
建筑承包5-14天
7天-10天自动化临时工
18-40 岁
工资点对点200(10.5小时)
(要配合加班)
加班一小时18包吃
最少做7天
自己上下班
联系
综合承包建筑木工6-10人
苏州市吴中区招建筑木工六七个人做包工,电话打不通就加微信,,散人不用,要服从管理的,调皮捣蛋的就算了
苏州相城区现在要个开槽师傅帮忙打槽,我切你大气泡砖包活,大家平分附近的来
110-610元/天
开槽1-2人
现在要个开槽师傅帮忙打槽,我切你大气泡砖包活,大家平分附近的来
苏州常熟市苏州市常熟市招建筑木工厂房活差两三个人一起做包工
1-1.1万元/月
建筑木工综合承包3-5人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
苏州市常熟市招建筑木工厂房活差两三个人一起做包工
建筑木工综合承包1-2人
苏州市吴中区招建筑木工做包工,四五个人一起这种的,多的不要,要服从安排,到江湖勿扰,电话打不通就加微信
综合承包3-6个月
PLC
工作地址:昆山+巢湖
95/小时,2-3月
宁德时代模组线经验,调试过大包装等皆可宁德时代模组线经验,调试过大包装等皆可
砼工打灰浇筑收光长期1-2人月结包工技术好
岗位职责:
1.负责混凝土的浇筑及振捣作业,确保施工质量符合规范要求
2.按图纸和施工方案完成、布料摊平、表面收光等工序
3. 及时清理现场余料与机具,做好混凝土养护及成品保护工作
5. 严格遵守安全操作规程,正确佩戴劳保用品,杜绝违章作业
任职要求:
1.有砼工/打灰/浇筑相关工作经验,熟悉振动棒等设备操作
2. 能适应建筑工地环境,吃苦耐劳,具备较强责任心和团队协作意识,团体计件制
3.无犯罪记录,身体健康,无妨碍高空或重体力作业的疾病
3.学历不限,具备基本识图能力和沟通能力
小工长期包吃月结
招长期工数名,现场跟着师傅他们打打杂,小工。室外。包饭
时间:7点到上午5点
工资:4500一个月,,工资,后面每个月结清
18 岁 60 岁
包饭休息一小时
工作地址:张家港后塍
活是轻松的,
一天工作就八九个小时左右
短期工不要。只要长期工
电话
江苏苏州学徒,508:30-20:30薪资是4000,每三个月调一次工资
4000元/月
工地学徒工3-5人月结
学徒,5
08:30-20:30
薪资是4000,每三个月调一次工资
江西赣州,要3-5个小包工拆模,原地打包,每个月生活费,年前帐清
10-20元/件
综合承包拆模长期3-5人月结包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
江西赣州要3-5个小包工拆模,原地打包,每个月生活费,年前帐清
金华兰溪市招铝模、建筑木工、建筑承包
1-1.5万元/月
铝模建筑承包建筑木工长期11-20人完工结算包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
金华市兰溪市招铝模、建筑木工、建筑承包
综合承包月结
石景山全职助理
35岁以下,大专及以上学历,勤快细致、性格亲和,会开车。负责三餐筹备、区域卫生、日常出行接送、基础电脑办公、工作进度跟进
薪资福利:月薪6000元起,薪资可谈,月休4 - 8天,晋升空间大,包吃住
吃住全包,异地可入职,工作环境轻松,正规全职岗位,北京石景山优质全职岗位
工作地址:北京市石景山区
保定雄县明天容东需要6个瓦工砌加气块,框架楼大面墙,有两千方包活干,公司规定雄安三县的不用
泥瓦工加气砖
明天容东需要6个瓦工砌加气块,框架楼大面墙,有两千方包活干,公司规定雄安三县的不用,有想干的联系
绿化1-4天日结
日结,日结
明天绿化要人
25-65
八小时有饭
工资:150
工资:120
去的联系 6:20店里坐车
重村 鸣石 中介
:
绿化除草月结
要求做过有经验 格尔汽配
1点可面试
绿化工
(要有单位室内外绿植经验 不是家里自己养的那种哈)
58周岁以内 免费工作餐主要负责浇水 修剪 除草 施肥 杀虫等工作 要服从管理 人要勤快 每天8小时做六休一
具体薪资面谈大概5-6千左右
面试地点:
北开发格尔北门面试
联系电话:
绿化月结
公寓物业招聘:
绿化工、服从管理、听从安排,有工作经验者优先。
龄65周岁以内。
薪资待遇:3300元/月。
工作时间:8小时制,每月休4天(
地址:苏州市工业园区方洲路385号菁星公寓A区
有意向者联系:
绿化
面试地址:相城大道,龙湖天街,活力汇,B1保洁办公室
绿化养护
2. 绿化工(70岁左右)
身体健康
电话:
绿化3-5人月结
绿化工 目前缺2到3人
男女不限,年龄65岁以下
薪资福利:3200元/月,上班时间7:00—17:00,上六休一,包中餐
工作地址:园区苏虹中路
绿化除草日结
下班就发
周一
西山酒店绿化除草
一点接人
160/天
八点-八点
工,年龄 18-53 周岁
包吃包住。
绿化月结
周三【琉明光电】绿化大叔,修剪厂区绿化年龄:60-65岁保洁阿姨:56岁以下工作时间:6天8小时综合薪资:3200元/月吃饭免费:免费12:30门口集合联系电话:昆山新欧雅人力资源
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