一、新品试产阶段（NPI） 1. 参与样机及小批量试产，跟进物料、制程到成品的全流程质量验证，输出试产物料品质报告。 2. 审核PFMEA、控制计划、图纸规格等文件，将试产中发现的问题转化为量产阶段的管控重点。 3. 协助制定SIP检验规范、QC控制计划及不良判定标准，完善生产所需品质体系文件。 二、量产制程日常管控： 1. 首件 / 巡检 / 末件管理：监督生产线执行首件确认、巡检作业与尾件核对，确保工装、物料及工艺参数一致。 2. 巡查人、机、料、法、环、测各环节，督促产线依SOP操作，防止违规作业导致批量性品质异常。 3. 关键工序实施SPC管控，跟踪CPK、直通率FPY、制程PPM及报废率，每日汇总分析品质数据。 4. 管理产线QC团队，培训检验标准与缺陷识别能力，统一检验手法并规范作业流程。 三、异常问题处理： 1. 针对产线批量不良、OQC拦截或来料异常，及时现场判定，隔离不合格品，执行停线控制并开出异常单。 2. 运用5Why、鱼骨图、8D报告进行根本原因分析，明确问题归属为制程、物料、设备或工艺因素。 3. 推动生产、工程、采购部门落实纠正与预防措施CAPA，追踪整改进度并验证改善成效，确保闭环管理。 4. 客户投诉及退货品复盘：从制程角度查找漏洞，推动改进措施落地，并同步更新相关管控标准。 5. 组织不合格品评审，确定返工、返修、报废或特采方案，跟进后续处置执行情况。 四、数据统计与品质改善： 1. 按日/周/月整理不良数据，编制品质月报，向主管汇报品质趋势及潜在风险点。 2. 主导专项改善项目：降低不良率、提升直通率、减少报废，推动工装防呆设计与工艺优化。 3. 定期回顾高频发生不良项，更新FMEA、SIP及控制计划，强化前期预防机制。 五、跨部门协同： 1. 联动SQE：针对来料批量异常，协同供应商整改并重新评估来料品质状态。 2. 协同IE/PE：应对设备或工艺异常，共同调试设备、优化制程参数。 3. 对接CQE：接收客户端反馈信息，推动内部制程端落实改善对策。

【该职位仅招聘具备行业经验的人员】 【本岗位依据候选人经验与能力划分等级，底薪根据级别有所不同】 岗位职责： 1、负责电池类及音视频电器类产品安全规范与可靠性检测工作。 2、按要求完成日常测试任务，并基于测试结果撰写相关报告。 3、为销售团队及客户提供必要的技术协助与支持服务。 4、承担仪器设备维护及实验室文档记录管理工作。 5、协助推进公司CMA、CNAS资质审核相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子信息、机电一体化、电气自动化等相关理工科专业。 2、具备良好的英文阅读基础，书写表达能力较强。 3、掌握IEC62368、GB4943标准，了解电池类测试项目及相关要求。 4、具有一年以上第三方检测机构同行业工作经验者优先。 5、具有较强的协作精神，态度积极，富有责任感和发展意愿。 6、执行力强，服从工作安排，具备良好服务意识。 工作时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00（周末双休） 附近交通：深圳地铁16号线“燕子湖”站B出口 亿联福利： 【工作时间】五天八小时制，周末双休 【工资薪酬】无责任底薪+各类补贴+绩效提成+奖金激励 【五险一金】按规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金 【带薪假期】享受带薪年假、法定节假日、孕产相关假期（产假、孕期检查假、陪产假、哺乳假）、病假、丧假等 【各项补贴】提供话费补贴、餐食补助、工龄津贴、差旅费用补贴 【节日关怀】端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品 【文娱活动】定期组织下午茶、团队建设等员工活动

