岗位职责： 1、协助负责人事档案及劳动合同管理，办理员工入离职流程及相关考勤结算工作； 2、协助构建良好的员工关系，策划并执行各类员工活动； 3、统筹安排各类会议事务，做好管理层会议的记录与跟进； 4、负责办公区域的5S管理及日常安全监督； 5、负责行政办公用品的采购执行及费用报销处理； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 7、维护公司各项规章制度及员工行为规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学、行政管理等相关专业优先； 2、具备2年以上行政管理工作经验，年龄在28-33岁之间； 3、具备良好的对外联络与公关能力，能妥善应对突发情况； 4、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备； 5、工作认真细致，态度严谨，责任心强，具备高效执行力； 6、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 7、有跨境电商行业行政工作经验者优先考虑！！ 岗位经验：需具备2年及以上行政/主管/经理相关经历 岗位福利： 1、完善的晋升体系，提供年度调薪机会，缴纳五险一金； 2、实行大小周工作制，享受法定节假日及带薪年假； 3、工作时间：9:30-12:30，13:30-18:30

基本要求：具有亲和力、号召力、沟通协调和统筹能力，有原则性，坚持公平、公正、公开。 教育背景：本科以上学历，行政管理相关专业。 经验：5年以上工作经历，3年以上中型企业的行政管理相关工作经验。 1.1负责制定和完善公司行政管理制度，并监督执行； 1.2负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、设备管理等； 1.3负责公司会议、活动的组织安排，并做好会议记录及后续跟进工作； 1.4负责公司食堂、宿舍等后勤事务的管理工作； 1.5负责公司仓库管理和对项目仓库盘点情况的定期抽查； 1.6负责公司党建工作，并根据上级党委要求开展党组织活动； 1.7负责公司及项目物资采购的审核； 1.8负责供应商的管理，并对供应商不断进行筛选整合； 1.9负责公司企业文化建设、员工关怀等工作； 2.1与政府相关部门建立良好的公共关系； 2.2负责公司党支部与上级党委的对接联系； 2.3统筹做好上级领导及公司客户招待等工作； 3.1统筹公司相关资质办理、奖项申报、分子公司成立及注销、分子公司年报等事宜； 3.2统筹公司固定资产的采购、分配、管理； 3.3统筹、制定行政线条工作计划，并实施、监控及评价总结；

主要职责： 1、全面负责行政部日常事务，包括工商登记、机要文件管理、成本控制及外部机构关系协调； 2、统筹公司后勤保障工作，涵盖会议安排、物业协调、资产盘点、采购执行等行政支持事项； 3、具备香港公司注册与治理实务经验，熟悉公司秘书服务及相关合规要求； 4、主导行政类应急预案的编制，并组织实施突发事件的应对与处置； 5、配合管理层开展对外行政事务，高效完成上级交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备7年以上行政领域工作经验，精通粤语或英语者优先考虑； 2、拥有5年以上行政管理经验，具备出色的对外联络、公共关系处理能力及风险防控意识； 3、熟悉政府部门办事程序，具有项目申报、工商变更、资质办理及知识产权相关实操与管理经验； 4、工作积极主动，责任感强，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守与信息保密观念。

