岗位职责： 1. 负责公司日常文档、合同及档案的整理、归档与电子化管理，确保资料准确可查 2. 协助跨部门事务协调与信息流转，提升内部协作效率 3. 运营维护短视频平台（如抖音、视频号），完成视频资源的分类、标签、分发及基础数据记录 4. 支持行政事务，包括会议安排、物资登记、信息传达等基础性工作 5. 按要求完成临时交办的其他文职类支持任务 任职要求： 1. 工作细致认真，具备较强责任心和执行力，沟通表达清晰 2. 熟练操作智能手机及主流APP，了解短视频平台内容逻辑者优先 3. 具备基础办公软件使用能力（如Word、Excel、微信办公） 4. 时间灵活，能适应兼职工作节奏，稳定性好 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及在校大学生应聘

工作职责： 1. 负责职能中心某一模块（人力、财务、行政、总经办）的专项工作； 2. 根据业务需要开展数据整理、问题研判，并形成分析报告； 3. 处理部门日常运营事务及阶段性交办任务。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，专业不限； 2. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备基本数据分析能力者优先； 3. 具备较强的学习能力，能迅速融入新环境； 4. 有良好的抗压性与问题解决能力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递和招聘 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

美容推广文员 【年齡】28-40。 【招聘要求】：有美容市場推廣經驗，會玩 ig社交軟件、 Facebook ，識影相，識少少設計 【工作待遇】：6000-7000,每周6天 【工作地點】：大部份時間居家辦工（配電腦），或者老闆會到深圳見面 1-2 次。

集团管培生作为公司未来战略人才培养对象，入职后将由核心干部亲自带教，深入参与公司三大核心业务板块，全面了解企业运营与业务发展。 【具体岗位如下】 一）销售岗位 1、核心工作内容：推广公司自主研发的SAAS软件系统——科创空间； 2、销售流程：通过公司客户管理系统获取公海客户资源，进行电话沟通了解需求意向，确认意向后安排线上或线下产品演示，推动签约成交； 3、客户群体：面向企业端客户，重点开拓研发型、技术型及具备一定规模的中大型销售型企业，客户对接人主要为董事长、总经理、研发/技术/销售部门负责人等关键决策者； 二）专利客勤岗 1、核心工作内容：负责老客户的维护与二次开发，促进持续合作，增强客户粘性；挖掘并撰写专利技术交底书，提升客户专利授权成功率；及时响应处理客户反馈，提升服务满意度； 2、工作流程：根据团队负责人分配的老客户名单，梳理历史合作情况与交付进度，跟进未完成事项推进落地；系统掌握公司专利服务、项目体系及SAAS产品科创空间相关内容，深度挖掘客户需求，推动达成新一轮合作； 三）项目拓展岗 1、核心工作内容：推进老客户项目的落地执行；高效响应客户问题，提升服务体验；维系客户关系，增强粘性，促成后续合作； 2、工作流程：依据负责人分配的老客户资源，全面了解过往合作内容、项目进展、客户满意度及现存问题；协同专业交付工程师，确保项目按时高质量交付，定期反馈进度，优化客户体验； 深入理解公司专利、项目及SAAS产品科创空间业务，精准识别客户需求，实现二次合作转化； 3、为前端业务团队提供专业化售前支持，协助开展项目分析，并完成既定绩效目标。 【岗位要求如下】 1、本科及以上学历，25/26届985/211院校理工类专业优先； 2、具备较强的学习能力、销售意识和服务导向； 3、主动性高，能适应高强度工作，具有良好的抗压能力； 4、目标清晰，表达流畅，具备大客户跟进与沟通协调能力。 【薪酬福利】 1、底薪：6000-6500 元/月（根据学历、经验及面试综合表现定岗定薪） 2、提成：实行阶梯提成机制（科创空间产品提成区间4.5%-11.25%，其他业务产品提成范围3%-12%） 3、奖金：设立销冠榜单（6000-30000）、科创之星榜单（6000-30000）、未来之星榜单（6000-60000），每月榜单前十均可获得奖励！ 4、福利：入职即缴纳五险一金，转正后增购意外险；享有生日礼金、周年纪念福利、带薪年假、年度健康体检、五星级健身房会员！ 【晋升空间】 每月组织晋升考核，双通道发展路径： SK线（专职大客户线）：SK1—SK10 M线（管理发展线）：主管-经理-分总-区域负责人-大区负责人 【工作时间】 周一至周六 8:30-18:00，中午12:00-13:30休息；6月至8月夏季午休调整为12:00-14:00 【公司&产品简介】 https://group.qizhidao.com/

