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招聘：16-48岁，男女不限，不看学历，不要经验，身体健康 包吃包住 上六休一 每周可以预支工资

璧山新能源汽车厂 企业优势 ：璧山最自由的工作 ：愿意做包进 ：工资无任何套路 ：包吃包住 ：不体检直接入职 ——————————————— 招聘岗位： 普工：周结19一小时 打磨：周结22一小时(需要用过打磨机) 上班时间：两班倒 一个月倒一次班 ———————————————— 福利待遇：包吃工作餐，周结，平摊水电费 地址：璧山青杠新裕路24号

涪陵上市公司！重庆市专精特新企业 汽车电池箱盒配套供应商 男20-50岁 女20-46岁 工作内容：生产新能源汽车电池箱体盒，外观检验等 工资：前7天150/天，7天后260/天，综合5500-7000/月 工作时间:8-12小时，视淡旺季 福利待遇:4-6人间宿舍、福利食堂，员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假等

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优势：企业直签、长白班、免费包吃住、买社保，不体检，空调车间，入职0费用 工作内容：叠毛巾/普工 45-58岁 1.普工，被套挂机/被套分类 底薪2450 综合工资：3000-3500 2.叠毛巾，入职第一个月按底薪2450+加班费10元/小时，次月纯计件4分钱一个 综合工资：3500-4500 ，免费包吃包住（包吃三餐）、25号发工资

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招聘南坪四公里轨道基地保安：年龄18-55岁以下，身体健康、无纹身、无犯罪记录、五官端正、工作责任心强、具有良好的服务意识，有保安证和退伍军。【薪资待遇】月休四天，工资3500元联系人:黄老师:

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9点面试，缺口30 零跑供应链（长白班） 打包工 招聘岗位普工: 模式一：长期工23元/小时 模式二：22/小时/每天日结200，第五天发第四天的工资，以此类推，剩余工资15号补齐 工作内容简单：打包配件、缠绕防撞膜 模式1、， 模式2、 发薪：每月15号工资 岗位要求：18-45周岁，民族不限/不查纹身/忌口勿来 上班时间固定： 9：30～21：30（吃饭扣时间） ️入职须知： • • 商保80/月 • 目前不包吃

靖江工业园汽配厂（两班倒） 1.【年龄】: 男女均可55以内 莮身高尽量165以上 钕尽量160以上 2.【班次】: 两班倒，三十天一倒班。 3.【薪资】: 冲压/点焊22/小时。 4.【吃饭】: 免费工作餐。 5.【商保】: 五类工种150元/月/人 6.【体检】: 需体检或带3个月内体检报告，传染病，高血压不接受，体检100 7.【要求】: 要长期工，可以自行填写报名表 8.【住宿】: 厂外住宿，100元/月，免费提供电动车一人一辆，电动车押金300从工资里面扣。水电均摊。（宿舍3-4人间）也可自己租房/人/月补贴100房补。 9.【发薪】次月底 10.【注意】: ，面试携带身份证。

1，质检员，包装员，封塑员，订单文员，业务员，车工，攻牙工，钻孔工，年龄36岁以下，身高152以上 2，身体健康，无传染性疾病 3，学历不限，有多年工作经历，踏实恳干，有耐心，具有团队合作精神

招聘 因业务发展需要，现招蔬菜计件工若干名。 工作内容：蔬菜分拣、包装，计件作业； 计酬方式：每份 0.35 元起，多劳多得，平均工资 6500–10000 元/月； 岗位要求：45 岁以内，身体健康，能吃苦耐劳；做事认真负责、手脚麻利，有分拣包装经验者优先；服从工作安排； 【岗位二】员工（3 名） • 工作内容：蔬菜分拣、包装及搬运等； • 薪资：保底工资 6000，加班费另算 • 岗位要求：45 岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排； • 工作地点：福建省福州市闽侯县南通镇美源工艺 • 联系电话：

