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行政主管/经理
7000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1、协助负责人事档案及劳动合同管理,办理员工入离职流程及相关考勤结算工作; 2、协助构建良好的员工关系,策划并执行各类员工活动; 3、统筹安排各类会议事务,做好管理层会议的记录与跟进; 4、负责办公区域的5S管理及日常安全监督; 5、负责行政办公用品的采购执行及费用报销处理; 6、完成上级交办的其他临时性工作任务; 7、维护公司各项规章制度及员工行为规范。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、管理学、行政管理等相关专业优先; 2、具备2年以上行政管理工作经验,年龄在28-33岁之间; 3、具备良好的对外联络与公关能力,能妥善应对突发情况; 4、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备; 5、工作认真细致,态度严谨,责任心强,具备高效执行力; 6、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识; 7、有跨境电商行业行政工作经验者优先考虑!! 岗位经验:需具备2年及以上行政/主管/经理相关经历 岗位福利: 1、完善的晋升体系,提供年度调薪机会,缴纳五险一金; 2、实行大小周工作制,享受法定节假日及带薪年假; 3、工作时间:9:30-12:30,13:30-18:30
行政主管
6000-9000元/月
行政经理3-5年本科及以上
基本要求:具有亲和力、号召力、沟通协调和统筹能力,有原则性,坚持公平、公正、公开。 教育背景:本科以上学历,行政管理相关专业。 经验:5年以上工作经历,3年以上中型企业的行政管理相关工作经验。 1.1负责制定和完善公司行政管理制度,并监督执行; 1.2负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、设备管理等; 1.3负责公司会议、活动的组织安排,并做好会议记录及后续跟进工作; 1.4负责公司食堂、宿舍等后勤事务的管理工作; 1.5负责公司仓库管理和对项目仓库盘点情况的定期抽查; 1.6负责公司党建工作,并根据上级党委要求开展党组织活动; 1.7负责公司及项目物资采购的审核; 1.8负责供应商的管理,并对供应商不断进行筛选整合; 1.9负责公司企业文化建设、员工关怀等工作; 2.1与政府相关部门建立良好的公共关系; 2.2负责公司党支部与上级党委的对接联系; 2.3统筹做好上级领导及公司客户招待等工作; 3.1统筹公司相关资质办理、奖项申报、分子公司成立及注销、分子公司年报等事宜; 3.2统筹公司固定资产的采购、分配、管理; 3.3统筹、制定行政线条工作计划,并实施、监控及评价总结;
综合行政部经理
1.5-2万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实公文香港公司3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业工商机要申报互联网行政经验
主要职责: 1、全面负责行政部日常事务,包括工商登记、机要文件管理、成本控制及外部机构关系协调; 2、统筹公司后勤保障工作,涵盖会议安排、物业协调、资产盘点、采购执行等行政支持事项; 3、具备香港公司注册与治理实务经验,熟悉公司秘书服务及相关合规要求; 4、主导行政类应急预案的编制,并组织实施突发事件的应对与处置; 5、配合管理层开展对外行政事务,高效完成上级交办的临时性工作任务。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,具备7年以上行政领域工作经验,精通粤语或英语者优先考虑; 2、拥有5年以上行政管理经验,具备出色的对外联络、公共关系处理能力及风险防控意识; 3、熟悉政府部门办事程序,具有项目申报、工商变更、资质办理及知识产权相关实操与管理经验; 4、工作积极主动,责任感强,品行端正,诚实守信,具备良好的职业操守与信息保密观念。
行政管理(管培)
7000-13000元/月
行政经理1-3年本科及以上
区域主任(管培)是乐有家控股集团新增的核心人才工程,集团计划面向本科及以上学历人员(重点高校优先)或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才,快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制(管理导师+专业导师),分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段:管培历练期(区域主任方向,6-12个月) 1、作为管培生,协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理,夯实人力资源管理基础;​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围,推动团队高效达成工作结果; 