转正薪资：6000～15000 全日制本科以上 只接受应届 岗位职责： 1. 全面轮岗实践：接受系统性轮岗安排，深入生产车间、质量检测、仓储物流、计划调度等多个核心部门，扎实学习生产流程、工艺标准、设备操作、物料管理等全环节工作，为成长为生产管理人才奠定坚实基础； 2. 协助生产优化：轮岗期间协助收集生产数据，分析生产效率、成本等指标，结合实际提出优化建议； 3. 参与运营管理：在轮岗实践中，逐步参与生产计划制定、物料调配、现场管理等运营环节的实践与学习； 4. 完成上级安排的其他生产运营相关工作任务，快速积累经验 。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、生产管理、物流管理等相关专业优先，优秀应届生亦可； 2. 立志成为生产领域的优秀管理人才，愿意从基层岗位开启职业旅程，接受轮岗锻炼； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力； 4. 能适应工厂工作环境，具备较强的责任心和执行力。 职业发展： 我们致力于将您培养为未来的生产优秀管理人才，为您规划清晰的职业发展路径： 1. 基层学习期：入职后，将在生产车间、质量检测、仓储物流等多个岗位进行系统轮岗（约6-12个月），全面熟悉生产运营全流程，夯实专业基础； 2. 基层管理晋升：表现优异者，1-2年内可晋升为基层主管，负责班组生产安排、人员调度及现场管理，独立承担部分生产运营管理职责； 3. 中层管理进阶：3-5年，有机会晋升为生产主管，统筹生产计划制定、资源协调、成本控制等核心工作，带领团队达成生产目标； 4. 高层管理发展：长期表现突出且能力匹配者，可向生产经理、运营总监等高层管理岗位迈进，参与公司战略规划与运营决策。 薪酬福利： 1. 薪资待遇：本科应届生月薪5000 - 8000元，硕士应届生月薪8000 - 10000元，薪资随岗位晋升、绩效表现逐年增长； 2. 住房保障：助力解决安居需求 公司包住，设有温馨四人间宿舍，采用上床下桌设计，配备书桌、衣柜等设施，无需承担租金，让您轻松开启职场生活。 3. 餐饮福利：每日提供免费三餐，食材新鲜、营养均衡； 4. 多元福利：节日礼品/礼金、年度体检、员工活动等； 5. 专属培养：由品牌创始人亲自指导职业方向，配备经验丰富的专属导师，制定个性化成长计划，定期开展技能培训与职业发展沟通。 加入我们： 如果你渴望在制造业领域成长为生产管理精英，愿意通过轮岗学习沉淀经验，欢迎投递简历！我们将为你提供广阔的发展平台，助你实现职业理想。

【岗位职责】 1. 负责耳机工艺方案制定，对已有工艺进行不断优化改进。 2. 负责产品从研发到试生产的跟进工作。 3. 负责新产品工艺设定、工位布局等。 4. 负责客户应用有关的技术支持，以及所有工艺的上下线验证。 5. 参与产品客诉分析与改善。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，电子、机电一体化等相关专业，2年以上同岗位经验，有耳机、手表或智能眼镜背景优先。 2. 熟悉工艺验证流程，能协调整理4M(人、机、料、法)相关资源，熟悉新产品异常的改善。 3. 熟练掌握现场技术，熟练运用解决问题的工具。 4. 良好的沟通协调能力和团队精神，责任心强，推动能力强，能承受一定的工作压力。

元器件助理工程师（1-2年经验）也可考虑 岗位职责： 1. 物料承认管理：负责主动器件、被动器件、结构件等品类的性能测试与可靠性验证，编制验证报告；制定元器件测试规范；在料号申请阶段判断测试需求，并组织实施相应测试工作 2. 物料器件库管理：维护元器件规格书更新，参与规格书审核流程；统筹管理元器件技术资料，包含规格书、测试报告、环保材料证明等文档的归档与版本更新 3. 供应商管理：参与供应商资质评估与审核；协助应对供应商来料质量问题的处理与跟进 4. 仪器管理：建立并维护仪器设备台账；执行仪器设备的日常运维与管理工作 5. 其他：完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、微电子、材料科学（电子材料方向）等相关专业，具备3年以上同岗位工作经验； 2. 电子元器件基础：掌握电阻、电容、电感、磁珠、二极管、三极管、MOSFET等无源及分立器件的工作原理、核心参数、生产工艺及选型应用； 3. 半导体器件知识：熟悉集成电路、MCU、存储器、FPGA、电源IC等产品的内部架构、封装形式、测试方法及相关行业标准； 4. 可靠性理论与标准：理解失效率、平均无故障时间等基本概念；熟悉JESD47、JESD94等JEDEC标准以及AEC-Q100/Q101等车规级认证要求； 5. 质量与工艺：了解元器件常见失效模式及其机理分析方法，掌握SMT、回流焊等PCBA组装工艺流程