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。

‌制度建设与流程优化‌： （1）制定公司行政管理制度、操作流程及文控体系，监督执行落实情况； （2）优化人事招聘、薪酬绩效管理体系，主导人力资源相关工作。 2、‌跨部门协调与督办‌： （1）组织公司会议，跟踪决议执行进度，协调跨部门协作与资源调配； （2）督办重大事项（如业务项目推进、国际业务支持），确保高效落地。 3、‌行政与后勤保障‌： （1）管理档案、印章及资质文件，统筹办公环境、车辆调度及年会活动； （2）控制行政预算，审核采购与费用支出。 4、‌外联与企业文化‌： （1）对接政府、媒体及国际合作伙伴，维护外部关系； （2）组织企业文化活动，提升团队凝聚力。 5、专项职责: （1）负责协助总裁管理及协调各办公室人员，包括文宣办、秘书办、助理办、商务办; （2）负责公司重要关系的建立、管理与维护: （3）负责安排总裁各类会客、接待、商务活动等事项的协调、统筹安排工作; （4）负责公司对外联络、关系维护及重大事项的汇报: （5）协助总裁出差、走访重要客户，提供必要的支持和服务。 任职要求：1、国央企五年以上工作经验，体制内工作经验优先。 2、本科及以上学历，工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 3、五年以上集团公司/上市公司同岗位工作经验，其中至少3年以上高层助理、总裁办或类似岗位经验，深圳2年以上工作经验。 4、具备较强的文字功底和公文写作能力，能够独立起草各类文件。 5、具备较强的组织、协调、沟通、领导能力和人际交往能力。 6、计划和执行能力强，能够承受较大工作压力并保持良好的工作状态。 7、‌核心能力‌：‌统筹执行力‌：精通会议组织、文件督办及绩效管理。 8、‌沟通协调力‌：具备政府、国际业务对接能力。 9、‌抗压能力‌：适应高强度工作节奏。 10、‌技能工具‌：熟练操作Office等办公软件，擅长数据统计分析。 11、接受出差。

岗位职责： 1.完善公司管理制度与流程，建立高效的管理体系，并监督各部门落实执行； 2.负责行政事务统筹管理，包括行政采购、资产管控、后勤保障、费用支付及档案管理等工作； 3.统筹办公室日常行政运营，涵盖设施维修、水电管理、办公耗材、员工福利品、固定资产、清洁卫生及办公环境维护； 4.仓库运营管理：负责物资出入库管理，做好账目登记与实物盘点，按规范开展仓储管理工作； 5.推动企业文化建设，策划并组织各类员工活动，增强团队凝聚力； 6.全面协调和推进后续工厂搬迁相关事宜； 7.完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上行政工作经验，有制造业行政管理经验者优先； 2.具备出色的项目统筹与问题解决能力，能独立推动跨部门协作及深层次工作推进； 3.拥有良好的亲和力，具备优秀的沟通协调、组织管理和团队协作能力； 4.具备活动策划经验，兼具文字撰写能力和基础设计审美素养； 5.熟练操作各类办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 6.善于交流，具备良好的职业操守和团队合作意识。

一、岗位职责 （一）人力资源模块 1.全面主导公司招聘体系的建设与持续优化，牵头核心岗位的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、人才搜寻、面试评估、背调核实及录用安排； 2.完善人力资源管理体系，优化员工入职、转正、调动、离职等环节流程，强化人事档案的规范化管理； 3.搭建绩效考核、培训发展与职业晋升机制，推动组织能力提升与人才梯队培育； （二）行政管理模块 1.负责对外联络事务，维护政府关系，承担重要接待任务及商务活动保障工作； 2.跟进科技、产业及财税领域相关政策动态，促进政策资源与企业发展的有效衔接； 3.统筹日常行政管理工作，包括办公环境维护、资产采购与管理、会议及活动策划执行； 4.制定并持续优化行政管理制度与操作流程，提高行政服务效率与内部满意度； 5.协调办理工商注册变更、社保公积金缴纳、知识产权申报等事项，确保运营合规高效； 6.牵头科技类企业资质（如高新技术企业、专精特新等）的申请、维护及复审工作； （三）财务协同 1.主要负责与财务外包团队的对接与协作沟通。 二、任职要求 （一）学历背景：全日制本科及以上，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备5-8年人力行政领域工作经验，其中至少3年担任主管或团队管理职务； （三）行业经验：具有科技型企业人力管理经验、高新技术企业资质申报经历或互联网行业背景者优先； 三、核心能力 （一）战略执行能力：能够深入理解公司战略方向，独立规划并推进人力与行政重点任务落地实施； （二）政策解读能力：对科技、财税类政策保持敏锐洞察，能将其转化为企业可操作的申报与管理方案； （三）商务协调能力：形象得体，具备良好的外部沟通能力，擅长政府、投资机构等关系维护与接待工作； （四）团队引领能力：有团队管理实践，善于指导下属、促进跨部门协作，提升整体团队运作效能。 当前工作节奏较为宽松，仅具行政单一经验者勿扰，无科技类企业从业背景者亦不匹配。谢谢配合。

