1、具备工商业光伏项目资源或扎实的渠道背景，能为公司持续导入工商业光伏项目订单； 2、我司为专业光伏项目总承包（EPC）企业，专注工商业光伏项目的投资与安装，深耕江浙沪区域，业务辐射全国，施工高效，自主承建，实力稳健； 3、居间合作回报优厚，渠道佣金达0.2-0.6元/W！

【任职要求】 1、年龄：26~50岁，性别不限 2、学历：大专及以上，特别优秀者可适当放宽学历条件 3、工作经历：具备金融、养老、健康等相关行业背景，有保险销售经验者优先考虑 4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼 【工作待遇】 1、工作薪资：月均收入20k-30k，上不封顶，表现优异者可单独面议薪酬 2、岗位津贴：享受高额责任津贴，最高达4万元/月，持续发放18个月 3、薪资构成：包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队增员奖等多项激励 4、职位优势：提供商业社保与商业公积金，享有国家法定节假日，实行上五休二制度 5、晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，配有专属基本法支持发展 6、时间管理：除参与必要培训及公司活动外，其余时间可自主安排展业 7、培训体系：涵盖专业销售培训、职业资格认证培训、清华/北大游学奖励培训、定制化体验式成长课程 8、科技支持：配备代理人专用移动端展业工具 注：百万年薪并非遥不可及，千万年薪等你挑战！只要心怀梦想，我们诚挚欢迎你的加入！

岗位名称 气密检测仪器销售工程师 岗位职责： 负责气密检测设备的市场推广与销售工作，达成个人及团队的业绩指标； 开拓并维护终端客户与代理渠道，定期走访重点客户群体； 参与技术方案设计、商务谈判及订单执行全过程管理； 收集行业趋势与竞争对手信息，及时反馈市场实际需求； 配合售后部门解决客户技术疑问，提高客户满意度。 任职要求： 年龄22-45岁，性别不限； 学历要求：大专及以上，理工类专业（机械、电子、仪器仪表等相关领域优先）； 经验要求：具备1年以上工业设备或仪器仪表销售经验，有气密检测或自动化设备行业资源者优先考虑； 熟悉B2B销售流程，具备独立开发客户的能力； 沟通表达能力良好，能快速掌握产品技术细节； 能适应频繁出差，具备较强的抗压能力； 持有有效驾驶证者优先录用。 福利待遇 薪酬结构：底薪＋提成＋奖金（含年终奖、工龄奖等）

岗位职责： 1、负责生鲜品类的整体规划与管理，确保商品质量和供应链效率； 2、分析市场趋势，制定有效的采购策略，优化库存管理； 3、领导团队，提升团队工作效率和服务水平，确保顾客满意度； 4、协调跨部门合作，推动销售目标的实现； 5、监控竞争对手动态，及时调整经营策略。 任职要求： 1、具备生鲜行业相关经验，熟悉生鲜供应链管理； 2、优秀的团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3、出色的市场分析能力，能够洞察消费者需求； 4、良好的沟通协调能力和问题解决能力； 5、结果导向，能够在快节奏环境中做出高

岗位职责： 1、具备独立开拓客户的能力，通过高效沟通建立长期稳定的合作关系； 2、深入掌握公司业务内容及客户需求，制定专业化的法律服务支持方案，推动合作达成； 3、准确把握行业发展趋势与最新动态，协助企业识别并规避法律风险，解决相关问题，保障客户满意度； 4、主动广泛学习行业知识，持续提升销售能力，拓展人脉积累思维，帮助团队成员共同成长； 5、参与销售策略与计划的制定，监督和管理团队成员的过程数据，确保整体目标顺利实现； 6、定期组织团队会议，分享销售经验与客户反馈，协助成员完成签单任务； 7、负责团队的培训与辅导，提升整体销售水平及客户服务意识； 8、积极参与跨部门协作，组织并参与团队建设活动，营造积极向上的团队氛围，促进业绩增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有法学背景者优先考虑； 2、具备约8年销售工作经验（涵盖电销与面销），其中至少3-5年带领5-8人销售团队的管理经验； 3、有TOB领域经验，能独立完成客户开发与成交，并具备团队带教与管理能力（具备阿里、百度、字节跳动、财务、税务、法务等行业销售及团队管理经验者优先）； 4、热爱法律服务行业的销售与管理工作，乐于支持团队成员达成业绩； 5、性格成熟稳重，乐观开朗，善于人际沟通； 6、具备良好的学习能力、问题分析与解决能力，拥有较强自驱力、团队管理能力，抗压性强，渴望自我提升。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，节假日按国家规定执行，五险一金齐全； 2、薪资结构=基本工资+绩效+高提成+团队提成，平均年薪25-40W（以业绩为导向）+奖金（根据整体业绩发放）+免费培训+带薪休假； 3、年假+国定假期+生日会+团建活动+旅游安排，福利丰富不止于此； 4、团队氛围融洽，期待你的加入~ 职业发展通道： 销售主管/储备销售经理→战区经理→负责人

