
办公室文员/行政助理
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上文员助理
岗位职责:
1、负责各类文件的收发与登记工作
2、负责办公用品的申请与采购跟进
3、负责公司日常行政及后勤事务的协调管理
任职要求:
1、年龄22-28岁
2、具备较强的抗压能力
3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件
4、具有良好的协作意识,工作细致、认真负责
岗位福利:双休、薪资3K-5K
数据统计专员
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责日常销售相关数据的采集、归集与统计分析,为管理决策提供有力的数据支撑;
2、按时完成各类销售报表的编制工作,确保信息准确且及时更新;
3、参与市场调研项目,搜集行业动态信息,开展竞争对手分析;
4、持续改进数据统计方法与流程,提高数据处理的速度与准确性;
5、配合其他部门完成数据需求的整理、分析与解释,支持业务决策。
任职要求:
1、大专及以上学历,统计学、数学等相关专业,具备零售行业经验者优先;
2、熟练掌握Excel等办公软件,具备基础数据分析能力;
3、具备较强的学习能力和逻辑思维水平;
4、具有良好的沟通协调素质,能有效进行跨部门协作;
5、工作积极主动,责任心强,适应高强度的工作节奏。
办公室文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上弹性工作制
本公司招聘办公室文员1名,薪资2000-5000,
要求:
1、本科以上学历,专业不限,30岁以下
2、善于沟通,表达能力良好,做事认真细心
3、练使用办公软件,具有一定文字功底者优先。
4、熟悉室文员基本工作,能适应出差
文员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1.运用常用办公软件高效处理日常行政事务
2.配合团队完成项目中的协调与辅助支持工作
任职要求:
1.熟悉主流办公软件操作,如MicrosoftOffice套件(含Word、Excel、PowerPoint等)
2.具备较强的沟通技巧和协作意识
3.工作积极主动,责任心强,能按时完成交办任务
4.态度严谨,具备较好的统筹安排与执行能力
西宁湟中区招聘甘河滩,盐湖海纳办公楼内,需要两名保洁,年龄55岁以内。工资面议。随时上岗。
保洁开荒保洁1-2人
招聘
湟中甘河滩,盐湖海纳办公楼内,需要两名保洁,年龄55岁以内。工资面议。随时上岗。
联系方式
保洁开荒保洁月结
招聘:
海湖新区办公楼保洁,年龄45岁左右,月休六天,早7:30到下午5:00,管早,饭,月工资3100,交社保,(注:社保个人部分全部都是单位交)节假日有福利。联系电话:
文员
房山内部食堂招聘库管兼文员一名要求会做账财务退休人员优先工资5000-5500
炒锅一名工资7000-8000
联系人
招一名形象佳人员担任前台工作轻松包吃住
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆接受无服务业经验2
1、具备良好的沟通表达能力,听从安排,积极进取有责任心。
2、学历、经验、身高不限,年龄要求18-30岁。
3、工作认真踏实,服务意识强,乐于学习新知识。
工作内容:负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及日常对账工作
上班时间:因属采耳连锁门店运营,工作时段相对较晚
中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00轮班制,设有坐岗,非繁忙时段可安排休息,提供食宿
薪资待遇:4300元+200元全勤奖
营运文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上营运文员
岗位职责:
文书及报表管理:
•负责接收来文的签收、登记,并及时流转至相关职能部门,同时对承办进度进行跟踪与督促;
•按照规范起草各类正式文件,配发相应文号,完成审批流程并送达相关部门或提交审核,同步反馈办理结果;
•组织安排部门会议,承担会议记录任务,及时整理并发布会议纪要;
•协助完成部门工作总结、工作计划、销售数据报表、经营分析报表等材料的汇总与上报。
合同管理:
•承担合同全流程事务,包括录入、送审、报批、签署、用印、交付租户、转交相关部门及归档处理,并建立完整的合同台账;
•依据《档案管理规定》,对本部门涉及的合同、文件、往来函件等资料进行分类归档,按月度移交至行政部档案库统一管理。
信息收集:
•负责租户相关信息的采集、整理与动态更新,确保信息的真实、完整和时效性。
行政事务管理:
•负责部门内部排班安排及考勤数据的统计制作;
•管理部门物资使用情况,按月提交采购需求,定期开展物资盘点,落实出入库登记工作。
任职要求:
•具备本科及以上学历;
•拥有1年以上相关工作经验;
•熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件操作,具备电子邮件收发与处理能力,能熟练使用各类办公自动化设备。
档案信息化项目负责人
4000-6000元/月
档案管理1-3年大专及以上项目主管
岗位描述:
档案项目经理作为项目现场的首要责任人,全面负责从项目接收至竣工验收的全流程管理工作,主导档案数字化项目在现场的所有具体执行与落地实施。
岗位职责:
1、开展档案项目的需求调研工作,明确并确认数字化加工的具体标准与要求;
