岗位职责： 1.负责策划并执行各类线下主题社交活动（如：城市漫步、小众探店、桌游局、运动局等）。 2.深度参与活动全程，作为活动主导者，负责破冰、引导话题、活跃现场气氛，确保参与者获得良好体验。 3.与活动参与者进行有效沟通，收集反馈，挖掘用户需求，优化活动方案。 4.维护用户关系，解答用户疑问，提升用户粘性和满意度。 完成与活动相关的其他辅助性工作。 任职要求： 1.性格开朗外向，形象良好，具备出色的沟通能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2.有较强的服务意识和共情能力，能敏锐洞察他人需求。 3.热爱生活，对本地吃喝玩乐有浓厚兴趣，具备一定的活动组织能力。 4.能适应弹性工作时间和线下工作模式。

工作内容：按要求完成每日回收任务 任职要求：25-40岁，身体健康 薪资待遇：底薪2000＋提成0.2/公斤，多劳多得，月休两天，下班时间不固定，早点忙完早点下班 也招一个货车司机，保底7000

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要求:自备雨鞋安全帽反光背心。年龄太小的不要，因为活不累就是有点脏年轻人受不了。明天6.30到，估计做9个小时，230块钱现结，要去的打我电话

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新品佳时尚服饰开业急需临时工上班时间8：30—17：30（用餐时间半小时）薪资：120元/天地点：厦门同安区梧侣路乐泰鲜二楼联系人：陈电话：（）

碧山路67号长青鹿招聘开业宣传人员，要求认真细致有耐心，兼职日结120一天，7.00到12.00

招聘：高性能锂电池基地项目交通劝导员薪资：3400元以上/月工作地点】新曦大道旁；【福利待遇】薪资3400元、缴纳职工社保、企业为员工投保商业险，包餐；【上班时间】7:00-19:00，月休6天；【任职要求】1.初中及以上学历；2沟通顺畅；3随机应变能力强、能吃苦耐劳；

室内半天工作兼职男女不限，年龄18-50周岁。室内半天工作薪资福利:130-220元十包餐招工人数:60人工作时间：9:30-14:00到公司，5个小时工作地址:湖里、集美就近安排

福建厦门招聘扶桩工一名。

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厦门市集美区招电焊工，有焊工证的优先，工作时间每天9小时，工资380一400一天，工资走劳务，有 准时发工资

福建厦门东盛联合物流有限公司诚招驻厂司机B2一名，工作地址位于汕头市达濠。 薪资待遇：保底工资8000元（含六千底薪、一千安全奖、一千服务奖），另一种计算方式为趟数计件，月工资大约为8000至10000元。公司缴纳福建厦门社医保，装卸货为自动化人工操作。 对司机的要求： 1. 年龄在30岁至45岁左右； 2. 安全责任心强，服务意识强，性格好不急躁，工作认真负责，对车辆有一定的维修认知，服从厂里的各项工作安排及规章制度； 3. 驾驶三桥小罐车，全程走国道； 4. 司机需跟车约7天熟悉厂内工作流程及装货、送货的签单流程，上车期间有一定生活补助，未上车则无补助； 5. 工资发放时间为7月份的工资在9月中旬发放； 6. 在生产送货过程中，如因司机个人原因造成货损货差，需自行承担相应责任； 7. 咨询时间为上午9点至下午7点，非诚勿扰； 8. 有送过外加剂工作经验者优先，住达濠者优先考虑。

夜班班临时工3名！20元/小时，车接车送第一天工资第二天结账20-50周岁！今天上班工期7左右！没有空调！八点到八点有餐补今天夜班直接上班！电话

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岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保顾客满意度 2.负责接待来店顾客，介绍服务项目 3.协助安排顾客的预约时间和服务流程 薪资4500-6000每月1号发工资 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够有效处理顾客咨询，提供专业建议 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

【招聘单位】集美游泳馆 【工作岗位】前台 【岗位要求】18岁到45岁 【薪资待遇】底薪+绩效+提成综合信息10K以上，多劳多得 月休4天！ 【福利】，节假日及公司的福利 【工作地址】厦门集美区 电话

不打电话不销售，对打字速度有一定要求，网络客服不地推 我们公司是互联网电商，主营业务是淘宝客，主要是负责帮淘宝、天猫，京东商家推广产品，引流带货，以微信社群为基础，做私域推广，商品全品类 岗位职责： 1. 维护用户权益，整理并反馈用户提出的意见与建议 2. 主动与用户交流，及时且认真处理售后相关问题，提高用户服务体验 任职要求： 1. 具备淘宝/天猫/抖音平台客服经验者优先考虑 2. 中专及以上学历 3. 擅长线上沟通，表达清晰流畅，责任心强，工作态度积极，具备自主学习能力，拥有良好的团队合作精神 工作时间： 9:10-12:00 13:50-18:00 19:00-20:30 福利待遇：月休4天+法定假期 自由调休，有 五险一金和餐厅

