岗位职责： 1、负责设备的日常管理、维护与检修，及时排查并处理潜在问题，完善设备维护管理体系； 2、结合生产需求，依据工艺标准及款式特点，在新款式投产前完成相关设备的配置，确保生产顺畅运行，同时设计制作配套辅助工装，提升产品品质与作业效率； 3、承担特殊设备的操作指导与培训工作； 4、全面负责电气线路及各类电器设备的安装、巡检与维修保养； 5、组织开展本班组的日常管理，实施人员培训、绩效评估及团队激励； 6、定期参与设备专项会议，协同解决因设备问题引发的产品质量异常； 7、配合车间主任及设备主管推进各项任务落实，做好跨岗位沟通与协调工作。 任职要求： 1、具备8年以上同类岗位工作经验，精通各类生产设备的维保技术，熟练掌握小工具及模板的研发应用； 2、接受过生产管理、缝制工艺、品质控制、服装机械、电工技术等相关专业培训； 3、熟知服装制作流程与工艺要求，具有5年以上服装技术及设备管理实战经验； 4、掌握缝纫设备结构原理与性能特点，持有电工证者优先考虑； 5、具备优秀的组织协调、创新实践与执行能力，善于团队建设与管理； 6、至少能统筹管理300台以上设备，有海外工作经历者优先录用； （常驻海外东南亚工厂）

1、负责指导、检查及评定所对接业务部门所有样品（含样版与样衣）的质量工作； 2、参与技术相关信息的收集与整理，做好技术文件资料的归档管理；指导下属完成技术资料的分析汇总，并对其准确性进行核查与审核； 3、配合业务报价中的单耗计算，审核确认CAD排料方案，提供采购及大货生产所需的准确单耗数据；编制并审核“技术用料单”和《生产技术工艺指示书》； 4、签核并汇总工厂提交的技术资料（包括合格样品、面辅料样卡、工艺指示书等）；受理服装生产工厂提出的技术疑问与难题，必要时赴现场进行技术交底以支持生产顺利开展； 5、协助部门推进并达成公司下达的各项目标与指标任务 应聘要求: 1.具备中专或大专及以上学历； 2.拥有十年以上服装行业从业经验，其中至少五年在大中型服装企业技术岗位任职； 3.精通各类服装纸样、排料、改版、放码等技术标准； 4.熟知各类服装产品的生产工艺流程、制作规范与品质控制要求，掌握省料原则与方法，了解生产线工价体系，熟悉常用面辅料特性及规格放码相关专业知识；具备梭织棉衣经验者优先考虑； 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，工作细致，态度严谨，认真负责

1.具备扎实的纸样专业知识，熟练掌握纸样实操技能（包括调样、放码、缩水处理）及FITTING技术应用； 2.能够攻克纸样与技术唛架中的各类难题，独立应对并解决生产过程中出现的技术问题； 3.精通服装生产工艺流程，可独立完成样衣缝制，并亲自指导工人优化操作工序； 4.熟悉模板化生产模式，能独立设计模板并推动落地实施，对工人进行模板操作的指导与培训； 5.熟练开展产前准备工作，主导产前会议的组织与协调，跟进决议执行情况，确保每单产前任务有效落实； 6.拥有一定品质管控经验，能够分析样衣问题，识别工艺重点与品质难点，协助生产提前预防质量风险； 7.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 8.学习能力强，善于分析问题，具备创新思维与突破性解决问题的能力； 9.有3年以上服装行业制版工作经验； 10.熟练使用ET软件，有针织类服装制版经验者优先考虑。

1.生产管理 -负责生产计划的统筹安排、进度跟踪与产能调配，保障订单准时出货。 -监控产品品质，制定并落实质量提升方案，及时应对生产过程中的异常情况。 -推进流程优化，支持小批量、快速反应的生产模式落地实施。 2.团队与制度管理 -组织团队搭建，完善绩效管理体系，增强团队执行力与企业凝聚力。 -建立健全工厂管理制度，确保安全生产、环保达标及社会责任审核合规通过。 3.成本与供应链控制 -核查生产各环节成本（人工、物料、能耗等），采取措施减少浪费。 -优化人力配置，提升整体生产效率与产出能力。 4.战略与外部协调 -参与企业战略规划，制定符合市场变化的生产策略，并向公司高层负责。 -协调客户关系及工会事务，妥善处理重大公共关系或法律相关问题。 二、任职要求 1.学历与专业 -大专及以上学历，纺织、服装、工商管理等相关专业优先考虑。 -具备良好的英语听说读写能力，可与本地员工顺畅交流。 2.工作经验 -拥有5年以上服装制造企业高层管理经历（如生产总监、总经理等职位）。 -熟悉服装制作流程、流水线定价机制及ISO质量管理体系。 3.核心能力 -具备领导才能：擅长团队建设、决策推动及跨部门协作。 -优秀的沟通能力和抗压性，能有效应对突发状况，协调客户与生产之间的需求冲突。 -熟知行业发展趋势，掌握智能制造技术及当地劳动法规等相关知识。

