招聘：主管（五险+包住）薪资：5000~6000元/月招聘：物业项目主管1名岗位要求;1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。2、对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求，并在规定期限内落实执行。3、负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。4、进行巡视，对设备运行保养、保安、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。5、发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业主汇报。6、每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现的问题，或书面通知有关员工，要求整改。7、监管财务各类款项的收支，督促账目日结日清，控制成本、编制预算。8、统一协调个员工的工作，并检查其工作状况和落实情况。9、负责对分包合同相关条款的审核、修改、并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。10、负责参与、组织每季的物业管理质量大检查及配合做好质量管理体系评审的有关工作。11、负责外部的沟通和联系、及时处理投诉，并向当事人通报处理意见和结果。岗位要求：1、熟练操作办公自动化，具有一定的管理工作经验；2、熟悉物业管理法律法规及运作程序；3、丰富的团队管理经验，能带领团队完成各种任务，抗压能力强，善于处理各种问题4、有较强的综合分析、组织领导、协调能力以及语言表带及沟通能力。5、中专以上学历，身体健康、、无犯罪记录，能吃苦耐劳、人品端正、做事认真负责。6、福利待遇：上六休一、交五险，（工资面议）

佳莹科技 岗位：老楼加梯协调员 工作内容：协调老楼加装梯业主 年龄 30-45 周岁 招聘需求:有相关物业，地产相关经验优先，无经验做事积极可带 优先条件：能会说或能听懂无锡话 薪资模式：底薪＋提成，薪资上不封顶 平均综合月薪：长白班 6000-8000元 工作地址：无锡市梁溪区 电话同步：

工作内容： 1、负责组织、管理公司各商铺物业设施设备及水电的维修、保养、更新、改造工作； 2、负责商铺租户装修工程技术指导、监督和定期检查； 3、协助处理各物业项目突发情况，及时排除设备故障； 4、定期商铺商户房租、水电费、物业费等费用进行催收催缴； 5、完成上级交办的其它工作。 职位要求： 1、28-45岁，大专及以上学历，物业管理、工程管理等相关专业； 2、具备良好的应付突发事件的能力; 3、熟悉机电、电气设备、强电、弱电系统、消防系统、给排水系统等专业知识； 4、具有良好的沟通、协调、组织能力，具有较强的团队管理能力及服务意识。 5、熟练掌握阅读、绘制各类工程施工图纸者优先

有意向可直接电话联系。 龙岗高端精装住宅小区，物业直招，需要具备直接住宅客服管家经验。 岗位职责： 1.直接面对业主倾听意见、建议和投诉，并协调具体操作部门进行整改，确保任何报修、投诉都能在24小时内处理或获得反馈； 2.收集和整理客户信息和需求，并传达给有关部门作为工作指导和决策依据； 3.对分管区域的公共设施、清洁等方面进行巡视，发现问题及时传达给前台或相关部门、合作单位的整改情况； 4.负责小区内的费用催缴工作，月度费用报表制作，与总部分管会计进行对接； 5.负责整理建立业主档案，做好图、档、册、卡的管理工作，并保证档案完整、齐全、保密； 6.负责跟踪顾客的装修监管及搬迁工作，办理业主(住户)物品搬迁放行手续，及时协调处理违规装修事宜； 7.协助开展小区的社区文化活动。 任职资格： 1、身高女 163cm+/男 172cm+，38岁以内； 2、大专及以上学历，物业管理、酒店管理、轨道航空服务类专业优先考虑； 3、形象气质佳，具有良好的语言表达协调能力及较强的服务意识； 4、具备3年以上相关工作经验，能熟练操作办公软件，工作认真负责，积极进取，熟悉物业管理处客服收银工作程序，熟悉物业管法律法规。 工作时间：大小休，包住，提供两餐（午餐、晚餐，个人承担伙食费350元/月）。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、高温补贴、管家绩效奖金。