岗位职责： 1、协助制定并分解公司战略目标，跟进重点项目的执行进度，确保有效落地； 2、负责组织架构设计与优化，完善绩效体系、薪酬机制及核心人才储备建设； 3、统筹行政管理、采购执行、商务接待等后勤保障工作，维护政府、媒体等外部资源关系； 4、协调领导日常行程、会议安排及文件处理，推动跨部门协作与信息高效传递； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上总经理助理或人力行政管理相关工作经验； 2、精通组织发展、人才梯队搭建及行政对外联络事务，具有较强的目标导向意识； 3、具备优秀的公文撰写与高层沟通能力，抗压能力强，作风严谨，能适应出差； 4、有零售、鞋服行业背景者优先考虑。

985/211优先30岁以下公司包住，时间要灵活，周六周天可能需要送客人和领导，有制度编制工作经验者优先。 1.开车，跟随领导出行； 2.会务安排，商务接待； 3.公文写作能力； 4.体系制度建设经验； 5.招聘经验； 6.有一些政策补贴相关申请经验； 7.日常行政事务管理

岗位职责： 1.统筹安排会议、活动及差旅相关流程的组织与管理。 2.负责办公环境日常维护，协调推进办公场地装修、改造及维修项目实施。 3.管理固定资产，执行行政类采购任务，完成费用制单、登记及付款对接工作。 4.办理电信业务与银行事务，维系职场外部单位关系（如工商、消防、街道、教育局等）。 5.组织开展校区卫生检查与消防安全巡查，办理并更新公司各类教育培训资质证照。 6.协助完成课时消耗与考勤核对，处理监管平台事务及跨部门协作支持工作。 7.配合落实其他行政事务的执行与跟进。 任职要求： 1.本科学历，行政管理相关专业优先；具备3-5年相关工作经验，其中1-2年行政管理工作经历，有教培行业行政背景者优先； 2.熟练操作OFFICE办公软件（EXCEL、PPT、WORD）； 3.具备良好职业素养，踏实认真，工作细致，责任感强，拥有较强沟通协调能力与团队合作意识； 4.思维敏捷，形象端正，气质良好。 福利待遇： 1.提供五险一金：包含社保五险及住房公积金； 2.下午茶：定期享受下午茶福利； 3.子女折扣：员工子女报读课程可享内部专属优惠； 4.户外活动：不定期组织户外拓展与团队旅游； 5.带薪假期：享有年假、产假、婚假等带薪休假； 6.节日关怀：传统节日及生日将提供相应庆祝福利。 上班时间： 9:00-18:10（周末双休）

