岗位名称：白班司机（给老板及其家人开车） 岗位要求：1.年龄范围：3043岁。2.身高要求：身高175以上。3.特定技能：不戴眼镜，上海本地人，会开商务车。 薪资待遇：工资范围1000012000元，工作时间月休4天。

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岗位职责： 1.负责公司商务接待用车，安全准时接送客户、确保出行舒适与高效。 2.熟悉各类行车路线及交通状况，根据实际情况合理规划最优行驶路线，避免延误。 3.做好车辆日常清洁、保养和检查工作，保持车况良好、车内整洁，及时排除安全隐患。 4.遵守交通法规和公司规章制度，文明驾驶，无违章记录，保障行车安全。 5.协助处理出车过程中的突发情况，具备良好的应变能力和服务意识。 任职要求： 1.持有C1及以上驾驶证，驾龄满3年以上，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录。 2.具备良好的服务意识和职业素养，形象端正，沟通得体，适应弹性工作时间。 3.无不良嗜好，身体健康，责任心强，能长期稳定从事司机岗位工作。 4.有商务车驾驶经验者优先考虑。 5.学历不限，经验不限。 原标题：《企业直聘商务机场专线专车司机1.8W自己提现》

工作轻松月工资在12000左右工资日结的 原标题：《C1小车司机》

退休专职司机工作地址:静安区老沪太路1.严格遵守交通法规及单位车辆管理规定，负责单位公务用车驾驶、车辆日常检查、清洁保养、油料登记、维修申报等工作；2.服从单位统一调度，按时、安全、规范完成公务出行任务，保障行车安全与乘车人员安全；3.做好车辆台账登记、里程统计、报销等基础工作，妥善保管车辆钥匙、证件及随车物品；4.严守工作纪律，保守单位工作秘密，不擅自使用公车、不公车私用、不违规搭载无关人员；5.完成单位交办的其他临时性驾驶及后勤保障工作。，有机关事业单位、、党政机关驾驶工作经验者优先，1.持有C1及以上有效机动车驾驶证，驾龄满5年及以上，驾驶技术娴熟，熟悉手动挡、自动挡车辆操作；2.熟悉本地及周边道路交通路线，具备基本的车辆故障判断、应急处置能力；3.近3年内无重大及以上交通事故责任记录，无酒驾、醉驾、毒驾、肇事逃逸、严重交通违法等记录，驾驶证记分周期内无记满12分情况。60周岁以上63周岁以下（以身份证出生日期为准）初中及以上学历

公司直招司机 综合月酬劳12000+提成多劳多得，面试当天可以直接入职，感兴趣直接投递简历 ，福利待遇:周结公司提供住宿!环境优美，干净卫生，方便停车!!! 面试当天就可以入住!!!二，任职要求: 1.年龄21周岁至60周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择!! 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道! 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全!方便停车! 面试当天就安全入住!!!

商务司机 工作地址:浦东机场 明天下午1点 二班倒，七点对七点 月薪8000-12000，工资计件制多劳多得，月综合工资8000以上 25岁到40岁，C照以上，驾龄三年以上，手动挡自动挡都会

该岗位由【深圳市法本信息技术股份有限公司】发布，员工入职与【深圳市法本信息技术股份有限公司】建立劳动关系并由该公司负责薪酬福利待遇并执行劳动用工管理。 岗位职责： 驾驶安装“智能驾驶系统”的汽车完成测试工作，保证汽车在行驶过程中的安全，同时站在用户角度，严格遵守工作流程完成测试工作，主动发现并将追踪到的问题系统化地整理成文档，推动“智能驾驶系统”完善。 ＊驾驶智能驾驶车辆在封闭场地／开放道路进行测试，每天道路测试时间5-7小时； ＊测试过程中，监控道路情况和系统情况，保障车辆和人员安全； ＊学习自动驾驶技术，真实详细记录反馈智能驾驶系统相关问题，撰写道路测试结果报告； ＊应对简单的自动驾驶软硬件故障，并和工程师沟通反馈，推动问题解决； ＊发现并反馈工作中的安全和待完善问题，促进自动驾驶技术和管理完善； ＊表现优异者有机会参与到标定、配合研发测试、人员培训、前沿测试方法研究、测试场景设计构建等工作； ＊8小时工作制，一周5天，后期可能会轮休，轮班。 任职资格： 硬性要求： 为确保公共交通安全，基于行业规范及安全运营需满足以下硬性条件： 1、熟悉掌握交通法律法规、具有良好的驾驶习惯，对车辆构造具备简单的故障判断能力，网约车、客运公交驾驶服务经历者优先。 2、身体健康，无例如：色弱、色盲，夜晚散光、夜盲、癫痫、精神类疾病等影响安全驾驶的疾病或因素。 3、3年及以上驾龄。 4、一年内无严重交通违法行为记录，最近三个计分周期内，不能存在扣完12分的情况。 5、无饮酒后驾驶、醉酒驾驶、毒驾机动车记录，无服用国家管制品记录。 6、无交通肇事、危险驾驶犯罪、致人死亡或者重伤等交通事故责任记录。 7、满足国家、地方法律法规关于智能驾驶道路测试的其他要求。 8、为了保障公共交通安全，该岗位需要保证排班前一日有8小时的充分睡眠，并依据公司要求进行睡眠的检测。 软性要求： 1、遵守国家法律法规、行业规定、公司规章制度，爱岗敬业、忠于职守、严格按照规则履行工作职责、服从工作安排和管理指挥，积极维护公司利益； 2、有强烈的安全意识和责任心，为人做事踏实，在工作中严格执行安全相关要求； 3、对智能驾驶道路测试有热情，具有强烈的学习意愿，有钻研精神、认真负责并善于发现并有效纪录测试问题； 4、具备紧急状态下应急处置能力； 5、思路清晰，工作细心有条理，具备优秀的口头和文字沟通能力，熟练操作办公Office软件； 6、良好的团队协作能力； 7、有安全相关行业工作经验优先考虑； 8、有车辆测试、ADAS辅助驾驶测试、智能驾驶道路测试等行业工作经验优先考虑。 17薪包含：6-7k12薪+6-7k*4个季度绩效+6-7k*1个月目标年终奖

