岗位职责： 1、主导集团财务战略规划，完善财务管理体系，建立并优化会计核算、财务管理、审计监督及内部控制相关制度流程。 2、牵头组织编制财务计划、成本与利润规划、预算及决算方案，制定成本费用管控标准。 3、统筹现金流量管理、营运资金运作、资本预算安排以及企业融资相关工作。 4、对接政府财税主管部门，跟进落实各项财税政策，组织实施税收筹划工作。 5、参与公司重大经营事项及重要投资项目的评估与决策，提供专业的财务分析与决策支持。 6、负责财务团队的搭建、日常管理与持续优化提升。 任职要求： 1、30-40 岁，本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级或以上职称； 2、10 年以上财务领域从业经验，其中至少5年财务管理岗位经历，有集团化或连锁型企业财务管理背景者优先； 3、财务功底深厚，熟悉财务体系搭建，具备融资运作与税务筹划实操能力；有参与新三板挂牌或IPO项目经验者优先； 4、富有事业追求，具备较强的判断分析能力、沟通协作能力，职业操守良好，熟练使用办公软件及财务信息系统； 5、能接受短期出差安排。

职位名称：财务总监助理 所属部门：集团财务中心 工作地点：西安 汇报对象：财务总监 岗位职责： 1.目标制定与实施过程监督 1.1协助财务总监拟定财务工作整体规划； 1.2结合公司战略目标及经营计划，协同推进全面预算体系的建立与运行； 1.3参与月度及年度预算执行情况的分析，提出预算管控和优化调整建议； 2.财务制度流程体系推行 2.1配合财务总监推动内部控制机制建设； 2.2组织制定并持续优化财务相关的管理制度、标准规范及业务流程； 2.3对财务制度与流程的落地执行情况进行跟踪与评估； 3.会计报告 3.1审核会计报表，并指导提升报表编制质量； 3.2指导完善会计核算标准，确保核算合规准确； 3.3定期抽查会计基础工作，防范操作性风险； 4.资金支付审核 4.1依据《月度资金预算表》和《费用审批制度》，按权限开展费用报销及资金支付审核； 5.统筹经营分析报告和组织经营分析会、跟进关键指标闭环 5.1协助汇总整理财务与经营相关数据，为分析决策提供支持； 5.2复核经营数据的真实性与合理性； 5.3组织编制并审核各类经营分析报表； 5.4组织编制并审核月度经营分析报告； 5.5牵头召开经营分析会议； 5.6推动关键经营指标及问题事项的闭环管理与落实解决； 6.投融资对接 6.1协助开展外部融资工作，积极拓展并维护银行、基金、风投等合作渠道； 6.2参与投资项目可行性研究分析； 6.3主导商业计划书的整体编写与统筹工作； 7.资金管理 7.1负责公司资金运作及现金流动态管理，科学安排支付节奏，提升资金使用效率与收益水平； 7.2严格执行资金管理制度，保障资金安全； 7.3每月底前完成下月资金预算审核，统筹资金调配； 8.业务系统和财务系统数据接口完善 8.1协助推进公司信息化系统的建设与优化； 8.2主导业务流程梳理及管理需求在系统中的落地实现； 9.其他 9.1完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.教育背景 1.1统招全日制本科及以上学历，本科及硕士阶段均为财会类专业，如财务、会计、金融等相关方向；40岁以下，性别不限； 1.2持有中级及以上职称，具有一建、注册会计师、高级会计师、ACCA、税务师等资质者优先考虑； 2.工作经验 2.1拥有10年以上企业财务领域工作经验，其中至少5年全面财务管理经历； 2.2具备较强的业财融合思维，熟悉财务体系搭建、经营分析、全面预算、税务筹划及投融资实务； 3.行业背景要求 3.1有制造业/施工行业或多元化集团从业背景者优先； 3.2具备资本市场运作经验者优先； 4.知识要求 4.1熟悉《会计法》《税法》《公司法》等相关法律法规； 5.核心能力 5.1目标导向强，逻辑清晰，具备良好的闭环执行能力； 5.2具备团队管理、跨部门沟通协调、培训辅导及协作推进能力； 5.3数据分析能力强，熟练掌握财务建模与大数据分析工具，精通Word、Excel、PPT等办公软件； 6.其他要求 6.1具备高度责任心和职业操守，心态积极向上。 薪酬福利： 1.福利体系：五险、节假日礼品、公司提供午晚两餐、享有内外部培训机会； 2.工作时间：9:00-17:50，单休，法定节假日正常休息； 3.入职即缴纳五险；试用期3-6个月，薪资按80%发放； 4.薪酬范围：10K-13K，具体面议。 优先考虑： 具有能源矿产、采掘、（机械）制造业或施工行业经验者优先； 面试安排： 本岗位需进行2-3轮面试，均需现场参加。