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作,同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 4、完成培养期各阶段目标,按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段:能力进阶期(核心管理方向)​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向,通过进阶培养体系,持续提升管理能力,向专业化、高阶化管理岗位迈进,成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上,专业不限;有招聘或人力资源相关经验者优先; 2、在校或工作期间,有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历; 3、形象气质良好,性格开朗,品行端正;具备良好商务礼仪,沟通能力较强; 4、具有一定文字功底,熟练使用办公软件及AI工具; 5、责任心强,有创新思维,对数据敏感,具有发现问题、解决问题的意识; 6、有领导能力,能够带领小规模团队开展工作,且抗压能力较好。
总裁办副主任
8000-10000元/月
行政经理5-10年本科及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
‌制度建设与流程优化‌: (1)制定公司行政管理制度、操作流程及文控体系,监督执行落实情况; (2)优化人事招聘、薪酬绩效管理体系,主导人力资源相关工作。 2、‌跨部门协调与督办‌: (1)组织公司会议,跟踪决议执行进度,协调跨部门协作与资源调配; (2)督办重大事项(如业务项目推进、国际业务支持),确保高效落地。 3、‌行政与后勤保障‌: (1)管理档案、印章及资质文件,统筹办公环境、车辆调度及年会活动; (2)控制行政预算,审核采购与费用支出。 4、‌外联与企业文化‌: (1)对接政府、媒体及国际合作伙伴,维护外部关系; (2)组织企业文化活动,提升团队凝聚力。 5、专项职责: (1)负责协助总裁管理及协调各办公室人员,包括文宣办、秘书办、助理办、商务办; (2)负责公司重要关系的建立、管理与维护: (3)负责安排总裁各类会客、接待、商务活动等事项的协调、统筹安排工作; (4)负责公司对外联络、关系维护及重大事项的汇报: (5)协助总裁出差、走访重要客户,提供必要的支持和服务。 任职要求:1、国央企五年以上工作经验,体制内工作经验优先。 2、本科及以上学历,工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 3、五年以上集团公司/上市公司同岗位工作经验,其中至少3年以上高层助理、总裁办或类似岗位经验,深圳2年以上工作经验。 4、具备较强的文字功底和公文写作能力,能够独立起草各类文件。 5、具备较强的组织、协调、沟通、领导能力和人际交往能力。 6、计划和执行能力强,能够承受较大工作压力并保持良好的工作状态。 7、‌核心能力‌:‌统筹执行力‌:精通会议组织、文件督办及绩效管理。 8、‌沟通协调力‌:具备政府、国际业务对接能力。 9、‌抗压能力‌:适应高强度工作节奏。 10、‌技能工具‌:熟练操作Office等办公软件,擅长数据统计分析。 11、接受出差。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上装修/搬迁经验流程制度制定/优化5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.完善公司管理制度与流程,建立高效的管理体系,并监督各部门落实执行; 2.负责行政事务统筹管理,包括行政采购、资产管控、后勤保障、费用支付及档案管理等工作; 3.统筹办公室日常行政运营,涵盖设施维修、水电管理、办公耗材、员工福利品、固定资产、清洁卫生及办公环境维护; 4.仓库运营管理:负责物资出入库管理,做好账目登记与实物盘点,按规范开展仓储管理工作; 5.推动企业文化建设,策划并组织各类员工活动,增强团队凝聚力; 6.全面协调和推进后续工厂搬迁相关事宜; 7.完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备2年以上行政工作经验,有制造业行政管理经验者优先; 2.具备出色的项目统筹与问题解决能力,能独立推动跨部门协作及深层次工作推进; 3.拥有良好的亲和力,具备优秀的沟通协调、组织管理和团队协作能力; 4.具备活动策划经验,兼具文字撰写能力和基础设计审美素养; 5.熟练操作各类办公软件,具备一定的数据处理与分析能力; 6.善于交流,具备良好的职业操守和团队合作意识。
行政经理/主管
9000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上流程制度制定/优化薪酬绩效3年以上管理岗位经验HRBP
