
生产主管
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验
1、交付管理:依据业务部门发布的主计划,合理配置生产资源与条件,确保交付目标顺利达成;
2、成本管理:推动制造团队全员落实各项成本控制标准,杜绝各类浪费现象;
3、安全管理:落实一岗双责制度,建立制造部管理及职能岗位履职机制,开展隐患排查与闭环整改;
4、质量管理:组织实施产品质量控制流程,保障产品合格率,预防客户投诉及质量损失;
5、5S管理:明确物料、工具等摆放规范,强化员工5S意识,规范现场行为,实现现场管理标准化;
任职资格:
1、具有扎实的制造管理实践经验;
2、具备较强的成本管控意识:组织制造团队严格执行成本标准,减少资源浪费;
3、具备系统的降本思维:通过识别现场改善机会推动成本优化;
4、管理能力:具备团队建设与管理体系搭建经验,能够有效指导和培训下属;
5、经验要求:5年以上生产管理相关工作经验(生产或PMC方向),熟悉工厂运作流程
服装生产主管(派驻印度尼西亚等地)
2-2.5万元/月
厂长/主管10年以上学历不限生产计划与物料控制生产质量管理精益生产
职位描述
1.全面主导海外服装工厂的日常生产运营,保障生产体系高效、稳定运转。
2.建立健全各部门管理制度与作业规范,优化生产流程,统一员工操作标准。
3.带领团队在确保产品质量的基础上,设定清晰产量目标,推动各职能单元按计划达成生产指标,持续提升整体产能效率。
4.编制并落实科学的生产排程,跟踪生产执行情况,合理分配资源与任务,保障交付节点准时完成。
5.与相关部门协同配合,扎实做好产前准备,在生产现场推行快速换款、线平衡、小单快反等改进措施,并推进多能工培养,保障生产顺畅衔接。
6.组织车间管理骨干开展业务培训与指导,增强管理队伍的专业素养与实战能力。
7.注重管理团队建设,发掘并任用一线优秀管理者,打造高效精干的基层管理梯队。
8.落实生产安全培训与管理,强化安全生产监督与执行,杜绝安全事故发生。
任职要求:
1、年龄35-50岁左右;具有五年以上同岗位丰富经验,有大型规范化服装企业(1000人以上)生产管理背景者优先考虑。
2、具备卓越的组织协调与团队领导能力,富有创新意识,以身作则,能有效推动团队高效完成各项任务。
3、熟悉服装行业精益管理理念,能够通过流程优化提升流水线作业效率。
4、拥有海外针织类生产管理经验者优先
总经理(服装生产)(外派马来西亚)
2.5-3.5万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
1、全面统筹海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务,主导工厂生产运营的整体规划与执行;
2、建立健全工厂各项规章制度,制定完善的工作标准,规范生产流程与员工行为,严格执行公司制度,切实履行岗位职责;
3、具备工厂经营意识,对生产数据及经营状况保持高度敏感,善于分析问题并推动持续改进;
4、注重管理团队建设,积极培养和任用本地基层管理人才,打造高效精干的工厂管理队伍;
5、监督指导各部门日常生产活动,定期组织召开相关会议,及时发现问题、分析原因并采取有效措施,保障生产线稳定高效运行。
生产厂长(服装)(外派马来西亚)
1.8-2.5万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上服装生产流程精益生产服装工艺
1.全面主持服装工厂的日常生产、运营及管理工作,保障工厂运转高效、秩序井然。
2.建立并优化部门管理制度与作业标准,统一生产流程规范,约束员工操作行为。
3.带领团队在确保产品质量的基础上,设定清晰产量目标,推动各环节按计划达成任务,持续提升生产效能。
4.编制并落实科学的生产排程,跟踪生产进展,合理分配资源与任务,保障订单准时交付。
5.协同相关部门协同推进产前准备,在生产现场实施快速换款、线平衡、小单快反等改进措施,同步推进多能工培养,保障生产顺畅运行。
6.组织对车间管理成员进行业务指导与技能培训,增强管理队伍的专业素养与执行能力。
7.强化管理团队组织建设,注重基层管理人才选拔与任用,打造高效精干的管理梯队。
8.主抓生产安全培训,强化安全管控机制,落实安全生产责任,杜绝安全事故发生。
任职要求:
1、年龄35-45岁左右;具备五年以上同类岗位工作经验,有在台资、港资1000人以上大型规范化服装企业担任相似生产管理职务者优先。
2、具备优秀的统筹管理与跨部门协作能力,富有创新意识,以身作则,能有效带领团队稳步推进各项工作。
3、熟悉服装行业精益管理模式,能够有效提升流水线整体运作效率。
4、具有海外工厂工作经历者优先考虑。
海外服装工厂总经理(派驻印度尼西亚等地)
2.5-3.5万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上有生产管理经验服装/纺织经验
1、全面统筹海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务,主导工厂生产运营的整体规划与执行;
2、制定工厂年度经营计划、预算及生产目标,确保产能、质量、成本等关键指标顺利达成;
3、全面管控服装生产全流程(从面料采购至成品交付),保障订单准时、优质、低成本完成交付;
4、持续监控工厂各项运营成本(人力、能耗、物料等),并推动实施降本增效措施;
5、本科及以上学历,服装工程、纺织工程、工业工程或相关专业者优先考虑。
厂长(派驻越南)
2.8-3.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上服装生产
岗位职责:
1.全面负责工厂生产、管理及运营工作的统筹规划与执行监督;
2.建立并优化工厂管理制度,保障生产流程规范及产品质量达标;
3.跟踪分析生产数据,推动流程改进,持续提升生产效率与产品品质;
4.带领管理团队,强化组织能力建设,确保各项经营目标顺利达成;
5.定期召开生产例会,及时识别生产异常并落实整改措施。
任职要求:
1.具备高度的责任意识和领导才能,能够高效组织和引导团队开展工作;
2.熟悉工厂运营管理模式,具备相关行业工作经验者优先考虑;
3.拥有较强的逻辑分析与问题处理能力,能迅速应对各类生产突发状况;
4.具备良好的协作意识,善于激励团队成员共同推进目标实现;
5.具备优秀的统筹协调能力和沟通表达技巧,可高效处理各项管理事务。
机修主管(服装厂)(派驻马来西亚)
1.6-2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限服装制造设备维护
岗位职责:
1、负责设备的日常管理、维护与检修,及时排查并处理潜在问题,完善设备维护管理体系;
2、结合生产需求,依据工艺标准及款式特点,在新款式投产前完成相关设备的配置,确保生产顺畅运行,同时设计制作配套辅助工装,提升产品品质与作业效率;
3、承担特殊设备的操作指导与培训工作;
4、全面负责电气线路及各类电器设备的安装、巡检与维修保养;
5、组织开展本班组的日常管理,实施人员培训、绩效评估及团队激励;
6、定期参与设备专项会议,协同解决因设备问题引发的产品质量异常;
7、配合车间主任及设备主管推进各项任务落实,做好跨岗位沟通与协调工作。
任职要求:
1、具备8年以上同类岗位工作经验,精通各类生产设备的维保技术,熟练掌握小工具及模板的研发应用;
2、接受过生产管理、缝制工艺、品质控制、服装机械、电工技术等相关专业培训;
3、熟知服装制作流程与工艺要求,具有5年以上服装技术及设备管理实战经验;
4、掌握缝纫设备结构原理与性能特点,持有电工证者优先考虑;
5、具备优秀的组织协调、创新实践与执行能力,善于团队建设与管理;
6、至少能统筹管理300台以上设备,有海外工作经历者优先录用;
(常驻海外东南亚工厂)
厂长(常驻越南)
2.8-3.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上服装生产
岗位职责:
1.全面负责工厂生产、管理及运营工作的统筹与监管;
2.建立并优化工厂内部管理体系,保障生产流程规范及产品质量达标;
3.跟踪分析生产数据,持续改进工艺流程,提升效率与产品品质;
4.带领管理团队,强化组织建设与管理能力,推动团队目标落地;
5.定期召开生产例会,及时发现生产问题并落实解决方案。
任职要求:
1.具备高度责任心与领导才能,能有效组织和引导团队协作;
2.熟悉工厂整体运营管理,有相关领域工作经验者优先考虑;
3.拥有较强的分析判断与问题处理能力,可快速应对生产异常;
4.具备良好的团队协作意识,能够激励成员共同达成工作目标;
5.具备优秀的组织协调与沟通能力,确保内部管理高效运转。