工作职责： 1. 制定公司年度、季度及月度销售目标与预算方案 2. 结合产品特点拟定定价策略，并推动落地实施 3. 参与市场拓展，维护并深化客户合作关系 4. 与供应商开展商务洽谈，促成合作签约 5. 审核采购订单，完成相关批件的审批流程 6. 配合总经理推进采购部门日常运营工作 7. 监控库存状况，组织定期盘点并处理异常情况 8. 负责合同签署及执行过程中的付款跟进与管理 9. 协调跨部门协作，落实上级交办的其他工作任务 任职资格： 1. 具备电商项目、医药互联网领域或从0到1项目经验者优先考虑 2. 拥有出色的商务谈判技巧 3. 逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力 4. 具备基础的数据分析能力 5. 熟练操作各类办公软件（如Excel等）

岗位职责: 1.制定并实施企业财务战略，支持公司整体经营目标 2.组织财务核算、预算管理、资金运作及风险控制工作 3.主导财务分析与决策支持，提供管理层所需财务洞察 4.建立和完善内部控制体系，确保财务合规与资产安全 5.统筹税务筹划与外部审计，维护企业财务稳健运行 任职要求: 1.具备全局视野和战略思维，能够统筹财务体系运作 2.拥有较强的领导能力，能有效组织和激励财务团队 3.精通财务管理流程，具备较强的分析与决策能力 4.具备良好的职业道德和抗压能力，坚持原则并注重细 芳 5.能够在复杂业务环境中推动财务变革与管理创新

1.具备工业成本核算能力，有相关领域工作经验； 2.熟悉税务筹划与规划操作； 3.年龄要求30至50岁，性别不限。

一、基本条件 1、学历与资质 ①本科及以上学历，财务、会计、金融、经济管理等相关专业。 ②需持有会计师、审计师、注册会计师（CPA/ACCA）等专业资格证书，部分岗位优先考虑高级会计师或CFA资格。 2、工作经历 ①核心经验：10年以上建筑工程财务管理工作经验，其中5年以上大型企业或上市公司财务总监/负责人经历。从事建筑行业的优先考虑录取。 ②国企岗位：优先考虑省属、市属或县属国有企业担任财务总监/审计部门负责人3年以上。 3、政治与品德 ①遵纪守法，具备良好的职业素养和道德品质，政治立场坚定。 二、专业能力 1、核心技能 ①精通企业财务管理、税务筹划、资金运作及风险控制。 ②具备出色的财务分析、投融资及资本运作能力2。 2、法规与合规 ①熟悉国家财税法规、会计准则及上市公司财务规范。 三、综合素质 1、管理能力 ①领导财务团队，提升部门专业能力及工作效率。 ②具备战略思维、决策判断能力及商业敏感度。 2、沟通与协调 ①出色的沟通协调能力及团队管理经验。 四、其他要求 1、年龄限制：岗位要求45周岁及以下。 2、身体与心理：需具备正常履职的身体素质和心理素质。 3、应酬待遇:面议

