梧州市藤县招工地小工/杂工、电焊、水电、建筑木工、贴砖

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广西梧州万秀区广西斯比特科技有限公司找1个电工，长期，包吃住，工资面谈，要求：有电工证，1年以上水电安装维修工作经验，身心健康，服从工作安排

梧州万秀区广西斯比特科技有限公司招聘急招电工1名，要求：有电工证，1年以上水电安装维修工作经验，身心健康，服从工作安排，综合工资4500-5500；上班时间8:00-18:10,月休4天，包吃住，购五险一金，按国家法定节假日放假；有意者请电话联系：卢小姐地址：梧州市万秀区综保三路4号（市区可乘坐51路公交车到综合保税区站下车）工期:长期工要求40岁以下的

招聘：电梯管理员薪资：4000-4500负责分公司内电梯年检，台账管理，督促维保公司做好电梯风险消除，排查事故，持有效A证和电工证。

招聘：机电工程设计员薪资：3001-5000元/月能看懂电器图纸，懂编程

1.梧州市岑溪市新塘招猪场水电设备维修工2.封闭式管理

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梧州市万秀区招水电预埋师傅工280-320元/天，小工180-200元一天，，预埋阶段，一天工作九小时，加班1:1.5，工资月付百分之五十，年底结清，包吃住，师傅工330元/天不包吃住，看清职位详情，如有意向，请电话联系！

梧州市长洲区招水电、建筑木工、开槽/切割、泥瓦工、工地小工/杂工

梧州动漫玩具厂招聘年前大龄工离职一周后结清工资报销车费一【薪资待遇】移印: 白班16/时 夜班17/时喷油: 白班17/时 夜班18.5/时4500～6000月 月休4天 提供吃住 住的话 50 伙食包工作餐二【招聘要求】18岁～54岁 身体健康，纹身染发可以安排，具备本人真实有效的二代身份证三【工作内容】 长白班/两班倒，手上操作！一个月倒一次班，坐班。四【入职资料】身份证原件/复印件/1 寸照片2张，农行复印件1张备注:必须是本人的农业银行五【面试时间】周一至周五12:30-14:00当天带行李可以安排住宿六【面试点】梧州苍梧县备注: 所有来面试的人不能衣冠不整，穿拖鞋集合地点:厂门口左边（老乡日杂店）统一安排面试办入职安排自荐或推荐朋友来入职有红包【招聘：】

招聘：工程部经理薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、与集团工程基建中心保持良好的沟通，协作完成项目开发建设监控工作，并基于酒店良性运营为前提提出科学的意见和建议。<br/>2、制定工程安保部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。<br/>3、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。<br/>4、负责工程安保部的节能运行，跟踪和控制度假区内水、电、油、气等的消耗并严格控制维修。<br/>5、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修预算。<br/>6、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。<br/>7、制定工程安保部的规章制度、操作流程、标准等文件。<br/>8、根据酒店的运营和安全生产要求，制定和落实公司消防安全、安全生产及其它部门内部业务技能、服务意识、基本素质等的专题培训。<br/>9、充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程安保部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。<br/>10、完成公司或领导安排的其它事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，2年以上文旅行业同岗位工作经验，有文旅项目开发筹建工作经验者优先考虑。<br/>2、掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。<br/>3、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。<br/>4、身体健康，精力充沛，具备主人翁精神及团队协作能力。

招聘：前厅部经理薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，并确保前厅运营的各类设施设备处于完好状态。<br/>2、负责部门各岗位JD、SOP、P&P及其它运营相关的流程制度和标准等内容的编制、宣贯及落实执行。<br/>3、负责部门年度预算与财务计划。<br/>4、负责部门有关的市场调研分析并制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>5、带领部门团队通过前台散客管理、恰当的房价策略、库存房量管理等专业技巧使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>6、督导下属部门主管合理计划并分配工作，明确岗位责任，随时调整工作部署，确保部门各项工作有序开展。<br/>7、督导部门各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对部门各项工作实施全面监管。<br/>8、设定部门工作绩效目标，制定完善的培训计划，确保员工获得与操作系统、安全、服务和标准的专业培训，确保为宾客提供快捷、专业和个性化的服务。<br/>9、带领团队有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划和运营目标。<br/>10、带领团队保持良好的客际关系，科学有效地处理宾客投诉。<br/>11、代表酒店处理辖区或协助酒店高层领导处理其它突发事件。<br/>12、公司或领导安排的其它事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>4、年轻有朝气，形象气质佳，具有一定的创新性思维和审美敏感度。<br/>5、有度假型酒店、策划推动个性化服务成功案例落地、网评4.8分以上经验者优先考虑。