任职要求： 1. 2026届本科及以上学历应届毕业生。 工作时间： 1. 每周标准工时为40小时。 2. 具体排班依据门店运营需要安排。

1、对接上游资源与生产厂家，及时掌握并更新资源动态及厂商销售政策； 2、负责采购订单与合同的执行，推进采购流程的落地实施； 3、制作并确认采购订单，协调发货安排，跟进货物到货时间； 4、结合采购需求，审核评估价格水平，确保采购成本合理可控； 5、完成订单对账、请款及相关数据整理工作； 6、能够适应周末及晚间时段开单的工作安排。 任职资格： 1、年龄21-28岁，性别不限； 2、前期工作节奏较快，需具备较强的应变能力与抗压素质； 3、对数据敏感，做事细致，工作态度认真严谨； 4、服从管理安排，具有良好的团队协作意识。

无工作经验要求

办公室文员（招聘运营方向）-弹性工作+零基础带教 公司亮点：氛围轻松，纯办公室办公，能力突出可晋升至管理岗，优秀者有机会成为公司合伙人！ 岗位职责： 1. 在各招聘平台发布、更新岗位信息，筛选简历并初步沟通候选人。 2. 负责员工日常咨询解答，维护基础员工关系。 3. 协助整理员工信息、跟进招聘流程，完成基础行政辅助工作。 任职要求： -年龄18-40岁，男女不限，学历、经验不限。 -会基础电脑操作，熟练使用Word、Excel等办公软件。 -性格开朗，爱沟通，表达清晰，有耐心，责任心强。 -学习能力强，积极主动，能快速适应工作。 岗位福利： -弹性工作：上班时间自主安排，无需固定打卡，平衡生活与工作。 -零基础友好：招聘平台操作、工作流程全程带教，小白也能快速上手。 -清晰晋升：文员→招聘专员→管理岗→公司合伙人，能力决定发展速度。 -舒适环境：纯室内办公，无需外出，团队氛围轻松融洽。 我们不看经验看态度，只要你愿意学、爱沟通，就能拥有一份时间自由且有前景的工作！ 立即投递，期待你的加入~

井号深圳龙岗矽(现场面试)电工大工45元/时钳工大工40元/时（打表）工期3个月以上，包住不包吃

网红时尚装品牌招聘店长【坐标】：深圳蛇口招商花园城深圳海雅缤纷城深圳中航城君尚【薪资】：底薪+提成入职缴纳社保【工作时间】：做六休一，排班制入职有缴纳五险，【要求】：38岁以内，女有稳定的商场服装品牌管理经验轻奢女装优先【联系方式】：（点私聊也ok）欢迎自荐和推荐

长白班，21元/小时18-55岁，男女不限。工作内容:种植物园，打杂。吃住情况:包住不包吃，每天可以预支50元不等!宿舍环境一流，4-6人/间。工期要求1个月以上，可以长期做！（）工作时间:每天8~10小时。注：要求无犯罪记录！需要身份证原件登记！下午一点集合面试，当天安排宿舍！。

松岗塘下涌美众联电子烟 普通岗位17块每小时 焊锡岗位18块每小时 —————————————— 招聘详情：长白班，坐班，男女不限， 16～45周岁，包吃包住（发饭卡，先吃后算，餐补300元/月)，做六休一，普通工衣。 工厂主要生产电子烟，岗位包装/组装/检测/随机分配，大部分车间都可以带手机，宿舍和车间都有空调。不用体检，小纹身染发不明显均可，每周可借支300～500元。工期至少一个月，也可以长期做。

深圳市龙岗区招弱电/安防

处理客户信息

打单化验玉米小麦毒素成分

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 工作内容： 回复客户咨询信息 任职资格： 1，要会电脑打字，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9，11小时） 工作时间：自由安排上下班时间 福利待遇：25元/1小时日结，与全职的薪资待遇一样，多劳多得。 公司对表现突出的员工将重点培养