一、薪资情况： 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资+年终分红 基本月薪：25000-50000元/月（根据能力定薪，优秀者薪资可面议） 二、岗位职责： 1、依据国家财经与税收相关政策法规，牵头构建并完善企业财务管理体系，通过财务分析与管控手段，为公司经营及投资决策提供有力支撑； 2、组织落实并监督执行公司年度经营计划的财务指导方案，优化财务制度与流程，并确保各相关部门严格执行，持续提升财务管理规范化水平； 3、统筹各类财务数据的汇总、分析与报告编制工作，为日常运营、业务拓展及投融资活动提供精准的财务信息支持； 4、审核各分公司及职能部门上报的预算方案，在掌握资金回笼进度的基础上，牵头组织公司整体财务预算编制，科学调配资金资源； 5、全面负责财务管理、成本控制、预算执行、项目核算、会计监督及内部审计等工作，强化企业经济运行管理，助力效益提升； 6、参与公司重大投资事项、核心经营活动的决策过程，主导相关方案拟定，参与重要经济合同、协议的研究审查及关键经济问题的分析研判； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景，持有中级会计师及以上职称或注册会计师资格者优先； 2、七年以上大型企业财务领域从业经历，其中至少三年担任财务经理及以上管理职务； 3、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力及团队领导力； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的职业道德和敬业态度。 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司经营状况安排）； 2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会，其中国外活动1次（根据岗位层级及公司发展情况确定）； 3、公司组织带薪培训，并每年提供不少于1次付费外部培训机会（依岗位级别及公司安排而定）； 4、晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域负责人、副总经理等核心管理岗位； 5、享有节日慰问、员工生日会等人文关怀福利； 6、每半年开展一次薪资评估，表现优异者可获得调薪机会，调整幅度视考核结果而定。

职位名称：财务总监助理 所属部门：集团财务中心 工作地点：西安 汇报对象：财务总监 岗位职责： 1. 目标制定与实施过程监督 1.1协助财务总监制定财务工作规划； 1.2根据公司战略经营及计划统筹协助推动公司全面预算体系建设； 1.3协助推动月度/年度预算执行情况分析、预算控制和调整建议出具； 2. 财务制度流程体系推行 2.1协助财务总监推动内部控制建设； 2.2制定和完善财务相关制度、标准及流程； 2.3财务制度与流程实施结果监督； 3. 会计报告 3.1会计报表审核和指导完善； 3.2会计核算标准指导完善； 3.3会计基础工作定期抽查，降低会计基础工作风险； 4. 资金支付审核 4.1参考《月度资金预算表》标准、《费用审批制度》对费用报销和资金支付进行分权限审核； 5. 统筹经营分析报告和组织经营分析会、跟进关键指标闭环 5.1协助收集、整理各类财务和经营数据，为财务分析提供基础； 5.2审核经营数据的合理准确性； 5.3组织编制和审核经营分析报表； 5.4组织编制和审核月度经营分析报告； 5.5组织召开经营分析会； 5.6关键指标和问题跟进闭环、推进解决； 6. 投融资对接 6.1协助外部融资，主动拓展和维护银行、基金、风投等融资渠道； 6.2协助投资项目可行性分析； 6.3负责统筹商业计划书的编写； 7. 资金管理 7.1负责公司资金运营和现金流动态统筹管理，合理筹划资金支付周期，最大限度提高资金利用率和收益水平； 7.2按个执行资金管理制度，确保资金安全； 7.3每月底前审核确定次月月度资金预算，调配资金使用； 8. 业务系统和财务系统数据接口完善； 8.1协助负责公司信息化系统建设和完善； 8.2主导流程梳理和管理需求嵌入； 9. 其他 9.1上级安排的其他工作。 任职资格： 1. 教育背景 1.1统招全日制本科及以上学历；本科、硕士研究生均为财会大类，财务、会计、金融等相关专业 ；40岁以下；性别不限； 1.2职称：中级及以上职称，持有一建、注册会计师、高会、ACCA、税务师等优先考虑 2. 工作经验 2.1具备10年以上企业财务工作经验，其中5年以上全盘财务管理工作经验； 2.2业财融合意识强，具有财务体系搭建、经营分析、全面预算建设、税收筹划能力、投融资经验； 3. 行业背景要求 3.1具备制造业/施工行业、多元化集团背景优先； 3.2有资本市场运作经验者优先。 4.知识要求 4.1熟悉会计法、税法、公司法； 5. 核心能力 5.1目标感明确、逻辑思路清晰、闭环能力强； 5.2团队管理能力、协调沟通能力、培训能力、合作能力； 5.3数据分析：精通财务建模与大数据分析工具；熟练使用word、excel、ppt等办公软件 6.其他要求 6.1具有强烈的责任心和职业素养，心态积极正向 薪酬福利 1.福利体系：五险 、节假日礼品、公司提供午晚两餐、内外部培训机会； 2.工作时间9-17.50，单休，法定节假日正常休； 3.入职缴纳五险；试用期3-6个月，薪资80%； 4.薪酬：10K-13K，具体面议。 优先： 能源矿产、采掘、（机械）制造业和施工行业经验优先 岗位需2-3轮面试，均需到面

