我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。工作内容：包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

办公室人员助理

1.依据公司的人才需求，拟定招聘计划，运用多种渠道发布准确且有吸引力的招聘信息；2.对求职者投递的简历进行筛选、审核与分类，及时联系候选人，邀约符合岗位要求者参与面试，妥善安排面试的时间与形式；3.协同设计面试流程与问题，参与面试活动，全面评估应聘者，助力公司筛选出适配的人才，并跟踪面试结果反馈。1.协助规划新员工入职培训的内容与资料，负责组织并落实新员工入职培训，促使新员工迅速熟悉公司文化、规章制度与工作流程；2.依据各岗位技能需求，收集、整理相关培训资料，积极配合外部培训资源的引入工作，为员工的职业发展给予支持与指导。1.辅助主管进行绩效数据的收集与整理，保证数据的精准与完整，为绩效评估工作提供可靠数据支撑；2.协同主管与员工开展绩效沟通工作，辅助员工理解绩效目标与评估结果，协助制定绩效改进计划，推动员工绩效提升。

【招聘人事】【要求】，20-40岁。工作认真，负责任，负责公司招聘【薪资】底薪3000+提成【地址】禹都大道微信；

睿通客服现诚聘人事经理 ：1名 工资面议兼职人事专员：5名（不坐班可以在家）工资面议10086业务主管：1名 工资面议10086移动客服：50名 综合工资3000-7000元，月公休4天，宝妈可提前下班联系电话：（微同）

一、岗位职责（一）招聘工作1.依据公司的人才需求，拟定招聘计划，运用多种渠道发布准确且有吸引力的招聘信息；2.对求职者投递的简历进行筛选、审核与分类，及时联系候选人，邀约符合岗位要求者参与面试，妥善安排面试的时间与形式；3.协同设计面试流程与问题，参与面试活动，全面评估应聘者，助力公司筛选出适配的人才，并跟踪面试结果反馈。（二）培训工作1.协助规划新员工入职培训的内容与资料，负责组织并落实新员工入职培训，促使新员工迅速熟悉公司文化、规章制度与工作流程；2.依据各岗位技能需求，收集、整理相关培训资料，积极配合外部培训资源的引入工作，为员工的职业发展给予支持与指导。（三）绩效管理工作1.辅助主管进行绩效数据的收集与整理，保证数据的精准与完整，为绩效评估工作提供可靠数据支撑；2.协同主管与员工开展绩效沟通工作，辅助员工理解绩效目标与评估结果，协助制定绩效改进计划，推动员工绩效提升。（四）薪酬与福利工作1.协助核算员工薪酬，保证薪酬数据的精确性，监督工资按时准确发放；2.负责解答员工有关薪酬福利政策的疑问，收集员工反馈意见，为薪酬福利体系的优化提供建议与参考。（五）员工关系工作1.协助办理员工的入职与离职手续，及时更新与维护员工档案，保证员工信息的完整与准确；2.关注员工日常动态，协助处理员工的问题与纠纷，增进员工间的沟通与协作，营造和谐积极的工作氛围。二、任职要求1.人力资源管理、行政管理等相关专业优先，大专及以上学历；2.具有1-3年人力资源相关工作经验者优先，熟悉招聘或培训模块者更佳；3.熟悉人力资源管理的基本操作流程与实务，了解国家相关劳动法规与政策；4.能够熟练运用办公软件，具备一定的数据分析与处理能力；5.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，有较强的责任心与执行力，工作耐心、细致；6.具有较强的学习能力与适应能力，能够在一定压力下独立完成工作任务。三、薪资标准1.本兼职岗位薪资采用“基本薪资+绩效奖金”的构成形式，月综合薪资3000元+提成2.无责底薪1000元；

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1:负责公司内部人员招聘工作2:会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力一、招聘要求：1、有招聘或销售客服经验者2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成容3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和巧，善于与人交流，有敬业精神二、薪资待遇：1、2000每月无责底薪招聘提成金，月综合薪资不低于4000-6000元，上不封顶2、我们的工作时间是9：00-12：00.13：00-18:00、弹性工作三、工作内容：1、负责电话邀约求职者面试职者进行邀约，接待，安排面试!

