1招聘启事1.本公司因工作需要现招聘设备维修工，要求会基本的设备设施维修，会电焊，懂点电。2.焊工年龄55岁以下，有焊工证。工作时间:早8:30~17:00点，休息1小时，免费午餐，工资面议工作地址：经济技术开发区中德工业园浑河二十一街，联系电话魏女士:

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岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2. 执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3. 配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4. 填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及基础电气控制原理 4. 会电工、会开车优先 5. 责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

1招聘启事1.本公司因工作需要现招聘设备维修工，要求会基本的设备设施维修，会电焊，懂点电。2.焊工年龄55岁以下，有焊工证。工作时间:早8:30~17:00点，休息1小时，免费午餐，工资面议工作地址：经济技术开发区中德工业园浑河二十一街，联系电话魏女士:

主要在厂里做一些设备维修维护，不会有人带，最好是带一些简单的设备维修基础经验

生产企业设备维修与维护，会电焊，会电路检修等，设备包括机器手，砖机主机，打包机等

涂装车间有一组气缸运行不畅，以及设备网线有破损需更换急需维修人员

配合日常维修，学习维修知识，打扫车间卫生

招聘维修工、焊工、普通工人。维修工要求具备相关技能和经验，工资为3500元。焊工要求具备相关技能和经验，工资为4000-4500元。普通工人要求具备相关技能和经验，工资为3500元。所有岗位均要求具有良好的团队合作精神和沟通能力，身体健康，能够适应早八晚五的工作制度。福利包括周末双休和五险。

招聘维修工。年龄要求为18至45周岁，学历要求为高中及以上。维修工需要具备2年以上设备维修经验，持有电工证、焊工证、钳工证者优先。天车工需要特种设备作业人员证（起重机械作业）。钢筋加工主操作员要求初中及以上学历。可接受异地工作。要求身体健康，无职业禁忌，能适应倒班。薪资福利为月综合收入7000-10000元，包含基础工资与计件绩效，多劳多得。缴纳五险一金，提供节日福利、年度体检、取暖费。一线岗位额外投保补充工伤保险。淡季为白班，工作时长约为10小时。生产量高峰期可能需要两班倒。工作地址为辽宁省沈阳市沈北新区沈北路158号。

红旗台石材城里，今天用3个力工，30块钱一个小时，6点半开始，到10点左右结束电话

沈阳市沈河区招广告安装，人走帐清，带个大切割机，一天活

谁有时间明天切板、有干的联系我。。

沈阳沈阳和平招工，工作地点丹东市，工资一个月一开，干活好220一天，管吃住，要长期

水漫金山度假酒店招厨师1名工资：8000元，三天休息，同楼有寝室，混子勿扰地址：和平区北三经街十一纬路附近电话：（李厨）

厂吃厂住，免费体检 恒温车间，停车方便 技术员专场 【设备维护技术员】50名：8K-9K，大专及以上，有两年以上现场设备维修保养工作经历；有电工证、电气工作经验优先。 25、26届机械类应届毕业也可（应届毕业生需要相关专业） 要能接受无尘服和站班

机修工:19元/小时+餐补10-20元/天，（负责设备维修、检查） 要求：，18-40 岁以下，有机修经验 上班时间：长白班，08:30-20:30， 6月17日下午14：00面试

招设备维修工，熟练工 有低压证，会调试机器人 包吃住，好通过，可预支工资， 45周岁以内 工作地点：长沙

自动化设备零件打油更换易损易耗零件

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常操作、基础维护与简单故障排查 2. 按照技术指导完成设备组装、调试及运行测试工作 3. 配合工程师完成生产任务，确保作业流程规范、安全、高效 4. 记录设备运行数据，及时反馈异常情况 5. 保持工作区域整洁，遵守安全生产规章制度 任职要求： 1. 0基础可培养，公司提供系统岗前培训 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习意愿和动手能力 3. 身体健康，能适应车间环境及倒班安排 4. 中专/技校及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业优先 5. 无不良记录，服从管理，具备团队协作意识

招工磨粉厂招2名工，会叉车月薪6000，包午餐早7晚5于洪爱国念佛堂附近（617）

沈阳金旺海制冷设备有限公司招聘：年龄26-50周岁薪资:4500-5500有车间工作经验者优先二、车间工薪资3400－4500年龄25－48周岁有车间工作经验优先三、激光，折弯（成手）薪资5000-8000年龄25-50周岁以上员工每月两天带薪休假优秀员工绩效工资可涨 沙岭胡台有通勤车 电话:地址:胡台镇候三家工业园区沈阳金旺海制冷设备有限公司

 [爆竹][] 今晚夜班苏家屯点焊工，，有点基础就可以，主要能连续来的，工作环境好，晚19:40-早7:40，管饭，工资300元，日结，四环附近，去的私信我报名电话

要求三年操作经验，能看懂图纸、工艺，能适应倒班，能手编程序、有加工机床大件经验者优先录取，一个月试用期，，月休四天，免费食堂，24小时淋浴

用校正1人，激光1人，夜班，能干10多天，人走清账，沈阳于洪区造化高速口附近电话

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划完成班次任务，如实填写作业记录与交接班信息 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，能独立识读机械图纸 2. 具备基本的量具使用能力（如游标卡尺、千分尺、高度规等） 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和5S习惯 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度管理 5.有CNC操机、调机或编程经验者优先，学历不限

