一、岗位职责： 1、 制定美业全域攻坚决策：融合美团（本地流量）+ 小红书（种草引流）+ 抖音/快手（爆款+直播转化），制定平台联动作战地图。 2、 四大平台精准打击： a、 美团/点评：精通门店包装、爆款团购策划、口碑优化、竞价推广，拉升到店转化。 b 、 小红书：打造高种草力爆文矩阵，玩转关键词SEO、效果广告，撬动精准客资。 c、 抖音/快手：主导短视频爆款、信息流投放（千川/磁力引擎）、直播体系（自播+达人）建设，实现品销合一。 3、 搭建美业私域帝国：打通公域引流→企微/社群沉淀→精细化运营→高复购转化闭环。 4、 统领特种作战部队：管理内容、设计、投流、直播、用户运营团队，用数据结果说话（UV、CVR、ROI、LTV） 二、任职要求： 职要求 1. 5年+新媒体全平台运营经验，3年+专注美业赛道（医美/生美/美妆/护肤等）。 2. 必须拥有美团点评、小红书、抖音、快手四大平台中至少两个平台的深度美业实战成功经验！ （需提供数据案例：如美团门店星级提升/团购爆单、小红书爆文引流、抖音千川投产比、快手直播转化等**真实后台数据截图） 3. 有从0-1打造或迭代美业垂类账号矩阵并实现可量化增长（粉丝＞50W/单月引流＞1000单/ROI＞3）的操盘履历。 三、行业经验： 我们只认这些（核心能力）： 1. 平台即： 美团/点评：深谙美业商家后台、星级提升策略、爆单活动策划。 小红书：精通美业爆文逻辑、效果广告投放、素人/KOC铺量打法。 抖音/快手：掌握短视频热推机制、千川/磁力引擎高ROI投放、直播间留人+转化模型。 2. 数据是血液：熟练使用各平台数据工具（蝉妈妈、新抖、生意参谋等），决策基于数据而非感觉。 3. 美业基因深入骨髓：熟悉医美项目话术合规性、生美服务转化流程、美妆用户决策路径。 4. 领袖气质：能带10+人团队打胜仗，擅长目标拆解、过程管控、拿结果。 四、岗位经验： 1、 同时精通 美团+小红书+抖音/快手三栖作战经验者，薪资可突破上限！ 2、 有美业知名品牌/MCN机构核心岗位背景，带过成熟团队者优先。 3、 具备美业专业知识（如：功效护肤 项目、生活护肤、门店运营逻辑）。 五、 为何选择我们？ 1、 薪酬碾压市场：基础薪资+阶梯式业绩奖金+利润分成（上不封顶）+期权（核心岗）。 2、 资源全力倾斜：百万级预算支持，公司战略级项目 3、 行业顶尖装备：开放各平台官方服务商权限、专业数据工具、拍摄基地、直播设备。 六、应聘须知（不符勿扰）： 若您是“平台老炮+美业老枪”，请火速提交： 1. 简历（突出美业平台管理经验） 2. 专属战报包（包含以下至少2项）： a、 美团/点评后台运营数据截图（门店评分/团购销量） b、 小红书爆文笔记+广告投产数据 c、 抖音/快手账号增长曲线+千川/磁力引擎ROI数据 d、直播场观/GMV战报 e 、私域引流转化链路模型

岗位职责： 1.根据品牌定位和目标受众，策划并撰写高质量的图文、短视频内容，包括产品介绍、使用教程、生活分享等，确保内容符合小红书等平台调性，吸引用户关注和互动。 2.跟踪热点话题和趋势，结合品牌特点创作有创意的内容，提高内容的传播力和影响力。 3.负责小红书，抖音等平台账号的日常运营，包括内容发布、评论回复、私信处理等，维护良好的用户关系，提升用户粘性和活跃度。 4.执行账号运营策略，如粉丝增长计划、互动活动策划等，定期分析账号数据（如阅读量、点赞数、粉丝增长等），根据数据反馈优化运营策略。 5.熟悉小红书平台的推广工具（如薯条、信息流广告等），合理运用推广资源，提高内容的曝光度和转化率。 6.收集并记录后台数据，根据数据分析结果，调整内容策略、推广方式和运营方向，持续优化账号的运营效果。 任职要求： 1.熟悉小红书，抖音，视频号等平台的规则和运营模式，了解平台的算法和推荐机制。 2.具备良好的文案撰写能力、审美能力和内容策划能力，能够独立完成内容创作和编辑工作。 3.熟练使用图片编辑软件和视频剪辑工具（如剪映、PR等），能够制作高质量的图文和短视频内容。 4.有1年以上小红书，抖音，视频号等平台运营经验，有成功孵化账号或打造爆款内容的经验者优先。 5.熟悉新媒体运营流程，了解其他社交媒体平台（如微信、抖音等）的运营特点。 6.具备较强的网感和创意能力，能够快速捕捉热点话题和用户需求，创作有吸引力的内容。 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。 7.具备一定的数据分析能力和工具使用能力。