海外服装工厂总经理(派驻印度尼西亚等地)
2.5-3.5万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上有生产管理经验服装/纺织经验
1、全面主持海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务,统筹工厂生产运营的整体规划与执行;
2、组织制定年度经营计划、预算方案及生产目标,确保产能、品质、成本等关键指标顺利达成;
3、主导服装全流程生产管理(涵盖面料采购至成品出货),保障订单准时交付、质量稳定并持续优化成本;
4、跟踪管控工厂各项运营支出(人力、能源、物料等),推动实施降本增效措施与精益管理方案;
5、本科及以上学历,具备服装工程、纺织工程、工业工程或相关专业背景者优先考虑。
服装技术负责人
9000-10000元/月
厂长/主管10年以上中专及以上
1、负责指导、检查及评定所对接业务部门所有样品(含样版与样衣)的质量工作;
2、参与技术相关信息的收集与整理,做好技术文件资料的归档管理;指导下属完成技术资料的分析汇总,并对其准确性进行核查与审核;
3、配合业务报价中的单耗计算,审核确认CAD排料方案,提供采购及大货生产所需的准确单耗数据;编制并审核“技术用料单”和《生产技术工艺指示书》;
4、签核并汇总工厂提交的技术资料(包括合格样品、面辅料样卡、工艺指示书等);受理服装生产工厂提出的技术疑问与难题,必要时赴现场进行技术交底以支持生产顺利开展;
5、协助部门推进并达成公司下达的各项目标与指标任务
应聘要求:
1.具备中专或大专及以上学历;
2.拥有十年以上服装行业从业经验,其中至少五年在大中型服装企业技术岗位任职;
3.精通各类服装纸样、排料、改版、放码等技术标准;
4.熟知各类服装产品的生产工艺流程、制作规范与品质控制要求,掌握省料原则与方法,了解生产线工价体系,熟悉常用面辅料特性及规格放码相关专业知识;具备梭织棉衣经验者优先考虑;
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压性,工作细致,态度严谨,认真负责
直播运营
1.5-3万元/月
直播运营经验不限学历不限YY才艺直播不接受居家办公酷狗直播游戏直播情感直播快手内容/脚本策划娱乐/时尚直播主播经纪人抖音(抖音火山)聊天直播小红书
【公司是娱乐直播公司,不带货】
工作时间下午1点-晚上1点,中间休息2小时,无责底薪+提成2-5个点
[岗位职责]
1.负责主播的日常运营管理,为签约主播提供全面定位规划及系统化成长培训。
2.协助主播完成开播前筹备、直播过程支持及播后复盘,制定应对突发状况的预案。
3.对主播的直播内容设计、流程安排、礼物收益等环节进行指导、跟踪与持续优化。
4.关注主播粉丝运营情况,定期检查管理效果,并给予监督、辅导与资源支持。
[任职要求]
1、综合素养良好,能力扎实,品行端正,积极进取;
2、具备相关从业经验者优先,有销售、教育培训、自主创业背景者更佳。若你具备创业意识、富有目标感、行动力强,性格外向、善于沟通,欢迎加入我们。
3、期望应聘者真正热爱直播行业,认同岗位价值,具备自我驱动力与抗压能力,踏实肯干者三个月内综合收入10000-30000元较易达成。
过年补贴5000!饮料厂【日薪320】贴标签/扫码/包装/人走账清/长白班
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
年底饮料厂新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清不压工资,人走帐清不压工资,人走帐清不压工资,人走帐清!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:涉及工作城市苏州,请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
福利好,待遇高
5000-12000元/月
课程顾问生日福利20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售销售额提成
