职位详情 中通鞋服仓【得物]还需个50个空缺名额，欢迎新老员工参与，可计件可计时，有意者联系 地址:苏州常熟市中通快递莫城大道125号

招聘工人

岗位职责 1. 负责电商生鲜仓库日常拣货、打包、称重、贴单、发货等工作； 2. 协助完成三文鱼分切、包装、贴标及成品整理； 3. 按要求做好生鲜产品保鲜、摆放和库位整理； 4. 配合仓库完成订单出库、盘点及现场卫生维护； 5. 服从班组安排，保证发货时效和出品质量。 任职要求 1. 年龄18-50岁，身体健康，能适应生鲜仓储工作环境； 2. 做事细心、手脚麻利，有责任心； 3. 有电商仓库、生鲜分拣、打包 昆山电商生鲜仓招聘拣货打包员、三文鱼分切工。 主要负责生鲜拣货、打包、发货及三文鱼分切包装。 综合薪资 4500-6500元/月，包住，有餐补，加班有加班餐。 身体健康、做事细心，能适应加班和班次安排即可。

控制仓储成本，负责库存商品的有效管控 精通物流仓储业务管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解 熟悉现场管理及质量管理相关体系，精通ERP管理软件并有物流信息管理系统实施经验 擅长团队建设和管理，以身作则，具备优秀的领导能力、组织能力和跨部门沟通合作能力 严谨的逻辑思维能力、数据分析能力以及解决各种突发问题的能力

昆山京东日结工年龄：女18-52岁，男56岁，男女不限 不体检＋不面试＋案底不行，工时超高去过都知道 如果你厌倦了电子厂压抑的环境，如果你受够了夺命的流水线 员工政策: 10月份日结260元/天 员工点对点7天后开始日结， 打卡7天后每天日结230元，剩余部分发薪日发，工期11月20号， ，主要从事物流分拣，包装，出库，理货，上架，装卸，工作轻松简单 工资待遇，吃饭自理，公司有大型餐厅，住宿免费，水电均摊， 前7天符合点对点员工发180元/天，超出或不满按实际折算，工资全额含服务费6%，

负责工厂现场的货物打包，发货

蔬菜分拣包装活轻松好学，长白班

长白班招聘 18 到 45 岁，会使用智能手机，有一定文化基础。 主要工作内容分拣，打包。 早上8：00点到晚上20:00 20一小时，不管吃，吃饭不扣时间， 厂区有食堂，10元/12元/15元。 8:00点到20:00算12小时有效工时. 根据现场情况配合加班， 满勤28天全勤奖200. 上班地址：独娄路8号。 备注，提供免费宿舍，水电平摊。每月20号发工资，可以预支！

招包装，质检，扫描职位，月薪6000--8000入职要求：16-50无经验都可以，工作内容：长白班，轻松站班，坐班，早八晚七摸鱼都可以赚米

仓库整理 塑料管 擦擦管子两个人 4个小时 一人240

招聘打磨工，薪资日结，员工点对点接送，每人210元含饭补，需自行上下班。

朝红路招聘，薪资为每小时20.5至27元，每天246至324元，要求年龄在28至45岁之间。

苏州市常熟市招工地小工/杂工

苏州市虎丘区招手把焊熟练工1名，焊方管架子，能独力配管， 工资360-400/8小时

苏州市吴中区招杂工

韵达最新政策。食宿全免有独立卫生间，洗浴。大量招聘，抓紧报名了岗位居多，来了有师傅带，不要担心不会干男年龄：男25-52周岁，女年龄：25--45周岁，身体健康，无不良嗜好；上班时间（早6点晚18点两班倒，半个月一倒班）主要工种卸车，装车，扫描，供件，换包，分拣薪资福利待遇：女5500～7000元，男5500-9000元有能力愿付出，就有回报！节假日有福利休闲娱乐，项目多冬季有电暖公司地址：黑龙江省哈尔滨市双城区飞鹤路韵达快（本招聘长年有效）电话联系招聘电话：（电话同步）亲们谢谢

