岑溪市幸福的起点蛋糕店招聘分拣员，月薪范围5001-7000元，每日工作10小时，时薪23元，目前安排全白班，工作地点广西梧州。

梧州市迅驰物流有限公司 [招聘]：拣货员10人初中及以上学历 [工资]: 3001-5000 [招聘]：打包员10人初中及以上学历 [工资]: 3001-5000 [招聘]：操作员10人 初中及以上学历 [工资]: 3001-5000 [要求]:有较强的责任心，能吃苦耐劳，购买社保。 [电话]：颜小姐 [工作地点]：梧州市万秀区城东镇岭南小镇圆通转运中心 (邦鼎云仓)

今日招聘仓库配货员2名，主要负责仓库货品配货捡货以及系统开单工作，能服从工作安排，日常工作需要卸货搬货，有系统管理经验以及仓库管理经验优先，年龄35-45岁之间，基本工资+提成（2600-3200元） 工作地址:三龙大道333号，万达驾校附近， 工作时间:8:20-12:00，13:30-17:30，仓库包餐，周日休息。 联系电话:

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岗位名称：仓库配货员； 岗位要求：1. 主要负责仓库货品配货捡货以及系统开单工作；2. 能服从工作安排，日常工作需要卸货搬货；3. 有系统管理经验以及仓库管理经验优先； 薪资待遇：基本工资+提成，月薪2600-3200元；包餐，周日休息。

马上找10个人去做包装水果，百香果，要打包1100件百香果，和900件芭乐50一天，9个小时，

不招小时工、临时工、寒假工，只招长期工 岗位职责： 工作内容：负责快件分拣、拆包、打包、扫描、装车、卸车等 职位要求： 1、学历不限； 2、能吃苦耐劳，身体健康，服从工作安排。 3、能适应固定班次的工作时间。 4、上班时间： 白班：9:00-13:30，19:30-24:30 中班：15：00-2：00（中间休息1小时） 夜班：18:30-6:30 （看货量休息0.5-2小时） 其他福利：包吃住、带薪年假、员工培训、高温福利、节假福利、生日福利、值班费、夜班补贴、高峰期奖励等； 面试时间：8:30-17:30 地址：圆通速递梧州转运中心（东出口方向，思扶村附近）

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现在招打包贵妃多名4.5斤，5毛一件，现结接受加班。不加班勿扰。

现在出发北湖万秀村，南毛生活区7幢3小时保洁到手80电话

招聘锅炉工一名，地址广西梧州，身体健康，会开铲车上料，会简易维修，工作8小时包吃住 买社保6500，8000，6吨蒸汽锅炉烧木片，我承包商老板，

现在出发北湖万秀村加一个人，南毛生活区7幢3小时保洁到手80电话

招查货一人，白班

招脉冲激光焊一名电话位置古三

仓储物流操作员，50 综合薪资：5000-8000元 节日礼品 仓储专员 审单员 订单员 数据管理员 品控专员，无需相关工作经验，入职后公司将提供岗前技能培训，叉车司机 理货员 配货员 打包员 装卸工 18-55周岁(男女不限)，（个别岗位需识字）

宿舍少量安排 茶园美的物流‖正式工 主营业务：公司主要为美的家用空调提供配件物流分拣拆包配送服务。 招聘岗位及要求 装配工（打螺丝）装卸工、拆包、筛选，配送 以上岗位工资结构 基本工资3500+加班费15元/小时+夜班补贴10元/晚+12元/天餐补，综合工资4500—5000； 厂车免费接送（往返厂区—长生轻轨站—城南家园），宿舍紧张，可以少量安排，岗位多多，可以选择。 面试时间:周一到周六13:30美的家用空调北门 带队汪(有人提前联系） 正式工：打卡大于30天，500无v 备注:面试不能穿拖鞋短裤，带上身份证原件，纹身严重者不要；不要黑户，要自己的银行卡发工资。

申通，韵达快递 明天5点上班， 可以➕6个人 卸车1名，扫描2名 分拣接包3名 明天5点上班， 可以➕ 4个人， 上揽收台扫描2名 谁去抓紧时间报名 地址:物流港 报名

招工 招淘宝打包1名（工人） 要求工作认真仔细！ 地址：尚家堡 电话

荆门长城蚂蚁物流厂高价小时工包吃住 国企质感企业，不玩套路直招，无中介差价，赚钱超踏实！ 时薪20-21元｜薪资实打实 每月25号准时发薪，不拖欠、，多劳多得，收入有保障 ✅ 非流水线车间：普工，叉车工，上手快、工作轻松舒适度极高 ✅ 人性化作息｜拒绝硬熬工期 两班倒模式，每工作2小时休息15分钟，劳逸结合不遭罪 ✅ 全免食宿｜每月纯存无压力 ✅ 包住+包工作餐，省去租房、买菜、做饭所有麻烦，工资一分不少存起来！ 招聘要求（门槛宽松，符合就来） ▫ 年龄：17-45岁以内 ▫ 面试时间：1点 ▫ 着装：严禁拖鞋、短裤、短裙。

广西梧州莲山华润园区宪凯包装招聘普工/搬运工，待遇包括月薪3000-5000元、上夜班、包吃住及年底带薪休假。

招聘：实习生 薪资：2200-3000元/月 无

岗位职责: 1. 设计并持续完善物流管理流程，保障物流运作的高效性与规范化。 2. 组织实施物流配送方案，重点推进配送路径的科学规划与优化。 3. 跟踪分析物流各环节成本，落实降本增效措施，提升整体运营效率。 4. 统筹物流团队建设，强化人员专业能力与服务意识的培养。 5. 与相关部门紧密协作，确保物流体系与公司整体业务协同运行。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，能合理分配工作任务并推动执行。 2. 拥有较强的逻辑分析与应变能力，可及时识别并解决操作问题。 3. 具有良好的团队领导力，能够开展有效的员工带教与绩效辅导。 4. 具备扎实的沟通技巧和数据处理技能，熟练运用办公软件进行数据分析。 5. 熟悉物流管理体系，能结合实际提出切实可行的优化建议。

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