我们大脑营行专注于企业管理培训，致力于帮助中小企业老板破解经营难题，助力中国经济发展，共筑中国梦。 大脑营行办公大楼占地30亩，建筑面积达43000平方米，现有员工800人，已有300多人实现买车买房。 在大脑营行，不问学历高低，不论出身背景，只要你愿意学习与成长，我们的系统化培训体系将助你持续提升，在创造收入的同时实现自我增值，成为家族的荣耀、孩子的榜样、父母的骄傲。 因公司快速发展，现面向全国高薪招聘：销售顾问、课程顾问等优秀人才加入。 薪资待遇： 月收入10000-15000元以上，上不封顶，多劳多得（薪资构成：底薪+高提成+奖金+股权分红+孝顺金+旅游福利+五险一金）等。 面试通过即享免费培训，入职后专人指导、专人带领。 每日工作8小时，周末双休，法定节假日正常休假。 我们公司不缺优秀人才，但你可能是那个改变家族命运的关键人物。如果你希望通过自身努力实现月入8千至1万，甚至1万至3万以上，并且热爱销售与短视频剪辑，那么欢迎加入大脑营行！ 岗位要求： 1、热爱销售工作，诚实守信，对财富有追求、有渴望，向往高品质生活（公司提供全程带教与系统培训） 2、具备进取心，积极乐观，充满正能量 3、具有良好的团队协作意识 工作地点： 苏州市吴中区香山街道/大脑营行大楼总部！ 如果你心怀梦想，想抓住短视频发展红利，渴望自我突破与成长，希望获得高收入，大脑营行期待你的加入！！！

工作内容：负责市场开发、客户维护和销售等工作 职位要求：口齿清晰，五观端正，有上进心！ 工作时间：6天制早8点晚5点 薪资待遇：底薪+提成，上不封顶，有意向的可以电话联系或直接来我司面试

岗位职责: 1、统筹团队运作，确保月度工作目标高效达成； 2、负责数据整理与深度分析，熟练运用销售激励机制提升团队业绩； 3、监督团队成员日常执行情况，结合数据分析与实际反馈，识别问题并制定优化策略，持续提升工作效率，助力员工职业发展； 4、与各部门保持顺畅沟通，协同推进业务进展； 5、具备人才甄别能力，积极发掘优秀潜在人选，增强团队整体实力； 6、性格外向、积极向上，富有责任感和主动进取精神。 职位要求: 1、年龄25-45岁，性别不限，有教育或培训行业从业背景者优先考虑； 2、具备2年以上线上销售团队管理经验，曾带领5人及以上团队者优先； 3、目标意识强，擅长数据分析，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏； 4、思维条理清晰，注重团队协作，具备良好的职业素养。

公司的主要业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家大力扶持的重点行业。伴随老龄化程度加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：均为集团自有客户，客户粘性强、信任度高。 薪酬情况： 岗位底薪3000至16万不等，收入与业绩挂钩，提成比例15～30%，另设额外奖励15%～25%，配备季度奖金、年终奖金、长期服务奖，同时享有公积金及团体意外险。 新员工入职前3个月享专项学习津贴，首月5000元，次月4000元，第三个月4000元。 每年组织4-8次境内外旅游，提供集团、总公司及分公司各级别不定期培训机会。岗位普通员工平均月收入达38000元，主管平均月收入6万元，处经理年薪超100万元（基于385名员工统计数据）。 岗位职责： 1.邀约客户参观公司养老社区项目或参与各类高端客户活动； 2.通过长期跟进与专业服务，持续为客户提供个性化养老解决方案； 3.组建并发展个人销售团队，拓展业务规模，实现平台化轻创业。 任职要求： 1.年龄26-55周岁，具备5-10年销售经验，有客户资源或销售管理经验者优先； 2.学历要求学信网可查本科及以上，能力突出者可放宽至大专； 3.行业经验不限，具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先； 4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通能力及持续学习意愿。 高端养老社区简介： 1.已在全国35个城市布局45个社区，支持全国范围内的候鸟式旅居养老； 2.社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区； 3.社区文化服务体系涵盖：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制； 4.构建“五位一体”综合服务体系：温馨宜居的家园、开放共享的学习平台、优雅社交的俱乐部、专业高效的医疗保健中心、滋养心灵的精神归属地。