明天下午3点面试长白班+包吃工作餐安吉最美电商仓储中心长白班/不体检/不卡纹身不忌口的民族均可接收要求：18-45周岁，女工为主，男工少量，男女比例1:9，要求认识字，认识衣服尺码。工作内容：服装检验/包装/叠衣服/扫描/拣货/拆快递袋等等岗位。薪资：员工20元/小时，综合工资6000-7000元。食宿：包吃工作餐，住厂外，豪华公寓，2人间，房租330元/人/月，水电均摊。其他：1工作发放，按18元/小时，不足2个月按19元/小时。2离职需要提前申请，发放。3/月，，离职退还。4报名电话，何主管

华赢调料行招聘库房分拣人员员工，45岁以内、手脚麻利、干活勤快。库房分拣，早7晚5，提供午餐，月休2天，3100+100(满勤)，五一、十-带薪休假3天、春节8-10天带薪休假长春二道宜良路东环城交汇

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鞋服分拣招工日结！日结！日结！要求25-45岁，干活麻利，服从管理，吃苦耐劳！长期优先员工120早8:30-19:30休息一小时下班送到轻轨站！！！报名电话

无搬运日保底300-500 周结3000+新人第一个月保底（8100） 入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘6人

岗位职责： 一、运力资源开发 1、开展公路/铁路及各类运输渠道的供应商拓展、评估与战略协同谈判 2、搭建并持续维护运力供应体系，优化供应商分层管理机制 二、采购成本管控 1、编制季度及年度运力采购计划，通过招标、比价等方式实现成本控制 2、跟踪市场价格变动趋势，构建灵活的价格调整机制 三、合同与合规管理 1、主导运输服务协议签署，设定关键绩效指标（如准点率、货损率等） 2、审核供应商资质合规情况，定期开展运输安全与合规审查 四、协同运营优化 1、协同调度、仓储团队对接运力需求，应对临时运力紧张状况 2、依托TMS系统进行运力使用数据分析，输出优化建议 任职要求： 一、教育背景： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易等相关专业 二、经验要求： 1、5年以上物流领域采购工作经验，熟悉整车/零担市场运作 2、具备大型第三方物流企业从业经历者优先 三、核心能力： 1、熟练掌握采购谈判策略及成本分析方法（如Should-cost模型） 2、了解《道路运输条例》等相关法规，持有CPSM/SCMP认证者优先 四、软性素质： 1、具备较强的风险预判意识，能适应频繁出差和高强度工作节奏

岗位职责： 1、搭建科学的国际物流组织体系，并对团队成员进行高效的任务分配与管理； 2、统筹部门日常运营事务，涵盖报关、运输、装卸及仓储等环节； 3、对接客户与供应商，协调日常合作事宜，妥善处理投诉与反馈，响应客户需求，持续优化服务体验； 4、密切关注国际清关及物流市场动态，结合成本变化为客户提供精准的报价方案（空运/海运/陆运）； 5、主导团队推进流程制定与持续改进，提升整体运作效率； 6、监督国际物流各环节合规执行，确保业务操作符合相关法律法规要求 任职要求： 1、本科及以上学历，通过英语六级，口语表达熟练，具备优秀的沟通协调能力； 2、熟悉常用国际贸易条款与规则； 3、能接受高频次出差安排； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力

港田工业坊26栋1单元招聘物流公司驾驶员、操作工及取派干司机。任职要求：20-40岁，C证需3年及以上驾龄，B证需2年及以上驾龄且持有货运资格证，身体健康，能吃苦耐劳，负责公司货物的装卸及运输。综合薪资8000-13000元，多劳多得，上不封顶。招聘装卸工：23-45岁，负责公司货物的装卸车，月休4天，薪资7500-11000元。工作地点在江苏苏州。

岗位要求: 18-50 周岁 ，没有重大刑事案底 工作待遇:前期一天保底300，后期稳定350-450一天. 工作时间: 上班时间自由，没有打卡上下班，确保高峰期在岗即可，月休四天自由安排 提供住宿，车，饭补，话补，房补，天气等补贴 直招非中介，0元0押金.入职不需要任何费用