早九晚五，中午管饭，兼职按天算

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

单1：找个不用煮饭的阿姨，走路12分钟，接送6岁孩子上下学，不需要买菜，做收纳整理，7000不休8000，长期稳定 单2：急找阿姨，照顾70岁退休老画家，跟随一起买菜、散步，老画家儿女都在外地，一月8200休四，做简单饭菜卫生，阿姨有耐心、有爱心和责任心。 单3：找个会开车，不晕车的阿姨，带着2岁孩子一起出差，福建、常州、海南，不用做饭，不用做卫生，一个月给你9500，做得好有加 单4：找个53岁以内阿姨，来打理房子做卫生，包吃包住，给你8000一个月，不许带外人回来，适合马上要人。 单5：找个做饭阿姨，7000一个月，公司6个员工，做中餐+晚餐，不用买菜，四菜一汤，只打理厨房卫生 单6：找个阿姨照顾68岁退休董事长，能做到两年不化妆、不打麻将，7500休四 老人家好相处 单7：找个不做饭，会电动车的阿姨，帮我接送5岁宝贝上下学，7000-8500不休补1000，马上要人，做一顿晚餐 单8：找个阿姨，每个月20号准时给你7500，管吃管住，平时就做自己饭菜，每月生活费补2000，看管一栋别墅，马上要人 单9：找个阿姨，来我家同母亲聊天、散步、看电视，做两个人饭菜，7000一个月，休息四天，周末一起旅游。 单10：找做饭阿姨，做4-6个人的饭菜，打扫办公室卫生，8000休息四，不休10000，问了好几个阿姨，都说做不来饭菜，随时要人

招聘占㶽岗位一人，工作地点为广东深圳。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

招聘一名临时工，工作时间为明天。要求会扎菜。薪资为每小时20元，提供中餐，需自备碗具，下班时现场结算薪资。不会扎菜者请勿联系。工作地址为广东省深圳市麻布路5号E栋。

网咖收银前台 1熟练使用网咖收银系统，确保收款金额无误，核对账目。 2热情接待到店顾客，耐心解答店上网问题。 3会员管理维户优化会员服务方案 4物料管理负责售卖店里的，确保金额不出错，库存清点 5环境维护，对前台收银的环境维护，设备正常运行。 6独立当班时，顾客下机及时清理电脑卫生。

【工作内容】 1.宝宝日常护理（喂奶、拍嗝、换尿布、日常清洁、哄睡、互动、洗澡抚触、被动操等）； 2.简单家务（房间打扫整理，厨房餐厅收拾）； 3.简单午晚餐 【家庭人数】宝宝爸妈，婆婆或娘家妈 【家里面积】 建筑面积180，实际套内约150平 【对阿姨要求】 1.有小月龄宝宝带养经验，懂婴幼儿护理知识和急救知识，能独立带娃，处理过宝宝肠胀气、湿疹、发热等情况 2.性格温和有耐心，不强势，不八卦，有边界，干净利索，有爱心 3.持健康证，有育婴师证更佳 4.有近半年体检报告，包含传染病（幽门螺旋杆菌，脚气，乙肝，肺结核，hpv等） 5.不得私自携带任何药品/保健品上户，未经同意，不得给孩子拍照拍视频，发个人社交平台等，不能在外讨论任何家里的事。如果身体出现不舒服，请第一时间告知，并休息调整，避免病情加重或传染给宝宝 6.不得私自给孩子用药（吃的，抹的都不行），孩子身体，有任何异常，第一时间告诉宝妈或宝爸，不可私自处理。做好宝宝每日记录，记录奶量，排便大便情况，补剂，抚触操 7.阿姨在户期间不刷手机、不带病上户、接受监控 【是否有宠物】有两只猫 【客户籍贯】宝爸潮汕人，宝妈山东人

今晚夜班手工活光明甲子塘各一名19日结20点到八点

岗位职责： 1、负责所分配客户的家庭卫生清洁工作； 2、负责家庭用餐的食材采购、做饭等工作； 3、负责照顾好小孩的饮食起居、学校接送等事项； 4、维护被照顾者的个人卫生和居住环境卫生。 任职资格： 1、有良好的服务意识，善于与被照顾者和家属沟通交流； 2、具备一定的抗压能力和适应能力，服从管理。

[招聘] 本公司做电线电缆五金灯饰水暖批发，因业务发展需要招聘前台1名，要求性别不限，能吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力与服务意识，工作认真负责， 熟练操作电脑及常用办公软件。有意者请联系。 地址：深圳市宝安区石岩

仓库招聘临时工，明天来手脚麻利，仔细认真，摸鱼别来手工1名：18元/小时年龄45岁以下工作时间:上午9:00~12:30下午14:00～18:30电话：同步龙壁工业区

职位要求： 1，具备证券从业资格证 2，具有1年及以上金融领域工作经验 3，具备较强的数据分析技能 职位描述： 1，统筹机构人力资源全周期管理，涵盖招聘实施、考勤管控、员工关系维护、人员留存管理等相关工作； 2，开展人才画像研究及人才库运营，输出人才结构优化建议与分析报告； 3，推动企业文化建设，协同搭建工作场景，完善考核机制，设计荣誉激励方案，落实员工关怀举措； 4，承担机构行政事务管理工作，涉及办公场所运维、会议组织、工会活动策划、行政文书处理等； 5，完成上级领导安排的其他工作任务