2、编制项目整体实施方案,涵盖成本测算及场地规划、工期安排、进度控制、人员配置、设备调度和耗材使用等各项计划;
3、制定劳务人员薪酬体系,包括各环节的日产出指标、计件单价设定及绩效激励方案;
4、组织现场劳务人员的招募与岗前培训,确保团队具备相应作业能力;
5、完成项目各类数据报表的统计与分析任务,如日报、周报、月报及工资核算表等;
6、保持与客户的高效沟通,维护客户关系,提升客户满意度与合作认可度;
7、牵头推进项目验收流程及后续回款工作的落实;
岗位要求:
1、性别不限,大专及以上学历,具有一年以上项目管理经验者,有档案数字化行业背景者优先考虑;
2、能接受阶段性省内或全国范围内的出差及外派驻场工作安排;
3、具备良好的沟通协调能力和执行力;
4、责任心强,具备吃苦耐劳的职业精神;
5、熟练操作计算机及相关办公软件;
幼儿园后勤主管
3000-4000元/月
后勤3-5年大专及以上有相关经验者优先
后勤管理工作:在园长的指导下,全面负责幼儿园后勤事务,保障幼儿学习与生活环境的整洁、有序及美观。
膳食和营养管理:科学制定每日幼儿食谱,合理搭配营养,确保饮食健康安全,并定期向家长公示伙食费用使用情况。
卫生保健工作:落实“预防为主”的卫生方针,监督指导保健人员开展日常保健工作,做好疾病防控及食品、用品的消毒管理。
人员管理和培训:组织后勤员工参与政治与业务学习,提升服务意识与专业能力,定期开展工作考核,规范整理相关档案资料。
设施和环境管理:统筹管理全园园舍设施、绿化养护、环境卫生及物资配置,及时完成设备维护与更新,保障使用安全。
安全管理:落实安全防范措施,加强防火、防毒管理,排查安全隐患并及时处置,同时负责教职工考勤记录工作。
与其他部门的协调:密切配合保教部门开展工作,实现后勤与教学的有机衔接,支持保教人员提升专业素养。
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1、统筹公司日常行政事务的规划与落实,保障企业高效运转;
2、持续改善办公环境,提高员工工作体验,助力企业文化的落地与推广;
3、负责固定资产的统筹管理,合理控制行政支出,提升资源使用效率;
4、策划并执行公司重要会议及各类活动,协调内外部协作关系,塑造良好企业形象;
5、完成上级交办的其他行政相关任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上行政管理工作经验,有智慧科技或康养领域从业经历者优先;
3、熟悉行政管理各项流程,拥有良好的组织协调与沟通能力;
4、熟练操作常用办公软件,具备快速应对和解决问题的能力;
5、工作积极主动,责任心强,具备优秀的团队协作意识和抗压能力。
坐班追剧行政前台包食宿
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限包住足浴/按摩/养生馆包吃24点-次日4点下班其他
岗位薪资:
底薪4300+全勤200+5%个人充值提成包吃住三天自由调休
工作时间:
早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00
试岗期:三天
工作内容:接待、收银、核对美团订单
面试前提:接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、沟通表达能力强
职位描述
一、岗位职责
1、完成营业前各项准备,如收银区清洁、顾客茶歇配备等
2、按标准服务流程执行顾客接待及采耳师安排
3、负责店内收银结算、账务核对、营业报表编制、会员卡充值等相关事务
二、任职资格
1、五官端正,气质良好,年龄:18岁--30岁
2、学历要求:初中及以上
3、积极进取,工作踏实细致,具备良好的沟通与接待能力
4、可适应晚班安排
三、岗位吸引力
1、企业搭建成长平台,持续提供管理类培训支持,晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监;
2、休假支持连休或灵活调休
3、门店统一提供食宿福利,定期组织聚餐与下午茶活动
档案整理员(临时)
110-120元/天
档案管理经验不限本科及以上兼职
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:09:00-17:30
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-08-31
档案整理岗位,每日工作时间9:00-17:30,中午休息1.5小时,日薪120元。
工作地点覆盖西宁市各区,具体根据安排分配。
(请注意,此为兼职岗位)
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责门店日常运营的全面管理,确保销售、服务、库存等各环节高效有序运行。
2.组织团队建设,涵盖人员招聘、培训安排、班表制定及绩效考核,持续提升员工专业水平与工作热情。
3.跟踪销售目标完成情况,通过数据分析发现问题并制定优化措施,推动业绩增长。
4.主动维护客户关系,妥善处理客户投诉,保障服务水平符合标准。
5.严格执行门店在安全、卫生及合规方面的各项规定,防范运营过程中的各类风险。
6.做好与总部及外部协作单位的对接沟通,落实上级布置的各项任务与要求。
任职资格:
1.具备两年以上相关岗位工作经历;
2.具有良好的沟通与表达能力;
3.具备一定的活动策划与组织能力;
4.熟悉常用数据分析工具的使用。
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