岗位职责： 1、全面主持公司财务管理工作，健全财务内控机制，统筹财务部门日常运作及资金管理； 2、组织制定公司年度预算，并负责核算、决算等相关工作； 3、参与企业重大经营决策，结合财务数据分析提供专业建议与支持，协助开展风险识别、预警及管控； 4、主导企业税务规划，有效防范和控制税务相关风险； 5、编制月度财务分析报告，对各业务单元进行成本费用的预算、核算、监控与分析，并输出专项分析成果； 任职要求： 1、财务管理、金融管理、经济管理等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具备10年以上财务领域工作经验，其中3年以上同等管理岗位经历； 3、持有中级及以上职称，有工程类行业财务管理实战经验者优先； 4、熟悉国家财税法规政策，掌握金融监管环境及企业财务管理体系与流程； 5、具备出色的成本控制、风险防控及财务数据解读能力。

岗位职责： 1. 负责构建并持续完善契合油田服务业务特点的财务管理体系，制定配套的规划、标准及流程制度，助力全球化业务拓展； 2. 统筹预算、成本、税务、投融资及合同评审等财务管理工作的实施，监督并指导集团下属各单位执行落地； 3. 深化项目全生命周期财务支持，确保项目盈利能力；推进业务与财务深度融合，推动财务数字化升级； 4. 带领财务团队发展，协调内外部机构关系，为重大经营决策提供财务分析与支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备8年以上石油行业财务管理工作经历，5年以上财务总监岗位经验，持有注册会计师资格者优先； 2. 熟悉油田服务领域财务管理需求，具备扎实的财务管理实践经验，对业财融合有深入理解并有实际推行成果； 3. 具备清晰的逻辑思维与计划统筹能力，工作细致严谨，拥有良好的沟通表达、组织协调能力； 4. 英语可作为日常办公语言者优先，能接受阶段性出差安排。

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招聘 因公司发展需要，现招聘 物业工程5人，年龄50岁左右，须持有（应急管理局-高压或低压操作证），吃苦耐劳，服从管理.有工作经验优先，待遇面议 工作地址：咸阳西高新 联系电话:

