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物流主管岗位职责 1. 负责仓库整体规划：包括场地布局、物料安排、人员配置、仓储设备调配及部门预算编制； 2. 制定与优化仓储管理制度和操作规范，主导内部物流流程的持续改进； 3. 组织仓储台账管理：按时完成物品入库、退货、出库、流转等各类台账及库存数据的统计与更新； 4. 执行安全巡查工作：落实防雨、防火、防盗、防潮、防灾措施，监督危险化学品存储与内部运输环节； 5. 管理仓储机械设备：对铲车、叉车等设备的现场作业进行调度与运行控制； 6. 开展安全隐患排查：重点检查易燃易爆物品存放及货物堆垛稳定性，防范坍塌风险。 物流主管岗位要求 1. 具备仓储、物流或管理类相关专业背景； 2. 了解仓储中心、物流中心或大中型公司仓储部门运营管理岗位的工作内容与要求； 3. 熟悉仓库运作流程及相关关键指标、报表体系；

1. 构建科学高效的货物运输与配送管理体系，推行运输管理规范、标准及流程制度 2. 结合客户配送需求，合理配置资源，提高物流服务水平，及时应对突发状况，增强客户满意度 3. 负责对物流承运商进行日常管理与绩效评估，监督其按既定作业标准开展运输工作 4. 梳理运输配送各环节流程、成本构成及关键绩效指标，制定优化措施，提升运作效率并降低运输成本 5. 筛选、引入并统筹第三方运输服务资源（包括物流、快递、货运代理等），保障配送资源的稳定供给 6. 协调上下游客户关系，建立客户信息档案，推动长期稳定合作

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招聘：招快递小哥一名薪资：面议岗位职责：1.负责日常快递配送工作，确保货物按时准确送达客户手中；2.熟练驾驶4.2米箱式货车，完成货物装运及运输任务；3.与客户保持良好沟通，处理派送过程中的问题，提升服务体验；4.配合团队完成上级交办的其他工作任务，保证工作连续性和稳定性。任职要求：1.有1至3年相关工作经验，熟悉快递或物流行业运作流程；2.持有有效驾驶证，能熟练驾驶4.2米箱货车辆；3.具备基本沟通能力，做事踏实，抗压能力强，能长期稳定工作；4.做事主动积极，不挑活、不推诿，适应倒班或灵活工作安排；5.无不良记录，服从管理，愿意在本岗位持续发展。备注：本岗位只招长期稳定人员，临时工、试岗、频繁更换者请勿联系。未实际从事过相关工作的人员不建议申请。有意者请直接电话联系，不接受咨询。

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