1.生产管理 -统筹安排生产计划，把控生产节奏与产能调配，保障订单准时出货。 -监控产品品质，落实改善方案，及时应对生产过程中的异常状况。 -推进流程优化，实施小批量快速反应的生产模式。 2.团队与制度管理 -搭建高效团队，健全绩效评估机制，增强团队执行力与文化认同。 -建立并完善工厂管理制度，确保安全生产、环保达标及社会责任审核合规。 3.成本与供应链控制 -审核各项生产支出（人工、物料、能耗等），减少资源浪费。 -优化人力配置，提升整体生产效率与产出能力。 4.战略与外部协调 -参与企业战略规划，制定顺应市场变化的生产策略，并对经营结果负责。 -协调客户与工会关系，妥善处理重大公共事务或法律相关问题。 二、任职要求 1.学历与专业 -大专及以上学历，纺织、服装、工商管理等相关专业优先考虑。 -具备良好的英语听说读写能力，可与本地员工顺畅交流。 2.工作经验 -5年以上服装制造企业高层管理经历（如生产总监、总经理等职位）。 -精通服装制作流程、流水线定价及ISO质量管理体系。 3.核心能力 -具备领导才能：擅长团队搭建、决策推进及跨部门协作。 -良好的沟通能力和抗压性，能有效应对突发情况，协调客户与生产间的需求冲突。 -熟悉行业发展趋势，掌握智能制造理念及当地相关政策法规。

1、在生产、质量、技术、设备、安全等各项工作中发挥核心领导作用，持续提升管理能力与生产效率，全面保障上级下达的各项指标和任务高质量完成； 2、主导并持续推进公司ISO9001、ISO22716、标准化等管理体系的建设与优化； 3、定期组织召开车间安全与质量技术分析会议，系统收集并分析质量数据，制定有效的纠正与预防措施，并依质量管理体系要求实施跟踪与监督；按需协同相关部门，推动设计变更与工艺变更的落地执行； 4、保障生产现场的良好运行与持续改善；降低人员流失率；优化物流及半成品管理；科学调配人力、物料、设备等生产资源；强化过程质量控制；及时发现并纠正不规范操作，快速响应异常状况，确保生产稳定运行，维持高水准的安全生产效能； 5、负责设备的日常维护与管理工作；合理规划生产设备负荷，持续提升设备使用效率； 6、贯彻公司成本管控目标，强化原材料使用管理，推动生产成本稳步下降，同步提升产能与产品品质； 7、熟练掌握7S管理理念及MES管理软件应用。

1、全面统筹海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务，主导工厂生产运营的整体规划与执行； 2、制定工厂年度经营计划、预算及生产目标，确保产能、质量、成本等关键指标顺利达成； 3、全面管控服装生产全流程（从面料采购至成品交付），保障订单准时、优质、低成本完成交付； 4、持续监控工厂各项运营成本（人力、能耗、物料等），并推动实施降本增效措施； 5、本科及以上学历，服装工程、纺织工程、工业工程或相关专业者优先考虑。

能吃苦耐劳，尽职尽责

1.全面主持服装工厂的日常生产、管理与运营事务，保障工厂运作高效且井然有序。 2.建立并优化各部门管理制度与作业标准，统一规范生产流程及员工操作行为。 3.带领团队在确保产品质量的基础上，设定清晰的产量目标，调动各环节积极性，推动生产任务按期达成，持续提升整体生产效能。 4.编制并落实科学的生产计划，实时跟进生产进度，合理调配资源与任务，保障交付准时完成。 5.与相关部门协同配合，扎实做好产前准备，在生产现场推行快速换款、流程平衡、小单快反等改进措施，同步推进多能工培养，保障生产顺畅运转。 6.组织对车间管理人员开展业务指导与技能培训，增强管理队伍的专业素养与执行能力。 7.注重管理团队建设，发掘和任用基层优秀人才，打造高效精干的工厂管理梯队。 8.落实生产安全教育培训，强化安全生产管控与执行，杜绝安全事故发生。 任职要求： 1、年龄35-45岁左右；具有五年以上同岗位丰富经验，有台资、港资背景且员工规模超1000人的正规服装企业生产管理经验者优先。 2、具备卓越的组织协调能力与领导力，富有创新意识，以身作则，能有效带领团队稳步达成各项任务目标。 3、熟悉服装行业精益管理模式，能够有效提升流水线作业效率。 4、拥有海外工厂工作经历者优先考虑。