岗位职责：1.全面负责公司财务战略规划、预算管理、资金运作及财务风险管控，支撑企业长期稳健发展2. 主导财务体系建设与优化，完善会计核算、内控合规、税务筹划及财务信息化管理流程 3.统筹编制并分析集团合并报表，向董事会及管理层提供高质量财务分析与经营决策支持 4.牵头投融资管理，包括融资方案设计、资本结构优化、并购尽调及投后财务整合 5.作为核心高管参与公司重大经营决策，协同CEO推动业务增长与组织效能提升 任职要求：1.财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历，持有CPA、ACCA或CMA等专业资格者优先2. 具备8年以上大型企业财务管理工作经验，其中至少5年担任集团财务总监或同等职级岗位 3.精通企业会计准则、税法及上市公司/集团化财务管理规范，具备跨区域、多业态财务管理经验 4. 具备出色的商业洞察力、战略思维与跨部门协同能力，能以业务伙伴角色驱动组织变革 5.诚信务实、抗压能力强，具备优秀的沟通表达与团队领导能力

岗位职责： 1. 财务体系搭建与制度建设 · 主导初创企业财务团队的组建，构建系统化、标准化的财务核算机制与管理会计框架。 · 全面负责公司财务管理制度的设计与优化，建立涵盖资金运作、预算管控、成本管理、合同审阅及财务信息披露等环节的内控流程与授权体系。 · 制定适用于“工艺包交付、技术咨询服务”类项目的收入确认原则、成本分摊逻辑及项目级财务核算方案；具备高新技术企业财务管理经验者优先考虑。 · 确保各项财务活动符合法律法规及监管要求，保障合规运营。 2. 财务规划、预算与分析 · 财务规划：参与拟定公司中长期财务发展战略，支撑整体业务目标落地。 · 全面预算：统筹年度全面预算编制工作，包括经营预算、投资预算和现金流预测等模块。 · 财务分析：定期输出月度、季度及年度财务分析报告，识别经营中的潜在风险，提出提升盈利水平、优化成本结构及改善运营效率的专业建议。 3. 资金与税务管理 · 统筹公司资金安排与调度管理，保障资金链安全并提升使用效率。 · 维护与银行、税务机关、审计机构等相关外部单位的良好合作关系。 · 开展税务筹划工作，有效控制税负成本，防范税务合规风险，积极应用科技型企业可享有的税收优惠政策。 4. 其他外部工作 · 协助股东方完成合并财务报表编制、年度审计及专项审查任务。 · 响应各类外部财务相关事务需求。 · 支持控股公司开展潜在的融资安排、投资评估等资本运作事项。 岗位要求： · 拥有8年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任财务经理或同等级别管理职务。 · 具备从零开始建立或主导重构企业财务体系的实际案例。有初创型企业或研发驱动型组织财务负责人背景者更受青睐。 · 具有炼油、石化、化工或类似流程工业行业工作经验为关键加分项。 · 有过集团架构下子公司财务管理经验，理解母子公司财务管控逻辑，掌握合并报表编制及内部往来处理流程。 · 熟悉各地财税政策环境，拥有本地化税务、金融机构资源者优先录用。 专业知识与技能 · 精通中国会计准则、税法规定及相关财经法规，熟悉内部控制规范要求。 · 擅长预算编制、财务建模与成本管控，能独立构建实用的财务分析模型。 · 具备扎实的资金运作能力与较强的风险预警意识。 · 熟练操作主流财务信息系统（如用友、金蝶）及Office办公工具，尤其精通Excel高级功能与PPT汇报制作。 能力与素质 · 沟通协调能力：能够与CEO、技术研发团队、上级控股公司及第三方机构高效协作。 · 战略思维与商业洞察力：深入理解业务模式，善于将财务数据与业务动因联动分析，为管理层决策提供有力支持。 · 工作严谨细致，坚持原则：具备强烈的责任心和职业操守，严守财务合规底线。 · 抗压能力强，问题解决能力突出：适应初创企业高节奏、多变的工作节奏，能妥善应对复杂挑战