岗位职责： 1、负责部门日常行政事务管理，包括后勤支持、会议组织与协调、汇报材料的整理归集、来访接待的统筹安排等； 2、对接部门人力资源相关工作，涵盖新员工入职办理、考勤统计、组织架构更新、年度培训计划的拟定与落地执行等； 3、参与部门预算的编制与日常管理，跟进预算执行进度，完成数据核对、差异分析及阶段性总结报告； 4、推动部门文化建设，策划并组织实施团队建设活动、员工关怀项目等； 5、完成上级领导交办的各类专项任务； 6、根据需要，协助开展印章使用管理、文件资料归档等基础性文职工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，秘书学、语言类、财务、工商管理等相关专业优先；（特别优秀者可放宽至大专）； 2、三年以上相关工作经验，掌握人事行政管理工作所需的知识与技能，有行政助理、文员等岗位经验者优先； 3、熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件； 4、具备良好的逻辑思维、语言表达、组织协调及应变能力，能够高效应对临时性、突发性工作任务； 5、能适应高强度工作节奏

岗位名称：线上作业批改兼职（小学、初中、高中全科目）。岗位要求：1.在作业帮APP上对用户拍照上传的作业进行批改标注；2.对照答案对主观题进行批改；3.每人仅限选一个科目。薪资待遇：综合时薪20-30元/小时左右，底薪200-500元/周（根据在线时长），另加批改量（1.5-4元/题），平均三五分钟一题，多劳多得。

发礼品留资兼职【内容】：发礼品留资综合工资：50～180（底薪奖励）F1时间17:30-21：003.5小时①海沧F2时间:17：20-20：503.5小时①五缘湾F3时间：17：00-19：002小时①吕厝（莲花中学龙山校区）②吕厝（莲花中学）③吕厝（禾山中学）④思北（十一中）⑤思北（华侨中学）⑥思北（大同中学）联系电话【】：

【岗位职责】 1. 培训生将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训。 2. 培训主要以定期培训、实践实训、总结、资深管理层指导等形式展开。 3. 各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定。 4. 每一阶段都会有各方面的考核，只有通过考核，才能往下一阶段发展。所有考核结束，若公司高层一致批准，能正式晋升高层管理。 5. 后期主要负责基层人员的企业文化培训。 【岗位要求】 1. 18-30岁，能力突出者可放宽要求。 2. 积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3. 目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强。 4. 能够自我激励，具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力。 5. 愿到基层市场部学习，优秀者2个月后转正式。 【福利待遇】 1. 公司提供温馨的住宿环境。 2. 薪资：保底4500+奖金+绩效+提供住宿+五险。 3. 带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）。 4. 表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训。 5. 根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖。 6. 每周举行家庭日聚餐，每季度举办季度旅游。 公司是很年轻化90-95后，满满的正能量，每天带给你不同的快乐！

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【工作内容】 客户在线提交资料后，通过线上渠道完成资料审核、信息录入及办理进度通知等相关工作 【任职要求】 1.具备基本沟通能力，表达清晰 2.学历不限，零经验亦可，入职配备资深员工一对一指导 3.年龄要求20-33岁 【薪资待遇】 1、无责任底薪5000元+提成+奖金+激励奖，平均月收入2W+，“上不封顶” 2、缴纳五险，节假日正常休息，享节日福利及带薪年假 3、每月额外福利包括苹果手机、电动车、运动手表、现金奖励等 4、每月提供晋升通道，享有级别补贴与管理津贴 5、团队以95后、00后为主，氛围年轻有活力，定期安排下午茶、别墅团建等活动，更多惊喜福利等你来体验！！！

招聘：催收电话客服 岗位职责： 1、负责分本到自己队列的逾期账户的管理，通过电话、短信、微信、信函、上门等合规方式进行催收； 2、与债务人进行有效沟通和谈判，督促其尽快还款； 3、跟踪债务人承诺的还款计划，确保款项按时到账； 4、努力完成公司下达的团队和个人催收业绩指标（如回款金额、通话量、还款率等）。

此岗位入职即享正式员工待遇，无试用期，第一时间缴纳五险一金，并提供带薪培训。 厦门及厦门周边区域均可根据住址就近分配工作地点！ 工作职责： 依托公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通售后事宜，使用电脑完成信息登记，在线为客户解答疑问并办理相关业务。（无需外出拓展客户，无需自行开发资源，工作模式清晰，办公环境优良） 福利待遇： 1、签订正规劳动合同，入职即办理五险一金。 2、薪酬结构：底薪+高比例提成+项目激励；享受带薪年假及年终奖金。 3、配备系统化培训体系，涵盖新人指导、岗前集训、在职提升及晋升专项培训，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力。 上班时间： 8:50-18:00，午间休息2小时。 依法享有国家法定节假日，每年按规定享受带薪年休假等全部休假权益。 每季度开放晋升通道（纵向晋升：客户经理—储备主管—主管—区经理—大区经理—总监；横向转岗：客户经理可转向质检、销售推动、人事、培训等岗位）； 行业成长空间广阔、数据资源优质、平台支持完善、能力提升迅速、办公条件优越、线上服务效率高，全面保障员工发展权益。