货车敲钣金，师傅级别打酱油的不要

按照工作要求严格施工能接受加班加班费另算 爱护岗位的工作环境，及时清理清扫岗位环境 爱护客户车辆严格施工

岗位职责： 1、承担越南语文件的翻译任务，保障译文准确性和专业性； 2、配合团队完成多语言项目中的翻译工作，确保进度与质量； 3、积极参与翻译相关的培训及交流活动，持续提升业务能力。 岗位要求： 1、具备熟练的越南语听、说、读、写技能； 2、掌握常用办公软件，能高效进行文档编辑与处理； 3、具有良好的沟通意识和协作态度； 4、熟悉所属领域专业术语，拥有一定的行业知识积累； 5、有实际翻译经验者优先，持有相关资格证书者更佳； 6、能适应高强度工作节奏，接受必要的加班安排； 7、享有五险一金、绩效奖金、带薪年假等福利待遇。

门店名称：京东养车 门店地址：抚州一中，抚州梦湖，抚州财富广场 招聘岗位： 机修技师：提成毛利的30%，无底薪 洗美技师：普洗一台12，美容项目提成30%，无底薪 保底前一个月，需要根据情况确定 底薪（保底底薪/责任底薪/无底薪，详细说明） 提成 上班时间：上午八点到下午七点 包住，吃饭管中餐， 发薪时间，十五号 年龄要求，20-45

1.按照门店服务标准，服务好每一位客户； 2.按照公司技术标准实施四轮定位，更换正时皮带等项目施工，确保工作安全和维修效率，按时交车； 3.对工具设备定期维护，发现异常及时报修； 4.积极参加各类培训，全面提升技术能力、服务能力与销售能力； 5.认真执行途虎要求，遵守公司各项规章制度，店长安排的其他工作。

工作内容 1、负责公司项目的协调与推进，保障各环节高效有序开展 2、与海外客户进行顺畅沟通，建立并维持长期稳定的合作关系 3、校对视频字幕翻译内容及配音文本，确保语言表达准确无误 任职要求： 1、英语专业本科毕业，持有专业四级证书，不接受实习生应聘 2、具备优秀的英语交流能力及客户服务意识 3、适应能力强，能快速应对突发情况并有效解决问题 4、工作积极主动，具有高度的责任心和良好的职业素养

职位名称：VM资源管理（资源采购方向） 所属部门：资源采购部 岗位说明： 通过系统性资源开拓与整合，为翻译、配音等本地化项目提供高效、优质的人才与供应商保障，达成“降低资源成本+提高供应商复用率”的核心目标。 岗位职责： 1.全语种资源拓展与成本优化：开发覆盖全球的多语种翻译/配音人才资源（以英语为主，兼顾小语种），主导供应商引入、能力评估、商务谈判、合同签署及结算流程，构建分层分类的资源储备体系。 2.供应商全周期管理体系构建：建立供应商信息库，跟踪关键指标如翻译准确度、配音匹配度、响应速度及成本变化；提升优质供应商合作深度，培育稳定可靠的长期协作关系。 3.前端业务支持：协助销售团队进行报价支持，快速响应稀缺语种需求，输出成本测算与潜在风险提示； 4.配合项目团队资源调配：依据配音项目的声线风格、语速节奏、设备标准等要求精准分配任务，灵活应对临时加急订单。 任职要求: 1.英语水平达六级或专业四级以上，具备扎实的翻译审校能力及配音文本术语核对经验（需提交相关案例证明）； 2.至少1年本地化行业资源管理经历，掌握Trados等CAT工具及供应商管理系统的操作； 3.具备较强的成本分析意识，能基于单位价格、返工率等数据判断资源性价比； 4.可根据项目需要及时对接海外资源，适应跨时区沟通，具备远程处理职责内事务的能力，自我驱动力强，工作积极主动，有海外学习或工作背景者优先； 薪资福利：周末双休+六险一金+绩效奖金+年终奖+年度调薪+年度体检

