岗位职责： 1、了解口腔行业，掌握口腔医疗相关知识与业务特点。 2、结合口腔行业的特性、机构发展目标及咨询岗位的能力需求，建立完整的咨询培训体系，涵盖课程结构、内容单元、评估标准等要素。 3、定期开展培训成效分析与咨询人员实际需求调研，持续优化培训体系与课程内容，提升培训的适用性与实际效果。 4、制定咨询团队的成长路径与人才培育方案，推动培训成果在实际工作中的落地应用，助力提升咨询工作效率与业绩表现。

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.对学员提供专业指导训练，并跟进学习进度与效果，落实课后服务； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研交流活动，按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验； 3.具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情； 4.语言表达流畅，沟通能力强，学习速度快，善于归纳并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践、演讲能力及现场表现力者优先考虑； 6.有商业演出主持、演讲赛事经历或沟通类课程授课经验者优先； 7.能适应出差安排，形象端正，气质良好

岗位职责： 1、项目策划与执行：深入理解业务条线的战略方向与运营情况，主动识别并分析培训需求，统筹培训项目的规划、落地实施及后续效果跟踪评估。 2、课程设计与开发：结合公司各层级人员发展需要及培养目标，独立设计并研发专项培训课程，并推动课程落地实施。 3、培训成效分析：制定评估工具，通过学员行为改变情况衡量培训成果，定期开展抽样调研，并依据反馈优化后续培训计划。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上培训相关工作经验，有实际培训项目操作经历者优先。 2、具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力与自主学习意识，责任心强，抗压性好，能够独立开展工作； 3、熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 4、具备独立制作培训课件及授课能力，持有培训师TTT认证者优先考虑。

岗位职责: 1.制定在培教师的培训方案与实施计划，负责培训课程的设计与开发，确保培训内容契合实际需求； 2.结合企业培训目标，搜集并筛选优质课程资源与学习材料，拓展并维护有效的培训渠道； 3.规范会务执行流程，参与公司各类大型活动的统筹策划及现场主持工作； 4.完成上级安排的其他相关任务。 任职资格: 1.具备一年及以上与培训内容相关的工作经验； 2.熟悉员工培训体系与操作流程，能熟练使用PPT等办公软件； 3.具备良好的人际洞察力、沟通协调能力及组织能力，拥有扎实的文字表达和语言呈现能力； 4.思维灵活，具备团队协作意识，积极主动与团队成员互动交流。 薪资待遇： 1、底薪加绩效，充分体现个人价值与付出回报； 2、单位统一缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年即可享有带薪年假； 4、多样化员工关怀活动：节日福利、生日聚会、户外拓展、团队庆功宴、重大节日抽奖等； 5、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、公司为员工提供清晰的职业发展路径与晋升机会（管理岗位优先考虑内部员工竞聘）。 在汉成立24年，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的工作环境中共同推动企业的高效前行！ 相信我们提供的不只是职业平台，更有温情与成长，诚邀志同道合者前来了解咨询！ 实现自我价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

岗位职责： 1.根据业务要求，制定和完善项目服务质量规范标准和相关实施流程； 2.根据质检标准完成网络、热线和售后处理的抽样监督以及评分，对被检人员进行沟通，同时生成质量分析报告； 3.根据质检报告制作培训教材，提升客服服务质量； 4.业务知识的学习和传承，承接新员工培训、日常业务提升、新品培训、职业素质提升等； 5.优化和完善培训管理体系，优化完成的培训资料，需按月度提交项目方更新至知识库； 6.例行检查知识库知识是否完善，优化知识库内容。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备电商行业或大型呼叫中心行业工作经验，客服和线上营销相关板块的培训工作经验； 3.具备招揽、培育、使用和留住人才的能力 3.具备优秀的沟通表达能力，学习能力强，熟悉培训体系构成； 4.有良好的组织协调和抗压能力。

