
工长
央子工地招聘三名钢结构大工长,工作期限长,提供食宿,工资350元/天,工作时间九小时,并购买保险,工作地点位于潍坊寿光。
塑胶跑道胶粘石陶瓷颗粒透水地坪
岗位名称:透水混凝土工程师;透水胶粘石工程师;陶瓷颗粒防滑路面工程师等。
岗位要求:1.负责相关彩色路面的设计、施工和维护;2.熟悉混凝土、沥青等材料的性能及应用;3.具备良好的成本预算和样品展示能力。
薪资待遇:具体薪资面议,根据工作经验和能力决定。
塑胶跑道胶粘石陶瓷颗粒透水地坪
岗位名称:透水混凝土工程师;透水胶粘石工程师;陶瓷颗粒防滑路面工程师等。
岗位要求:1.负责相关彩色路面的设计、施工和维护;2.熟悉混凝土、沥青等材料的性能及应用;3.具备良好的成本预算和样品展示能力。
薪资待遇:具体薪资面议,根据工作经验和能力决定。
山东潍坊招聘:温室工程师薪资:5-7k职位详情:技能要求:3DMAX,AutoCAD,温室
5000-7000元/月
工长工程师月结
招聘:温室工程师
薪资:5-7k
职位详情:
技能要求:3DMAX,AutoCAD,温室结构
岗位职责:
1、负责温室项目的结构设计,效果图、CAD技术图纸的文件制作;
2、项目分解,制作安装图纸,为施工提供详尽的技术指导;
3、协助负责项目现场的进度、质量、安全、材料、施工队等管理;
4、施工现场的监控和指导,解决施工过程中的突发事件。
工长
央子工地招聘三名钢结构大工长,工作期限长,提供食宿,工资350元/天,工作时间九小时,并购买保险,工作地点位于潍坊寿光。
液压技术助理工程师
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上
岗位职责:
1.负责矿机液压系统的开发与设计,完成性能参数的计算及元器件的选型
2.参与液压系统的现场调试与性能优化工作
3.协同团队推进液压设备的安装与调试任务
任职要求:
1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识
2.具有较强的学习能力,能迅速掌握并运用新技术
3.对液压技术具备一定认知,并有浓厚兴趣
产品工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科及以上产品结构新产品开发
岗位职责:
主要负责项目立项前的评估工作及立项后产品标准的建立与对外沟通协调。
1.新品可行性评估,组织报价并汇总成本信息传递给PM,搭建线上标准成本体系
2.牵头制定初版工艺流程,输出初始工艺流程图、样件PFMEA及样件CP,审核产品内控标准、图纸及相关DFM文件
3.建立技术规范体系,包含成品标准样板的制作与管理
4.协同PM与Sales进行客户技术对接与沟通
5.参与新产品方向的预研工作,聚焦产品结构与性能的迭代升级
6.负责项目信息的传递与跟进,监控首样开发进度,推动工艺工程师按计划完成样品制作
岗位要求:
1.熟悉机械图纸及硅塑胶模具结构,了解其加工工艺与制造能力;
2.具备消费电子类PD新产品开发、产品研制及质量管理相关专业知识与实践经验;
3.掌握硅胶塑胶类产品上下游制程及相关工艺流程;
4.熟练操作2D、3D设计软件及常用办公软件;具备良好的沟通表达能力。
需具备3年以上消费电子产品结构件领域PD、结构工程师、机构工程师或产品设计相关工作经验
A2挂车社保
招A2-上新车13辆半挂!
省内线 交老保!全年稳定!
驻地:诸城车队!60辆平板
本月能干的 上新车
也可报名为 明年初六开业做准备!
半挂专属群
信息谢谢
山东潍坊东风街虞河路烧烤店招聘点串师傅,站板师傅,凉菜师傅,厨房五点到十一点钟点工各一名,
凉菜
东风街虞河路烧烤店招聘点串师傅,站板师傅,凉菜师傅,厨房五点到十一点钟点工各一名,三天公休,
工长施工员
拒接电话
项目:简阳市老旧小区连片改造提升工程项目
岗位:总平责任工长(1名)、总平施工员(3名)
薪资:面议,要求:有相关工作经验,工作地点:简阳城区,联系人:李经理
山西招聘岗位:工长、施工技术员、放线员、安全员年龄不能超出60,国企,年后去,赵经理
工长安全员放线员技术员
山西招聘岗位:工长、施工技术员、放线员、安全员年龄不能超出60,国企,年后去,赵经理
工长工程师
湖南省衡阳高速公路改扩建项目总监办招聘合同工程师一名,要求持交通监理证+造价工程师证。有意的请联系电话
工长月结
施工工长
工作地址:山西省晋城市泽州县月星商业广场商业区A区4栋01号A号
10000-20000元/月
橡胶材料研发工程师(博士)
2.8-2.9万元/月
材料工程师经验不限博士及以上高分子材料经验高分子材料相关专业纤维/尼龙材料经验化学相关专业橡胶材料经验材料合成经验复合材料相关专业
工作内容
1.承担橡胶类产品的研发与设计任务,保障产品性能达标及质量稳定;
2.参与生产全流程工作,涵盖原材料筛选、配方研制及生产工艺的持续改进;
3.组织并执行产品检验与性能测试,确保满足行业标准及客户需求。
任职要求
1.拥有博士学位,专业基础扎实,熟悉橡胶材料及其产品开发技术;
2.具备较强的沟通协调能力,善于团队协作;
3.具备应对突发问题及现场应急处理的能力。
设备装配调试(外协长期用工)
1-1.1万元/月
