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招聘：交付工程师薪资：4000-10000元/月职位描述：负责对应岗位方向相关的配套事务。职位要求：大专以上学历

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担跨部门、多场景的临时性或专项工作任务 2. 配合团队完成基础事务支持，包括但不限于文档整理、数据录入、现场协调等 3. 遵守公司规章制度与安全操作规范，保障工作有序开展 4. 主动学习岗位相关知识与技能，快速适应不同业务场景要求 5. 及时反馈工作进展与问题，协助优化执行流程 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2. 工作经验不限，责任心强，服从安排，执行力良好 3. 身体健康，能适应弹性工作安排及必要时的现场作业 4. 沟通表达清晰，具备基础协作意识与服务意识 5. 所在地为招聘城市，能稳定到岗并长期发展

我们正在寻找热爱环保、踏实肯干的伙伴加入我们的旧衣回收团队！如果你不怕辛苦，善于与人沟通，渴望通过自己的劳动获得丰厚回报，欢迎加入我们，一起为绿色环保事业贡献力量！ 【工作内容】 按照系统派发的订单，准时上门回收客户预约的旧衣物、旧鞋帽及纺织品。 对回收的旧衣物进行简单的现场清点、打包与搬运。 负责回收车辆的日常清洁与维护，确保物品运输安全。 维护良好的客户关系，耐心解答客户关于回收流程的简单疑问。 【任职要求】 年龄18-40岁，身体健康，吃苦耐劳，具备一定的体力（需搬运衣物包裹）。 会使用智能手机，能熟练导航。 持有C1及以上驾照且有实际驾驶经验者优先。 性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识，无不良嗜好。

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

公司招聘员工，每天两小时1000元，连续出勤四个月1500元，第五个月2000元，第六个月2500元，兼顾家庭与事业，提供就业，机会难得，业务底薪，上不封顶，一对一辅导，本人电话

小时工干活干净利落，不会可以学。小时工薪资福利:4000/5000元工作地址:密东广场北500米

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督学老师 1、客户服务：为现有客户提供专业的家庭教育支持，协助家长解决育儿过程中遇到的问题，提升其科学育儿的能力与水平。 2、学生沟通：深入家庭开展家访工作，与孩子进行交流互动，进行情绪引导，促进孩子更好地融入家庭与校园生活。 3、客户拓展：对存量客户进行持续维护，推动服务深化，激发转介绍机会。 4、能力提升：公司将提供由行业资深专家主讲的家庭教育专业培训。 任职要求： 1.大专及以上学历，热爱心理学或家庭教育领域。 2.不限性别，年龄25-38岁（综合能力优秀者可适当放宽年龄限制）； 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧，善于与家长和孩子建立情感连接，具备一定逻辑分析能力。 4.有教培机构一对一学员规划或学业管理相关工作经验者优先。 5.具备心理学实际工作经历或从事过家庭教育相关工作者，录用时将优先考虑。

公司主要是做知识产权代理服务的，是有国知局备案的A级代理机构，主要的业务板块有专利、商标、高企注册等，一般会和研究所、高校、企业等进行合作。 1.薪资结构：底薪3500-6000(最低无责底薪3000+全勤200+绩效300)+提成(13%-30%)+月度12项奖金＝综合月薪6000-8000，公司员工也有月薪2、3w的，具体也看个人能力 2. 公司不定时举办下午茶、团建活动；节日福利、生日福利；生日假、带薪年假、法定节假日、产假、陪产假等。 【岗位职责】 1.主要通过网络（微信），电话与客户进行有效沟通了解客户需求,帮助客户解决知识产权相关问题。 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4.单双休，法定节假日正常休假，每日工作时间：8:40-17:40。 【任职要求】 1.18-38岁，学历不限，工作能力强者可放宽条件。 2.口齿清晰，灵活性强，抗压能力强，热爱销售行业。 3.有上进心，富有不断进取的精神和良好团队合作意识，并有极强的学习能力;（公司提供知识产权业务流程及服务培训，无需知识产权领域背景）。 4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，乐于与研究院、高校等接触，能够准确、清晰、全面的介入业务。 【你所关心的职业发展】 公司提供明确的晋升渠道：知识产权顾问-队长-经理-总监-分公司负责人。行业发展前景好，市场大，有优越的晋升机制和发展空间。