核心定位：核心管理团队成员，依托上市公司财务管控背景，全面负责上市后日常财务运作、合规披露及全流程财务管理体系搭建，结合餐饮连锁行业特点，推动公司规模化可持续发展，确保财务系统高效、合规运行。 一、岗位职责 （一）战略财务与业务协同 1. 对接企业战略目标，制定匹配门店扩张、供应链建设的财务战略与年度预算方案，深化业财联动，提升资源使用效率。 2. 构建餐饮单店盈利分析模型，监控关键成本参数，为门店运营、产品定价提供数据支持，增强单店收益能力。 3. 参与供应链项目评估，开展投资回报与资金回笼周期分析，出具财务可行性报告，辅助业务决策落地。 （二）上市合规与资本运作（重点） 1. 主导上市公司信息披露事务，严格执行监管规定，组织编制并提交定期报告（年报、季报）及临时公告，确保信息准确合规。 2. 协同投资者关系职能，配合对接金融机构、监管单位及第三方服务机构，完成财务沟通、调研接待等工作，维护公司在资本市场的良好声誉。 3. 优化资本结构安排，强化现金流管理，主导再融资、利润分配等事项执行，保障资本运作平稳有序。 （三）财务管控与降本增效 1. 建立覆盖全链条的财务控制机制，规范采购端、门店端及总部费用支出流程，推进精细化管理与成本节约措施实施。 2. 搭建财务风险预警体系，识别潜在财务隐患，形成预警分析报告并联动相关部门制定应对策略。 （四）内控审计与团队管理 1. 健全上市公司内部控制制度，梳理财务操作流程，统筹内外部审计工作，保障资产安全与合规运营。 2. 领导财务团队建设，建立绩效评价机制，推动财务信息化升级，提升团队专业水平与数据分析支撑能力。 3. 税务管理：全面负责上市公司税务合规工作，精准掌握餐饮领域税收政策，规范税务核算与申报流程，合理实施税务筹划，防范涉税风险，配合税务检查与专项审查任务。 二、任职要求 1. 基本条件：80后，全日制本科及以上学历（财务、金融类专业），持有CPA/ACCA/CMA等资质，具备上市公司财务高管履职经历及上市后合规管理实操经验。 2. 行业背景：10年以上财务领域工作经验，5年以上在中大型连锁餐饮或快消企业担任财务总监及以上职务，熟悉餐饮供应链运作及多门店财务管理模式。 3. 核心能力：熟练掌握上市公司监管法规与财务合规要求，具备出色的财务统筹力、风险防控能力，擅长业务与财务融合，抗压能力强，执行力突出。

岗位职责： 1. 依据公司发展战略，统筹制定中长期及年度经营规划与财务战略； 2. 制度建设：搭建并优化财务管理制度、业务流程及内部控制体系，组织相关培训，参与销售政策及相关制度的财务测算与制定，并监督落地实施； 3. 审核与分析：全面审核公司各项收支业务，监督管理账务处理、利润核算工作，组织编制财务报表并开展财务分析； 4. 预算与考核：负责财务预算的汇总、评审、分析及执行过程的动态监控； 5. 税务筹划：结合公司采购与销售计划，合理开展税务规划，有效防范税务合规风险； 6. 负责仓库出入库环节的财务监督与管理； 7. 对外关系：协调处理与工商、税务等外部机构的相关事务； 8. 全面负责财务团队的运营管理，包括部门组织架构设计、人员配置、培训指导及绩效考核。 任职要求： 1. 具备8年以上工作经验，其中至少3年担任财务负责人岗位； 2. 熟悉财务管理理论与实务，掌握连锁零售行业财务运作模式，熟练使用办公自动化工具； 3. 具备较强的组织管理能力与跨部门沟通协调能力； 4. 能够适应阶段性加班工作安排。