培训师 全国范围招聘讲师，成为合格讲师后，月收入10000+，上不封顶，一经录用，即享受免费培训； 上班时间：武汉定居的老师每周通勤2天，其他城市的老师在武汉培训（一个月左右）通关排课后，则就近城市安排对标分校，无需来公司坐班。 一、岗位职责： 1、根据公司提供的培训系统，认真学习专业技术，提升销讲能力； 2、利用所学专业知识，以体验课的形式向全国各分院邀约客户展示及推广公司相关课程，协助分院招生； 3、协助公司运营团队加强各分院员工的培训，提升分院业绩。 二、岗位要求： 1、大专以上学历； 2、40岁以内，形象气质佳；有爱心与使命感、有激情与梦想；热爱教育事业；有舞台讲课、培训经验； 3、有过1年以上培训、舞台经验或者保险培训、美业培训或各类直销产品公司会销经验者。 4、能够适应短期出差； 5、具备优秀的市场分析能力及较强的沟通表达能力； 6、有记忆训练基础及世界记忆大师者优先。   三、公司支持： 1，一旦面试通过，公司提供系统的销讲培训及完善的交付授课体系培训，行业顶尖高手亲自训练； 2，培训通关的老师，公司提供全国广阔的舞台与授课机会，老师个人品牌塑造与推广； PS：只要有一定讲台经验的老师，经过我们的系统训练，包教会且提供全国舞台，名利双收。   四、福利待遇： 1、薪资结构：底薪+提成=月均1.5w以上（上不封顶）； 2、每月8天坐班，双休，国家法定节假日，上班自由，早9晚6。每周1.2休息，3.4坐班，5.6.7出差； 3、季节性组织全员免费旅游活动； 4、带薪年假、过节更有孝亲红包； 5、出差期间吃住行全包； 6、公司为员提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并由资深专家对员工进行专业知识的培训。

工作职责: 1.深入门店一线，识别运营问题，挖掘实际培训需求； 2.制定培训方案，统筹课程安排并推动执行； 3.面向不同部门及岗位层级设计并实施相应培训课程，组织考核并追踪落地成效； 4.定期完成培训总结，评估培训效果并进行数据分析； 5.负责培训相关教材、记录及资料的整理与归档管理； 6.配合上级推进公司整体培训计划，收集培训后的反馈信息； 7.维护员工培训档案，编制培训数据报表及分析材料； 8.可独立或协同团队完成新课程的研发与优化。 任职要求: 1.本科及以上学历； 2.具备两年以上培训相关工作经验，有服务行业终端实操背景者优先； 3.熟悉培训全流程管理，具备课程开发、组织实施及授课能力，熟练掌握计算机及Office办公软件操作； 4.具备良好的职业道德与职业素养； 5.具备较强的团队协作精神； 6.拥有出色的口头表达与沟通技巧，具备良好的协调能力、亲和力以及敏锐的洞察力和判断力； 7.执行力突出，能承受较强工作压力。

【高管培训生方向】 易点云是行业内少数真正将管培生作为中高层管理者重点培养的企业。我们已有23岁出任子公司CEO、24岁担任一级部门负责人的先例，致力于让每一位管培生在1-3年内成长为公司核心管理力量。【北京户口】可依据北京市单列计划申请落户资格 【企业介绍】 易点云是中国领先的办公IT服务平台，香港主板上市企业（HK.02416）。我们重塑了传统办公IT设备采购模式，以月度订阅形式为中小企业提供一体化硬件与服务解决方案。按月使用、灵活归还，全程配套IT支持。易点云是一家极具创新基因的公司，首创办公IT订阅服务模式，建成全国2小时响应服务网络，具备自主研发的PC再制造技术及面向中小企业的风险管控体系 【岗位要求】 1、26届在校生，本科或硕士均可 2、具备强烈目标意识，抗压能力强，踏实肯干 3、愿投入超越同龄人的付出，以换取远超同龄人的成长与回报 【薪酬激励】 第一年综合收入22～30W； 第二年综合收入28～38W； 第三年综合收入50W+； 表现优异者额外享有期权、股票激励机会 【公司福利】 提供员工宿舍、节日福利、部门团建活动、兴趣社团俱乐部、年度大型团队建设（期待与你共赴“环中国”之旅）、户外拓展项目（涵盖徒步、骑行、自驾等多种形式任你选择）

岗位职责: 1.负责抖音平台的直播工作，围绕课程核心亮点策划互动话术（如连麦答疑、考点解析、福利活动），提升用户在直播间的停留时间与付费转化率 2.协同运营团队优化直播脚本，将复杂的AI知识转化为通俗易懂的语言，降低用户学习门槛 3.参与短视频预热内容拍摄，产出与直播相关的引流素材 4.直播结束后参与数据复盘，依据反馈优化直播表现（如节奏控制、互动形式），持续提升直播质量 5.承担AI类课程的教学任务，确保授课内容具备前沿性与实用性 6.开展人工智能相关课程讲授，提供清晰准确且富有互动性的教学讲解，结合案例展示与实操演练，帮助学员逐步掌握AI工具的使用方法 7.关注AI领域技术发展动态，及时更新课程内容，保障教学的先进性 我们希望你: 具备优秀的表达能力和教学能力，能有效调动学员的学习积极性 对AI技术保持热忱，乐于探索并应用新兴技术 热爱直播形式，目标明确，期待通过直播赛道实现收入增长与职业进阶 加入后可优先享有AI直播、教育科技领域的专业培训资源，有机会拓展内容策划与讲师培养方向的能力边界