岗位内容：给公司开车 工资日结！包吃包住，公司有宿舍有食堂 上班地址：上海，当天安排食宿，到岗即住！ 日结300+

负责商务接待用车服务 ·完成客户指定的接送任务 【职位要求】 ·持有C2以上驾照 ·无酒驾、案底 ·了解基本商务接待礼仪 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·月薪保底12000-18000元 包住，加班补助，房补 ★时间自由，收入翻倍!加入我们，你踩下的每一脚油门，都是通往更高收入的快车道! ★告别死五资!即来签约，最快1天上岗，日收入600+不是梦! ★急招!缺钱的你，看过来!全职月入1.5W+，平台派单不断，赚多少你说了算!

工作地址:上海嘉定小光纤 员工360/390元/天 18-40岁工人

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运营总监核心工作内容； 适配房屋维修、水管清洗、无机干粉涂料上海总代、建材供应链、AI智能设计多板块业务，核心围绕全板块业务统筹落地、资源协同、流程标准化、业绩达成展开，兼顾前端履约与后端支撑，具体分6大核心模块，各模块贴合不同业务特性设计可落地工作内容： （一）、业务统筹与业绩管控 1. 制定各板块年度/季度/月度业绩目标（涂料总代的销量/渠道拓展、维修/清洗的订单量/客单价、建材供应链所需软件架构搭建工作、AI智能设计所需软件架构搭建工作），拆解到团队/个人并跟踪进度。 2. 监控各板块经营数据（订单转化率、复购率、渠道返单率、供应链毛利、设计项目落地率），定期做数据复盘，针对缺口制定补量策略。 3. 统筹各板块跨业务联动（如维修业务嫁接涂料销售、AI设计软件配套建材供应链、涂料客户推荐水管清洗服务），设计联动激励并推动落地。 （二）、流程标准化制定与监督管理 【上门服务类（维修/水管清洗）】 1. 制定标准化服务流程（上门预约、现场检测、报价、施工、验收、售后回访），编制服务手册并培训执行团队。 2. 管控施工履约质量，处理上门服务的客诉与返工，优化服务体验。 3. 统筹服务人员排班、物料调配，保障上海区域上门效率。 【涂料总代/建材供应链类】 1. 制定涂料招商、分销、发货、售后的标准化流程，规范经销商合作体系。 2. 管控建材供应链的采购、仓储、配送全流程，保障库存合理（避免缺货/积压），提升上海区域配送时效。 3. 建立涂料及建材的质量验收标准，对接厂家处理质量问题。 【AI智能设计类】 1. 制定设计需求对接、方案输出、客户沟通、定稿落地的标准化流程。 2. 管控设计交付时效与方案质量，匹配建材供应链完成设计方案的产品落地。 （三）、渠道与客户运营 1. 协助市场部落地渠道拓展策略，对接上海本地头部装修公司、社区五金店、建材市场等核心渠道，维护渠道合作关系，推动渠道返单。 2. 搭建客户管理体系（私域+CRM），分类管理C端散客、B端渠道客户、经销商客户，做好客户回访、复购激活、老客转介绍。 3. 处理各板块客户的常规咨询、需求对接与客诉，建立客诉闭环处理机制，提升客户留存率。 （四）、资源协同与数据管理 1. 打通建材供应链与房屋维修、AI设计的业务链路，实现“产品-服务-设计”一体化交付，形成差异化竞争优势。 2. 建立运营数据中台；整合各业务线数据（订单量、成本结构、客户反馈、供应链数据、AI设计软件用户数据），通过BI工具进行可视化分析，为成本管控提供数据支撑（如识别高成本低收益的服务项目）。AI设计软件系统分析客户偏好数据，反向指导建材供应链优化产品结构。 3.客户资源共享；建立统一的CRM客户管理系统，整合各业务线客户信息（含需求、成交记录、售后反馈）实现客户资源跨业务共享。（如可向房屋维修客户推荐水管清洗服务，向墙面刷新需求客户推荐无机干粉涂料，向装修需求客户推荐AI智能设计软件）使客户生命周期价值（LTV）提升30%。 （五）、团队管理与能力建设 1. 负责运营团队（含上门服务团队、渠道对接团队、客户运营团队）的日常管理，制定岗位职责与工作考核标准。 2. 针对不同业务板块开展专项培训（涂料产品知识、维修/施工技术、渠道对接技巧），提升团队专业能力。 3. 设计全业务生态团队激励机制（业绩提成、联动奖励、服务评优），调动团队积极性，保障目标达成。 （六）、成本管控与效率优化 1. 流程标准化与自动化；制定业务线SOP标准作业流程（如订单处理流程、售后响应流程、供应链对接流程）减少人为操作失误，通过OA系统实现流程审