要洗头，按摩头部和肩颈,有三年以上的剪发经验，善于和顾客沟通， 做事有耐心负责

招聘波峰焊技术员，月薪8k左右，要求有1年以上波峰焊技术员的工作经验，年龄18-40岁。

家电清洗工作地址:全国地级市一线二线城市8:00-12:00；下午2:00-6:00，一天8小时制月综合收入7000-15000以上，多劳多得，上不封顶！上单服务费+销售提成+推荐奖励+分享奖励负责日常收纳保洁卫生打扫、不洗衣服、不做饭，不照顾老人小孩。小白均可女性22-52岁以内、男生20-38岁

深圳招防水工，灌浆/注浆工

新人入职奖励4160元，介绍朋友推荐奖励1000元，每周可以预支1000元！！入职送床上三件套！！ (长白班包吃住)生产:苹果手机、蓝牙耳机、运动手环等 纯工价30元H！300元一天！厂门口集合面试！ 一、招工要求 1、16-47岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、没有案底坐过牢 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二、小时工待遇(包吃住) 1、小时工:30元 2、每月有:280-300个工时(每月有280个小时保底，加班较多) 3、小时工收入:9000元、现在是旺季.平均一天上10-11小时左右。 5、小时工:较短、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做。 三、正式工待遇 1、正式工:8500元，每个月10号准时发工资，不压工资 3、底薪3510元，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍，5天8小时之外算加班，平均每天加班2至3小时。另外还有岗位津贴1200，绩效800，奖金500，全勤500等等 四、免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4-6人一间，房间大，干净整洁(电梯宿舍) 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 五、车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间(管理宽松) 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松 5、上厕所不管控、车间有专门吸烟区 不收取任何费用，欢迎打电话咨询或是加微信，电话微信同号！！！

岗位描述： 负责公司液压系统的整体方案设计、原理图绘制及优化工作。 独立完成液压元件（泵、阀、油缸等）的选型计算与三维布局设计。 运用CAD和SolidWorks软件输出零部件图纸、BOM表及相关技术文件。 参与样机装配调试，解决生产及售后过程中的液压技术问题。 按照公司要求，开发新产品。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，机械自动化、机电一体化或流体力学相关专业。 软件技能：精通AutoCAD和SolidWorks，能高效完成二维/三维设计。 经验能力：2年以上液压系统设计经验，能独立承担设计任务。 综合素质：执行力强，能严格按项目节点推进工作；抗压能力强，适应紧急攻关阶段的工作节奏。 加分项 有伺服系统设计经验（熟悉电液伺服阀选型、闭环控制）。 有伺服压机设计经验。 熟悉AMESim等液压仿真软件。

[發][發][發][發]招聘职位：驻厂人员 综合工资：5000-8000月薪=能力！ 1.年龄20-30周岁， 高中及以上学历，表达沟通能力强，会开车 2.性格开朗，责任感强，服从安排 ，

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

铝合金师傅

岗位职责： 1. 收集锂电池组装、PACK领域的技术动态与研发方向，开展项目前期调研及技术可行性分析； 2. 依据技术协议独立承担设备的机械设计开发任务，涉及电气、硬件、软件等内容时，需协同相关技术团队完成机械结构的最终确认； 3. 对电芯入壳组装类产品开发项目中的机械部分进行技术可行性评估； 4. 判定来料加工异常的质量反馈，并审核供应商提出的工艺改进方案； 5. 参与研发阶段的技术验证试验，跟进新产品试制的全过程； 6. 参与编制新产品研发文档及设备操作说明书，根据技术协议制定设备内部FAT验收规范； 7. 在生产、装配与调试环节提供必要的技术支持与指导； 8. 配合解决合同执行过程及售后维护中出现的技术问题； 9. 参与产品机械类技术标准、文件、应对措施的分析、讨论与编写，参与设计阶段的成本优化方案制定。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具备5-8年机械设计工作经验，其中至少3年专注于电池组装类产品设计； 3、熟练操作AutoCAD、Solidworks等三维设计软件； 4、精通各类机械传动结构设计，熟悉机械加工工艺及常用工程材料性能，并能有效应用于实际设计； 5、掌握气动、液压系统设计方法，能够合理选用控制与执行元件完善系统功能； 6、具有非标自动化设备设计背景，有新能源锂电行业经验者优先考虑。

