岗位职责： 1、通过电话或面对面交流方式，对接省内各类企事业单位，协调安排安全消防培训相关事宜（包括时间、地点、参训人数等）。 2、协助各单位开展技能培训的组织工作，制定相应的活动计划及费用报价方案； 3、运用电话沟通、现场洽谈等多种形式，推进并确认培训时间的最终落地； 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和应变能力，性格积极乐观，富有亲和力； 2、工作主动性强，热爱岗位职责，拥有正向心态与感恩意识； 3、目标明确，态度认真，有较强的收入驱动力； 待 遇： 1、无责任底薪+业绩提成+社保+晋升通道+双休及法定假期+节日福利+带薪年假等； 2、提供为期5天的岗前培训（系统掌握所需基础知识）； 3、定期开放员工自荐参与内部竞聘与晋升机会； 上班时间：8:30-17:30，周末双休，节假日照常休息； 上班地址：成都市锦江区南府街33号东府九座25楼（地铁1号线锦江宾馆站下，3号线新南门站下）

客户成功顾问（旅游相关专业优先） 岗位描述： 1、负责文旅行业SaaS平台、云票务等相关产品的客户开拓与项目签约，对新客户引入及最终成交结果负责； 2、新商户拓展：通过多元渠道挖掘并维护潜在客户，联动相关部门定制服务方案，推动合作落地； 3、商户支持：协助商户完成注册入驻、产品上架、活动运营及营销工具应用，提升商户活跃度与交易表现； 任职要求： 1、具备良好的商务沟通能力，热衷于客户开发与谈判工作，执行力强，结果导向； 2、具有2B大客户销售或市场拓展经验者优先； 3、拥有文旅领域资源或SaaS类产品销售经验者优先； 4、大专及以上学历，有旅游行业从业经历或旅游管理等相关专业背景者优先； 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假

岗位职责： 通过电话回访老客户，结合用户套餐使用情况推荐当前优惠活动（如1毛流量包、一元购等福利政策） 薪资待遇： 底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合收入4-6k 岗位要求： 1. 年龄18-36周岁 2. 学历不限 3. 工作时间9:00-18:30，双休

一、岗位职责： 1、负责业务监督，整理统计业务数据，并完成相关报告编写。 2、管理外勤团队的入职离职手续及考核考勤事务。 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、限2024、2025年应届毕业生，本科及以上学历，经济类、管理类专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力、抗压能力与沟通协调技巧，工作态度积极，性格乐观向上。

地铁5/8号线直达公司楼下 工作内容：主要负责行政文员及后勤相关事务，无经验要求，提供带薪培训并安排住宿 工作时间：早上9点至下午6点，法定节假日正常休息 薪资待遇：初期月薪5000-6000元，后期收入可达7000元以上，缴纳五险一金 工作地址：成都市武侯区航利中心3-2-801 有意向的朋友可直接联系安排面试！

【岗位职责】 1. 负责整理贷款客户的相关申请材料，审核并确认客户所提供资料的真实性、合规性及完整性，及时准确将信息录入系统，依据电审反馈意见与业务人员沟通协调，完成资料补充及相关流程跟进； 2. 对请款所需资料进行归集、核对与传递，确保提交资方的材料内容完整、数据精准，并跟进至资金放款环节； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，年龄23-32岁，具备汽车金融、汽车服务、汽车分期风控、银行柜面、信贷等相关领域审核经验者优先考虑； 2. 熟练操作常用办公软件，工作细致认真，态度积极、责任心强，性格沉稳，具备良好的学习能力和职业素养。 【其他事项】 工作时间9点-18点，单休，试用期保底工资6K

1、工作内容：负责基础信息的文字录入，通过系统创建工单并提交至后台处理 2、工作时间：每日8小时，月休8天 3、薪资待遇：基本工资4700元+奖金+福利，实发工资范围为4500-7000元，依法缴纳五险一金 4、晋升途径：横向发展路径为组长-主管-经理；纵向发展可转向内勤人事或运营岗位 5、岗位福利：公司设有员工食堂、健身房、台球厅等设施；享受带薪婚假、产假，节日发放500元现金及礼盒礼品等福利 6、任职要求：需具备大专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字速度顺畅流畅