市场销售岗通过抖音短视频推广广告家长主动留下的信息资料分配到每个人网销签单,单量多签单快效率高奖金多薪资稳定收入在10000上下!无需外出带薪培训!退伍军人优先录用小白上手快招聘有干劲想挣钱的你!都是意向客户成交率高!!!薪资:综合底薪5000+提成+奖金(每日激励奖金200-1000元不等)月入过万轻轻松松(薪资参考结合当地实际水平)工作内容:1、夏令营课程活动销售,联系的客户是家长,负责回答意向报名家长有关夏令营各种问题,有效引导、促成家长报名;2、“猎鹰战神”品牌招商工作推广、对接;3、“猎鹰战神”户外拓展、企业魔训等课程对接,开发维护企业团建客户。福利待遇:1、月度奖金+现金奖励+年终奖金加节日福利+生日福利+每月吃饭团建2、每人一台电脑,无需出差跑业务,不用风吹雨淋,公司坐班吹空调3、工作氛围轻松舒适,同事间相处和睦,没有销售客户竞争冲突。不用讨好别人脸色工作,公司扁平化管理,领导和蔼人性化。4、新办公地点:南京江宁嘉瑞中心801-809(竹山路地铁站2号口出300米)
南京玄武区招家具安装,安装柜子的收尾工作,下午一点到晚上九点,点工,400元,
300-400元/天
家具安装1-2人完工结算
南京市玄武区招家具安装,安装柜子的收尾工作,下午一点到晚上九点,点工,400元,
主管品检工普工
岗位名称:硅胶后段主管;品质;开机员。
岗位要求:1.有管理或相关工作经验;2.熟悉硅胶产品生产过程及品质控制;3.能适应工厂工作环境。
薪资待遇:硅胶后段主管:月薪65008000元,加奖金。品质:底薪50006000元,加奖金。开机员:日薪260元,准时出粮,可预支。
主管注塑工
### 32、注塑部主管招聘信息
岗位:注塑部主管
招聘人数:1人
岗位要求:25-40岁;有较强的人员协调管理能力;有大中型注塑厂3年以上生产管理工作经验,熟悉精密注塑工艺流程和精密模具结构,会操作五轴机械手;抗压能力强,善于沟通,心态开放
工作地址:博罗县湖镇镇广梅公路边湖镇段440号
联系电话:
设备主管
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责公司设备的日常运维与统筹管理,保障设备运行平稳可靠;
2.参与设备选型及采购评估,提供专业技术支持与建议;
3.编制并持续优化设备操作规程与保养计划,提升设备使用效率;
4.按周期开展设备巡查,快速识别并排除潜在故障隐患;
5.对接供应商进行协调沟通,确保设备备件供应及时到位。
任职要求:
1.需具备化妆品生产企业3年以上设备主管工作经验。
2.具备出色的故障分析与实际问题解决能力;
3.熟悉各类机械设备的操作与维护流程,实操能力强;
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
5.有较强的组织规划能力,能高效统筹设备维护相关事务;
6.应变能力突出,可在紧急情况下迅速采取有效应对措施。
UV喷绘写真操作工
4000-6000元/月
厂长/主管经验不限学历不限CDR图文广告广告设计/后期
你好,我公司正在南宁寻找具有1-3年经验的车间主管,薪金3.5-5.5K,能求一份你的简历吗?
厂长
1-1.1万元/月
厂长/主管1-3年中专及以上执业兽医师有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验其他成型工艺经验
招贤纳士:规模化养鸡场招聘厂长一名,需具备中专及以上学历,专业为畜牧兽医、动物医学等相关领域,持有执业兽医师资格证书,工作认真负责,能适应长期驻场环境,熟练掌握自动化养殖设备的调试与维护。全面负责鸡场生产技术及团队管理工作。试用期3个月,月工资10000元。具备相关从业经历者优先考虑,联系电话:**********************
江苏南京发单:钟点工,3点半-6点半,步行接孩子,做饭打扫。2400双休。地址:南站尚都会
2400元/月
保姆月结
发单:钟点工,3点半-6点半,步行接孩子,做饭打扫。2400双休。地址:南站尚都会小区。。
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限学历不限
招生产线长!管理岗待遇优,诚邀有担当的你加入:
•岗位名称:线长
•核心职责:组织班组人员推进生产任务,统筹日常作业安排
•薪资构成:员工基础工资+600元岗位津贴,收入稳定可观
•福利保障:提供食宿(水电费均摊),每月四天轮休
•任职要求:须具备有效健康证明,有班组管理或相关工作经验者优先
有意挑战管理角色、实现增收的伙伴,欢迎联系沟通入职事宜,共同创造优异业绩!