岗位职责负责越南钣金工厂的经营决策与整体运营，围绕机箱、机柜、精密钣金及组装集成业务，统筹能力建设、资源配置和生产交付，对经营结果、质量、交期、成本、安全及运营效率负责。 1. 工厂战略与经营管理制定中长期发展规划、年度经营目标及预算，统筹投资与资源配置。 组织成本核算、产品报价及投资回报评估，持续改善营收、利润和资金周转。 建立经营指标、绩效考核及运营评审机制，协调总部、客户、供应商等相关方，推动经营目标落地。 2. 钣金工厂能力建设建立覆盖可制造性评审、设计BOM向生产BOM转换、工艺路线、模具工装及工程变更的工程体系。 完善下料、冲压、折弯、压铆、焊接、打磨、喷涂、装配及测试能力，提升加工精度、工艺稳定性和批量制造水平。 建立工程、制造、体系控制及供应链协同机制，推动技术标准、管理流程和操作技能在越南本地沉淀。 3. 能力规划与实施将目标规模与产品需求转化为产能、设备、厂房、人员、供应链及测试认证建设计划。 明确自建与外部合作边界，确定投入优先级，管控建设预算、进度、风险和实施效果。 组织设备、工艺、产线及新品导入，以产能、良率、成本、交期和人员独立操作水平验收建设成果。 4. 生产计划与交付管理统筹订单、需求预测、产能、物料及外协资源，将样品、试产和量产纳入统一排程。 管控订单评审、产能确认、物料齐套、生产进度及出货放行，保障交付承诺。 建立交付预警与异常升级机制，解决生产瓶颈，控制加急生产、外协和物流费用。 5. 生产运营与持续改善统筹现场管理、工艺执行及设备预防性维护，保障工厂稳定运行。 推进精益生产、标准作业、工序平衡和瓶颈改善，降低返工报废及在制品积压。 推进信息化与运营数据管理，持续提升生产效率、设备利用率和人均产出。 6. 质量管理与客户保障建立覆盖供应商、来料、制程、成品及客户反馈的质量体系，落实检验、放行与产品追溯。 确保图纸、BOM、工艺文件及工程变更受控，推动质量问题根因分析、纠正预防和效果验证。 统筹测试、计量、认证及客户审核，降低质量损失，提升客户满意度。 7. 供应链与物料管理完善供应商开发、准入及绩效管理，建设越南本地与跨境供应资源。 统筹采购、物控、仓储、物流及外协，提升物料齐套率、库存准确率和供应稳定性。 建立关键物料备选方案，控制呆滞库存，优化采购、物流及外协成本，提高资金使用效率。 8. 人才培养与组织建设规划组织架构与人员编制，负责核心团队招聘、培养及绩效管理。 建立岗位技能认证、人才梯队和关键岗位备份机制，提升本地团队独立运营能力。 强化跨部门协作与经验传承，提升员工稳定性、责任意识和团队执行力。 9. 合规、安全与风险管理落实越南当地法规、客户要求及公司制度，完善安全、环保、消防、职业健康和劳动合规管理。 识别经营与运营风险，建立风险预警、隐患排查和预防控制机制。 加强安全培训、设备点检及应急演练，预防事故和运营异常，保障工厂持续、稳定运营。 任职要求教育背景本科及以上学历，机械制造、材料、机电、工业工程或相关专业；具有突出工厂经营实绩者可适当放宽。 管理经验 10年以上钣金或相关制造行业经验，其中5年以上厂长、制造负责人或同等综合管理岗位经验，能够统筹生产、工程、质量及供应链。 经营能力具备年度经营计划、预算、产品成本、项目报价及投资评估经验，能够将市场机会转化为产品、产能和资源建设方案。 产品与工艺经验熟悉机箱、机柜及精密钣金制造，对冲压、折弯、压铆、焊接、喷涂和装配工艺具有实际管理经验，能够很好的平衡质量、效率和成本。 工厂建设与量产经验至少主导过一项新工厂建设、产线扩建、产能迁移或重大客户项目量产爬坡，能够说明本人职责、投入规模及实际结果。 工程与质量能力熟悉BOM、工艺路线、工装模具、工程变更、FAI和质量异常处理，具备客户审核及持续改善经验。 资源组织能力具备供应商开发、外协管理及跨部门协调能力，能够组织外部资源支撑短期交付，并推动工艺和管理能力在工厂内部落地。 海外工作适应性能够长期驻越南工作，具备跨文化团队管理能力。 优先条件有越南或东南亚制造工厂管理经验。 有数据中心机柜、电控柜、服务器／交换机机箱、PSU／BBU等高精密钣金钣金产品经验。 有机柜电气装配、PDU组装、光纤预端接或系统集成业务经验。 有喷涂线建设、精密钣金设备导入、测试实验室建设经验。 有ERP、MES、WMS等系统落地经验。 熟悉越南本地供应链，或具备越南语工作能力。