1.负责车队日常运营统筹，保障运行高效安全，持续提升运输服务品质； 2.制定并落实车队管理方案，优化调度安排与行驶路线，控制运营支出，增强运输效能； 3.统筹车队人员管理，涵盖人员招募、技能培训、绩效评估等环节，强化团队综合执行力； 4.与客户及内部相关部门协同配合，确保服务契合客户需求，及时应对运输中各类突发情况，提高客户满意水平； 5.关注行业发展趋势，研判市场变化，提出可行性改进意见，促进车队管理模式的持续升级与完善

吊卷员岗位位于312国道与宝益路交叉口，亚龙纸业隔壁。薪资为300元/天，小时工单价包含社保和公积金补贴部分。入职7天返500元，出名单需在职。要求会开叉车，年龄30-42岁，需持有叉车证。

【薪资待遇】 26/时， 每个月保底8000，每周预支800 夜班多加30补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 15天一结工资，不压工资，工作7天缺钱可预支800，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 ，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪8000，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路收费 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！

首先为您承诺的是配送骑手直招，无任何费用。面试通过，当天办理入职，当天安排住宿，公司提供车子。欢迎投简历!!! 1.稳定的收入:综合薪资8000-12000元，只要踏实肯干，收入丰厚。 2.商家派单制，无需抢单。日均40-60单，300-600元/天 3.专送岗位，无需长距离送单。 4.城市多个区域多个站点就近分配，如有需要可提供住宿！！！ 福利补贴： 全勤奖+服务奖+新人奖励+车补+天气补贴+等级补贴+提供住宿(设施齐全)。求职者自己带车每月可申请补助300-500元，没车站点提供车辆，有单独充电的锂电池，可以保证24小时续航更换，承诺无需任何押金。 岗位职责: 根据订单信息，按时、准确地将物品送达客户手中，确保配送过程的高效与安全。 负责订单的取货，仔细核对餐品数量与质量，避免错拿、漏拿。 积极与客户沟通，处理配送过程中的问题和客户反馈，维护良好的客户关系。 及时反馈配送过程中遇到的异常情况，如交通堵塞、取货延误等。 任职要求: 1.18-50周岁，性别不限; 2.会骑电动车就行; 3.遵纪守法，无不良记录。面试请携带身份证哦!

主要工作职责 1. 全面负责公司物流、发货、仓储配送及外协运输的辅助管理工作，统筹日常物流运营，确保零部件与成品出入库及发运高效有序，保障物流流程顺畅，实现零差错交付。 2. 负责汽车零部件及成品物料出库的核对、包装管理、装车监督及运输过程跟踪，严格执行公司制定的包装标准与规范。 3. 统筹物流团队的日常运作，包括物流人员与装卸工的排班安排、现场调度、作业监管、技能培训和绩效考核，落实标准化作业流程，提升团队执行效率。 4. 协助控制物流运输成本，优化运输路径，减少物流损耗与运费支出。 5. 跟踪货物在途动态及签收情况，及时处理运输过程中出现的异常问题，如延误、破损、丢失等，确保客户交付时效不受影响。 6. 组织协调物料周转、备货准备、外协单位收发以及退换货相关的物流作业，合理规划仓库待发区域，明确物料堆放、存储与防护标准。 7. 落实物流现场5S管理与安全作业要求，规范装车、搬运、包装等操作流程，杜绝违规行为，防范安全与质量隐患。 8. 持续推动发货流程与包装标准的优化改进，提升整体物流管理水平。 岗位任职要求 1. 具备2年以上物流主管或仓储物流管理相关工作经验，熟悉工厂发货流程、物料流转、外协配送及整车与零部件物流运作，有汽车零部件包装、防护及仓储管理经验者优先。 2. 熟悉物流承运商管理、运费核算及异常处理流程，具备良好的成本控制与流程优化能力，能独立主导全流程物流工作。 3. 具备较强的现场调度、组织协调与沟通能力，能够适应工厂生产节奏与高强度发货需求。 4. 掌握现场5S管理与安全生产规范，拥有团队管理实践，可有效推行标准化管理制度。 5. 对物料核对、发货管控及产品品质防护具有较强的风险识别与控制意识。 6. 具备海外发货工作经验者优先。 专业技能要求 1. 熟练使用电脑办公软件如Excel、Word，具备基础数据整理与分析能力 2. 持有叉车操作证并具备实际操作能力 3. 有K3系统操作经验