岗位职责： （1）负责门诊社工团队的日常管理，制定月度工作计划，配合社工经理及行政院长推进业绩与投入产出目标的实现； （2）监测市场业务运营情况，识别潜在问题并及时提出优化建议，保障整体目标顺利达成； （3）依据社工部门的发展规划，持续提升所辖门诊的业务表现与人均效能； （4）完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： （1）大专及以上学历，专业不限； （2）具备团队带领经验，拥有基本的管理意识与统筹能力； （3）了解社工岗位职责及门诊各岗位运作流程，具备一定的数据处理与分析能力； （4）沟通理解能力强，具备良好的组织协调能力，思路清楚，逻辑性强，能适应高强度工作压力； （5）具备基础的判断决策能力，以及较强的计划制定与执行落实能力。

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苏州吴中区招徽菜冷菜一名，工资9000，就20个冷菜

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长白班8小时 招聘文员5名 （男女不限） ️工作职责： 1.按照各企业用工要求，通过快手抖音招聘，等（任何渠道）开展招聘工作，邀约求职者面试，后续工作安排跟进; ️任职资格： 1.要求男女不限16～35周岁，会简单使用电脑、 2.普通话标准，谈吐清晰，表达能力好，为人踏实肯干、吃苦耐劳、性格温和、有一定抗压能力，拒绝捣江湖！ ️工作时间： 1、长白班早上8点30到下午5点30，，单休 ️薪资待遇： 1、有意者面谈[机智]工资万元不是梦 薪资结构，纯提成+综合6500～20000！上不封顶直接找我面试 工作地点城西、

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 2.有较强的目标意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉销售流程及客户开发技巧，具备独立解决问题的能力 4.行业经验不限，有相关领域销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备岗位胜任能力即可

招聘服务员若干、厨房砧板1位 销售经理1名！ 工作地点：东城区广渠门 联系电话：

1. 战略统筹：承接公司发展目标，结合832平台“政策+市场”双驱特性，制定中长期经营战略与年度经营计划，统筹销售、运营、管理全链路工作，对公司营收、利润及市场份额核心指标负总责。 ​ 2. 销售管理：主导832平台政企采购（ToG）、企业客户（ToB）等核心渠道拓展，搭建并优化销售体系，制定差异化销售策略，对接央企、国企、学校、机关单位等重点客户，推动大宗订单落地与回款。 ​ 3. 全面管理：负责公司组织架构优化、核心团队搭建与人才梯队建设，完善人事、财务、行政等内部管理制度；统筹供应链、品控、物流等配套环节协同，提升组织运营效率。 ​ 4. 资源整合：深度解读832平台政策导向与运营规则，整合脱贫地区农产品资源、平台资源及外部合作资源，推动产品品牌化建设与产业帮扶项目落地，助力乡村振兴目标实现。 ​ 5. 风险管控：监控行业动态、竞品策略及政策变化，预判经营风险，建立应急处理机制，保障公司合规运营与可持续发展，定期向决策层汇报经营管理情况。

电影，短剧，影视，渠道，终端，网销，销售不带团队有自主创业经验自带团队资金端广告/传媒 融资者关系有媒体资源 希望你是真心做事且同频的人，项目是合作制，无需坐班，热爱影视行业，真诚，做事踏实的，有高净值客户资源的优先。 本公司是影视主出品方，主做短剧，网大等，所以需要懂金融懂影视，懂客户开发，做过影视融资的优先。 无需坐班，项目合作制，欢迎有资方或高净值客户资源，有资源的优秀伙伴，我们一起共同开创属于我们的未来！

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岗位职责： 1.参与公司营销战略的规划，制定营销组合方案及年度销售计划，保障所辖区域经营目标的实现。 2.持续跟踪市场动态、销售进度及业务执行情况，适时优化营销策略与实施路径，推动区域业绩稳步提升。 3.主导重要营销项目的商务谈判与合同签署，维护企业权益并促进业务持续扩展。 4.定期走访核心客户，深化合作关系，提高重点客户覆盖率与服务满意度。 5.系统分析行业发展趋势，整合市场情报，为公司战略布局提供决策支持。 6.梳理并完善销售作业流程，推进销售体系标准化建设，带领团队达成既定销售任务。 7.负责区域内销售团队的考核、指导与过程管理，确保团队高效运转。 8.监督并辅导销售人员的工作执行，明确方向与节点，提升整体作战能力。 9.配合上级完成其他工作安排，并按时进行阶段性总结与成果汇报。 任职要求： 1.学历背景：本科及以上学历，机械、电气/机电一体化、自动化等相关理工科专业优先考虑。 2.工作经验： -具备8年以上PCB行业销售实战经验，其中5年以上团队管理经历，有同行业或相关领域从业背景者优先； -拥有大型客户谈判及客户运营经验，曾主导过重大营销项目并取得成功。 3.能力要求： -具备较强的市场研判、战略拆解与目标落地能力； -擅长团队建设与人才培育，能够有效激发团队积极性与战斗力； -具有良好的沟通协调技巧，善于跨部门联动与资源统筹； -以结果为核心导向，抗压性强，适应高强度工作节奏； 4.其他：能接受频繁出差，具备强烈的责任意识和职业操守。