【岗位职责】 1. 负责CNC加工车间的日常生产调度，合理分配机台任务，确保订单按时交付； 2. 监督并指导操作员规范作业，严格把控首件检验及过程质量，降低废品率； 3. 统筹设备日常点检与基础维护，协调处理突发故障，保障产线连续稳定运行； 4. 组织优化加工工艺参数，推进降本增效措施，提升生产效率与产品良率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械自动化、数控技术等相关专业，持有相关技能证书优先； 2. 具备5年以上带团队管理经验，能熟练操作牧野CNC、火花机，熟悉CNC基本工作原理； 3. 具备良好的数据统计和分析能力； 4. 熟悉标准化工艺实施，能熟练制单标准化、流程及工艺； 5. 工作效率高，沟通能力良好，团队协作精神强。

岗位职责 一、 岗位职责 新产品与工艺研发： 负责食品级包装膜的新产品配方开发、结构设计与工艺流程优化，推动产品升级迭代。 试产与生产技术支持： 参与新产品从小试、中试到工业化量产的全过程。指导并监督试制阶段各道工序的实施，协助生产部门解决生产过程中出现的技术与质量问题，提高生产效率和产品良率。 性能测试与质量把控： 制定食品膜的测试协议与抽样计划，负责膜材料物理性能、阻隔性能及食品安全合规性（如FDA、国标等）的检测与评估，确保产品符合相关法规与质量标准。 技术文档与标准化： 编制并维护产品规格书、技术手册、生产工艺流程图及作业指导书（SOP）等相关技术文档，推进技术工艺的标准化。 任职要求 食品膜方面的研发、生产技术人员，从事关于食品膜的生产

岗位职责： 技术文件、合同、函件及图纸等档案资料的归档与管理，监督各部门文件资料工作的规范执行； 负责工程BOM表及图纸的发放，以及受控章的日常管理； 处理异常加工申请单，更新工程变更相关资料，执行文件更改过程中的记录、会签、评审、分发、回收、作废、定期销毁，并及时通知相关部门； 配合完成内审与外审工作，定期开展文件检查与评审（包括使用状态、适用性等）； 协调部门内部及跨部门资源，协助上级领导开展工作，并在授权范围内完成交办事项； 严格执行保密规定，落实文件资料的密级划分与保密管理； 跟进各项目进展，依据项目计划推进制样工作，确保按时出样； 安排并跟踪项目样品制作进度，管控样品物料供应情况； 对接客户联络窗口，统筹协调项目整体进度（非必需）； 确保各项目按计划保质完成，顺利转入量产阶段； 负责编制部门周报、月报及年报等总结性文档； 服从上级安排的其他工作任务。 任职要求： 大专及以上学历，本科优先，具备基础工程图纸识读能力（可培养）； 熟悉ERP系统操作（可学习），熟练使用电脑办公软件，精通Excel函数（必备）； 有研发或工程文员工作经验者优先，具备自动化项目经验者优先，能使用CAD查看图纸者优先； 学习能力强，工作认真细致，踏实主动，具备良好职业道德，抗压性好，执行力强。 上班时间：9:00-18:30，单休。 薪资： 1. 月薪5-7k，具体面议； 2. 缴纳五险一金，享受法定节假日、节日福利等。