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工作内容 设施运维保障： 全面负责中心水电、消防、安防、环境等基础设施的日常运营保障。 统筹安排设施设备定期检修、维护工单执行，确保设备安全高效运行。 监督第三方单位（保安、保洁、维保等）按合同标准完成服务，落实园区物业管理规范。 应急与安全管理： 建立预防性维护及应急响应机制，确保辖区全年0起火事故、0重大安全事件。 主导政府部门检查对接，跟进处罚整改事项闭环。 监督水电、施工等作业安全规范，落实安全文明施工管理。 工程项目管理： 负责20万元以下维修改造项目的全流程管理：方案制定、采购申请、施工监督、验收交付。对接第三方施工单位，确保项目按质、按量、按期完成。 成本管控： 每月汇总分析三大中心能源消耗、租赁成本等支出台账，提出节降优化方案。 执行费用暂估、采购流程发起与跟踪，落实后勤成本节降目标。 外部协调： 作为物业接口人，对接房东、租户需求并协调资源解决。 联动保安、保洁、水电工等团队响应中心运营保障需求。 任职要求 1.本科及以上学历，物业管理、工程管理（机电、土建）、设施管理（FM）、工商管理或相关专业 2.3年以上物业工程管理经验， 具有第三方保洁/保安/维保团队管理经验。 3.熟悉水电、消防、建筑设施运维标准及安全规范，熟悉工程项目管理全流程，了解物业管理法律法规及政府监管要求（如消防、安监）。 4.具备较好的沟通协调能力和一定抗压能力，能适应高频次、多线程的应急协调场景。

有高压电工证，电梯证，具备综合维修能力，包括但不限于水电，木工，瓦工等综合维修技能

岗位职责： 1.全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与管理 2.制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施，保障设备安全高效运行 3. 统筹工程团队工作安排，监督外包维保单位服务质量，把控维修质量与时效 4.参与新项目承接查验、设施移交及整改跟进，确保工程标准符合交付要求 5.配合物业服务中心处理业主工程类报修与技术咨询，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2.熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防等相关法规与技术规范 3.具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验 4.持有电工证、电梯安全管理证、消防设施操作员证等优先 5.责任心强，具备良好的沟通表达能力和服务意识

岗位职责： 1. 为业主/租户提供基础接待、咨询引导及报修信息登记服务 2. 完成物业费停车管理费收缴、通知张贴、档案整理等行政支持工作 3. 服从调度，参与节假日值班、应急演练及临时性专项任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作认真负责，有责任心和团队协作精神 3. 身体健康，能适应轮班制及一定体力劳动 4. 有物业、社区、商超等一线服务经验者优先 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

展厅工作，性别；，身高；1.68以上；年龄22至28岁，，五官端正，身材均称，机智灵活！无犯罪史和仲裁史！

钣金公司因业务拓展需求，现面向社会公开招聘以下岗位，薪资优厚、诚邀有志之士加入！ 招聘岗位如下 ：焊工5名能看懂图纸.有证。独立完成工作。有责任心。底薪8500-10000 : 品检。要求可以看懂钣金图纸。会使用量具。写检验报告 联系电话： 工作地：太仓双凤温州路5-1

不玩文字游戏，所有待遇当面说清 入职一周可预支工资，入职无门槛，无押金 任职要求：无传染疾病，认识字，无犯罪记录 提供住宿：3-6人间，空调洗衣机热水器都有，水电费平摊，不收取押金 工作时间：早9-2点，下午4-9点，有事可请假，月休4天 月薪：6000-9000 有意向可联系我！！！

岗位职责： 1. 负责苏州区域内，准时安全送达指定地点 2. 严格遵守交通法规及公司安全驾驶规范，确保车辆状态良好、行车记录完整 3. 协助完成装货、卸货及基础单据交接工作，保障物流环节顺畅高效 4. 每日按时出勤，完成8小时在岗工作，无需长途出差或夜间作业 5. 配合车队调度安排，及时反馈运输异常情况并协助处理 任职要求： 1. 持有有效C1及以上机动车驾驶证，驾龄满1年以上，无重大交通违法记录 2. 身体健康，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 熟悉苏州本地道路路况者优先，能适应常规体力劳动 4. 学历不限，具备基本读写能力，能独立完成电子运单操作 5. 无违法犯罪记录，服从管理，稳定性强

苏州市虎丘区招水电

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招聘：项目主管 薪资：3000-3500元/月 岗位职责 1. 负责物业项目整体规划，制定管理方案与预算 2. 监督物业团队工作，确保服务质量达标 3. 处理业主投诉，协调解决各类物业问题 任职要求 1. 物业管理等相关专业大专及以上学历 2. 具备3年以上物业管理项目主管经验 3. 熟悉物业法规政策，有良好沟通协调能力 工作时间 8:00 - 12:00，14:30 - 17:30

