
人事
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
不限学历,8小时单休工作制,无责3000-8000,高提成,提供宿舍,每月团建,市中心工作
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公互联网运营招聘与配置
性格积极向上,充满朝气与活力,工作认真负责,态度端正,注重细节,具备较强的学习意愿。对抖音直播领域有一定认知,拥有广泛的社会招聘资源。(欢迎应届毕业生投递)
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
不限学历,每天8小时单休工作制无责,底薪3000~8000,高提成每月团建是中心工作。
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
人事助理/专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专教育培训招聘与配置
1. 协助主管完成日常事务性工作及团队管理支持;
2. 负责公司各类文档、资料的整理与归档等管理工作;
3. 承担部门内外的信息传达、沟通对接及相关协调事务;
每月15号发放薪资
工作时间13:00—21:00
每日工作八小时,无需加班,高效推进各部门任务进度,公司福利优厚
每日工作八小时,不加班,及时跟进各部门工作进展,福利待遇佳,提供下午茶、零食饮品
所属公司
西安艾汀文化传媒
无需融资·20-99人·文化艺术/娱乐
聚会梦传媒
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
不限学历
8小时单休工作制
无责3000-8000
高提成
每月团建
市中心工作
人事助理/专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
找工作的看过来咯!!!(不会使用招聘工具的勿扰,频繁爽约者勿扰)
薪资:5000+提成+全勤
上班时间:10:00-20:00
任职要求:有人事相关经验、熟悉招聘系统的优先,性格积极外向
工作氛围轻松愉快,团队互动活跃,每月组织团建活动,不强制加班,工资准时发放!晋升通道完善,感兴趣可进一步沟通
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限本科不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
伊犁伊宁县奶牛场宴会厅招聘两名配菜师,(**)刀工过硬,长期优先录用电话非诚勿扰
配菜1-2人
伊宁市奶牛场宴会厅招聘两名配菜师,(**)刀工过硬,长期优先录用
电话非诚勿扰
新疆阿勒泰地区景区招聘配菜师傅一名工资6000-7000元清餐包吃住,联系电话:
6000-7000元/月
配菜包住包吃1-2人月结
景区招聘
配菜师傅一名工资6000-7000元
清餐包吃住,
联系电话:
新疆乌鲁木齐明天用五到六个力工200块钱一天现钱有干的与我联系,联系电话
200元/天
力工5-14天6-10人日结
明天用五到六个力工200块钱一天现钱有干的与我联系,联系电话
新疆现在西红路住宅小区有个开荒保洁活,60多平方400块钱,两个人的接,去的联系我
开荒1-2人
现在西红路住宅小区有个开荒保洁活,60多平方400块钱,两个人的接,去的联系我
工厂驻厂底薪+项目提成月薪7000+
7000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位要求:有c1驾照,责任心强,服从安排,可接受出差
工作内容:工厂运营,接待工友,面试,入职,在职维护,工时核算
薪资待遇:底薪(面试定薪)+个人提成+项目提成,稳定月薪可7000+
福利:提供住宿,油补,生日福利,带薪休假
人事状元
4000-9000元/月
人事专员1年以下大专
岗位职责:
1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务;
2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作;
3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务,参与团建、启动会等策划执行。
任职要求:
1. 具备专职人事招聘经验,熟悉招聘流程及人力资源相关事务;
2. 性格外向,沟通能力佳,能快速适应快节奏工作环境;
3. 形象良好,具备基本商务礼仪意识,有团队协作精神。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/人事专员(可不坐班)