新项目组建，晋升空间明确，管理岗位缺口较多，表现优秀一个月可直接晋升！ 现金节日福利，不加班，双休 一，岗位要求 1，普通话标准，明显口音 2，心理素质好，具备良好的沟通能力 3，大专以上学历，有同行业经验者优先（不接受实习生） 二，薪资待遇 1，购买成都五险一金 2，带薪培训 3，综合薪资5000-7000. 4，带薪年假，婚假，产假等。 5，有餐补 三，上班时间 8小时工作制。双休

急招无责底薪+周末双休+五险 薪资：底薪3500+业务提成+500新人补贴＋岗位补贴，平均稳定收入5000+； 工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时（12:00-13:30），周末双休； 岗位职责： 1：通过电话与客户交流，讲解最新5G优惠方案，有意向客户协助完成办理； 2：室内办公，无需外勤，无通话时长及数量要求，无业绩考核压力； 任职要求： 1：年龄20****，具备相关工作经验者条件可适当放宽； 2：不限学历、性别与专业背景； 3：能熟练操作基础电脑办公； 4：重视个人能力，更注重积极的工作态度；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

做水电二配，5至7天，做完付钱。电话（罗）微信同号

端茶倒水，打扫卫生。 200一天周结 有吃住 上六休一 下午六点到晚上十二点

接待客人，引导客人方向以及位置。 200一天周结 有吃住 上六休一 下午六点到晚上十二点

急需大量员工，新员工入职0费用！ 不压工资！接受短期工！当天安排宿舍，第二天开始上班！提供床上三件套，人走账清！每周可以预支500，感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名！ 一.薪资待遇 1、计时26/h—32/h，可做短期，也可长期（长期买社保），工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天;，上六休一 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 年龄18-45岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、小件搬运。恒温车间不穿无尘服! 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假！节假日带薪休假！

成都市郫都区招砌砖/石

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

浦江镇公寓急需一位保洁文员，（必须是做过保洁文员的）要求50岁左右，做五休二，工资5500，电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

招聘：文员/业务员/家庭保姆 薪资：4000-10000元 延吉商贸公司招聘以下岗位<br>1：文员<br>薪资：4000-6000元，缴纳五险，有保底，底薪+提成+奖金+年终奖，有午餐（伙食好）月休2天。<br>要求：18-35之间<br>内容：订单开具，客户开发和维护。<br><br>2：业务员<br>内容：负责客户的开发与维护，推销打包盒，包装袋，筷子，纸巾等一次行餐具。<br>时间：比较灵活，每月公休两天<br>要求：18至40之间，有上进心，有责任心，有无经验均可，沟通表达清晰。<br>工资：有五险，有晋升空间，有保底，底薪+提层+奖金+年终奖，能力越大工资越高。<br>综合薪资：5000-10000元<br><br>3：家庭保姆<br>家有两个上小学的女孩，还有一个未出生的宝宝。<br>主要工作:洗衣做饭，打扫卫生<br>月薪：4500-6000元<br>要求:无传染病，心底善良，勤快，会做家常菜，最好家住铁南御景江山附近。<br><br>★温馨提示：求职者投递简历后，点击右下角【电话沟通】一键拨打电话咨询，好工作不等人，祝您早日找到满意工作！

办公室 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

一、 任职资格要求 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 3 年以上人力资源相关工作经验，有 1-2 年主管或同层级管理经验优先。 熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系、培训等至少 2 个以上模块的实操流程。 专业能力 掌握劳动法及地方劳动用工政策，能独立处理劳动合同签订、试用期管理、离职纠纷等事务。 具备招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织及薪酬核算的实操能力。 熟练使用办公软件和 HR 管理系统，有数据统计和报表制作能力。 综合素质 良好的沟通协调能力和抗压能力，能对接各部门需求并推进人事工作落地。 原则性强，具备保密意识，能妥善处理员工敏感信息。 二、 岗位职责要求 招聘与配置 制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织简历筛选、面试及录用跟进工作。 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理。 薪酬绩效与培训 协助制定和完善薪酬福利、绩效考核制度，并监督执行。 组织员工培训需求调研，策划实施新员工入职培训及在岗技能提升培训。 员工关系管理 负责劳动合同管理，处理员工投诉、劳动纠纷，维护良好劳资关系。 组织员工活动，关注员工满意度，提升团队凝聚力。 人事基础工作 维护员工档案，统计人事数据，编制各类人事报表。 协助上级完成人力资源规划、制度优化等专项工作。