一、岗位职责 (一)人力资源模块 1.全面主导公司招聘体系的建设与持续优化,牵头核心岗位的全流程招聘工作,涵盖需求梳理、人才搜寻、面试评估、背调核实及录用安排; 2.完善人力资源管理体系,优化员工入职、转正、调动、离职等环节流程,强化人事档案的规范化管理; 3.搭建绩效考核、培训发展与职业晋升机制,推动组织能力提升与人才梯队培育; (二)行政管理模块 1.负责对外联络事务,维护政府关系,承担重要接待任务及商务活动保障工作; 2.跟进科技、产业及财税领域相关政策动态,促进政策资源与企业发展的有效衔接; 3.统筹日常行政管理工作,包括办公环境维护、资产采购与管理、会议及活动策划执行; 4.制定并持续优化行政管理制度与操作流程,提高行政服务效率与内部满意度; 5.协调办理工商注册变更、社保公积金缴纳、知识产权申报等事项,确保运营合规高效; 6.牵头科技类企业资质(如高新技术企业、专精特新等)的申请、维护及复审工作; (三)财务协同 1.主要负责与财务外包团队的对接与协作沟通。 二、任职要求 (一)学历背景:全日制本科及以上,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑; (二)工作经验:具备5-8年人力行政领域工作经验,其中至少3年担任主管或团队管理职务; (三)行业经验:具有科技型企业人力管理经验、高新技术企业资质申报经历或互联网行业背景者优先; 三、核心能力 (一)战略执行能力:能够深入理解公司战略方向,独立规划并推进人力与行政重点任务落地实施; (二)政策解读能力:对科技、财税类政策保持敏锐洞察,能将其转化为企业可操作的申报与管理方案; (三)商务协调能力:形象得体,具备良好的外部沟通能力,擅长政府、投资机构等关系维护与接待工作; (四)团队引领能力:有团队管理实践,善于指导下属、促进跨部门协作,提升整体团队运作效能。 当前工作节奏较为宽松,仅具行政单一经验者勿扰,无科技类企业从业背景者亦不匹配。谢谢配合。
综合办公室负责人
1.5-2.3万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、协助制定并分解公司战略目标,跟进重点项目的执行进度,确保有效落地; 2、负责组织架构设计与优化,完善绩效体系、薪酬机制及核心人才储备建设; 3、统筹行政管理、采购执行、商务接待等后勤保障工作,维护政府、媒体等外部资源关系; 4、协调领导日常行程、会议安排及文件处理,推动跨部门协作与信息高效传递; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备8年以上总经理助理或人力行政管理相关工作经验; 2、精通组织发展、人才梯队搭建及行政对外联络事务,具有较强的目标导向意识; 3、具备优秀的公文撰写与高层沟通能力,抗压能力强,作风严谨,能适应出差; 4、有零售、鞋服行业背景者优先考虑。
招聘综合管理主管
6000-12000元/月
行政经理1-3年本科及以上流程制度制定/优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验
985/211优先30岁以下公司包住,时间要灵活,周六周天可能需要送客人和领导,有制度编制工作经验者优先。 1.开车,跟随领导出行; 2.会务安排,商务接待; 3.公文写作能力; 4.体系制度建设经验; 5.招聘经验; 6.有一些政策补贴相关申请经验; 7.日常行政事务管理
行政经理/主管3-5年本科及以上行政费用分析诊断流程制度制定/优化行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责: 1.统筹安排会议、活动及差旅相关流程的组织与管理。 2.负责办公环境日常维护,协调推进办公场地装修、改造及维修项目实施。 3.管理固定资产,执行行政类采购任务,完成费用制单、登记及付款对接工作。 4.办理电信业务与银行事务,维系职场外部单位关系(如工商、消防、街道、教育局等)。 5.组织开展校区卫生检查与消防安全巡查,办理并更新公司各类教育培训资质证照。 6.协助完成课时消耗与考勤核对,处理监管平台事务及跨部门协作支持工作。 7.配合落实其他行政事务的执行与跟进。 任职要求: 1.本科学历,行政管理相关专业优先;具备3-5年相关工作经验,其中1-2年行政管理工作经历,有教培行业行政背景者优先; 2.熟练操作OFFICE办公软件(EXCEL、PPT、WORD); 3.具备良好职业素养,踏实认真,工作细致,责任感强,拥有较强沟通协调能力与团队合作意识; 4.思维敏捷,形象端正,气质良好。 福利待遇: 1.提供五险一金:包含社保五险及住房公积金; 2.下午茶:定期享受下午茶福利; 3.子女折扣:员工子女报读课程可享内部专属优惠; 4.户外活动:不定期组织户外拓展与团队旅游; 5.带薪假期:享有年假、产假、婚假等带薪休假; 6.节日关怀:传统节日及生日将提供相应庆祝福利。 上班时间: 9:00-18:10(周末双休)
深圳南山区招装修木工1人
装修木工1-2人
深圳市南山区招装修木工1人
深圳 南山区 华侨城
1月22日 18:07拨打电话
产研HRBP
1-1.5万元/月
HRBP3-5年本科及以上产研研发综合岗位HRBP经验团队搭建经验百人团队BP经验业务部门企业服务房地产/建筑