流量助理销售创业合伙人

岗位职责与要求： 1.5000方家具工厂店； 2.通过新媒体渠道为门店吸引客流，实现精准获客； 3.熟悉抖音、小红书、视频号等主流平台的运营机制与推广逻辑； 4.具备较强的实操能力，能独立完成抖音、小红书、视频号从0到1的账号搭建，包括内容策划、视频发布及直播执行； 5.有家具或建材领域新媒体运营背景者优先考虑； 6.作为门店核心引流部门，承担主要客户导入职能，岗位战略地位突出，后续多家直营店业绩将与此团队绩效联动，薪酬优厚，成长空间广阔； 7.需具备3年以上新媒体运营实战经验，可独立主导项目，有意者再投递简历，节约双方沟通成本

岗位职责: 1. 以拍摄新楼盘探盘类视频为主，主要发布于抖音及微信视频号平台。 2. 负责短视频的拍摄与后期剪辑工作，保证内容质量及风格贴合目标用户偏好。 3. 日常维护短视频账号运营，及时回应客户咨询，推动流量转化与变现。 4. 跟踪分析视频数据表现，依据反馈持续优化内容方向，提升账号整体运营成效。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏。 2. 对短视频内容创作与运营有强烈兴趣，无经验者也可培养。 3. 了解主流短视频平台的运作机制，善于运用平台工具增强账号曝光与互动。 4. 拥有较强的沟通表达能力与创新思维，可根据市场动态灵活调整内容规划。

1，负责公司对大众点评，公众号，抖音，小红书，短视频等社交网站的推广计划的维护及操作，提高店铺流量。 2，负责制作门店的广告海报及公众号发表。 3，负责门店的线下活动的策划与执行。 4，负责门店的视频拍摄。 5.按时跟进和完成各项相关报告及上级指派的其他工作任务。 6，负责直播工作 [任职资格] 1，大专以上学历，本岗位欢迎执行力高，学习能力强的优秀毕业生;有相关经验优先; 2，愿意积极主动学习和了解抖音，快手等短视频平台的特性; 3，工作细心负责，有责任心#有