能吃苦，喷漆 打磨

一、核心能力要求 1.专业技能 熟练操作字幕相关软件，具备时间轴校对、翻译处理与视频压制能力。 熟悉字幕制作规范，能提前自查内容错误（如使用Grammarly检查英文基础语法问题）。 具备多语种项目执行经验，支持英/中译转日、韩、法、西、葡等语言。 能够运用AI工具辅助完成翻译任务并优化工作流程。 2.质量与细节 工作细致认真，确保输出稿件质量达标，尤其在短剧字幕及听译类项目中表现稳定。 善于归纳常见问题点，形成个人或团队可复用的经验沉淀，减少重复性失误。 二、职业素质 1.责任心与主动性 项目完成后主动复盘流程，探索优质资源以提升整体效率。 具备较强抗压能力，面对突发状况能理性应对，保持情绪稳定。 2.沟通与协作 高效对接译员与后期制作人员，维护良好合作机制。 响应及时，灵活配合业务端紧急需求（特别是短剧类加急稿件）。 涉及跨部门协作时，能主动沟通协调特殊项目安排。 3.效率与执行力 按时交付任务，适应高强度快节奏的交付周期（常见于短剧客户）。 积极学习新工具新技术，持续提升工作效率（如AI工具的应用实践）。 三、客户导向 -服务意识：始终以客户满意度为目标，提前识别潜在问题。 -响应速度：紧急任务快速响应，进度沟通清晰透明。 -持续优化：根据反馈不断改进流程，提供整合式解决方案（例如结合AI技术手段） 注：技术能力可通过后期培训提升，责任心、主动性和学习意愿为基本要求。需具备承接紧急稿件的能力和良好的跨部门协同能力，心理素质过硬，可接受因海外项目时差导致的非工作时间远程办公（如下班后居家处理），英语需达六级以上水平； 三、公司介绍： 我们是翻译服务行业，2000年成立，公司已上市挂牌阶段【证券代码：874408】；基于人工智能技术创新的语言服务领军品牌，汇集全球30000+母语认证译员，如今，已成为中国翻译行业五强企业之一；企业规模600人+；推广的产品是：翻译服务（包括口译、笔译、机翻编辑排版等，可向全球提供240个语种本地化翻译服务），开发领域无限制（游戏行业、医疗、制造业、文宣、专利、金融及旅游、短剧、新能源行业等等）业务市场也非常广。 四、福利待遇： 1、公开透明的薪资构成：底薪+全勤+绩效+年度个人奖励+年终奖； 2、上班时间9:00-18:00；周末双休； 3、入职试用期就会缴纳五险一金； 4、月度父母尽孝金； 5、公司提供年度大、小旅游及团建活动； 6、公司提供员工年度体检福利+意外险； 7、公司发放节假日礼品（一年三节福利、季度福利、圣诞节礼物、三八节礼物等）入职周年礼物和生日礼物，还有下午茶； 公司地址：南昌市红谷滩万达中心写字楼B2座24楼2405号（1号地铁卫东站） 加分项 有以下行业经验：翻译

机修工作经验10年以上 独立大修发动机

新余渝水招贴砖，砌砖/石，泥瓦工，石材安装

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找个代班打炮机

找一个带班挖沟

香悦四季荟萃街商铺招保安一名，年龄50岁-60岁，工资1900元每月，包吃，福利多多，有意者电联：小严。

综合薪资：4-8K + 提成，上不封顶，工作地点：深圳市，需求人数：5名 手语翻译管理员 工作内容： 1、派驻工厂做手语翻译，负责用工方、基地管理方、聋人之间的双边翻译工作；协助管理聋人。 2、负责聋人在产线的生产翻译协助，工作安排，以及异常事件的处理。 3、协助用工方办理员工，面试，入职，离职办理手续。 4、熟悉用人单位相关规章制度，做好员工岗前培训工作，按要求跟线或定时在车间及宿舍巡查； 5、聋人关系协调与生活活动。 招聘要求: 1、性别不限，年龄20-40岁 2、熟悉掌握手语技能沟通，与聋人沟通无障碍 3、性格耐心、有责任心，愿意帮助残友就业 4、管理员有相关聋人管理经验优先 5、特殊院校手语专业毕业生均可 福利：上六休一，购买五险，包住，季度团建，传统节假日礼品，法定带薪假期。