消防讲师主任（必须有相关经验） 【简介】荆楚消防宣传中心于2025年成立，处于稳定发展趋势，朝阳行业，选择大于努力，武汉市场欢迎你的加入~ 一、岗位职责 1、对武汉市各党政机关、企事业单位开展消防培训讲座，重在提高全民消防意识； 2、用良好的口才与激情带动培训训现场，感染现场；呼吁消防器材进入到家居。保障公民安全。 二、任职要求 1、23-32岁之间，身高170以上、形象阳光正气，能吃苦耐劳、有坚韧顽强的品行，哪怕你是一张白纸； 2、你必须胆子大，热爱舞台、善于展现自我，普通话流利 3、思维灵敏，具有销售思维和意愿； 4、退伍军人优先，兵种不限！！！ 5:必须有相关经验。 二、薪资福利 1、薪资结构：底薪+提成+分红+其它补贴，综合薪资8K-1.5W,只要你牛，月薪轻松过万； 2、周一到周五弹性工作制，周末双休，法定节假日休息，工作生活两不误，妥妥的； 4、入职购买五险，健康养老的保险 5、各项节假日福利，大红包、大闸蟹应有尽有； 6、定期技能培训，让你走遍天下都不怕；

汉口诚聘服务员，领班，工资5000到6000 收餐阿姨，45岁以下，工资4000 打荷阿姨，45岁以下工资4000到4500元 包吃包住，打荷月休3天，其他都是月休4天 联系电话

要求四级消防证 到手4500， 包吃包住 月休四天 有年假 节假日双薪

1.工资3500-3800,后期可涨工资，月休四天 2.身高165以上 3.包吃包住 4.工作简单，轻松，无难度，要求低，以坐岗，巡逻岗为主 5.入职无需体检，也无需出示无犯罪记

求司机：湖北武汉新洲区回梁山车头➕17.5大板随时提

武汉市蔡甸区招二次结构木工

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

有演讲功底和讲课经验优先

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

职位描述：理论结合临床实践手把手教授学员专业技能，配合教学研发，不断进修提升，更新知识储备，配合职培部门，派单部门做好学员的培训考核系统录入以及对接工作. 讲师要求：专业过硬，母婴行业从业经验，有医护背景或者有幼教早教经验优先，学历大专以上 薪资：8000~25000

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2027-02-10兼职老师要求：1.学历统招全日制本科以上985/211（在校）（不在校）2.有辅导经验本地兼职家教各区域各年级段都可以安排课时费100～400/1h，诚信守时不甩单！有意向可私聊详细沟通了解.

岗位要求： 1.有文字功底与内容创作能力，能撰写可执行的课程方案；为研学导师提供课程理念、核心知识点。 2.有学习能力与信息整合能力，能快速研究新领域并提炼教育价值；跟踪课程实施效果，持续优化和升级课程产品。 3.有市场洞察力，关注教育政策、行业趋势及客户需求，为新产品方向提供创意与建议。 4.良好的沟通协作能力，能与内外部团队高效合作。 5.本科及以上学历，教育学、旅游管理、历史、地理、中文、社会学、心理学等相关专业优先。 6.有研学旅行、素质教育、课程研发、教育机构或相关工作经验优先。

Base：武汉，该岗位隶属于人力资源部 任职资格： 1、大专及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验，有医疗或大健康行业背景者优先； 2、对医疗大健康领域有较深理解，擅长培训课程设计及项目执行落地； 3、具备独立授课能力，能够组织内部员工培训、训练营等相关培训活动的统筹与协调； 岗位职责： 1、按月梳理业务端培训需求，制定课程开发规划，保障课程内容准时100%交付； 2、持续优化培训流程体系，具备创新思维，提升整体培训运作效率； 3、主导标准化培训工具（包括课件、操作手册、试题库等）的研发与制作，并推动实际应用； 4、全面负责新员工入职培训工作，包含课程讲授、新人辅导与考核评估，协同业务部门落实带教机制，助力新人快速上岗； 5、依据年度培训计划，组织并主持各类专项培训，如产品知识、营销技巧等主题培训； 6、配合公司级大型活动的策划与落地执行； 其他： 1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天； 2、团队氛围融洽，强调双向奔赴，携手共进； 3、节日福利+周年福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购车、购房及亲属重大疾病支持）等；