招聘：西厨厨师长薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、负责度假区开发筹建西厨房HOE清单梳理、选版建议、入库验收落位，POB数据统计，SOP、P&P及其它制度流程等体系搭建。<br/>2、负责部门人员招聘、培训、考核等人才梯队建设和管理工作。<br/>3、负责西厨房行政管理工作,协调餐饮部总监/经理制定并实施餐饮经营的所有计划。<br/>2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。<br/>3、与餐饮总监/经理筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。<br/>4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。<br/>5、与餐饮部总监/经理及营销部制定餐厅推销策略，不断推出适合当地市场需求的新品和套餐方案，确保和提高西餐口碑和销售收入。<br/>7、建全物资管理制度，对部门的各类设备、物资、用具等严格管理。<br/>8、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例，因地制宜的实施好各项防范工作，确保合规、安全生产。<br/>9、科学开展组织编制或修订部门工作程序及工作考评，确保部门人员按照标准操作、以最佳的状态和精神面貌完成岗位工作，为宾客提供有市场竞争力的菜式。<br/>10、关注货源及质量情况，对食品成本及毛利率负责。<br/>11、带领和监督部门员工，经常检查厨房设备，做好日常维护工作。<br/>13、对出品质量负责，有效防止客户的菜式投诉事件。<br/>14、完成公司或领导交办的其它事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，熟练使用电脑，责任心强、处事沉稳。<br/>2、精通本部门的业务知识，熟练掌握西厨的有关技能及管理技巧。<br/>3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮出品的稳定输出。<br/>4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算与管控方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。<br/>5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动部门各级管理人员的积极性。<

招聘：客房部经理薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、负责度假区开发筹建客房部门HOE清单梳理、选版建议、入库验收落位，POB数据统计，SOP、P&P及其它制度流程体系搭建。<br/>2、负责部门人员招聘、培训、考核等人才梯队建设和管理工作。<br/>3、负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划。 <br/>4、确保部门成本及各项，得以良好的控制。<br/>5、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和维护。 <br/>6、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。<br/>7、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。<br/>8、科学开展组织编制或修订部门工作程序及工作考评，确保部门人员按照操作标准、以最佳的状态完成岗位工作，为宾客提供有温度且具个性化的服务体验。<br/>9、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。<br/>10、定时查阅各分部的工作日记和每周总结汇报，督查各分部的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。<br/>11、完成公司或领导交办的其它事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，综合能力和素质较佳，形象气质良好。<br/>2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，掌握常规的电脑办公技能，对酒店运营系统和物资特性有一定的了解。<br/>3、具备高星级酒店、特色精品酒店或高端度假型酒店管理工作经验，具备客房管理、服务流程和质量标准等基本功底。<br/>4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。<br/>5、具有文旅项目开发筹建工作经验者优先考虑。

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密云开发区食堂招聘：1、 厨师一名60—65岁，需要丰富经验的厨师，干净利索能吃苦耐劳的优先，每月3500百元，月休四天 2、面点师傅2名 年龄50—55， 60—65岁，具备2年以上面点师工作经验，熟悉各种面点制作，每月3300百元，月休四天。 3、零工2名，每月工资2800百元，有工作经验优先录取，月休四天 4、保洁人员5名，年龄50—55之间，每月2400 有相关经验优先录取。 5、电工2两名具有高低压电工证，有相关工作经验优先录取，每月工资4000—4500百元，月休四天。 6、中控兼职5名面谈 联系电话

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梧州苍梧玩具厂大量招大龄工！上班可带手机！离职内一周内结清工资一、岗位:喷油、移印【两班倒】二、工资待遇:、奖励喷油:白班17元/时，夜班18.5/时;移印：白班16元/小时，夜班17元/小时效率高还有绩效奖金，不同岗位综合工资4500一6000月不等，月休4天，每月25日工厂发薪。【离职一周内结清工资】有稳岗津岗:做满1个月100元，满3个月300元，满6个月500元;【包吃免费，，】三、招聘要求:男女不限（18~51岁），身体健康，视力达1.0以上（可以带眼镜），无不良习惯或嗜好，【入职必要资料:本人真实有效的二代身份证（复印件1张）；本人农业银行卡（发工资用）;2张一寸照片！四、工作内容坐班，两班倒，手上操作！一个月倒一次班。五、地点时间:【周一至周六，下午1点半-2点前】六、有高血压、心脑血管病、传染病史者不适合。工厂地址:苍梧石桥应聘加

梧州市藤县招强电工一名，必须有电工证，工资面议。

梧州市龙圩区招给排水（管材是排水铸铁管，给水是不锈钢管）师傅1-2个。二把刀暂时不要。

招聘：机修电工薪资：5001-7000元/月1、初中以上学历，45岁以下，5年以上工作经验，有电工证,；2、熟悉工厂生产管理制度和设备维修/保养操作规范，具备一定的电气控制、机械维修专业知识；3、熟练掌握机电维修常识和烧、焊、钳、电工技能，有良好的分析判断能力；4、动手能力强，能快速处理突发设备故障；5、身体健康，团结向上，有良好的团队配合精神，服从管理。

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