【岗位职责】 1. 开发各种材质以及工况的切削液配方 2. 配合销售推广切削液添加剂，帮客户定制方案 3. 配合销售出差拜访客户 4. 帮助客户解决线上问题 5. 承接公司各项研发任务 【岗位要求】 1. 在切削液领域有丰富的研发经验 2. 有大量的线上问题解决经验 3. 对于各种工艺的金属加工液有应用稳定的方案

机械、Fab、半导体背景： 1. 负责半导体设备设计；负责刻蚀设备方案、整机结构设计、整机组装测试验证及交付等工作。 2. 具备独立完成产品的开发、测试验证和关键技术研究等的能力；具备半导体设备研发维护管理经验。 3. 负责设备的运行维护和故障处理，分析相关问题并制定改善措施。 4. 有PVD、外延、光刻等设备Setup安装、调试、交付、使用、维护经验。 5. CVD和刻蚀强相关。 6. 精密运动机械设计（精密结构设计＞2年）。 射频、天线、硬件、通信背景： 1. 设计：射频功率放大器、滤波器、有源倍频器、收发机、三极管二极管，有源射频电路设计经验。 2. 仿真：有HF

【岗位职责】 1. 负责新形态终端原型机的机械结构设计、材料选型和工艺方案制定。 2. 主导精密机构与传动设计，确保产品轻量化、小型化和创新外观。 3. 进行结构仿真分析与验证，并预研新型材料和先进制造工艺。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、材料科学等相关专业。 2. 5年以上消费电子或精密机械结构设计经验，有新形态产品经验优先。 3. 精通三维设计软件（如SolidWorks），具备有限元分析（FEA）经验。

光模块、光器件及光芯片夹具结构设计 具备弹簧探针、高频探针相关经验者优先考虑

薪资面议，底薪8K起步。 一档社保医保，全额公积金最高档24%的比例。（五险一金一档购买） 标准工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，基本双休。 每月5号发薪。 请注意仔细看岗位要求，不合适请不要投递！！ 【岗位职责】 1. 负责依据生产计划及生产工序要求，及时备料并准确完成 SMT 设备操作（上料/换料/补件检测等）及维护； 2. 巡查操作保证设备的运作情况，有异常及时处理，不能处理的上报；

研发物料数据管理：负责研发所涉物料基础信息的录入、维护、核对与更新，确保物料型号、技术参数、供应商信息、单价及替代料等数据实时同步；定期开展数据核查，识别并处理异常信息，清除冗余内容，保障系统中物料数据的准确性、完整性与时效性，为样品试制、产品小批量生产及成本测算提供可靠数据支持。 BOM清单管理：负责产品物料清单（BOM）的创建、修订、版本迭代、停用及发布工作；依据研发设计调整和产品升级需求，及时维护单层或多层BOM结构，确认物料匹配无误；统一管控BOM版本状态，明确区分试产版、量产版与改版文件，并同步告知生产、采购、仓储等相关团队，避免因BOM错误引发物料误采或生产异常；建立并维护BOM变更记录台账，留存完整追溯依据。 产品规格书管理：配合研发工程师整理产品技术参数、性能指标、外形尺寸、使用条件、验收要求等关键资料；承担产品规格书的撰写、排版、更新、审核及分发任务；根据产品优化或技术变更情况，及时修订文档内容，同步更新线上线下的版本信息，确保规格书与实际产品一致，并向销售及客户支持部门提供合规、准确的技术资料。 研发项目资料整理归档：统筹研发全过程项目文档管理，涵盖立项材料、设计图纸、测试报告、评审记录、变更通知、实验数据、专利申报辅助文件等内容；依照公司档案管理制度进行分类、编号、归档与备份，构建系统化的研发资料数据库；落实资料访问权限控制与借用登记流程，保障技术资料的安全性与可追溯性；定期汇总项目周报、月报，整理研发工作进展数据。 日常研发辅助工作：协助研发人员完成样品申请、物料领取、试样对接等事务性工作；组织研发内部评审会议，负责会务安排、会议纪要编写及后续待办事项跟踪落实；收集行业竞品动态与元器件市场行情信息；执行上级交办的其他研发支持类任务。 协助项目负责人推进项目立项流程，参与进度计划制定，跟进项目执行情况，汇总整理项目相关资料，并承担基础性的项目协调与管理工作。 专科及以上学历，理工科背景，如计算机、电子、机械等相关专业优先； 两年以上电子文员、研发助理、BOM工程师、产品助理或项目助理岗位工作经验； 熟练操作Word、Excel等办公软件； 熟悉ERP、PLM系统操作，了解常用机械与电子元器件； 具备较强的文档整理与归档能力，能够高效完成资料处理； 具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，工作主动细致。

