岗位职责: 1. 构建并落实连锁运营中心团队的培训体系，提升团队专业能力； 2. 组织并推动各类培训项目，支持业务目标达成； 3. 结合品牌定位开发培训课程，并持续迭代优化内容。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成上级交办的工作； 2. 有团队合作精神，能够迅速融入团队工作节奏； 3. 学习适应能力强，善于归纳总结并改进工作方法。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，享受餐补、生日金、节日礼等。 工作时间： 8:30—17:30

岗位内容： 1. 协同推进公司培训方案的制定与落地，支持各项培训工作的顺利开展； 2. 依据培训需求及规划，编制并整理相关培训材料，确保培训质量与成效； 3. 统筹组织员工参与培训活动，并负责后续的评估实施与效果反馈跟踪； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备三年以上制造行业培训工作经验； 2. 具有较强的协作意识与执行力，能快速适应动态变化的工作节奏； 3. 为人正直，工作积极主动，责任感强，具备良好的团队协作态度； 4. 具备优秀的书面与口头表达能力，熟练操作常用办公软件。

只负责本公司新人内部培训及部分会议主持工作。 上8:50-下18:20，午休一个半小时，周末双休，不加班，法定节假日全部休息，春节假期约15天。 年龄要求25-30岁，无责底薪加绩效，综合收入6~9k，薪资可面议，将结合过往经验由领导面试后综合评定。 需具备2年以上相关工作经验，本科及以上学历，有培训相关从业经历者优先。 工作职责 1. 负责新员工培训工作，确保培训内容与实施效果满足公司标准； 2. 结合公司业务发展需要，拟定培训方案与课程安排； 3. 组织并参与培训课程开发，包括课件制作、案例整理，独立完成部分课程设计；参与培训流程的搭建与优化，提升培训质量； 4. 参与培训体系的持续改进，推动培训效率与成果提升； 5. 负责培训课程的考核与验收，保障学员有效掌握所学内容； 6. 基于数据反馈，持续调整和优化培训内容与授课方式。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达能力，能与学员保持良好互动； 2. 具备较强的组织协调与资源管理能力，能高效规划培训进度与资源配置； 3. 熟悉培训运作流程与教学方法，具备实际操作经验；

【岗位职责】 1、协助推进并监督各机构培训实施，汇总分析各级培训开展情况，形成相关数据报告； 2、统筹规划新产品培训、寿险专业课程讲解等内容，落实培训项目的方案设计与落地执行。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，保险、经济管理、教育学、播音主持等相关专业优先，限2026年毕业的应届毕业生； 2、具备良好的文字撰写与数据分析能力，熟练使用各类办公软件； 3、诚实守信，责任感强，性格积极乐观，善于沟通，具备优秀的团队合作意识和组织协调能力； 4、认同保险行业发展前景，有保险金融领域实习经验或相关学术背景者优先考虑。 【工作地点】 天津市和平区 【薪资福利】 1. 基本薪资+绩效奖金+年终奖励； 2. 缴纳五险一金并享有企业年金； 3. 提供带薪年假、节日津贴、防暑降温补贴及其他福利待遇； 4. 补充保障：公司为员工配备的医疗及人身意外保险。 【职业发展】 1. 公司建立系统化的岗位培训机制； 2. 为每位员工规划清晰的职业成长路径。

岗位职责： 1、针对企业健康产品开展系统化课程设计与授课，提升客户认知与购买意愿； 2、策划并执行各类健康主题会销活动，引导客户参与并达成转化目标； 3、结合客户反馈不断优化课程内容与演讲技巧，提升整体培训效果； 4、协助团队完成客户关系维护及销售目标推进工作； 任职要求： 1、具备较强的语言表达能力和现场控场能力，能独立完成课程讲授与会销主持； 2、熟悉健康行业趋势，对健康产品或服务有较深入的理解； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效配合销售推进工作； 4、有会销培训或相关授课经验者优先，具备强烈的客户服务意识。 跟保险公司合作的，有保险公司讲师经验更加，有细胞类，nad+等讲师经验更加 单休，福利待遇优厚，需要能适应出差，有讲课经验

岗位职责： 1. 结合公司业务发展需要，制定并落实招聘方案，负责岗位发布、简历甄选、面试协调、人才测评、录用沟通及入职跟进，保障招聘目标高效达成。 2. 管理现有招聘资源（如招聘平台、推荐机制、合作机构等），持续拓展多元化渠道，完善人才储备库，提高招聘效率与候选人质量。 3. 针对互联网IT领域特性，主动搜寻并吸引优质人才，绘制人才分布图谱，为关键职位提供精准的人才支持策略。 4. 定期汇总和分析招聘相关数据（如渠道转化率、面试通过率、到岗留存率等），优化招聘流程，提升整体招聘效能。 5. 协助开展各类培训项目，涵盖新员工入职引导、专业技能提升等内容，并跟踪评估培训成果。 6. 配合推进人才盘点工作，协助构建职业晋升体系，推动企业文化落地实施。 7. 完成领导安排的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上人力资源工作经验，熟悉系统化招聘方法，拥有较强的人才识别、面试评估及渠道运营能力。 3. 具有良好的职业操守和发展潜力，具备清晰的职业发展方向。