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岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动公司销售目标的达成 2.带领销售队伍，确保团队及成员完成既定销售任务 3.开发并维护客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿 4.有弱电工程行业背景者优先考虑 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈经验 2.能有效激励团队成员，具备较强的团队组织与管理能力 3.学习能力强，能快速适应市场动态并调整应对策略

岗位职责： 1.制定并落实团队销售目标与计划，确保月度及年度各项业绩指标顺利完成； 2.通过审核申请资料、电话核实信息以及组织内部业务分析等方式，规范团队展业流程，强化风险管控； 3.组织完成团队工作复盘与数据统计，识别问题并提出有效优化建议； 4.配合客户接待与沟通谈判，支持团队成员推进签约进程； 5.定期向上级汇报团队工作进展与执行情况。 任职要求： 1.年龄25-40岁，统招大专及以上学历；具备金融管理背景者条件可适度放宽； 2.具备3年以上金融行业销售经验，且至少有1年以上的团队管理经历； 3.能承受较强工作压力，积极进取，拥有良好的团队带领能力与协调组织能力； 薪资待遇： 1.薪资面议，综合月薪2-3万； 2.双休，五险一金，享受节日福利； 3.定期组织团队旅游，每月开展团建活动，提供生日关怀福利； 4.按国家规定享受法定节假日，享有带薪年假、婚假、丧假及其他法定假期。

初创公司，大量诚招业务经理！高提成，好上手，成单快！！！ 岗位职责： 电话销售、电话邀约、接待面销； 独立开展销售工作，完成个人业绩目标； 跟进业务助理推送的客户资源，促成合作； 维护客户关系，挖掘长期合作机会； 参与业务策略讨论，协助团队提升整体业绩。 任职要求： 年龄25-35岁，具备成熟的销售经验优先； 能独立开拓市场，有较强的谈判与成单能力； 有其他行业销售经验者优先； 目标感强，抗压能力好，富有激情。 薪资待遇： 工作时间：早9--晚6 假期：双休，法定节假日调休 薪资福利：阶梯薪资；低底薪+高分红+奖金底薪+高额提成+绩效奖金，综合收入1.5w+，上不封顶。 发展空间：不需要行业经验，新人入职开单快，公司执行老带新模式，提供行业优势资源，业绩突出者享受额外奖励及晋升通道。

【岗位职责】#负责所在区域老客户配送+开发新客户【职位要求】#18-50周岁，男女不限，身体健康#性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳#会骑电动车#有无经验均可（提供岗前培训+业内精英一对一引导)【工作时间】#配送一两个小时就OK，其他时间自由安排【薪资福利】#提成+配送费+奖金（多劳多得，上不封顶)#提供食宿#管理岗位内部提拔晋升（从组长到区域经理)【薪资说明】#随便干六千以上#用心干一万以上#努力干两万以上

团队主管 任职资格; 1有商业房产（商铺、公寓）电话销售岗位的工作经历,业绩优秀; 2良好的沟通以及执行能力,有勇气挑战业绩目标; 3.工作积极主动,有较高的责任和良好的职业操守，在过往的领域做过销冠或者有丰富的销售团队管理经验! 地址：吴江松陵商会大厦北楼

岗位职责： 1.根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓维护目标市场和完成销售指标； 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3.编制销售计划，目标，并落实执行。 4.敏锐的市场分析及洞察力，善于挖掘客户需求并制定策略解决问题； 任职要求： 1.大专以上学历，2年以上销售经验，有物流、快递、供应链同行业销售经验优先； 2.有独立开拓市场能力，市场敏感度高，有一定的行业资源。 薪资福利： 1、带薪年假，团建活动，节日福利，交通便利，办公环境舒适，扁平化管理，团队氛围好； 2、专业的内外部培训机会，为员工职业生涯赋能增值！ 3、薪资：底薪+绩效+高提成（15%-25%），月均8000-30000，收入上不封顶。 注意事项： 1、是5.5天工作制哦，介意者请勿打扰哦，谢谢！ 2、工作地址：苏州虎丘区苏州和枫科创园苏州和枫科创园G座11楼1106室

山东科翔新材料有限公司驻昆山仕泰隆国际塑化城办事处： 职位类型：销售经理 薪资待遇：保底4500-20000元