HO China Finance Executive Assistant ● 负责行政后勤事务管理，包括日程安排、差旅预订及费用报销处理 ● 协助团队及内外部相关方协调沟通，准备面向高管层的演示材料 ● 支持财务战略规划与变革项目：参与财务路线图的制定与跟进管理 ● 组织并准备各类财务汇报材料（月度财务绩效复盘、职能部门会议及专项分析） ● 协助ERM工作（更新风险登记表、维护ARM系统）及内控事务（年度本地流程更新） ● 统筹统计类报表的编制与提交，协同供应商及政府监管部门完成数据报送 控制职能支持： ● 协助员工报销审核工作，解答各级员工相关疑问，并监督外包审计团队的工作质量 共享服务支持： ● 在外部供应商协助下开展财政补贴评估及相关申报操作 ● 担任安全事务对接人，组织安排部门安全培训，确保财务团队全面符合安全管理规范 岗位要求： 1、学历：财务或相关专业本科及以上学历 2、经验：3年以上财务工作经验，有外资企业从业背景者优先 3、语言：英语流利，具备良好的听、说、读、写能力

职位名称：财务经理 岗位职责： 1. 全盘账务处理与核算： · 主导公司全链条财务核算工作，涵盖凭证复核、成本归集、往来对账及期末结账等环节，保障财务信息的准确、及时与合规。 · 完善会计档案管理制度，确保资料完整可追溯。 2. 税务规划与合规执行： · 独立完成企业各项税费的月度、季度及年度申报，统筹工商年报、统计报送等对外报备事项。 · 开展税务优化方案设计，有效防范涉税风险，保持与税务机关的顺畅沟通。 3. 资金运作与融资推进： · 组织编制资金预算，实施现金流监控与调配，提升资金使用效益。 · 牵头银行合作管理、授信办理、融资谈判及项目落地，并落实贷款后续管理工作。 4. 财务分析与管理支持： · 搭建项目全周期成本核算机制，精确跟踪各项目盈亏情况，支撑绩效评估与考核。 · 定期输出财务报表及多维度管理分析报告，深度解读经营成果，辅助管理层科学决策。 5. 内控建设与流程改进： · 参与财务制度和业务流程的制定与优化，持续提升财务管理效能与风控水平。 6. 对外协作与专项事务： · 作为核心对接人，高效协调银行、税务、市监、审计等外部单位。 · 牵头或配合开展年度审计、专项审计、政府补贴申请（如高新技术企业、科技型中小企业认定）及相关资质维护工作。 任职要求： 1. 学历与专业： 全日制本科及以上学历，财会、金融、会计等相关专业背景。 2. 专业资质： 持有中级会计师或以上职称，具备注册会计师（CPA）或税务师资格者优先。 3. 工作经验： · 5年以上财务领域工作经验，有建筑行业或工程类项目财务管理经历者优先，熟悉行业财税全流程操作。 · 具备完整的总账管理、纳税申报、融资操作及财务分析实战经验。 4. 专业技能： · 熟练使用金蝶、用友等主流财务软件及ERP系统。 · 精通Excel等办公工具，能熟练运用函数、数据透视等功能进行数据分析处理。 5. 综合素质： · 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 · 工作认真负责，作风细致严谨，抗压能力强，善于独立解决复杂问题。

负责公司财务，税务等

岗位职责: 1. 承担日常会计核算任务，保证账务记录清晰、准确无误； 2. 参与月度及年度财务结账工作，配合完成财务报表的整理与编制； 3. 监督并维护公司日常财务流程，确保各项财务操作符合规范要求； 4. 协助开展税务申报及相关事务处理，保障企业税务合规； 5. 与团队协同协作，持续优化财务管理流程及内部控制机制。 任职要求： 1. 具备优良的职业素养，能严格执行财务管理制度； 2. 熟悉掌握会计准则，具备扎实的会计核算能力； 3. 拥有良好的协作意识，能够与同事高效沟通配合； 4. 熟练操作财务系统及常用办公软件，如EXCEL等工具； 5. 具备高度的责任感和保密观念，能妥善处理各类财务数据信息。