【工作时间】 朝九晚六大小周 【福利待遇】 1、薪酬福利：固定薪资+绩效奖+提成（可根据能力匹配级别） 2、员工保障：享受五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育、公积金）； 3、假期福利：法定节假日，工作满一年享受带薪假期； 4、日常福利：入职、生日、周年福利，每周下午茶、节假日集体文娱活动、外出旅游团建、年度体检等，公司有丰富的零食、咖啡、茶包，工作的同时可以放松一下； 5、发展机会：有完善的晋升机制（每半年有一次晋升机会） 6、培训机制：晋升培训计划、企业内训、外出培训，提供培训和发展机会，支持员工提升技能和职业发展； 7、环境优势：近地铁，甲字型办公写字楼，环境舒适 【我们的团队】 有趣的灵魂+好看的皮囊+怀财不遇的老板 【先了解我们，在看看我们的优势，你可以主动撩我们】 1.类目为快消品（休闲零食、粮油），年度销售交易额实现连续三年同比增长超30%； 2.拥有阿里巴巴多项荣誉认证，“最佳运营奖”、“最具潜力合作商”、“金牛奖”等资质认可； 3.处于快速发展阶段的创业型企业，成长空间广阔，机会丰富，发展潜力大； 4.实行扁平化管理，团队以90后为主，氛围积极活跃，注重授权与自主发挥； 5.在这里，能为你的职业履历增添亮眼一笔，因为我们擅长激发潜能、推动成长； 【合作品牌】 海底捞、旺旺食品、达利园食品、莫小仙、王老吉、星球杯、益达、绿箭等； 【岗位职责】 1、负责店铺的日常运营管理；（涵盖商品上下架、动销维护、库存管理、售后处理等工作） 2、提升店铺综合评分，汇总每日、每周、每月关键数据，如流量、营销及成交表现； 3、结合产品核心卖点，策划并执行营销方案，提升点击率、浏览量、转化率及订单量； 4、统筹品牌营销活动，挖掘潜力商品并推动打造爆款； 5、熟悉抖店平台规则，优化后台操作流程，提高店铺权重与曝光； 6、协同商务团队完成与达人合作的各项对接任务； 【任职要求】 1、具备抖音渠道资源，掌握KOL及达人合作网络； 2、具有一年以上商务对接经验，可独立开展BD相关工作； 3、在腰部及中小型达人领域拥有资源积累，并具备实际销售成果者优先考虑； 4、具备良好的数据分析意识、市场洞察力以及跨部门协作能力；

抖音直播运营，抖音视频发布，抖音商城，微信小程序运营【重心】。 直播流量转化，私域转化和维护。 粉丝见面会安排，用户黏性经营。用户裂变推广！ 营销活动策划与落地。 传统文化/圣贤文化内容推广与创新！（有国学文化优先）

1.工作经验不限，门槛低不做虚假信息 2.做事积极主动，有责任心 工作内容 1.运营平台 2.回复私信和评论 时间自由，占用时间少。学生宝妈上班族都可以

新单 【01454】 【地址】中海观澜府（海珠区中大附近） 【类型】住家保姆 【面积】125方 【人口】5口人 【内容】接送，带一个8岁的男孩上下学，搞卫生，一天煮饭，3餐，潮汕家庭 【要求】稍微年轻一点的，50岁以下 【工资】6500元一个月休4天，法定节假日13天 （年后初六上班）。

招聘：客房服务员 薪资：3400-4500元/月 职位详情： 【岗位要求】 1.负责客房清洁、布草更换及设施维护，确保房间整洁及设备完好； 2.提供宾客入住/离店服务，处理特殊需求及投诉，具备良好沟通能力； 3.执行安全巡查及物资管理，及时报修故障并做好工作记录； 4.有酒店客房服务经验者优先，工作细致认真，能适应倒班安排。 【工资待遇】 薪资：底薪 3400 元，保底 10 间房，超房 12 元 / 间提成多劳多得 【公司福利】 国企平台、月休八天、五险一金、提供食宿、带薪年假、职业发展路径清晰、培训体系完善、团建活动丰富

招聘：2...CQE质量管理工程师 薪资：8000.0-15000.0 职位详情： CQE质量管理工程师

炒房 明天，后天炒房 井号过年八天双倍炒房预约 【小北越秀宾馆酒店】 招生手，熟手客房服务员多名 （另招短期工，寒假工） 17元/间，15～22间/天， 小酒店，简单好做， 熟手不限年龄， 不用分点拉布草，包吃包住 广州地铁5号线小北站A出口 莫先生 泰川公司

招聘：质量主管/品质主管 薪资：10000-12000元/月 职位详情： 岗位职责 1、负责车灯来料、生产过程、成品全流程质量管控 2、主导品质异常处理、客户投诉对接及整改跟踪 3、推进质量工具应用与持续改进 4、管理品控团队，开展供应商质量审核 任职要求 1、大专及以上学历，车灯 / 汽车零部件行业5年以上品控管理经验 2、精通车灯检验标准，熟练运用五大质量工具，持有内审员证书优先 3、具备跨部门沟通能力，能应对突发质量问题，熟悉ISO9001或IATF16949质量管理体系； 4、 具备良好的沟通协调能力和问题分析解决能力； 5、 熟悉质量工具（如SPC、FMEA、8D等）者优先考虑。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及数据复盘 2.独立完成图文、短视频脚本创作，协同设计/拍摄团队产出优质传播素材 3.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 4.监测行业动态与竞品动向，定期输出运营分析报告，优化内容策略 5. 配合品牌推广与业务需求，开展跨渠道联动传播与用户增长工作 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备敏锐的网感和扎实的文字表达能力 2. 熟悉主流平台算法规则与运营逻辑，有成功案例或实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及数据分析能力（如后台数据解读）4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与多任务协同 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