普工：男性25元/小时，女性20元/小时，20～45周岁，不包吃住，上午8:00至12:00，下午1:30至5:30，晚上6:00至9:00

行政专员（教务方向） 一、岗位职责 1.教务管理：负责学员档案归档与信息更新，统筹教师及教室资源调配，确保教学环节有序开展；定期汇总学员出勤、课时使用等数据，编制教务统计报表。配合任课教师完成课堂辅助工作流程。 2.学员服务：接待家长来访来电，解答课程安排相关疑问，办理学员调班、续费等手续；及时沟通反馈学生学习进展，维护和谐家校互动关系，提高家长认可度。 3.课程支持：协助课程顾问推进招生宣传工作，参与活动策划方案制定，协同落实线下推广及线上运营任务；辅助课程推介，跟踪潜在客户意向，助力转化达成。 4.行政事务：运用Excel、Word等工具完成日常文档处理，生成教务数据分析表；借助WPS、剪映等软件制作宣传海报、短视频等内容素材；执行上级安排的其他行政任务。配合教委等主管部门检查，整理所需材料，出席相关会议与培训。 二、任职要求 1.教育背景：全日制本科及以上学历，教育学、行政管理、艺术类专业优先考虑，条件突出者可适度放宽要求。 2.工作经验：具有一年以上教务管理或教育培训行业工作经验，了解基本教务运作流程；有课程销售经历者优先录用。 3.技能要求：精通Office办公软件（含Excel数据整理、Word文档撰写），掌握WPS设计排版、剪映视频编辑等基础操作；具备良好语言表达与协调解决问题的能力。 4.个人特质：认同教育事业价值，对孩子富有耐心与关怀；工作认真细致，责任感强，能接受灵活排班安排；具备协作意识，抗压能力强。 三、工作信息 -工作地点：重庆市渝中区团委大院内 -工作时间：全职，周中单休 -白班：10:00-18:30（午休30分钟） -晚班：12:30-20:30 -周末班：9:00-19:00（午休30分钟） -薪资福利：面议（含基本工资+绩效奖金+五险+节日福利+培训晋升机会） -带薪试用期1月-3月，合格转正 四、应聘方式 请将个人简历及相关作品（如设计海报、剪辑视频等）发送至邮箱：[填写邮箱]，邮件标题请注明：“姓名+应聘行政专员”。初审通过后，我们将及时安排面试。诚邀热爱教育事业的你加入团队，携手共进！ •简历接收后将尽快完成筛选，并通知符合要求的候选人参加面试。 联系方式： [吴老师]渝中区中山四路宏建物业市团委大院内 期待你的加入，共同创造美好的未来！

工作内容 负责统筹公司各项行政事务，包括资产统筹、采购执行、会议组织、市场运营协调、绩效考核实施以及新人培训体系的建立与落实。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备1—3年行政管理工作经历，有团队管理实践经验； 3. 具备良好的组织与协调能力，沟通表达顺畅； 4. 有全局思维，能够制定并推动行政管理方案落地； 5. 工作踏实负责，注重细节，能适应一定工作压力。 周末双休，法定节假日休假，年假，季度奖，年终奖，年底分红

11.5渝北龙兴注塑厂不体检｜包吃｜两班倒优势：不用体检，包工作餐，岗位简单，50岁以内岗位薪资：搬运工｜20-50岁，货物20-30斤；白班180元/天，夜班190元/天面试须知：8:00-20:00两班倒；包工作餐，住宿150元/月，水电平摊

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责统筹各部门办公后勤支持工作； 3、负责部门内部人员日常考勤管理工作。 4、承担公司对外接待事务的协调与执行。 5、协助组织公司内部各类定期及临时性集体活动。 6、协助上级处理行政相关的外部对接事务。 7、根据公司行政管理制度，完成其他相关行政工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先； 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调； 3、工作认真，具有良好的责任意识

CNC学徒，手工学徒，打磨工，包吃包住，买五险，工作轻松

工作轻松自由，长白班坐班可带手机

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53.9 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

车间正常工作

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，确保服务品质优良； 2.承担电话接听与转接任务，保障信息传递顺畅； 3.保持前台环境整洁，维护良好的办公形象。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及高度的服务意识； 2.能够高效处理前台日常事务，确保工作有序进行； 3.富有团队协作精神，能与同事共同完成各项工作任务。

食品厂招聘️️️ 德感食品厂招聘工人，招工人，工作内容主要负责切肉或者穿串，工作简单易学， 薪资待遇：2300底薪计件，包吃包住，月休四天，综合薪资4000-6000元左右，详情面谈。

一、岗位职责 1. 负责日常行政事务，包括来访接待、会议组织与纪要整理，确保沟通顺畅。 2. 管理办公用品采购、入库与领用，建立台账；维护办公设备，协调维修事宜。 3. 处理行政文件、合同的整理归档，协助起草通知、工作报告等基础公文。 4. 负责员工考勤统计、社保公积金基础对接及入离职手续辅助办理。 5. 协调公司内外部事务，配合业务部门完成后勤支持，落实上级交办的其他工作。 二、任职要求 1. 中专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，应届生或1年以内相关经验均可。 2. 熟练操作Office/WPS办公软件，具备基础文字排版与数据统计能力。 3. 性格开朗，亲和力强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 4. 工作严谨细致，责任心强，有保密意识，能高效处理多线程事务。 三、薪酬福利 1. 薪资：6000-8000元/月，根据经验与能力浮动，年终发放绩效奖金。 2. 保障：入职缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利。 3. 补贴：享有交通补助、通讯补贴及全勤奖，定期。 4. 关怀：节日定制礼品、生日福利，每月组织团队团建活动。 5. 发展：提供岗前培训与职业指导，明确“助理-专员-主管”晋升路径。