深圳市南山区招装修木工1人

岗位职责 1.主导产研部门人力资源政策、方案的落地执行，从招聘、绩效、人才发展到文化建设，全链路支撑产研业务目标达成。 2.深入理解产研团队的目标、运作模式与痛点，输出针对性的HR解决方案（如研发人才保留策略、跨团队协作机制、新人融入计划等），解决产研场景下的复杂问题。 3.聚焦产研人才全生命周期管理，推动核心技术人才招聘、梯队赋能、任用评定与激励保留，打造“新人-骨干-专家-管理”的完整人才梯队，保障技术能力的持续迭代。 4.洞察产研组织的能力差距，设计并推动组织能力提升项目（如技术分享文化、创新激励机制），同时确保公司文化在产研团队的深度落地，打造“创新、协作、追求极致”的技术团队氛围。 5.激活组织与团队成长：通过人才盘点、绩效优化、团队活力项目等方式，激活产研个体与组织的内生动力，推动产研部门持续成长，支撑业务的长期创新与突破。 任职要求 1.本科及以上学历，3-5年互联网行业产研HRBP经验，具备与研发、产品团队深度对接的实战经历。 2.精通人力资源核心模块（招聘、人才发展、绩效激励等），能独立输出产研场景下的HR解决方案，有人才梯队搭建、组织诊断项目经验者优先。 3.对互联网产研业务有深刻理解，能听懂技术语言，理解研发流程、项目节奏与技术人才的核心诉求，从业务视角设计HR方案。 4.目标感强，具备优秀的沟通协调与项目管理能力，能跨部门整合资源；思维活跃，抗压性强，能快速响应产研团队的动态需求。

深圳市罗湖区招贴砖有一块地砖裂了重新贴上去，就800*800的一块砖。找个离水贝地铁站近一点的熟手师傅来搞一下

新店开业，急需驻点配送员10，提供车住，有无车辆均 可入职，入职要求:身体健康，，会骑车，会看导航，年 满18周岁，有无经验都可以，工资待遇6-7块一单，单 量.保底60/80单。入职无需缴纳任何费用,全程0元入职。

深圳市龙岗区香港中文大学，室内4040镀锌方管，二保焊，有证，大约8到10天的事情，四百一天。包两餐，包住。洗手拿钱。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

主要，办公室接待客户日常对接

1，宝安地铁12号线安全员=280元/天+（周结） （18-40岁，长白班，免费发放保安服，包吃住，宿舍6-8人间，工资周结，人走账清） 2：松岗燕川工厂保安员=180元/班+（日结） （男女不限，18-45岁，两班倒，免费发放保安服，包住，餐补10元/天，宿舍6-8人间，工资日结，人走账清） 2、福田写字楼保安=220元/班（日结）+上班可以带手机 （18-35岁，必须有保安证，身高1.73-175米，两班倒，包住不包吃，工期2月底，可以长期做，人走账清） 3、南山前海停车场管理员=170元/班（周结）+上班可以带手机 （18-35岁，身高175cm以上，两班倒，包吃包住，要求留年，可以长期做，工资周结，每周五发上周工资，人走账清） 4、东莞常平物流园保安=180元/班（过年奖励2500元） （男女不限，18-52岁，两班倒，包住不包吃，要求留年，可以长期做，每周借支500元，上班工作轻松） 5，南山太子湾保安员=240元/班+（日结） （19-35岁，两班倒，免费发放服装，包住不包吃，宿舍6-8人间，工资日结，要求留年，人走账清）

岗位职责： 1、为部门提供专业高效的行政支持，协助主管领导完成日常事务的协调与管理； 2、作为部门行政及人事相关工作的主要对接人，统筹处理各项事务，持续优化工作流程； 3、负责部门管家六大模块的运营（人员管理、预算管理、费用管理、会议与计划管理、资产管理、5S环境管理），包括日常咨询解答、新员工融入支持、员工动态跟踪、考勤管理，以及差旅费、活动经费、备用金、办公用品和办公区域5S等具体事务的执行； 4、推动部门文化落地，策划并实施团队文体活动与户外团建，组织读书分享、员工座谈等活动，促进内部沟通，助力打造积极温暖的工作氛围； 5、统筹安排各类团队会议，撰写会议纪要，追踪决议事项闭环，确保会议成果有效落实，推动重点任务进展； 6、及时完成上级交办的其他工作，保障各项事务高效推进与执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上文秘或行政类岗位工作经验； 2、做事严谨细致，责任心强，拥有扎实的文字表达能力，熟悉公文写作规范； 3、执行力突出，具备优秀的会议组织与协调能力； 4、性格积极外向，善于沟通，具有一定统筹规划能力，乐于参与团队氛围营造； 5、具备良好的协作意识，能够适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1、负责员工入职、离职手续办理及劳动合同签订等相关工作； 2、处理日常行政事务，统计汇总人员考勤与绩效考核数据，管理外出人员登记； 3、协助制定、优化公司各类人力资源制度与政策，并根据实际需求进行动态调整； 4、办公用品的登记、申领及发放管理工作； 5、完成部门主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备家装或工装室内装饰行业工作经验者优先录用； 2、中专或高专及以上学历，人力资源相关专业背景者优先； 3、性格积极乐观，具备抗压能力，性别不限，年龄范围20至40岁； 4、具有良好的团队协作意识，沟通表达与逻辑思维能力突出，工作细致且富有责任心；