岗位职责： 1.到学生家里上课，或者线上平台授课； 2.定期和家长沟通一下，反馈学习情况； 3.根据学生学习情况，调整方法和内容； 3.就近安排，或者按个人要求进行推荐； 【各年级课酬参考】 1-3年级：60-70元/1小时 4-6年级：70-80元/1小时 7-9年级：70-100元/1小时 10-12年级：100-200元/1小时 全天在线，早联系早对接； 武大、华科、华师同学课时费可谈～ 在职老师课时费不用参考以上标准～ 任职要求： 1.优先本科及以上同学； 2.具备良好的沟通能力； 3.有责任心，有无教学经验均可；

岗位职责： 1.策划并执行多种形式的户外拓展项目，保障活动过程安全、规范且具备挑战性； 2.承担活动现场主持工作，组织并引导团队成员，调动参与积极性； 3.结合客户实际需求设计个性化拓展方案，提供专业意见与实施指导； 4.对每场活动进行效果分析与复盘，不断改进流程与内容质量； 5.持续整理与完善拓展项目资料库，保持项目形式的丰富性与新颖性。 任职要求： 1.热衷于户外运动，具有良好的体能条件和心理适应能力； 2.掌握系统的户外拓展理论知识，并具备实际操作经验； 3.具备出色的表达能力和协作意识，善于激励和带领参与者； 4.有高度的责任感和客户服务观念，能妥善处理突发事件； 5.具备基础的统筹规划能力，可独立完成项目的策划与落地执行。

在虎泉地区寻找提供月薪约4200至4500的工作岗位，每月可休息四天，节假日有额外休息一天，招聘信息请联系人陈先生来自湖北武汉地区。

湖北武汉招聘尾端收发人员一名。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-06 岗位职责: 1.提供专业的一对一教学辅导，助力学生提升学业成绩 2.与学生及家长保持顺畅沟通，掌握学习需求，定制个性化辅导方案 3.主动参与团队协作，共同保障教学服务的高质量输出 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与学生和家长高效互动 2.能够快速融入团队环境，并积极发挥自身作用 3.热爱教育行业，具备持续学习和优化教学方式的意愿

旺季扩招，高薪等你来拿！！！ 岗位优势： 1、无需自行开发客户，无需拨打陌生电话，更不必盲目寻找潜在学员； 2、只需运用专业话术为学员解答疑问，高效引导完成报名流程； 3、工作压力远低于传统销售岗位，却享有同等甚至更高的薪酬待遇，办公环境舒适如客服岗； 4、入职即配备专属导师，快速掌握业务技能，高收入轻松到手； 公司亮点： 1.提供精准客户资源支持。 2.完善的福利保障体系，全员可享全勤奖、加班补贴、月度/季度/年终奖金、现金奖励、生日礼金、节日津贴、带薪年假、公费旅游及定期团队建设活动等。 3.工作时间早九晚六，另享超长带薪年假。 4.零基础也能快速上手，入职后安排系统化培训，由资深讲师传授专业知识，并由部门主管一对一指导实操。 5.拥有清晰的晋升通道和公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗竞聘），职业发展空间广阔。 6.实行扁平化管理模式，团队氛围开放自由，成员中70%以上为充满活力的90后与00后。 7.特别员工激励政策：一、优秀、核心及业绩突出员工可免费获得外部培训与学习机会；二、公司免费提供涵盖知识、技能、管理能力及心理素质提升的各类课程；三、对表现卓越、贡献显著的员工，公司将全额承担其旅游期间的食宿与交通费用。 岗位职责： 1.使用公司提供的精准客户资源开展工作 2.通过电话与客户有效沟通，了解需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3.维护现有客户关系，持续激发客户潜力； 4.定期回访合作客户，保持长期稳定的合作联系。 任职要求： 1、年龄23-30岁，表达清晰，普通话标准流畅 2、热爱销售类工作，积极主动 3、具备良好的学习能力与沟通技巧 5、有电话销售从业经历者优先考虑 6、学历不限 工作时间：9:00——18:30 法定节假日享受带薪休假 有经验者优先