【招聘】启 事 鄂尔多斯市阳光大厦（伊旗四号桥旁边）招聘以下人员:物业储备干部2人:年龄35岁以下，、身高1.70以上，学历大专以上，工资3500元-5000元(物业管理者优先)。 以上岗位均管吃住、月休4天、节假日有休班、节假日有福利。联系电话:

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

招聘1、保洁3名，工资2500元每月，月休4天，上意外险，工作地点：兴谷开发区2、主管会计1名，4000元每月，月休4天，55岁以上，工作地点：兴谷开发区3、物业主管2名，4000元每月，月休4天，35至45岁，工作地点：马坊开发区或兴谷开发区4、外围绿化工人，需要10名，63岁以下，工资2400，单休联系电话：

【工程建设部物业主管】 岗位需求： 负责园区所有物业工作管理，编制土建、水、电维修处理方案，具备单独和组织人员及时处理园区发生的物业问题。 经历需求： 物业管理岗位3年以上经验。 能力要求： 工作态度端正、吃苦耐劳、认真负责，细心严谨；善于在工作中发现问题并解决。 综合薪资：7000元/月 投递邮箱： 联系电话：

做五休二，长白班，交社保，

岗位名称：管家；工程；岗位要求：管家：1.有过管家经验。2.上班时间：8:30-17:00。3.上六休一。工程（高、低压电工证）：1.需持有高、低压电工证。2.上班时间：8:30-17:00。3.上六休一。薪资待遇：管家：新资4500+餐补。工程：薪资5000+餐补。

招聘：客服管家-新天地物业 薪资：6000元以下 岗位职责：1、收缴：按照公司安排准时向业主派发各种的交费通知单；对延迟交费的业务及时提醒、催缴，按时将收缴情况上报客服主管；2、投诉处理：记录处理业主上门或电话的投诉内容；3、满意度提升：根据主管要求开展业主回访工作；协助完成服务中心组织的各项社区文化活动。任职要求：1、40周岁以内，大专及以上学历优先；具有同岗位工作经验优先；2、具有良好的沟通能力、服务意识；

招聘！穹窿山景区需要1名，身高180以上，体重（微胖型）上班时间6:00-14:00工资:180+20元车补，做完现结（鸽子勿扰）可做联系转发

工作内容： 1、熟练掌握一门技术方向，例如：强电；暖通；弱电。 2、故障排查：对系统异常或报警信息进行现场核实，初步判断问题并联系维保单位维修，跟踪处理进度。 3、数据管理：记录设备运行参数，存档并编辑运行报告。 4、系统监控：负责智能化管理系统的日常运行监控（BA)，包括暖通、电气、消防、安防等子系统参数及报警处理。 岗位要求： 1、25-40岁； 2、持有中控证（四级证） 3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力。 薪酬福利: 1、餐补；高温补贴；缴纳五险一金 2、作息时间：12小时，做二休二，税前薪资5500-6500

苏州高新区浒墅关学校项目招聘工程综合维修人员 55岁以下，持高低压证，长期稳定，吃苦耐劳，上六休一，7:30-16:30，税前5000元/月，交社保，有节日福利 联系电话:

物业直招工程师傅一名： 要求：必须持有电工证（低压或者高压） 年龄：55周岁以下 薪资待遇：税前6000元/月 福利1：缴纳五险一金（法定节假日值班三倍薪资） 福利2:上六休一（国家法定节假日正常排休） 工作内容： 1、日常设备维护保养 2、商户室内以及公共区域维修 地址：相城区高铁新城相融路588号 联系电话：（）

苏州中海大厦项目 苏州大道东400号 招综合维修 上五休二 5500-6000 联系人吴： 维修要求，稳定点 五险一金 低压电工证

招聘：1、维修工（税前5000，缴纳五险一金）59岁以内，同岗位从业经验，持低压电工证工作地点：高新区浒墅关镇中吴红玺联系人：时女士（）60-62岁土建工也在招聘，具体可电话联系

招聘：叉车工，综合维修 薪资：6000-7000元/月 叉车司机： 工资：5500-6000元/月 学历：初中以上文化 交五险 工作安排：原料、成品的装卸，归类等 有意向投递简历后可直接电话联系 （ 备注：爱上网，应聘什么岗位）