【岗位职责】 1. 熟悉音频（耳机）市场环境，准确把握音频市场产品流行趋势，建立产品设计预测体系。 2. 独立负责耳机/直播麦产品的造型和外观设计（含设计调研、草图创意、外观手版跟踪、产品设计造型跟踪、后期工艺和配色等）。 3. 协助项目经理完成整机设计、产品的开发、打样至收尾等相关工作。 4. 建立设计素材库和CMF标准样板，进行文件归档。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，工业设计、美术、艺术设计等专业优先。 2. 有3年以上音频产品设计相关工作经验优先考虑；热爱耳机产品设计，有品牌耳机设计经验优先。 3. 思维活跃，对设计有个人独特的见解。 4. 对结构、材料、工艺等有一定的了解，有成功落地的爆款案例。 5. 熟练运用工业设计软件：3D MAX、KeyShot、犀牛等。

1. 根据公司的新产品开发计划，完成手机结构的风险评估与设计开发工作； 2. 负责结构设计、模具跟进，以及结构部品、整机的生产跟进及测试安排； 3. 负责设计开发过程中的结构质量改善，以及产品相关问题的解决。 【岗位要求】 1. 机械相关专业，3年以上手机结构设计经验；独立设计过两款以上手机； 2. 熟练运用Pro-E或CATIA设计软件，具有独立堆叠设计能力； 3. 熟知手机结构件生产工艺，如注塑、五金模具设计及生产工艺要求；熟知手机结构件表面处理工艺，如超声波焊接、喷油、NCVM、IML/IMD等各种表面处理； 4. 良好的沟通技巧及英文表达能力；有手机品牌公司工作经验者优先，或有智能手机（smart phone）结构设计经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 参与新产品的设计工作，包括材料选型、加工图纸输出、样机组装及调试等； 2. 协助生产和研发部门完成工程图； 3. 配合完成实验性项目需求； 4. 编写产品工作原理图，负责技术资料归档及其他研发相关工作。 【岗位要求】 1. 大专或以上学历，机械或机电一体化相关专业； 2. 具备专业机械结构理论基础； 3. 能熟练使用Solidworks、AutoCAD等3D和2D软件； 4. 对钣金、机械加工、材料、表面处理等工艺有一定认识； 5. 工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力； 6. 能适应一定程度的加班。

【工作内容】 - 主导移动电源项目的评估、启动及全过程进度管控； - 参与新产品开发流程，推动技术、生产与品质团队间的协同作业； - 统筹移动电源产品研发及制造工艺改进，保障产品品质与生产效能； - 负责部门日常运营与团队发展，提升组织运作效率； - 对接外部客户及相关合作单位，协调处理各类对接事务与问题； - 制定并落实工程部工作规划，持续提升团队技术实力与创新水平。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电子工程类相关专业； - 10年以上移动电源领域从业经历，其中至少5年工程管理岗位经验； - 精通移动电源产品设计、制程工艺及质量管理体系； - 具备优秀的团队领导力、跨部门沟通能力及复杂问题应对能力。