岗位职责: 1. 负责构建并优化企业营销培训体系，设计分层级、分类别的营销人才发展路径，建立覆盖新员工入职、在岗成长及管理晋升全阶段的课程架构； 2. 结合行业营销动态、产品更新节奏与业务模式演进，持续开发或迭代营销培训课程，制作配套教学材料，确保内容具备实操性、精准性与前瞻性，紧密契合一线营销工作场景； 3. 搭建科学的培训效果评估机制，定期回顾培训执行情况，识别培训中的难点与瓶颈，有针对性地改进培训策略、课程设置及执行流程，促进培训成果向员工实战能力与业绩增长的有效转化； 4. 深入联动各营销业务单元，开展培训需求调研与分析，统筹推动各类营销培训项目的规划与落地实施。 任职要求: 1. 本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上培训领域工作经验，其中至少3年聚焦于营销类培训，有零售、B端销售、互联网营销或在线医疗行业培训背景者优先； 3. 熟悉营销业务全流程运作逻辑，掌握多种营销岗位胜任力模型及培训需求分析工具，精通培训体系搭建、课程研发、培训交付及效果评估全链条工作； 4. 拥有出色的课程设计与讲授能力，具备扎实的需求洞察、数据解读与问题应对能力，能精准对接业务发展需要，具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力。

招聘：塞纳岛健康中心诚聘健康讲师 薪资：面议 塞纳岛健康中心诚聘健康讲师，年龄25-45岁！ 岗位职责：研发自然健康、细胞养护等科普课程，开展线上直播及线下讲座，优化课程内容，协助健康活动策划执行。 工作内容：设计课程大纲与课件，完成授课任务，课后答疑维护学员关系，协助产出科普短视频脚本、推文等内容。 薪资待遇：底薪3500元+高额提成，享专业培训、免费健康课程体验，职业发展空间广阔。 期待热爱健康事业、表达能力强的你加入！ 电话：李(同) 地址：天津市宝坻区赋裕隆家居装饰城北门

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责初试、复试阶段专业课的辅导与指导 薪资组成：一对一授课110元/小时起；小组课保底100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求： 须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

【岗位职责】 1、统筹经营类会议，策划产品宣讲活动，并对执行效果进行复盘与评估； 2、推进机构培训日常管理，汇总培训资料，设计并实施产品培训课程安排； 3、梳理业务运营数据，统计机构业绩表现，支持管理决策过程。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，面向2026年毕业的应届毕业生； 2、性格积极乐观，具备良好的语言沟通与数据处理能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、诚实守信，责任感强，拥有团队合作意识和适应变化的能力。 【工作地点】 天津市津南区咸水沽镇吾悦广场 【薪资福利】 1. 基本薪资+绩效+年终奖； 2. 享受五险一金及企业年金； 3. 带薪年假、节日福利、防暑降温费及其他福利待遇； 4. 补充保险：公司为员工配备的医疗、人身意外保障。 【职业发展】 1. 公司建立系统化的岗位培训机制； 2. 为每位员工规划清晰的职业成长路径。

（同） 汉沽 长白 汽配厂半月结200/天一次工资 工作内容:辅助机台，生产汽车减震器零件 岗位要求: 20-47岁 工作时间：6：00～17：00 薪资待遇： 焊接辅助计件工约200一天 （7 名） 综合工资5000－6000 优势：长白班，半月结，本外地不限，活轻松稳定，手机可带，管理人性化，管一顿吃，不管住 地址: 汉沽 联系电话:

●天津各区工作(保安,安全员,服务员,等等都可以工资日结130-300提供被褥,随时安排,(月薪4500-7000)管吃住,工资结账靠谱,联系:

工作内容：贴胶/贴标签/扫码/打螺丝等简单活

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天津海洋博物馆 需电梯司机2名 工资4500 +20 次月月结，人走账清 8层商业楼 干到年底没问题 50 岁以内 联系电话

岗位职责： 1.参与公司组织的教学培训计划，学习教学理论、教学方法等专业知识，参与教 学实践，协助导师进行教学实施，包括线上、线下授课、答疑等（带薪培训）； 2.负责公考面试课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 3.接受出差，通过学习迅速胜任岗位工作； 4.承担教学课题的研究，进行各专项出题规律、解题技巧以及教学方法与教学技 巧的研究。 5.接受公司相关的培训， 任职要求： 1.学历：全日制本科及以上； 2.专业：不限； 3.经验：有教育培训行业工作经历或相关考试经历的优先； 4.培训：可接受公司专业、系统化培训； 5.能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新 能力； 6.技能：敢于公众演讲或有强烈的表达欲望； 7.素养：勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，认同成公教育 企业文化，善于与学生沟通； 8.精力：接受出差授课任务。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

任职要求： 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 企业内训师认证者优先

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

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岗位职责: 1. 负责书法课程的教学工作，提升学生的书写能力与艺术素养； 2. 策划并开展书法展示活动，增强学生对书法艺术的热爱与参与感； 3. 与学生及家长保持顺畅交流，及时掌握学生的学习情况与反馈； 4. 编制科学合理的教学方案，保障教学过程的系统性与有效性； 5. 管理课堂教学秩序，打造积极、有序的学习氛围。 任职要求： 1. 热爱书法艺术，具备扎实的书法功底和审美理解能力； 2. 拥有良好的表达能力和协作意识，善于人际互动； 3. 热心教育工作，态度耐心，能够因材施教引导学生成长； 4. 善于创新教学方式，调动学生主动学习的积极性； 5. 积极组织或参与各类书法推广活动，推动传统文化的普及。

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