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招聘：急招内部商务司机一名 薪资：8千-1万 岗位内容： 1. 负责接送领导和客户前往各地； 2. 保证车辆清洁、整洁，维护车辆正常使用； 3. 根据工作计划合理调配时间，确保准时到达目的地； 4. 在车内为领导和客户营造舒适愉悦的环境，并做

梅州市风行汽车科技有限公司 诚聘：中长途司机（要求1年以上驾龄） 薪资：8000-15000元/月 诚聘：长途小车司机（实际驾龄要1年以上） 薪资：8000-15000元/月 联系人：廖经理 （） 点击链接→查看更多司机岗位：井号:///aNJQrLllFOS2Hyj —————————————— 身边有朋友找工作，可以邀请进群哦~ ---◆----◆----◆----◆----◆---- 投递简历后确保已关注井号： 才能收到企业通知哦~

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有责底薪12000加提成包住宿、工资日结周结。 公司提供正规营运车辆，可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗） 1.有C1-C2及上驾驶证均可，年龄21-60周岁 2.每天工作时间为10-12个小时 3.我们公司直招司机，由公司提供正规运营车辆，不租车不买车，车辆正常使用情况下：道路救援，轮胎更换、维护保养由公司全包！车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统—派单） 4.薪资待遇：综合底薪10000～12000+100%提成，每月平台奖励1000-3000元，平均月工资15000-22000元。 下班车子可以开回家，无需到公司报道 工资周结，不压工资。 5.提供住宿可选择单间（环境优美，干净卫生，空调洗衣机配套齐全） 工作地点：全上海

要求有服务意识，讲究卫生，能吃苦耐劳。 原标题：《招A1司机一名》

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21-62岁，有正规驾驶证，身份证，会看导航，驾驶技术熟练，月收入10000一15000，有双班，单班。时间自由，工作稳定。

上海招聘：驾驶员一位（48岁以下） （1)：工作地址：上海）38座新车：旅游大巴 （2）有住宿：小区房：厨卫齐全 （3）底薪3千（在岗）+出车补贴 备注！本岗位：春节需要在岗 非诚勿扰～短期勿扰

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新手友好+合规保障，告别职场内卷，轻松赚高薪！ 厌倦了固定上下班、薪资微薄的职场？时间自己定，收入自己赚，新手也能快速上手，全程无忧运营～ 一、岗位职责 1. 安全接送乘客，严格遵守交通规则，确保行程安全与服务体验； 2. 保持车辆内外清洁，定期检查车辆状况，及时处理小故障； 3. 配合平台完成订单接单、送单流程，如实反馈运营问题。 二、任职条件 1. 年龄21-59周岁，男女不限，身体健康，无重大疾病； 2. 持有C1及以上驾驶证，驾龄3年及以上，无酒驾、毒驾、肇事逃逸等不良记录； 3. 熟悉本地交通路线，能熟练使用导航、接单软件； 4. 有责任心、有耐心，服务意识强，无暴力倾向、无史。 三、核心优势 收入稳定：订单充足，高峰时段（早7-9点、晚5-8点）订单暴涨，月入轻松过万； 新手护航：免费提供跑单技巧培训，专属师傅带教，解决新手跑单难、接单少的问题； 合规无忧：协助办理确保司机、车辆双合规，避免运营风险； 福利完善：高温补贴、节日福利、生日福利定期发放，老带新双方享奖励。 无套路、不坑人，全程透明化运营，只要你踏实肯干，就能收获丰厚回报，期待你的加入嗯

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工作内容： 月综合15000+（周结）。 一人一车，享受优先派单，优先抢单，保证单量。 平台系统自动派单，司机不用抢单、四处巡游揽客。 按照系统导航路线，将乘客安全送达目的地。 市场份额排名第一的大平台有保障！ 多重奖励补贴：早晚高峰期接单奖励，节假日高峰期接单奖励等等 公司提供住宿，基本设施齐全，环境好，干净卫生.方便停车，面试当天就安排住宿。 保险、保养、维修、全部由公司承担。 职位要求： 1.C本以上都可以，驾龄2年以上，驾驶司机技术好，未一次性扣过12分。 2.工作努力，为人踏实，责任心强，有赚钱欲望。 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识 4.21-60周岁 主营区域 全上海