【工作内容】 1. 负责公司各岗位的全流程招聘，高效完成人员补充任务 2. 运营招聘渠道，发布职位信息，筛选简历，安排电话沟通及面试接待 3. 拓展并评估各类招聘途径，掌握多样化的招聘方法 4. 跟进新员工入职流程，建设人才储备库，统计并复盘招聘数据 5. 协助日常人事事务，对接求职者咨询，维护招聘渠道关系 【任职要求】 1. 具备良好沟通能力与执行力，有1-3年销售类岗位招聘经验者优先 2. 熟悉线上招聘系统的操作，具备招聘渠道开拓与运营能力 3. 工作细致耐心，稳定性高 4. 有财税代账行业背景者优先，擅长过程跟进，闭环管理能力强 【薪酬福利】 1. 无责任底薪3-4k加提成，综合收入5-7k 2. 入职即按月计薪，无试岗期，试用期不降薪 3. 提供系统化培训支持与清晰的职业晋升路径 4. 缴纳五险，享有带薪年假、节日福利，额外提供节日礼品及定期团建活动 【上班时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休 法定节假日正常休息，享受带薪假期 春节超长假期（15-20天），每年组织公司付费旅游3-5天

工作轻松 不外出 包提供住宿 平均薪资不低于5k，综合收入约7k 无试岗期，缴纳五险一金，定期团建，享有现金奖励 工作时间：行政班制！无夜班！享受法定节假日正常休息！ 工作内容：线上后台操作，无需外勤，办公地点为写字楼 具体详情可进一步沟通了解 律所直接招聘，工作场所为律所办公室

主要工作内容:负责线上发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，工作轻松，公司氛围好 薪资待遇: 5k底薪+招聘高提成，综合收入8-1w 月休4天单休，上班时间下午13.00-21.00 每个月一次聚餐 两个月一次户外活动

公司急聘经理徒弟（助理） 学习积极性高者优先 接到集团总部要求分公司总经理需培养徒弟，储备管理运营型人才。 经理 主管一对一教学，教导，发展空间完善，择优提拔！ 岗位职责 1.配合公司 经理 主管 完成出差事宜及制定出差工作计划； 2.配合经理运营公司相关部门的工作； 3.完善并执行公司人才发展计划。 我们为你提供 1.公司提供底薪4000+1000绩效奖金+提成，实习期综合薪资6000～10000，底薪随能力而提升； 2.一经录用即可提供免费公寓住宿； 3.公司以95、00后为主，氛围好，晋升公平公开透明； 4.福利：各项法定假日 + 五险+不定期员工活动+带餐带薪培训+生日福利； 欲详细了解，可沟通或者面谈。 公司地址：地铁直达——地铁1号线直达，人民北路站D1出口