机械设备工程师3-5年学历不限设备厂商(乙方)要求有机械设备工程师经验需要出差自动化设备经验非标设备经验
需识读机械图纸,能够根据图纸独立完成设备装配,熟悉自动化设备工作原理,必须具备3C类设备组装与调试相关经验。
工作中使用的手钻、钳子、螺丝刀等工具需自行准备。
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1.组织并带领团队达成生产指标,保障生产环节有序高效推进;
2.检查生产现场作业安全,落实各项安全规范的执行到位;
3.持续改进生产工艺流程,推动生产效能稳步提升;
4.实施生产设备的常规巡检与维护,保障机械稳定运转;
5.及时处置生产过程中的突发状况,确保生产秩序快速恢复。
任职要求:
1.具备优秀的团队组织与协作能力,能有效调动成员共同实现目标;
2.能在高强度工作环境下保持稳定输出,具备强烈的责任意识;
3.熟知生产流程及设备运行原理,可高效处理各类生产事务;
4.具备较强的应变与问题处理能力,能快速解决产线突发难题;
5.拥有良好的沟通技巧,确保生产指令准确传达并高质量落地。
钣金工艺技术员
6000-8000元/月
工艺工程师PE3-5年大专及以上五金经验不需要出差AutoCAD量产工程师(PE)经验机械加工制造经验试产工程师(NPI)经验冲压经验成型工艺经验专用机械经验现场工程师(ME)经验钣金经验
1.负责机械零部件、工艺流程及生产设备的设计、开发与优化;
2.确定产品工艺方案,编制产品作业指导文件;
3.负责产品BOM的编制及执行过程中的监督与落实;
4.对生产过程中出现的技术问题进行分析并提出解决方案;
5.参与新产品研发,主导新产品的生产成本核算工作。
任职要求:
1.机械类相关专业本科及以上学历,熟练使用机械设计类软件;
2.掌握扎实的机械工程理论基础,熟悉机械加工与制造工艺;
3.具备良好的沟通协作能力,富有团队合作意识。
车间文员
4000-6000元/月
工厂文员月结1-3年学历不限仓管物流经验不需要出差包吃
生产车间文员,负责物料管理相关工作
27岁以上,不满足年龄要求者请勿打扰
机械设计工程师、技术员(诸城、潍坊奎文)
6000-11000元/月
机械工程师3-5年学历不限自动化机械经验AutoCAD非标设计经验新能源经验整机设计经验其他SolidWorks机电设备经验机器人经验重型机械经验有机械工程师经验
岗位职责:
1、负责机械设备的方案设计与开发,确保设计成果符合功能要求;
2、参与产品结构改进,提高产品的性能稳定性与使用寿命;
3、负责样机的制作跟进及测试验证,及时处理研发过程中的技术难题;
4、参与客户技术对接,收集应用反馈并推动产品持续优化。
任职要求:
1、机械设计、机械工程等相关专业背景;
2、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具;
3、具备扎实的机械结构设计基础和合理的材料选用能力;
4、具有良好的沟通协调能力,能够高效开展跨部门协作;
5、熟悉自动化设备领域,具备实际项目经历者优先考虑。
工作地点:诸城
潍坊奎文区(宝通街与志远路交叉口附近)
非标机械设备设计
7000-12000元/月
机械工程师1-3年本科及以上自动化机械经验AutoCAD非标设计经验
1.机械设计或相关专业背景;
2.拥有非标自动化领域的设计经验;
3.能够接受短期出差安排;
4.实操能力强,可依据图纸完成设备装配;
5.具备独立完成气动元件、电机选型的能力;
6.具备良好的现场沟通技巧,能胜任项目现场的安装与调试工作。
设计
3000-5000元/月
机械设计工程师经验不限大专及以上电气机械/电力设备工业自动化设计AutoCADSolidWorks
1.专科以上学历,学习能力强,年龄23-40岁。机械设计制造及其自动化、机器人工程、等相关专业。两年以上工作经验,熟悉CAD、SolidWorks等设计软件;
2.责任心强,吃苦耐劳,适应能力强,能适应短期出差,有良好的沟通能力和团队协作精神,能够承受一定的工作压力。
3.协助解决现场设备运行中的技术问题,提供技术支持和培训,与团队成员协作完成项目的实施,确保项目按时交付;
4.自动化设备开发或维护经验,有相关项目经验者优先。
欢迎有识之士加盟,邮件可能查看不及时。建议电话先行沟通了解。
运营项目管理岗
1.2-2万元/月
生产运营免费培训1-2人月结3-5年本科及以上全职做五休二厂内食堂周结工资
1.负责建立和维护运营领域(需求、计划、物料、库存、生产等)相关行管规则、指标的目标设定及评价体系搭建,对各BG运营绩效进行过程监控、问题分析、风险识别,建立分层分级预警机制,辅导改善,保障业务目标达成,并沉淀内外部优秀案例,推广应用;
2.负责全面统筹、协调和管理推进公司运营领域能力建设、人才培养、提质增效、降本减存的各类运营专项;
3.负责完善运营领域管理体系,推进标准化、线上化、数字化相关建设,识别潜在管理风险、完善流程断点、设计改善方案等;
4、负责提供因销售变化导致的资源规划差异点,参与双周度滚动12个月资源规划评审;
栏目概述
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