1、传扬现招人（资金调解员岗位）2、任职要求：大专及以上学历，年龄35岁以下。3、工作时间：8点50—6点，月休6—8天。4、薪资待遇：底薪3500元+绩效1600元+餐补300元（缴纳六险）5、地址：太原小店区晋阳街海棠壹号。6、现金奖励：团队月度明星奖金500、高额年终奖、法定节假日加班三倍工资、带薪婚假、产假、病假等；毕业后在职依次发放500*N7、六险福利8、员工关怀：办公室零食、每周下午茶、生日会、七节福利、礼贺、9、团建活动：户外拓展活动、年会盛典、部门文化活动、春节开门红包10、工会活动：电竞、插花、手工DIY、篮球、羽毛球、王者荣耀应有尽有[勾引]

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1、负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导2、协助建立和完员工关系及人事政策3、有抗压能力，能完成上级领导交代的任务工资及福利待遇1、月休四天，上班时间早十晚六，中午休息两个时2、带薪年假免费培训节日福利

夷陵万达附近人事岗招聘中【工作内容】：发布招聘信息，维护招聘渠道，邀约人员面试，跟进入职【岗位要求】：20-35岁，，性格开朗，会熟练运用基本电脑办公软件【工作时间】：8:30-17:30，周末单休，节假日休息【福利待遇】：4000-8000上不封顶，时间越久工资越高，➕不定期团建➕公平晋升联系电话：

同步【某国企新能源电站】岗位：换电站工作员，35周岁以下，统招大专以上学历，熟练电脑操作，有工作经验优先，倒班，综合工资6000-8000左右，多劳多得，五险一金，统一签国企指定公司合同。长春市内各个换电站就近分配。【某区街道社区】岗位：网格员、网格长，男女40周岁以下，统招本科以上学历（二学历也可以），熟练电脑操作，掌握办公软件，有社工证优先，长白班双休，实习1-3个月，工资3000左右，签合同后工资3500-3700，五险一金，工作餐，节假日福利年底奖金，街道劳动合同。【长春某国企投资有限公司】岗位：办公室文职、会计出纳、人事、行政等，长白双休，男女不限35周岁以下，统招大专以上学历，熟练电脑操作及办公软件，工资5700-7800左右，五险一金，奖金补贴，节假日福利，年底奖金随单位发放，国企本单位正式劳动合同首签3年，随时面试入职，上升空间大。地址：北湖。【一汽红旗、解放、奥迪、大众】岗位：官方应答员，男女不限35周岁以下，统招大专以上学历，汽车、计算机、英语、艺术类、营销等相关专业，普通话标准，熟练操作电脑及熟练运用办公软件，签合同后工资3500-6000左右，五险一金，工作餐，节假日福利，年底奖金。【轨道交通集团】办公室文职，男女33岁以下，统招本科以上学历，熟练操作电脑，掌握办公软件，综合能力强，长白双休，到手工资5000左右，五险一金，工作餐、津贴补助，节假日福利，年底奖金2万起步，本单位直签劳动合同。【赫行教育集团下属学校】岗位：各科教师，男女不限35周岁以下，统招本科以上学历，同岗位专业、教资、普通话证，有授课经验，实习3个月，工资3000-4000左右，签合同后工资5000-8000左右，工资逐年递增，五险一金，奖金，工作餐、节假日福利津贴，年底奖金5-8万，赫行教育集团正式劳动合同。联系电话

招聘：总经理助理/人事行政助理/人力资源管理薪资：7K~1.5W一、要求：1、大专学历，工商管理、行政、人力资源等相关专业。2、从事企业行政、人事或管理相关工作经验3年以上，年龄45岁以内。3、对管理有基本的认知，有志于从事管理工作。4、严于律己，执行力强，工作严谨。5、好学上进，稳定性强，希望在职场取得长足发展。6、其他方面特别优秀者学历可以放宽至专科。二、主要工作：1、准确领会公司总经理公司发展精神指示，提炼成文字，并能够很好地宣传。2、推动执行力，协调推进工作任务执行，跟踪各项工作任务进展，直到各项任务圆满完成。3、根据公司发展实际需要，起草制度、流程、通知及其他需要的文件。4、人力资源方面工作，包括招聘、培训、绩效等方面工作经验。5、行政事务工作，包括后勤保障、会议组织、人员接待等方面。6、提升人员士气、增强人员归属感，有计划组织团建活动。7、领导安排的其他工作。三、薪资：一经录用，待遇从优。并有分红激制。

招聘：行政人事 薪资：面议吃苦耐劳，有责任心，人员招聘，入职，离职事项办理以及业绩考核办公室用品管理熟练操作办公软件

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