岗位职责 1.主导产研部门人力资源政策、方案的落地执行,从招聘、绩效、人才发展到文化建设,全链路支撑产研业务目标达成。 2.深入理解产研团队的目标、运作模式与痛点,输出针对性的HR解决方案(如研发人才保留策略、跨团队协作机制、新人融入计划等),解决产研场景下的复杂问题。 3.聚焦产研人才全生命周期管理,推动核心技术人才招聘、梯队赋能、任用评定与激励保留,打造“新人-骨干-专家-管理”的完整人才梯队,保障技术能力的持续迭代。 4.洞察产研组织的能力差距,设计并推动组织能力提升项目(如技术分享文化、创新激励机制),同时确保公司文化在产研团队的深度落地,打造“创新、协作、追求极致”的技术团队氛围。 5.激活组织与团队成长:通过人才盘点、绩效优化、团队活力项目等方式,激活产研个体与组织的内生动力,推动产研部门持续成长,支撑业务的长期创新与突破。 任职要求 1.本科及以上学历,3-5年互联网行业产研HRBP经验,具备与研发、产品团队深度对接的实战经历。 2.精通人力资源核心模块(招聘、人才发展、绩效激励等),能独立输出产研场景下的HR解决方案,有人才梯队搭建、组织诊断项目经验者优先。 3.对互联网产研业务有深刻理解,能听懂技术语言,理解研发流程、项目节奏与技术人才的核心诉求,从业务视角设计HR方案。 4.目标感强,具备优秀的沟通协调与项目管理能力,能跨部门整合资源;思维活跃,抗压性强,能快速响应产研团队的动态需求。
地砖贴砖1-4天1-2人日结800*800包工专业师傅
深圳市罗湖区招贴砖有一块地砖裂了重新贴上去,就800*800的一块砖。找个离水贝地铁站近一点的熟手师傅来搞一下
深圳 水贝
1月22日 18:07拨打电话
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人日结兼职假期工全职
新店开业,急需驻点配送员10,提供车住,有无车辆均 可入职,入职要求:身体健康,,会骑车,会看导航,年 满18周岁,有无经验都可以,工资待遇6-7块一单,单 量.保底60/80单。入职无需缴纳任何费用,全程0元入职。
二保焊5-14天1-2人
深圳市龙岗区香港中文大学,室内4040镀锌方管,二保焊,有证,大约8到10天的事情,四百一天。包两餐,包住。洗手拿钱。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政主管
6000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程,推动降本增效,监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作,控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤服务支持 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验,有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责,具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境,积极主动,注重细节与执行力
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先, 工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
经理
行政经理
主要,办公室接待客户日常对接
保安包住包吃20人以上日结全职假期工上班自由+无工作压力
1,宝安地铁12号线安全员=280元/天+(周结) (18-40岁,长白班,免费发放保安服,包吃住,宿舍6-8人间,工资周结,人走账清) 2:松岗燕川工厂保安员=180元/班+(日结) (男女不限,18-45岁,两班倒,免费发放保安服,包住,餐补10元/天,宿舍6-8人间,工资日结,人走账清) 2、福田写字楼保安=220元/班(日结)+上班可以带手机 (18-35岁,必须有保安证,身高1.73-175米,两班倒,包住不包吃,工期2月底,可以长期做,人走账清) 3、南山前海停车场管理员=170元/班(周结)+上班可以带手机 (18-35岁,身高175cm以上,两班倒,包吃包住,要求留年,可以长期做,工资周结,每周五发上周工资,人走账清) 4、东莞常平物流园保安=180元/班(过年奖励2500元) (男女不限,18-52岁,两班倒,包住不包吃,要求留年,可以长期做,每周借支500元,上班工作轻松) 5,南山太子湾保安员=240元/班+(日结) (19-35岁,两班倒,免费发放服装,包住不包吃,宿舍6-8人间,工资日结,要求留年,人走账清)
行政助理
9000-14000元/月
经理助理1-3年本科及以上企业文化建设