任职要求：具备初级会计职称 岗位职责： 1. 负责小规模及一般纳税人企业的税务申报、纳税操作及账务处理； 2. 处理工商与税务相关的异常事项； 3. 协助提供日常税务咨询服务。 福利待遇： ● 工作时间：每日8小时工作制（无需加班），周末双休，享受法定节假日及带薪休假； ● 晋升通道：可由主办会计（实习、中级、高级）晋升至会计主管（初级、中级、高级），每晋升一级同步增加基本薪资； ● 员工福利：缴纳社保，提供交通补贴、通讯补贴，享有生日礼金、节日礼品、带薪年假及年终分红等。 电话：王女士 ***********

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会计岗 1，按照会计制度规定，记账，算账，报账做到手续完备，内容真实，数宇准确，账目清楚，按期报账 2，编制会计报表，账日健全，账目清楚，日清月结，账证相符报表做到内容完整，内容清楚正确，报送及时，工资表核算及发放 3，按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划，成本计划，利润计划的执行情况，挖掘增收节支(增加收入，节约开支)潜 力，定期考核资金使用效果，及时向上级领导提出合理化建议，当好企业参谋 4，依照会计档案管理办法，建立企业财务管理档案，做到资料齐全，保密工作 成本会计岗 1，成本核算，相关成本报表的编制2，成本相关的单据，票据的审核 3，成本相关的会计凭证编制 4，内部转移价格定制 5，成本分析 6，成本控制，严格把控成本开支范国 7，存货监盘

西安翔瑞机电设备有限公司是一家专注于电力与暖通领域的专业企业，具备住建系统颁发的电力总承包二级、机电安装专业承包二级及劳务资质，并持有能源局核发的承装修试资质。 公司另投资设立了一家财税服务机构和一家劳务派遣企业。 因业务拓展需要，现招聘会计一名： 工作职责如下： 1. 负责日常财务处理及业务相关资料的归集与整理。 2. 办理公司各类证照及个人资质的新办、续期及相关维护事务。 3. 对接外部单位事务联络，承担协议文件的拟订与签署工作。 要求一： 具备扎实的财务专业知识，持有会计资格证书，熟练掌握内账与外账操作流程，文字表达能力良好，具备较强的沟通协调能力。 要求二： 有电力、暖通或建筑行业从业背景者优先考虑，接受单休工作制，持有二级机电建造师证书者优先录用。 待遇说明： 满足要求一 底薪4500元+五险+绩效奖金 同时满足要求一和要求二 底薪5500元+五险+绩效奖金 年终奖金将依据公司年度经营效益核定发放，会计岗位为公司核心职位，有机会参与年度盈利分配，享有相应比例分红权益。 另设实习会计岗位一个，面向无经验人员开放，不设工作经验门槛，需具备良好基本素质。

1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效沟通完成新客户开发； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、定期回访合作客户，保持互动，维护长期稳定的客户关系； 4、持续跟进老客户，定期上门拜访，深入了解其业务变化，激发新的合作需求； 5、全面掌握公司各项业务内容，定期更新朋友圈及微信群信息，提升客户关注度； 6、致力于提升客户满意度，降低客户流失风险。 任职条件： 1、具备2年以上工作经验，有销售岗位经历，表达能力强，善于应变，学习主动； 2、具备一定财务基础知识（非强制要求）； 3、工作态度积极，责任心强，做事严谨； 4、优先考虑具备强烈成长意愿、进取心强、希望通过自身努力改善经济状况的自驱型人才； 5、具备良好的服务理念，熟悉企业主在不同发展阶段的核心需求，掌握常用的服务方法。 薪资福利： 1、社保：公司依据国家规定为员工缴纳五险； 2、享受国家法定节假日正常休假； 薪资结构：无责任底薪+10-30%提成

一，岗位要求： 1，有会计初级证，1年会计岗位工作经验， 2，熟悉小规模及一般纳税人公司的做账，报税及社保， 3，懂得基本财税常识， 4，具备专业知识培训以及财务分析，税务规划能力； 二、岗位职责： 1、负责客户的日常做账报税及社保； 2、年度税务汇算清缴，工商年报； 3、日常客户财务服务，续费增值； 4、企业财务风险分析，预测；