岗位职责： • 负责策划并执行营销方案，结合时事热点或客户需求提出有创意的内容策划； • 拓展新市场，发展新客户，提升品牌曝光度与影响力； • 参与项目全流程，包括前期策划、拍摄执行、视频剪辑及后期制作； • 协助完成媒体平台内容的整体规划与日常运营。 岗位要求： 1. 具备视频拍摄、剪辑、编导等相关专业背景，或拥有自媒体内容制作与运营的实际经验； 2. 熟练使用主流视频剪辑软件，能够独立完成从拍摄到后期的完整流程； 3. 拥有一定的创意策划能力，对热点事件有敏锐嗅觉，具备内容包装与传播意识； 4. 具备商务日语沟通能力，了解日本文化与社会背景，有媒体相关经验者优先； 5. 具备良好的团队协作能力与执行力，有相关项目经验者优先。 薪酬待遇： • 薪资与福利待遇面议，条件优厚，具体视经验与能力而定。

兼职不需要到公司！ 没有难度，新手、小白均可 工作内容 1.通过素材测试闲鱼平台作品热度 2.该岗位只负责前期，不涉及后续工作 3.关注笔记视频趋势，优化流程提升效率 工作氛围轻松，每天实际工作十分钟，不坐班，没有时间要求。 宝妈、大学生和自由职业者均可！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

找个代剪视频素材的，剪辑视频，每天发布一个作品，及时回复某音客户私信。 月工资2000元以上 可居家办公

工作外出自有

【工作内容】 1、负责驾考培训课程的推广宣传、线下拓展及销售工作，达成既定销售目标； 2、主动收集并整理潜在客户信息，积极开发新客户资源，按计划推进客户跟进流程，并完善客户档案管理； 3、接待到访客户，处理日常销售相关事务，做好沟通协调服务。 （已录用多人，剩余岗位有限） 【薪资待遇】 1、无责任底薪3K起+业绩提成+多项激励奖金+无硬性指标考核压力，团队平均月收入8000-15000元，收入上不封顶；提供住宿支持； 2、培训体系：涵盖入职引导+业务技能提升+个人兴趣发展，公司重视员工全方位成长； 3、员工福利：每月组织一次团队建设活动或集体聚餐； 5、发展空间：设置短期目标达成奖+团队业绩奖励+季度绩效奖金，期待你的加入！ 上班地点：南沙校区

岗位详情 1.综合月薪资：12k-25k; 2.工作时间：14:30-21:30（7小时）; 3.工作地点:东莞寮步 4.推广内容简单易操作，活动现场均有礼品发放； 5.团队氛围活跃，定期组织烧烤、旅游、KTV等多样化团建活动，成员以年轻人为主，积极有朝气； 6.项目正处于快速发展阶段，个人成长空间广阔，晋升通道畅通。 注：此招聘100％真实可靠，收入透明无夸大，愿意付出、渴望高回报的请继续查看 招聘全职地推人员，全年持续开展地推项目，不停工，80％员工日收入达1000元以上 职责内容： 1.随团队前往各类培训机构开展引流工作（涵盖少儿课外兴趣班：美术/书法/口才/英语/舞蹈/篮球/跆拳道等） 2.根据活动安排，服从队长调度，到指定点位执行招生任务 3.现场推广低价体验课程，向家长介绍活动详情，引导其报名并登记学生信息 任职要求： 1.初中或中专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.有1年以上市场推广工作经验，能力突出者可放宽经验要求； 3.品行端正，积极进取，具备强烈的事业心、执行力和抗压能力； 4.性格外向，沟通表达清晰，理解力强，善于学习； 具有团队协作意识，有团队管理或组建经历者优先 想稳定发展、寻求长期机会、追求事业成长的欢迎联系 招聘负责人：***********