岗位职责: 1、为部门提供专业高效的行政支持,协助主管领导完成日常事务的协调与管理; 2、作为部门行政及人事相关工作的主要对接人,统筹处理各项事务,持续优化工作流程; 3、负责部门管家六大模块的运营(人员管理、预算管理、费用管理、会议与计划管理、资产管理、5S环境管理),包括日常咨询解答、新员工融入支持、员工动态跟踪、考勤管理,以及差旅费、活动经费、备用金、办公用品和办公区域5S等具体事务的执行; 4、推动部门文化落地,策划并实施团队文体活动与户外团建,组织读书分享、员工座谈等活动,促进内部沟通,助力打造积极温暖的工作氛围; 5、统筹安排各类团队会议,撰写会议纪要,追踪决议事项闭环,确保会议成果有效落实,推动重点任务进展; 6、及时完成上级交办的其他工作,保障各项事务高效推进与执行。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备2年以上文秘或行政类岗位工作经验; 2、做事严谨细致,责任心强,拥有扎实的文字表达能力,熟悉公文写作规范; 3、执行力突出,具备优秀的会议组织与协调能力; 4、性格积极外向,善于沟通,具有一定统筹规划能力,乐于参与团队氛围营造; 5、具备良好的协作意识,能够适应高强度工作节奏。
行政助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理员工关系包吃五险一金及各项福利具备人力经验室内装饰人力资源管理活动/会议组织文件管理办公用品管理招聘与配置
岗位职责: 1、负责员工入职、离职手续办理及劳动合同签订等相关工作; 2、处理日常行政事务,统计汇总人员考勤与绩效考核数据,管理外出人员登记; 3、协助制定、优化公司各类人力资源制度与政策,并根据实际需求进行动态调整; 4、办公用品的登记、申领及发放管理工作; 5、完成部门主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、具备家装或工装室内装饰行业工作经验者优先录用; 2、中专或高专及以上学历,人力资源相关专业背景者优先; 3、性格积极乐观,具备抗压能力,性别不限,年龄范围20至40岁; 4、具有良好的团队协作意识,沟通表达与逻辑思维能力突出,工作细致且富有责任心;
保安
7000-8000元/月
保安3-5人月结
岗位:秩序岗 地点:深圳南山蛇口 1、部队退役,净身高176以上,年龄22-35 2、形象好,服从意识高,责任心强 3、有物业岗位经验 4、工作时长12小时,2班倒 5、待遇:税前7000--7500、月休2天、社保2档、年假法定节假日都有
门卫包住社保月结
招聘保安: 1.坪山工业园保安: 年龄18-40岁,身高172以上,工资5500元/月,包住不包吃,12小时两班倒,休4天。可以买社保。门岗,巡逻岗,工作轻松,工作环境好,宿舍近。吃饭便宜。每月15号发工资。 联系电话:
深圳 坪山区
1月20日 15:42拨打电话
安检员包住包吃20人以上日结兼职假期工全职
宝安地铁,日结140一个班,280两个班,包吃住, 工期:1个月起, 工作岗位: 安全员:地铁上巡逻 安检员:门口检查行李 身高168+、18-45岁 ,身高155+、18-40岁 工作时间:早班6:00-15:00、中班15:00-00:00 1、身份证复印件2张 2、穿保安制服蓝底照片4张 3,
安检员包住包吃11-20人月结全职
深圳市地铁直聘:进站口安检员 1、入职要求:年龄18-36周岁、身高160cm以上,年龄18-36周岁、身高155cm以上;五官端正、身体健康,无明显疤痕/纹身、无犯罪记录;军警院校及退伍军人优先。 2、每月底薪4000、26天9小时工作制、月休4天(调休),早班:6:00-15:00,晚班:15:00-24:00;半个月转班一次,超过9小时按16块/小时加班,综合月薪5000-7500不等。 3、福利待遇:包吃住(住宿水电费平摊),免费两餐(中、晚餐),荤素搭配,节假日会根据节日增加相应菜品。住宿根据房间大小而定,4-8个人一房间,宿舍环境舒适、独立卫生间、空调、热水器。公司免费提供跟岗实习三天。 4、工作内容:【安检员】男女不限,上班主要负责引导乘客进行安全检查,主要是对进站乘客携带的所有行李箱包进行安全检查。 5、职业晋升:入职满3月考核晋升班队长,加薪1500-4000,综合工资6500-8500退伍军人优先晋升。 备注:公司直招,面试通过、当天可以安排住宿,第二天办理入职。
前台1-3年本科及以上
本公司成聘前台: 工资待遇8000~1万。 要求: 1.身高一米七以上,学历本科 2.面容姣好,无案底,人品好 3.熟练运用电脑和手机 联系人电话: 王先生 朱小姐
保安包住包吃3-5人月结全职
南山区后海高端KTV招聘队员。月薪4200包住包吃。月休四天,不休算加班。上班时间21点到5点。队员五名,38岁左右,身高1.72。工作地点在南山区后海。入职需要三甲公立医院的体检报告及无犯罪记录证明。
行政文员
6000-10000元/月
文员1-3年大专及以上文员助理
岗位职责: 1、配合总经理开展公司政策执行的监督与协调,保障运营质量与效率。 2、协助开展行业数据的采集、整理与分析,参与市场调研工作。 3、协助主管完成各类日常事务性支持工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业或具备相关行业经验者优先; 2、具备优秀的沟通能力、理解力与逻辑分析能力; 3、熟练操作办公软件,具有较强的文书撰写及数据处理能力; 4、工作态度积极,责任心强,具备良好的团队协作意识; 5、能适应高强度工作节奏,抗压能力良好。
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