招消防电师傅，小工

武汉市洪山区招工地小工/杂工

招消防水师傅，小工，精通消防水系统，年龄50左右，非专业勿联。

辅助工 年龄50岁以下，有强烈的安全意识和责任心，身体健康，有从事本行业5年工作经验。能与生产各部门进行工作沟通，协助其他部门 薪资福利:每月工资15号准时发放，待遇5000，缴纳社保 招工人数:1名

武汉市新洲区招工地小工/杂工、工地力工

君扬盛世招聘 1.机修1名，45岁以下，有电工证，5000-8000 2.辅助工1名，60岁以下，会打炉子，3500-5000 联系电话

武汉市蔡甸区招工地小工/杂工

岗位：过磅员 年龄：20岁-50岁 性别：不限 经验要求：有过磅房工作经验优先 能力要求：具有良好的沟通能力、学习能力，执行能力强、抗压能力强 岗位特性：三观正、热情，责任感强，需要细心和耐心，要有团队合作意识。 身体素质：无高血压、心脏病史，能承受噪音、粉尘环境，适应体力劳动及夜间作业。 所属部门：生产部 工作职责： 1、负责车辆过磅工作，过磅数量要准确无误，要严格按磅秤显示屏数据，对未过皮重的车辆拒绝入场，保证每车必须过皮重。过磅数据不得涂改、不得私自让低吨位或者提高吨位，坚持实事求是的原则; 2、严格执行车辆逐车过磅，在过磅时，要多观察车辆驾驶室内是否有人，车辆是否在秤磅位置上，司机是否有弄虚作假等行为，要及时制止司机的不规范行为; 3、负责过磅单据的收集、汇总，及时交财务人员;过磅时认真检查车辆是否携带物品，保持磅上干净无杂物;保管好室内的各项设备。 4、要爱护磅房中的劳动用具、保持磅房的干净整洁，严格执行公司的规章制度，不与客户和其他人员闲聊，无关人员、无故不得擅入磅房。 联系方式：刘女士 ()

武汉武昌招桩基杂工，5000工资.月结，包中晚两餐，包住。需要身体健康，干活勤快，偷奸耍滑不要。

武汉市武昌区招空调安装/维修，学徒，及小工，能吃苦耐劳，年龄45岁以下，身体健康，无疾病。包吃包住，工资3000起，

武汉市青山区招泥瓦工

武汉市江夏区招二保焊/气焊

武汉市招桥架/支架安装

群光广场做餐饮店厨房防水，有一百多平方需要做丙纶

美容采耳头疗师 ，年龄18到38岁间，有负债的，想赚钱的想创业的宝妈都可以来，不会可以教，需要有恒心想改变自己。汉川御耳凝香是一家以培训采耳头疗美容的专业店，只做专业手法无销售 薪资福利:合伙分成制：四六分成、五五分成！大概薪资最差的年收入在8万，中等10万优秀12万+；上班时间：11点至下午6点，19点到23点 招工人数:10名 联系此人时请告知在平台看到此信息 工作地址:世纪新城C4/101美蛙鱼头旁边；武汉市汉阳区四新地铁站附近梅林街道

邯郸市丛台区招工地小工打磨墙面家具上原子灰打磨

咸阳秦都招工地小工/杂工有干过铲除经验优先

上海市浦东新区招工地小工/杂工

杭州西湖招工地小工/杂工

小工临时工

武汉市洪山区招消防安装、消防水、架子工、工地小工/杂工，必须要是做过消防的，有一定经验的，包吃包住。 联系电话： 工资240-260，有能力者工资面议。

装配岗位 工作地址:沌口力全二路凯沃森工业园 8：00-8：00 两班倒（半个月一倒班） 白班20，夜班21每小时 主要做汽车窗天的装配、质检返修，边角修补，或操作机台等，工作简单 18-40岁，特别优秀，可适度放宽

岗位名称：杂工（武汉地铁）； 岗位要求：1.性别要求：；2.工作时长与频率：每周工作四到五天，夜间工作，具体时间为12：304：00；3.工作内容：包括集合、点名、以及相关的杂务工作； 薪资待遇：基础工资为每日150元，，其中每次结算一千元，剩余工资在三天内全部结清。工作期限约为两个月。

工作内容：桃李面包的分拣，包装，质检，坐岗轻松好上手 薪资待遇：260-280一天，综合薪资6500-7500/月，15号发工资，满7天可以预支 工作时间：8：00~20：00，中间吃饭休息2小时，上六休一，可调休

叉车-两班倒 工作地址:武汉市蔡甸区全力二路-宁波华翔 两班倒 20元/时+夜班补贴25/天+每天11小时核算工时。即白班220元/天，夜班245元/天 主要从事小米，岚图等汽车仪表盘、中控台等内饰的装配、组装、注塑成型，修毛刺，包覆喷胶等，做事简单易上手会林德叉 要求有叉车证

武汉市洪山区招电梯安装，大工，中工，小工，薪资待遇优厚 王先生

湖北武汉2026年，招聘，招聘，招聘吊装工人数名，身高1米7以上，能吃苦耐劳，有力气，性格好，待遇面谈，联系方式

岗位职责： 1.负责团队运营质量提升（车辆准点率、客诉、丢失破损、异常处理）等其他指标； 2.负责团队运营成本降低（自营车周转率、装载率、闲置率、车效、三方车辆方均、装载率）等其他成本指标； 3.负责内外部门沟通； 4.负责自营车队团队搭建及团队文化建设，提升员工组织满意度和归属感。 5.领导安排的其他事宜。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有3年以上运输管理经验，熟悉快递或物流行业的相关操作流程； 2.具备较强的沟通协调、组织管理能力、抗压能力和异常应对能力； 3.熟练使用各种物流操作系统，熟练使用计算机及日常办公软件； 4.有项目管理经验、整车运输经验者优先。

1. 处理物流环节中发生的各类突发状况 2. 调配内外部资源，保障物流流程高效运转 3. 识别异常根源，制定并落实优化方案 任职要求： 1. 具备良好的问题应对与突发事件处理能力 2. 能够与团队及协作方保持顺畅沟通、协同推进工作 3. 工作主动性强，富有责任感和执行意识

招拉砖块，人员