接受零基础新人，入职配备一对一资深导师带教，提供公开透明的职业发展晋升机制。 工作内容： 1.配合公司软件的推广任务，通过主流APP平台（抖音、快手、虎牙、花椒等）拓展用户资源。 2.提升产品曝光度，增强用户活跃度与业务流水。 任职要求： 1.年龄在18-28岁之间 2.不限经验，具备基础电脑操作及打字能力即可 3.具备责任心与进取意识，能自主推进工作任务 薪资结构：无责任底薪+全勤奖+提成，新员工综合收入约5K，熟练后月收入5-10K，根据个人能力差异，实际到手薪资有所不同 每月设有晋升调薪机会，每晋升一级，无责底薪增加400-800元不等 晋升路径：初级专员→中级专员→高级专员→资深专员→主管

广州花市兼职：广州本地兼职报名 2月14-16日共3天需要6名兼职 1⃣早班2人：8:00 - 17:00（含1小时休息） 14-15日：150/人、 16日（除夕夜）：300/人 2⃣中班2人：12:30 - 21:30（含1小时休息） 14-15日：150/人、 16日（除夕夜）：300/人 3⃣夜班2人：16:00 - 23:00（含1小时休息） 14-15日：150/人、 16日（除夕夜）：300/人 优先连续做 报名请发照片名字电话到：

岗位职责： 一、竞品策略分析与创新 1、深入分析竞品（电子养宠+居家装扮类app）的达人布局、爆款内容及用户转化路径，总结可复制的社交传播机制； 2、全链路内容创作与投放 a、独立产出素材：熟练运用PS/Canva/剪映高效制作创意内容（如情侣养宠条漫、家具改造图文、热梗短视频等）； b、热点结合：捕捉平台流行话题（如“电子宠物文艺复兴”），快速融合产品特性进行内容输出； 3、掌握社交媒体KOL的人设特点与粉丝群体特征，依据产品调性匹配达人资源，开展短视频/图文等形式的内容投放，跟进内容进展，并挖掘新兴投放场景；拓展宠物/家居/情侣领域优质达人，搭建合作生态，通过测评、挑战赛（如#情侣装修争霸赛#）提升品牌声量； 4、跟踪达人投放数据（播放量、GMV转化率），优化投放ROI与用户留存策略，持续进行数据监测与效果复盘，基于数据反馈迭代运营方案； 任职要求 一、具备2年以上新媒体达人投放或运营经验，熟悉抖音/小红书/快手等内容平台运营规则； 二、熟练操作PS/剪映，能独立完成图文美化与短视频基础剪辑（需提供作品集）； 核心能力 1、竞品洞察力：有电子养宠+居家装扮类app相关投放经验者优先，了解其用户行为路径； 2、网感执行力：可在24小时内拆解爆款逻辑并结合产品痛点快速落地； 3、数据分析力：熟练使用蝉妈妈/千瓜等工具，依据CTR、粉丝画像优化投放策略； 具备良好的网络敏感度，掌握基础剪辑、修图、排版技能，拥有较强的文字表达与内容创作能力； 加分项 1、关注Z世代情感社交需求（如异地恋陪伴、虚拟宠物情绪寄托）； 2、具备游戏/泛娱乐赛道爆款案例（单条视频播放量50W+以上）； 3、拥有小游戏/工具类/情侣垂类达人资源者优先

服装公司小红书运营专员BD 女装设计师品牌（J.de），主打通勤/简约/高智极简风格，有把握者欢迎投递！无女装类投放经验及应届生请勿打扰！ 优先考虑已掌握同风格博主资源的候选人！ 岗位职责： 1. 负责品牌在小红书、抖音等新媒体平台的达人合作与推广执行； 任职要求： 1、需具备一年以上服装类目新媒体PR经验，且聚焦于服装/户外/潮牌领域； 2、具备数据分析能力，逻辑清晰，能高效完成数据呈现与复盘分析； 3、日常活跃于社交媒体平台，熟悉博主生态，热爱时尚穿搭，小红书深度用户优先； 4、对穿搭趋势、时尚美学、户外风格及内容拍摄有一定审美判断与洞察力； 5、责任心强，学习能力强，重视工作效率； 6、已有可对接的博主资源者优先考虑；