喀什疏勒县招其他语种翻译

招聘：翻译管培（人力资源方向） 薪资：面议 岗位职责：

招募人数：1人 项目语言：阿拉伯语 项目时间：2026年4月17-18日（9:00-17:00） 项目地点：深圳 工作内容： 本项目由信实深圳翻译公司发起，需陪同客户参与商务会议，会议规模不超过20人。期间负责现场交流沟通并提供中阿双语口译服务，确保信息准确传达。 应聘要求： 1、具备流利的中-阿拉伯语口语能力，反应敏捷，具备良好的临场应对能力； 2、熟悉住房建设、环境保护相关专业术语，有房屋或环保领域口译经验者优先； 3、需接受电话面试测试语言水平，须能在今晚完成初步沟通； 4、现居深圳或周边地区，便于线下到岗； 请符合条件者提交以下信息： 简历 +“姓名+现居地+报价xx元/天（总费用），其他费用请注明是否全含”+个人情况及经验简述+联系电话+2026年4月17-18日深圳阿拉伯语商务会议口译项目（信实深圳翻译公司招募）+兼职信息来源+如有相关证书（如学位证、语言能力证明等）请一并附上 信实翻译公司专注中东及非洲地区小语种服务，核心语种涵盖阿拉伯语、波斯语、土耳其语、希伯来语等。凭借多年行业积累，译员能精准把握宗教文化背景与专业术语规范，在能源石油、法律金融等领域具备丰富实践经验。曾为国内大型企业提供伊朗油田项目波斯语翻译支持，成功助力项目中标。公司已通过ISO27001信息安全管理体系认证，严格保护客户商业机密，可提供定制化语言解决方案，无论是会议交传还是专业笔译，均能高效交付高质量成果。 注：以上费用为参考，最终以实际沟通确认为准

（一）翻译工作 1.文件翻译：负责公司各类文件、资料、合同、报告等在中阿语言之间的互译工作，确保翻译内容准确、专业、符合行业规范和公司要求。 2.会议翻译：为公司内部会议、商务谈判、项目研讨等活动提供现场口译服务，准确传达各方观点和意图，保障会议顺利进行。 3.沟通翻译：协助公司领导与阿拉伯语国家客户、合作伙伴进行沟通交流，提供电话、邮件、视频会议等形式的翻译支持，维护良好的合作关系。 （二）行政助理工作 1.日程安排：协助上级领导安排日常工作行程，包括会议、出差、商务接待等，合理规划时间，确保各项工作有序开展。 2.文件管理：负责部门内部文件的收发、登记、归档、保管等工作，建立完善的文件管理体系，方便文件的查阅和使用。 3.办公用品管理：定期盘点和采购办公用品，保障部门办公用品的充足供应，合理控制办公用品的费用支出。 4.会议组织：负责部门内部会议的筹备工作，包括会议通知、场地布置、会议资料准备等，做好会议记录和纪要的整理工作，跟进会议决议的执行情况。 5.商务接待：协助安排客户、合作伙伴的来访接待工作，包括接待计划制定、酒店预订、车辆安排、参观引导等，展示公司良好形象。 三、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，行政管理、企业管理、外贸等相关专业优先。 （二）语言能力 1.阿拉伯语为母语，或阿拉伯语专业八级或同等水平，具备流利的阿拉伯语听说读写能力，能够熟练进行中阿语言互译，翻译准确、表达自然。 2.英语四级以上水平，具备一定的英语读写能力，能够满足日常工作中的英语交流需求。 （三）工作经验 1.具有1年以上阿拉伯语翻译或行政助理相关工作经验，熟悉商务翻译和行政工作流程，有在阿拉伯语国家学习、工作或生活经历者优先。 2.具备一定的跨文化沟通能力和团队协作精神。 （四）专业技能 1.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作能力，能够高效完成文档编辑、数据整理、演示文稿制作等工作。 2.具备良好的公文写作能力，能够撰写各类行政公文、商务信函、会议纪要等，语言表达清晰、逻辑严谨、格式规范。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，能够独立处理日常行政事务。 （五）综合素质 1.形象气质佳，性格开朗、亲和力强，具备良好的服务意识和团队协作精神，能够积极主动地完成各项工作任务。 2.工作细致、认真负责，具备较强的责任心和敬业精神，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够在压力下保持高效的工作状态。 3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司发展和工作变化的需求。

