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找一个HRBP（经理级）侧重以下能力：1、高执行力2、有拿捏业务部门（平级级以下）的手段和能力3、有比较扎实的培训功底（中高层培训） 4、招聘高阶人才的思路 5、项目跟进能力薪资15-20K，坐标松岗潭头，T：

人事部经理

1、收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。3、进行岗位的招聘和应聘人员的筛选

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招聘主管1、大专及以上学历，3 - 5年以招聘管理专岗工作经验；2、掌握招聘知识和技能，具有互联网思维，并熟练运用各种现代化招聘工具及测评工具；3、对非传统招聘渠道有认知，并有成功渠道开发经验的优先。1、大专及以上学历，3年以上劳务派遣招聘管理专岗工作经验;2、根据业务发展需要，与需求部门沟通，输出岗位分析、招聘计划等；3、负责招聘目标达成，定期统计分析团队的招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提高招聘效率；4、责组织搭建人才体系，把控和优化招聘流程，配合实施公司的人员储备。5、完成上级领导交办的其他工作。薪资福利:六险一金、提供吃住，双休，福利待遇优。邮箱：

招聘：人事部经理薪资：7000-9000元负责货物运输，安全把货物从客户手里运输到，交接给客户，注意货物的数量清点清楚，不用驾驶员装卸货物1:身体健康，有责任心2:驾驶技术娴熟3:对运输货物流程熟练

招聘：人力资源管理师薪资：5000元以上/月本科及以上学历，有一/二级人力资源资质证书

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招聘：人事经理薪资：6000元以上/月1.组织制订、完善公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度并组织实施、培训。2.人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历。

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招聘：人力资源主管薪资：5.5K-6.5K?Interview Line Associates ?面试员工?Liaison with recruitment agencies and hotel schools ?与猎头公司和酒店学校取得联系。?Co-ordinate work experience programs?协调实习生计划。?Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site?通过酒店网站管理在线招聘工作。?Site inspections for schools, colleges, and universities?拜访学校，学院和大学。?Correct and timely placement of internal and external advertisements?正确及时的发布内部和外部的招聘广告。?Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover?执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。?Adherence to pre, during and post employment checklists ?遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。?Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures?确保员工和经理了解人力资源的规章制度。?Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers?确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。?Assist managers in developing work practices that are in line with OH S policies?协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。?Manage performance management system and cycle of recruitment, induction, training, devel

行政/人事主管有人事跟行政工作经验，大专学历以上，有良好的沟通协调能力，抗压能力强薪资福利:3000元-5000元/月，均可提供食宿；上班时间8:00-17:00，单休招工人数:2名工作地址:盘州鸡场坪镇工业园1-2号厂房

哈尔滨嘉田连锁生鲜超市诚聘1⃣库房经理:7000-12000元2⃣库管员:5000-7000元夜班.白班.健康.吃苦耐劳3⃣装卸工:6000-8000元4⃣门店营业员:3500+提成月休2天.有相关经验者优先5⃣人资主管:能开车上下班月薪5000-7000元以上岗位福利好.包食宿地点:平房区南厂(4.18)

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