3000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专招聘人力资源专员
职位标题: 人事专员(可不坐班)
招聘人数:5
学历要求:大专及以上
工作年限:无
年龄:28岁以下
工作内容:负责在招聘平台发布招聘信息,筛选简历,面试邀约等。
招聘要求:
态度认真负责的,有责任心的。
每月薪资: 3000-6000元
职位福利:交通补助
工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
工作职责:招聘临时工,正式工,寒暑假临时工,属于职业中介,非诚勿扰
渠道:
1、抖音,快手,招聘平台
2、线下招聘,地推
3、公司提供平台
福利待遇:朝九晚六,双休,入职买社保,无责底薪3000元,加高额提成奖励
正常收入8000元左右,多劳多得上不封顶
工作要求:大专及以上学历,无经验要求,做事简单,有专业人员培训上岗。
公司人性化管理,期待你们的加入
博尔塔拉博乐市负责安防监控系统安装、调试、维护与故障排查,包含摄像头、录像机、门禁、报警等设备部署。
4000-12000元/月
弱电工安装监控摄像机门禁安装长期1-2人月结点工高空作业证技术好自备工具
负责安防监控系统安装、调试、维护与故障排查,包含摄像头、录像机、门禁、报警等设备部署。
要求:熟悉安防设备安装流程,有弱电、监控施工经验优先,动手能力强,能吃苦耐劳,有责任心。
薪资面议,带薪培训,博乐本地优先
变电二次系统设计
1.4-1.6万元/月
电力工程师10年以上大专可研设计初步设计施工图设计变电二次设计
岗位职责:
1、负责变电站工程的各项设计任务实施;
2、执行分管副总或部门负责人安排的项目管理及相关变电站设计工作;
3、确保项目设计标准与技术水平满足业主需求及实际要求;
4、在设计全过程协调各专业间的技术配合,保障设计质量,对整个设计流程进行专业技术管理和技术把控;组织并开展建设项目可行性研究、初步设计、施工图设计等各阶段的变电站设计工作,严格执行相关设计规范;
5、具备相关专业大学本科及以上学历,在电力工程设计单位从事变电站二次系统设计工作满5年及以上,参与过可研阶段工作,能独立承担初步设计与施工图设计任务,有工代经验者优先(请应聘者附近五年设计业绩表):
任职要求:
1、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历;
2、掌握变电站设计相关规范要求;
3、熟悉220kV及以下变电站从可研到竣工图各阶段的设计流程;
4、能够独立开展变电站二次部分的设计工作;
5、熟练使用电气设计工具及AutoCAD软件;
6、具有相应工作经验,可独立完成220kV及以下变电站的可研、初设及施工图设计工作;
只要你有能力,薪资待遇有较大协商空间。
哈密伊州区招风电光伏运维人员岗位:值长、站长两年以上工作经验工作地点:北屯、附近联系电话:
5000-8000元/月
风电运维工程师高中风电运维要求光伏/风电运维经验
招风电光伏运维人员
岗位:值长、站长两年以上工作经验
工作地点:北屯、哈密附近
联系电话:金总
弱电工程师
1、熟悉生产自动化PLC系统的简单编程及弱电相关系统,维护弱电仪表、电动执行器、视频监控等;
2、配合完成公司PLC系统后期维护工作。
新疆哈密急需高压电工1名,管吃住,工资500元每天,要求有带班经验,联系电话,.地址,巴里
500元/天
强电工包住包吃1-2人
急需高压电工1名,管吃住,工资500元每天,要求有带班经验,联系电话,.地址,新疆哈密巴里坤
哈密伊州区招强电、弱电/安防,维修电工,自动化专业学生,高压电工,
弱电工强电工电工
哈密市伊州区招强电、弱电/安防,维修电工,自动化专业学生,高压电工,
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 组织并执行招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 制定并落实员工培训方案,促进团队整体素质与个人专业技能的提升;
3. 负责员工关系管理,协调处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作氛围;
4. 协助制定人力资源相关制度,持续优化招聘与培训工作机制。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作能力;
2. 能够积极应对工作中出现的各类挑战,具备较强的应变与问题处理能力;
3. 学习能力强,适应变化快,能迅速吸收并应用新知识;
4. 具备良好的统筹规划能力,能高效安排和推进工作任务。
栏目概述
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