保姆1-2人月结
发单: 河西世贸天誉需要钟点工,10:00~2:00单休3200每月,做饭卫生,2人吃饭,要求: 做菜好吃,眼里有活。。
南京浦口区桥北弘扬旭日上城■■4.30-6,30双休1900■■做饭卫生■■打电话:
面议
保姆
浦口区 桥北 弘扬旭日上城
■■ 4.30-6,30双休1900
■■做饭卫生
■■打电话:
生产主管
2-4万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上智能厨具洗碗机筹建工厂
薪资待遇:
1.年薪20-50w,具体根据个人能力面议
2.缴纳五险一金
任职要求:
1.年龄40周岁以下,具备8年以上相关领域工作经验
2.拥有大专及以上学历
3.长期专注于洗碗机或智能厨房行业,具备独立建设工厂的实战经验
岗位职责:
1、主导工厂的筹建工作
2、组织制定并落实生产、设备、安全、环保等方面的管理制度,实施监督、检查与执行控制
3、拟定年度生产目标,提出季度阶段性任务及重点工作方向,并制定重大举措方案
4、负责编制年度、季度、月度及日常作业计划和设备维保计划,及时组织落实、协调推进与考核评估
5、协同营销团队,保障产品订单的顺利交付
6、参与技术管理体系的审定,主导工艺流程设计,审核新产品开发方案,组织试产验证,持续提升产品市场竞争力
7、落实生产安全教育培训,强化安全管理机制,严格执行安全生产法规与操作规范,实时监督排查隐患,确保生产安全,严防重大火灾、设备故障及人员伤亡事故
8、统筹生产现场运营管理,重视环境保护,推进劳动保护措施落地,制定并实施环保改善计划
9、指导各生产部门日常运作,定期召开生产会议,及时发现问题、分析成因并采取有效对策,保障产线稳定运行
10、负责生产数据统计与分析工作,定期组织生产运营分析会,总结成效、识别短板,提出优化建议,为管理层决策提供专项或综合性分析支持
11、推动生产管理团队的专业化建设,组织车间主管、统计人员及关键岗位操作员的培训与业务指导,并定期开展能力评估与绩效考核;做好管理岗位后备人才的培养与储备工作
保姆月结
秦淮 卡子门
【订单类型】钟点工
【上户时间】周一、二、四、五早6:30-8:30、周日18:00-20:00
【雇主要求】主要做饭、卫生,做饭好,卫生干净
【工资待遇】2000(周三、周六休)
林老师:(优先,发送姓名+手机号)
江苏南京住家保姆独居老爷子70岁不到,身体完全能自理,有老年人基础病(血压高,血脂高,糖尿
4000-4500元/月
保姆月结
住家保姆
独居老爷子70岁不到,身体完全能自理,有老年人基础病(血压高,血脂高,糖尿病)
希望找一个阿姨买菜做饭打扫卫生,监督老爷子饮食和生活习惯(老人喜欢),希望阿姨能管着不给打,有单独房间睡觉,平时家里事情不多,活也轻松
50~54岁以内,不要太胖
性格好
双休4000
单休4500
合适随时要人。
家政1-2人月结
住家家务单:(会开车)
地址:清凉门中海
家里300平,四口人,家里有一个小时工阿姨,需要阿姨年龄55岁以下,会开车,主要接送一个初中女孩,有独立房间
薪资:6500/单休
现在用人。
栏目概述
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