核心负责第三方人力资源全流程服务，涵盖招聘、外包、猎头、咨询四大板块，精准对接客户需求，提供专业、高效的人力资源解决方案，具体职责如下： 招聘服务：承接客户企业各类岗位招聘需求，制定招聘方案，拓展招聘渠道（线上线下结合），负责简历筛选、候选人邀约、面试组织、背景调查等全流程工作，保障招聘效率与人才质量，维护企业招聘品牌形象；同时协助客户搭建人才库，优化招聘流程，降低招聘成本。 外包服务：负责人力资源外包业务的对接与落地，包括员工派遣、岗位外包、薪酬福利外包等相关服务，跟进外包员工的入离职办理、合同管理、考勤统计、薪资核算协助等事宜，协调解决外包过程中客户与员工的各类诉求，保障外包服务合规、有序推进，提升客户满意度。 猎头服务：针对客户中高端岗位需求，开展猎头寻访工作，挖掘优质候选人资源，进行简历筛选、面试评估、薪酬谈判及候选人跟进，推动候选人成功入职，维护猎头人才库，建立长期稳定的候选人合作关系，达成猎头服务目标。 咨询服务：为客户提供基础人力资源管理咨询服务，包括人力资源制度搭建、招聘体系优化、员工关系处理、合规用工指导等，结合行业趋势与客户实际需求，输出专业咨询建议，协助客户解决人力资源管理中的各类问题，助力客户提升人力资源管理水平。 公文与材料制作：具备扎实的公文写作能力，负责撰写服务方案、工作报告、合同协议、通知函件等各类公文，确保内容规范、逻辑清晰、表述严谨；熟练使用PPT，能够独立制作招聘方案、服务汇报、项目总结等演示文稿，做到版式美观、重点突出。 数据处理与分析：负责各类人力资源服务数据的收集、整理与简单分析，包括招聘数据、外包员工数据、猎头寻访数据等，运用Excel等工具完成数据统计、报表制作，输出数据总结报告，为服务优化与决策提供数据支持。 AI工具应用：优先掌握AI相关工具的使用，能够运用AI工具辅助招聘（如简历筛选、候选人匹配）、优化公文写作、提升PPT制作效率、简化数据处理流程，借助AI技术提升工作效率与服务质量，适配当下AI赋能人力资源行业的发展趋势。 客户维护：维护现有客户关系，定期与客户沟通对接，了解客户需求变化，及时响应客户诉求，解决服务过程中的问题，提升客户粘性；协助拓展新客户，挖掘客户潜在人力资源服务需求，推动业务增长。 完成上级交办的其他人力资源相关工作，配合部门完成各项业务指标。 任职要求 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年第三方人力资源服务相关工作经验者优先（优秀应届生可酌情考虑）。 专业能力：熟悉人力资源招聘、外包、猎头、咨询等核心业务流程，了解人力资源相关法律法规（劳动法、劳动合同法等），具备基础的人力资源管理专业知识，能够独立完成各类服务项目的落地执行。 技能要求： - 熟练使用Office办公软件，尤其精通PPT制作，能够独立完成演示文稿的设计与优化； - 具备简单的数据处理能力，熟练运用Excel进行数据统计、筛选、排序及基础公式运算，能够制作各类数据报表； - 具备扎实的公文写作能力，能够规范撰写各类公文、方案、报告等材料，逻辑清晰、语言流畅； - 优先条件：掌握AI工具（如简历筛选AI、PPT制作AI、公文写作AI等）的使用，能够运用AI工具赋能工作，提升工作效率。 素质要求： - 具备良好的沟通表达能力、谈判能力与抗压能力，能够高效对接客户与候选人，妥善处理各类突发问题； - 工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心与执行力，具备良好的团队协作精神； - 有较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新的业务知识与工具，适配行业发展与岗位需求； - 具备良好的职业素养与保密意识，尊重客户与候选人隐私，维护公司品牌形象。 其他：无不良从业记录，能够接受合理的工作安排，认同公司企业文化与服务理念。 薪资福利 - 薪资：底薪+绩效提成，薪资面议（根据个人能力与工作经验核定，行业竞争力薪资）； - 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检； - 成长福利：定期专业培训； - 其他福利：团建、加班餐补、交通补贴等。

职位描述： 1、负责游戏研发和发行部门的招聘、试录用等，主要为游戏研发相关岗位的招聘； 2、绩效考核：协助跟进以及推动绩效考核体系； 3、休假考勤、公积金社保办理； 4、公司日常行政相关事务； 任职要求： 1、2年及以上游戏HR工作经验，有游戏行业研发侧人员的招聘经验优先； 2、、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识 3、熟悉国家和地方的相关劳动法律法规 4、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力。 5、开放的心态和主动的学习意识，为人沉稳可靠，有责任心。

工作地点，四川省南充市营山县。会开车。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事项，负责办公区域整洁，执行各项规章制度。 2. 进行简历筛选及预约面试、接待等工作，办理员工入职、离职等手续。 3. 负责办公用品、零食采买等。 4. 公司相关证件办理、保管、使用登记等。 5. 公司人员考勤管理以及员工报销等。 6. 负责开票，及时与公司会计对接。 7. 完成经理布置的其他工作。 任职要求： 1. 熟练使用office办公软件。 2. 做事机灵、主动性强、学习能力强。 3. 性格开朗活泼。 有如下任一经验者优先考虑： 1. 有过自媒体经验，或者有些营销策划经验的。 2. 计算机相关专业背景。