楚雄招施工管理人员
4000-6000元/月
其他施工管理月结
招聘:电力施工管理员薪资:4-6K1、电力相关专业大专及以上学历;2、持有C1机动车驾驶证,并能独立驾驶;3、具有1-2年的电力工程管理工作相关经验;3、熟悉电力行业的相关规章制度和技术标准、作业程序;4、能办理电力涉网作业手续、GIS图绘制者优先考虑。包午餐,薪资面议!
石材,铝单板幕墙带班,管理人员
12000元/月
其他施工管理月结
菏泽市成武县招幕墙安装、干挂石材,铝单板幕墙,玻璃幕墙,现场带班人员,不招工人,管理人员,工地带班,要求有3年以上经验,会看CAD图纸,会下材料,吃苦耐劳,会安排工作,月工资12000,起步,我们是装修公司,常年有,干挂大理石,铝单板幕墙,玻璃幕墙,工地,常年在外地,哪里有活哪里去,常年有活,
南通启东市管道工程的基础部分,包括管道本体工程、管道防护结构工程
8000-12000元/月
管道工程师月结全职
管道工程的基础部分,包括管道本体工程、管道防护结构工程、管道穿跨越工程和线路附属工程等。管道防护结构工程涉及管道内、外壁防腐和管道保温层等,而管道穿跨越工程则包括穿越铁路、公路、河流、峡谷以及山隧道等。
管道工程师
石油化工行业项目管理公司招聘岗位:1、连云港PMC项目土建、管道工程师各1人:能熟练使用办公软件,全日制大专以上学历,年龄40岁以内,有石化项目相关岗位5年以上工作经历,身体健康,面试通过后可立即到岗,工期一年以上。联系人:王老师,(),简历请发至邮箱:,欢迎自荐或推荐,谢谢。
管道工程师
【岗位1】管道设计工程师【地点】杭州【工期】12个月以上【专业】管道设计相关专业【年龄】45周岁以下【到岗时间】越快越好,面试通过即上岗【工时】5*8【招聘人数】20人【岗位要求】1、2年以上空分和LNG项目管道设计经验;2、具备PDMS/E3D/SP3D能力;3、大专以上学历;联系人:杨经理()
管道工程师暖通工程师安全工程师资料员采购经理
招聘[采购经理]地点:宁德年龄:30岁-40岁左右学历:统招大专以上要求:有机电安装工程、装饰装修工程行业经历,新能源厂房机电安装工程优先待遇:14k-16k可谈[暖通工程师]、[管道工程师]、[安全工程师]、[弱电工程师]若干。资料员1名 工作地址:福建宁德
风电运维工程师
因本公司急需技工若干名,要求有高空作业证、电工证。有修补过风力发电扇叶子内外的优先。工资面议联系电话:
安装工程师
主营业务:锅炉、压力管道、压力容器安装;锅炉维修维保;工艺管道安装焊接等;能熟练使用CAD软件,对现场管理的相关知识掌握;对现场的安全管理;跟甲方代表沟通等.
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费培训,考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限高中及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)等等公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)
消防工程师
工作年限5年以上,年龄50岁以下,需懂消防水、电排查,维保,需人证合一。公司购买社保,工资待遇优厚,工资月发,不拖欠。薪资面议!(根据能力谈)
弱电工程师
——中江移动诚招合作伙伴——招聘【服务工程师】5人招聘【合作伙伴】1-2人▷薪资:愿意干:¥3500+努力干:¥6000+拼命干:¥10000+▷待遇:五险一金|话费补贴|交通补贴|免费培训工作地点:中江县凯江镇联系电话:
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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