招聘：机修 薪资：5000元以上/月 要求：长白班，有电车维修工作经验1年以上，初中以上学历，年龄20-48周岁。综合薪资：5000-8000元/月

操作员、店长、分条员、售后、美容师、客服、阿姨、搬运、仓管、花样工、长白班岗位 1.长白班高工价电子厂：男女不限，16 - 45岁，新余户籍除外；2.新余工厂招聘：男女不限，18 - 45岁； - 48岁， - 40岁。1.长白班高工价电子厂，生产汽车线；2.新余工厂岗位；3.高新区长白班/长晚班岗位，坐班简单易上手 薪资福利:1.长白班高工价电子厂：23元/时，体检免费，住宿免费，不穿无尘服，上班可带手机；2.新余工厂招聘：白班17元/时，晚班19元，包吃包住，干满7天可以预支工资；3.高新区岗位：综合工资4500 - 5500元/月

招聘：汽修学徒 薪资：-元/天 职位详情： 热爱汽修行业，吃苦耐劳，勤奋好学，无经验亦可，愿意从基础做起。学徒工资1000左右

冮西新余要大货车钣金工，联系电话

机修 有电车维修工作经验1年以上，初中以上学历，年龄20 - 48周岁 薪资福利:点击查看该岗位薪资待遇及详情 招工人数:1名

招聘：机修师傅 薪资：3000.0-4000.0元/月 职位详情： 22-60岁之间，无学历要求，修车经验5年以上，能吃苦。

招聘：汽车钣金喷漆 薪资：面议 岗位职责： 协助钣金维修人员完成车辆车身变形修复工作，参与喷漆前的表面处理及打磨作业，配合技师完成喷涂工艺流程，确保作业符合质量标准。学习并掌握钣金修复、调色、喷涂等核心技能，参与日常设备维护与工具整理，保持工作区域整洁有序。 任职要求： 具备较强的学习意愿和动手能力，对汽车维修行业有基本认知与兴趣。能够适应团队协作，遵守工作规范，注重细节，具有良好的责任心与安全意识。接受系统化培训，愿意从基础岗位起步，持续提升专业技能。

汽修学徒/中工,2090-4000元/月,负责协助汽车维修、学习汽修技术；公司主营汽车综合服务，工作地点多店可选；薪酬待遇：1000-4000元/月以上；福利待遇：年终奖、股权期权等多重福利

工作时间:8点-7点(包吃住)月休4天 5000底薪+提成,月均工资7000-8000左右 1、对车辆进行日常保养、检查和维修; 2、对工具、设备进行定期保养; 3、能够及时完成车间主管的工作任务; 4、独立执行轮胎及其相关业务、快修、快保等车辆服务。 任职要求 1、3-5年维修经验; 2、熟练拆装及简单故障判断维修; 3、有责任心上进; 4、持C1及以上驾驶证并熟练驾驶及试车优先。 5、品行端正,能吃苦耐劳、服从分配。 6、良好的团队合作精神

招聘：检测员学徒 (2 人) 薪资：3000~4500/月 上午：08:30-12:00 下午：12:00-17:30 三个月 职位类别：其它专业人员/学徒/学徒 岗位职责：负责对车辆进行尾气排放检测，操作废气分析仪、不透光烟度计等设备。对环检设备的日常检查、校准和简单维护，确保设备正常运行，发现故障及时报修。准确记录检测数据，判断检测结果是否合格，并出具检测报告。与登录员、引车员等岗位密切配合，确保检测流程顺畅。