职位：仓库管理员招聘人数：1最低学历：中专详细地点：无月薪范围(元)：4000-6000职位描述1、 负责仓库日常收、发、存管理工作；2、 严格检验入库货物，办理入库手续；3、 按照有关规定办理物品出库时，有特殊情况，需有关领导签字批准；4、 做好每月盘点工作，做到物卡相符，账物相等，账账相符；5、 接受并完成上级交代的其它工作任务。

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招聘：仓库管理员薪资：4千-5千岗位职责:1.负责每月.每周零配件进销存及流物.仓管工作计划;2.零配件出入库实物及系统账目管理,做好标识做到帐.物一致;3.零配件库存的合理化,仓库货品及仓位的标准规范化,零配件出入库检验.监控.配送及物流管理.品质管理.数目盘点及管理工作;4.系统订单的输入工作,运用系统有效管理在途配件信息,保证预留配件的有效管理;5.做好配件进销存报表及辅助材料月报表并呈报;负责配件入库单据的保管.呈送工作;职位要求:1. 中专以上学历,能吃苦耐劳,语言表达能力清晰;2.熟悉仓储库存管理流程,掌握进销存管理基本知识,熟练使用相关办公软件。3.具有较强责任心.懂得换位思考.有良好的职业素养.合作意识和团队精神,较强的解决问题和沟通的能力,具备较强的责任心,能吃苦耐劳。

招聘：仓库管理员薪资：4000元以上/月1学历要求；中专及以上学历，物流管理，仓储管理等相关专业优先2工作经验；1年以上仓库管理相关工作经验，熟悉仓库管理流程3熟练掌握办公软件如excel、word等4具备较强的责任心和团队协作精神能适应加班5具备良好的沟通和协调能力能处理突发事件6具有一定的安全意识了解仓库安全管理相关规定7身体健康能承受一定的工作压力

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招聘：仓管员薪资：5千-5.5千岗位职责:1.全面负责仓库物品的管理、贮存和发放工作。2.执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本。3.科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库化的使用率。4.负责根据区域划分:待验区、合格区、不合格区,合理摆放各类物资,做好状态标志。5.负责对物资的出入库及库存数做详细记录,并做台账,使物资账、卡、物一致。6.定期进行仓库盘点,形成盘点报表。7.负责所使用的工具、设施的维护与保管工作。8.做好成品库的清洁,及防火和防盗等安全工作。9.完成上级领导交办的其他工作。职位要求:1.高中及以上学历。2.熟悉仓储库存管理流程,掌握进销存管理基本知识,熟练使用相关办公软件。3.较强的解决问题和沟通的能力,具备较强的责任心,能吃苦耐劳。

招聘：仓库管理员薪资：4.5千-5.5千岗位职责:1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;2、负责仓库日常物资的拣选、复核工作;3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;5、部门主管交办的其它事宜。任职资格:1、中专及以上学历;2、有仓管工作经验,能长期稳定工作者优先;3、积极耐劳、责任心强。

工资：320-350元/天，发薪时间：每月10号准时发放。高奖励：新人入职奖3000—————————————————————工作内容生产内容：主要生产手机、电脑屏幕及新能源汽车零配件。岗位职责：组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料等岗位。工作要求：无需经验、无需学历，有老员工带。工作模式：上六休一。福利待遇食宿：吃：免费饭卡，工厂提供多种菜系（苏菜、湘菜、川菜等），不限量。住：免费4-6人间宿舍，配有独立卫生间、空调、洗衣机、学习桌、热水器等设施。休假：法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假（15天）。外地员工报销全额路费。培训：无需经验，生手熟手均可，带薪培训。工作环境车间设施：配备饮水机、休息间、中央空调（冬暖夏凉）。工作氛围：坐着上班，无需穿防尘服，普通工衣即可。上班期间播放轻音乐，管理宽松。报到须知工作地点：新北（具体地址面议）。携带物品：本人有效身份证、行李。报到当天安排宿舍，第2天正式上班。招聘条件：年龄符合要求，持本人真实有效身份证，无需工作经验。招聘岗位普工、操作工、包装员。如有意向，可直接联系招聘方携身份证及行李前往报到。

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1、成品验货员：1人，年龄25-40周岁，两班倒，试用期4个月，试用期工资3500，转正5000左右2、天车工：4人、年龄25-40周岁有证、两班倒、试用期4个月，试用期工资6500，转正6500-70003、磨配员/涂镀/脱退，25人，年龄25-40周岁，两班倒，试用期4个月，试用期薪资6000-70004、化验：2人25-35周岁高中以上学历试用期4500转正4500+绩效（5000-5500）5、在线质检：8人，25-35周岁，高中以上学历试用期4500转正4500+绩效（5000-5500）以上岗位均包吃住、五险一金。

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