岗位职责： 负责压力容器等各类石油化工设备的设计、标准审核及监造工作。 工作内容： 1、承担压力容器图纸设计工作，编制并审核压力容器工艺流程相关技术文件； 2、对压力容器制造过程进行监督，实施生产全过程跟踪检测，保障产品质量符合要求； 3、解决压力容器及非标设备在焊接过程中遇到的技术问题； 4、强化技术管理措施，保障压力容器设备安全稳定运行，并组织定期维护保养。 任职要求： 本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验。

金山桥装载机械厂招聘以下岗位，工作时间为周一至周五上午8:30。焊工：招聘10人，要求持有焊工证，具备气保焊1年以上经验，薄板厚板均需。综合薪资为7000-13000元。铆工：招聘8至5人，要求持有焊工证并会拼接。薪资按计件计算，综合薪资为7000-13000元。加工中心操作工：招聘2人，要求会编程并有相关经验。工资为7000-10000元。起重工：招聘2人，要求持有行车证，并有吊料工作经验。工资为5000-8000元。折弯工：招聘2人，要求有折弯机相关工作经验。工资为6000-10000元。焊接机械手操作工：招聘3人，要求持证并有焊接机器人操作经验。工资为7000-12000元。装配工：招聘10人，要求有机械厂装配经验。工资为7000-10000元。福利待遇包括标准工作餐、缴纳社保、节假日福利及其他福利。面试地址为高铁西支路丰巢柜。面试时需携带身份证和黑色签字笔。

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的安装、接线、调试及功能验证 2. 按照图纸和工艺要求完成成套设备的装配与布线工作 3. 配合质检人员进行通电测试、绝缘检测及问题整改 4.做好装配过程中的标识、记录及现场5S管理 5. 协同生产、技术、售后部门完成项目交付与技术支持 任职要求： 1.熟悉低压电器元件（如断路器、接触器、PLC模块等）的选型与安装规范 2.能看懂电气原理图、接线图及装配工艺文件 3. 具备基本电工操作技能，了解安全用电及防触电措施 4.工作认真细致，有责任心，能适应生产现场作业环境 5.持有有效电工证或上岗证者优先

一、岗位职责： 全面负责鸡肉屠宰加工后区（精细分割）的日常生产运营管理工作。通过在成本、效率、质量、交付、安全及人员六大方面的精细化管控，确保各项关键绩效指标（KPI）有效达成，保障后区生产运行的稳定性、高效性与安全性，为公司经营目标的实现提供坚实支撑。 二、工作要求： 1、统筹所辖区域内的生产运作，监督并控制生产工艺流程，确保生产订单准时准确完成，落实日常巡检及报表数据的统计与汇总； 2、质量管理：严格把控车间产品质量，实现无返工、无客户投诉的目标； 3、生产计划管理：依据销售订单安排车间生产计划，确保生产任务按期完成； 4、人员管理：负责本区域人员流失管控、招聘配置、培训发展及团队管理，制定并实施员工考核机制，提升工作效率与作业品质； 5、安全管理：负责车间生产安全与环境卫生管理，严格执行企业安全生产规范，保障作业过程的安全合规； 6、成本控制与管理：开展车间生产成本的分析、预算与管控，测算生产效率，结合公司战略方向优化成本结构，提升盈利能力； 7、机械设备管理：负责区域内设备的日常维护与保养，发现故障及时报修，并建立设备维保相关管理制度。 三、任职要求： 1、年龄要求：35至40周岁 2、性别要求：不限 3、学历及专业背景：大专及以上学历（食品、畜牧类专业优先） 四、工作经验： 1、具有3-5年及以上食品加工行业车间工作经历，具备屠宰行业经验者优先，亦可考虑车辆、电子等相关制造领域背景； 2、在成本、质量、人员管理方面有成熟实践经验，曾管理200-300人规模团队。 五、专业能力： 1、熟悉食品行业全流程生产环节（包括原料、加工、包装、仓储等）及相关质量管理体系； 2、善于通过流程改进、资源优化等方式实现降本增效，需提供实际成本节约案例，具备较强的数据洞察力与成本分析能力。 六、通用能力： 1、问题处理能力：能及时识别、反馈并解决现场问题，保障生产计划和订单顺利执行； 2、数据思维：可基于现场运营精准计算生产效率，利用数据分析定位业务瓶颈，并提出可行改善方案； 3、复盘能力：具备带领团队进行工作复盘的能力，总结经验教训，制定预防性措施； 4、学习能力：具备快速吸收新知识、掌握新技能的学习适应力； 5、沟通协调：能够与团队成员及跨区域、跨部门人员高效协作； 6、抗压能力：责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定输出。 七、其他说明： 1、需接受长期驻厂住宿，适应车间巡查等工作环境； 2、工作场所噪音较大，需具备良好的环境适应力与专注力。