咨询师招聘画像： 1、掌握质量、环境、职业健康、服务认证或信息安全/服务认证等任一领域体系知识。 2、具备1年以上认证咨询机构从业经历。 3、具有为客户提供培训与辅导的实际经验。 4、形象良好，气质端正，性别不限。 5、持有驾驶证并能熟练驾驶，可接受出差安排。 其他福利： 双休、员工餐、公车使用、交通补贴、年终奖金、旅游团建等

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

【岗位职责】 1. 线上沟通邀约高端客户到店服务，入职经理带薪培训。 2. 维护客户关系，与后期红娘面销配合，提高客户满意度。 3. 利用公司统一提供的高端客户资源开展工作，不外出，不应酬，无需开发客户资源。 【岗位要求】 1. 年龄23-37岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽）。 2. 具备2年及以上销售经验且原有行业业绩前20%，有顾问式销售经验优先；婚恋行业销售工作经验或销售行业工作经验一年以上者优先。 3. 性格热情、开朗，乐于助人，热爱销售/婚恋工作。 4. 情商高，善于挖掘会员内心情感需求。 5. 能承受一定的工作压力。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪3500-10000元+提成，综合薪资10000-30000元以上，上不封顶。 2. 入职即购买社保五险，享受周一周二双休。 3. 享受国家法定节假日及带薪年假，节假日礼品与周年礼品。 4. 高档写字楼办公，工作环境舒适，氛围快乐，接触白领、高管、创业者，工作有成就感、幸福感。 5. 提供系统、专业的带薪培训，涵盖行业动态、心理学知识等内容。 6. 公司提供合伙人发展模式，主张内部合伙，为能力突出、价值观一致的员工提供公平透明的晋升途径。

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【工作内容】： 1. 客户对接：无需自主开发客户，依托公司分配的客户资源进行高效维护，挖掘客户潜在需求，确保客户按时上课 2. 根据客户需求精准讲解课程亮点，匹配合适课程方案，推动客户完成报名缴费 3. 及时回应客户咨询，解答疑问，跟进学员学习进展 4. 提升客户满意度与忠诚度，促进课程续费与转化，达成月度销售指标 【工作时间】： 1. 无需早起！下午两点开始上班至晚上十一点，期间安排一小时休息时间 2. 每周一、周二固定休息，享受双休假期 【薪资待遇】：无责任底薪4000元＋提成，综合收入8000-15000元/月，50%员工月入9000以上，优秀者月薪可达3W+ 【岗位福利】： 1. 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金！ 2. 试用期薪资与转正一致，全额发放，不打折！ 3. 法定节假日照常休假，享有超长带薪年假 4. 周一周二轮休，避开出行高峰，轻松安排生活 5. 下班后可享企业滴滴服务，每日打车费用最高补贴30元，免报销直接支付 6. 针对26届校园招聘人员，表现优异者可获得转正机会！ 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，具备良好沟通能力，普通话标准流利 2. 工作认真负责，有耐心，具备明确目标意识 3. 热爱教育行业，愿意长期发展 4. 不限经验，入职配备导师带教，提供系统化培训支持

一、岗位职责 1. 市场推广：开展考研课程的宣传工作，通过线上线下的各类活动吸引学生参与并报名。 2. 客户咨询：为学生提供关于考研院校选择、专业方向及课程设置等方面的答疑服务，推荐匹配的班型；持续跟进潜在客户，推动报名转化，达成招生任务。 3. 客户维护：对接已报名学员，妥善处理退费或投诉问题，保持良好的长期互动关系。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，热爱教育行业，具备良好的沟通能力、目标意识强，能承担业绩压力。 2. 有考研培训、教育咨询、市场拓展或招生相关经验者优先考虑。 3. 无经验但有志于在教培领域长期发展者，公司提供系统培养。 薪资： 底薪4000-7000+高额提成+年终分红，收入上不封顶 同行优秀人才、资源丰富者或曾获销售冠军者，可直接协商高薪！ 我们提供： 早九晚六，每月休息4-6天，支持调休； 高激励薪酬：提成比例高，多劳多得，薪资对标行业高位； 完善培训体系：涵盖产品知识、咨询技巧、客户获取及管理晋升路径； 福利保障全面：五险、带薪年假、节日礼品、团队建设活动； 晋升通道透明：从顾问到主管，再到校区负责人，有能力者即可晋升