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

【为什么选择延迅？】 公司专注垂直领域，利润水平高，市场占有率领先，具备完善的供应链体系、自建生产基地、专业设计团队及产研融合优势。 1.福利待遇贴心周到：五险一金/健全晋升通道/工龄工资/全年满勤奖励/女性关怀日（女员工享带薪生理假）/带薪病假（12天）/年假/独生子女陪护假/生日福利/加班餐补等，诚意十足~ 2.办公环境优越舒适：地铁步行仅500米，地处天河与黄埔交界处~甲级写字楼，江景视野开阔，兼具高级感与松弛感，工作状态更轻松~ 3.团队年轻有活力（以95后与00后为主），氛围开放融洽，快乐工作每一天~ -岗位核心价值 1.加速站外流量增长：借助自有红人/社群/促销资源实现新品快速起量与爆款孵化 2.整合资源高效推广：复用现有KOL/社群/优惠渠道提升亚马逊销售转化 3.多平台联动运营：打通社交媒体、Deal网站与私域流量构建推广闭环 -核心职责： 一、红人及促销资源整合 1.激活内部红人及促销资源库，优先对接家居/电子/生活类KOL/KOC 2.快速推进YouTube/Instagram/TikTok红人合作，确保30天内落地10+产品视频内容 3.提供经验证的Deal站点资源（如Slickdeals/tech/dealsnews等），策划高转化促销活动 4.拓展中腰部红人资源，重点开发INS/TikTok带货达人及垂直领域社群意见领袖 5.构建“红人测评+限时折扣”协同策略，实现内容与促销同步曝光 二、社群与私域流量运营 1.引入现有FacebookGroup/Telegram群组资源，开展新品宣传与用户裂变活动 2.运营高活跃度促销社群，定期发布亚马逊Coupon及优惠信息 3.利用红人内容进行品牌账号二次传播，持续扩大长尾流量覆盖 三、数据驱动优化 1.跟踪资源投入产出比：监测红人合作CPC、Deal站转化率、社群引流UV等关键指标 2.输出资源效果分析报告：每周汇总各渠道ACoS及销售额贡献占比 职位要求： 1.大专及以上学历，2年以上跨境电商站外推广及红人合作经验。 2.具备可用推广资源者优先，如社媒红人资源/垂直类目Facebook群组/Telegram频道/Slickdeals等Deal站合作渠道 3.有成功合作粉丝量30万以上红人经历者优先 4.熟悉亚马逊站外引流全流程（红人→促销活动→社群转化） 5.具备独立谈判红人佣金能力（控制在销售额10-15%分成范围内） 注意：大小周工作制，每月有两个周六需出勤，每次上班6小时

招聘：餐饮网络管理员 薪资：4500-5000元/月 职位详情： 1、负责餐饮系统设备的维护管理； 2、负责公司的桌面运维及其他IT设备； 3、负责餐厅机房运维,服务器、网络设备、路由器、考勤机、监控设备等； 4、掌握一定的网络安全管理技能，熟悉防火墙、杀毒软件。保证公司电脑数据信息保密和安全，计算机病毒的防御和防治，数据备份，系统软硬件故障能及时解决； 5、熟悉电脑各类办公操作系统的维护、安装，如Windows系统等，能熟练应用常用办公软件。

岗位职责： 1：负责抖音、视频号、小红书等平台账号的日常运营与推广工作； 2：积极学习专业技能，做好客户沟通管理，保持良好的互动关系； 3：掌握公司产品信息，准确把握客户需求，及时耐心解答客户疑问； 4：依托公司提供的高质量客户资源，持续维护客户关系，收集反馈意见，并跟进后续服务 薪资待遇：综合工资6000+/月3个月后综合1.2w+ 培训及晋升： 1、针对无经验的新人，公司提供免费的一对一指导，每周至少两次在岗培训（涵盖沟通技巧、谈判心理、管理方法、项目实操等全面内容），每月组织工作经验分享会及外派学习机会。 2、实行人性化管理机制，提供公平的竞聘晋升通道和广阔的职业成长空间，业绩达标并通过考核者，可直接晋升并独立带团队