岗位：秩序岗 地点：深圳南山蛇口 1、部队退役，净身高176以上，年龄22-35 2、形象好，服从意识高，责任心强 3、有物业岗位经验 4、工作时长12小时，2班倒 5、待遇：税前7000--7500、月休2天、社保2档、年假法定节假日都有

招聘保安: 1.坪山工业园保安: 年龄18-40岁，身高172以上，工资5500元/月，包住不包吃，12小时两班倒，休4天。可以买社保。门岗，巡逻岗，工作轻松，工作环境好，宿舍近。吃饭便宜。每月15号发工资。 联系电话：

宝安地铁，日结140一个班，280两个班，包吃住， 工期:1个月起， 工作岗位: 安全员:地铁上巡逻 安检员:门口检查行李 身高168+、18-45岁 ,身高155+、18-40岁 工作时间：早班6:00-15:00、中班15:00-00:00 1、身份证复印件2张 2、穿保安制服蓝底照片4张 3，

深圳市地铁直聘：进站口安检员 1、入职要求：年龄18-36周岁、身高160cm以上，年龄18-36周岁、身高155cm以上；五官端正、身体健康，无明显疤痕/纹身、无犯罪记录；军警院校及退伍军人优先。 2、每月底薪4000、26天9小时工作制、月休4天（调休），早班：6：00-15：00，晚班：15：00-24：00；半个月转班一次，超过9小时按16块/小时加班，综合月薪5000-7500不等。 3、福利待遇：包吃住（住宿水电费平摊），免费两餐（中、晚餐），荤素搭配，节假日会根据节日增加相应菜品。住宿根据房间大小而定，4-8个人一房间，宿舍环境舒适、独立卫生间、空调、热水器。公司免费提供跟岗实习三天。 4、工作内容：【安检员】男女不限，上班主要负责引导乘客进行安全检查，主要是对进站乘客携带的所有行李箱包进行安全检查。 5、职业晋升：入职满3月考核晋升班队长，加薪1500-4000，综合工资6500-8500退伍军人优先晋升。 备注：公司直招，面试通过、当天可以安排住宿，第二天办理入职。

本公司成聘前台: 工资待遇8000~1万。 要求: 1.身高一米七以上，学历本科 2.面容姣好，无案底，人品好 3.熟练运用电脑和手机 联系人电话: 王先生 朱小姐

南山区后海高端KTV招聘队员。月薪4200包住包吃。月休四天，不休算加班。上班时间21点到5点。队员五名，38岁左右，身高1.72。工作地点在南山区后海。入职需要三甲公立医院的体检报告及无犯罪记录证明。

岗位职责： 1、配合总经理开展公司政策执行的监督与协调，保障运营质量与效率。 2、协助开展行业数据的采集、整理与分析，参与市场调研工作。 3、协助主管完成各类日常事务性支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业或具备相关行业经验者优先； 2、具备优秀的沟通能力、理解力与逻辑分析能力； 3、熟练操作办公软件，具有较强的文书撰写及数据处理能力； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、能适应高强度工作节奏，抗压能力良好。