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岗位名称：四米二货车司机；跟车人员；搬运工（可选）。 岗位要求：1. 年龄要求：25-35岁内；2. 个人品质：无不良嗜好，工作认真负责；3. 能力要求：善于沟通，勤快，能吃苦耐劳，服从管理，工作积极上进。 薪资待遇：司机底薪4900元+餐费补贴；跟车底薪3900元+餐费补贴。工作时间为下午3点到12点，超时工作算加班费，每小时15元。

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仓库杂工 工作地址:汕头金平区 工资4500元到5000元，加班另算 出入货，搬货出货等工作 18-50岁

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岗位职责： 1、仓库布局规划 负责仓库内部空间设计，合理划分存储区、拣选区、打包区等功能区域； 结合业务实际，制定科学的货架布局、通道设置及设备投放方案。 2、仓储流程优化 梳理并分析仓储作业流程，提出可行性优化措施，提高整体运作效率； 设计高效的货物流转路径，缩短搬运距离，节省作业时间。 3、设备与资源配置 依据仓库运营需求，制定仓储设备（如货架、叉车、输送线等）配置计划； 优化人力安排，提升团队作业效能。 4、数据分析与决策支持 运用数据工具对仓储运营情况进行分析，识别运行瓶颈并提出改善建议； 建立库内规划相关的关键绩效指标，并持续跟踪执行情况。 5、项目管理与实施 主导库内规划类项目的方案制定、落地执行与进度管控，确保按时交付； 统筹协调内外部资源，保障项目顺利推进。 6、技术支持与系统优化 参与仓库管理系统（WMS）的优化与上线工作，提升系统使用效率； 推动自动化、智能化技术在仓内的应用与实施。 7、成本控制与预算管理 编制库内规划相关预算，严格控制项目投入与执行成本； 通过流程改进和技术手段降低仓储运营支出。 8、团队协作与沟通 与供应链、物流、运营等相关团队密切配合，保障仓库高效协同运作； 与设备供应商、系统服务商等外部单位保持有效沟通与协作。

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