职位描述 1.全面统筹海外服装工厂的日常生产运营，保障生产体系高效、稳定运转。 2.建立健全生产部门管理制度与作业标准，优化生产流程，规范员工操作行为。 3.带领团队在确保产品质量的基础上，设定清晰产量目标，调动各部门积极性，推动生产任务按计划达成，持续提升整体生产效能。 4.编制并落实科学的生产排程，实时跟进生产进度，合理调配资源与任务，确保订单准时交付。 5.协同相关部门高效开展产前准备，在生产现场推行快速换款、流程均衡、小单快反等改进措施，同步推进多能工培养，保障生产顺畅运行。 6.组织车间管理人员开展业务培训与指导，提升团队专业素养与执行能力。 7.注重管理团队建设，发掘并任用基层优秀人才，打造高效精干的生产管理队伍。 8.落实生产安全培训与管理，强化安全生产监督与执行，杜绝安全事故发生。 任职要求: 1、年龄35-50岁左右；具备五年以上同类岗位工作经验，有1000人以上大型规范化服装企业生产管理经验者优先。 2、具备出色的组织协调与团队管理能力，富有创新意识，以身作则，能有效带领团队有序完成各项任务。 3、熟悉服装行业精益管理模式，能够有效提升流水线作业效率。 4、具有海外针织类生产管理经验者优先

招聘 炉头6000-7000 案板5000-6000 凉菜5000－6000 上什4500－5500 面点4500－5500 打荷4000-4500 详细工资可面谈，月休4天节假日加一，有生日假，满一年有带薪年假。可保险，包吃包住。 地址:秦淮区夏记小馆月牙湖店 钱厨

南京市浦口区招贴砖

南京市江宁区招家具安装

埃斯顿招来料检 长白班 月7000-10000 （派遣工岗位可接受南京本地人，有经验优先录用） 招聘年龄：18-42岁 ，免费工作餐提供住宿，吉印大道宿舍，，水电费平摊，，每月10号发薪日，，每周预支800～1000元 招聘岗位： ①吉印大道来料检（派遣工）看懂机械图纸，会用量具，熟悉来料检验流程 年龄：18-42周岁 底薪4520+加班（按2490基数）超过8小时1./3倍综合薪资7000-10000 面试时间：12：40厂门口集合，带身份证，不要穿短裤，拖鞋 面试地点： 吉印大道厂区 苏源大道东门（1号门）

南京市玄武区高楼门附近，家常菜急招冷菜1名，冷菜简单十几个冷菜，月休3天，宿舍走路5分钟，工资7500-8000，联系人刘老板：

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2.优化生产流程，提升工作效率，降低运营成本 3.组织并监督各车间安全生产，落实安全管理制度 4.协调各部门工作衔接，推动跨部门协作与问题解决 5.负责团队建设与人员管理，制定绩效考核标准并实施 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和决策能力，能有效应对突发情况 2.熟悉制造业生产管理流程，有现场管理经验者优先 3.具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力 4.持续改进意识强，善于发现问题并推动流程优化 5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的沟通表达能力

工作内容： -监督并统筹仓库的日常运营工作 -保障仓储各环节流程高效有序开展 -维持库内作业秩序及安全管理 任职要求： -具备良好的组织协调与现场管理能力 -能够及时应对并处理仓储运行中的各类问题 -工作态度严谨，具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、负责特肥、液体肥、有机肥、菌肥及大中微量元素水溶肥的研发方案规划、配方制定、产品形态设计及生产工艺研究； 2、承担产品配制工作并开展田间试验，评估使用效果； 3、编写产品技术文档，并对相关人员进行产品知识的培训与指导； 4、开展新型肥料市场产品的信息收集与分析工作； 5、结合公司经营理念及市场趋势，策划并开发具备市场竞争力的新品； 6、确保公司所有产品配方的稳定性与安全性； 7、完成产品成本核算与经济性评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，农学、植物保护、土壤学、农药学、微生物学等相关专业； 2、具备2年以上新型肥料、农药或生物刺激剂类产品的研发工作经验； 3、掌握化肥种类特性、有机肥发酵工艺及相关生产流程，熟悉肥料配方设计和制造过程； 4、能独立完成实验室研发操作，检测样品性能，并进行数据分析； 5、了解肥料行业相关政策法规、技术标准及设计规范，掌握行业前沿技术发展情况； 6、可根据市场需求和竞争产品状况，主导新产品开发及现有产品配方优化升级。 具有水溶肥或液体肥研发背景，且持有效驾驶证者优先录用。

重要招聘消息汉达模胚招CNC编程主管一名。要求，有多年编程经验。会使用程式串联软件，刀库机模板设订和修改，不断提升双刀库机床的工艺技术。带队做好非标模胚的全厂编程工作安排。待遇从优，也可以洽谈合作方式。东莞市横沥汉达模胚。谭生.年前年后入职都可以。朋友们介绍成功红包2000元。

工作内容 1、车辆设备管理 (1)建立并维护车辆设备台账，动态更新设备当前运行状态。 (2)组织落实车辆保险投保及年检工作的计划与执行。 2、设备机修管理 (1)结合实际需求制定设备保养方案，并监督实施进度与质量。 (2)根据设备使用情况编制维修计划，跟踪维修过程并核查结果。 (3)建立设备档案台账，实时更新设备状态信息，为技术改造提供数据支持。 (4)对每次保养与维修作业进行现场巡检，确保各项任务按计划完成。 3、设备研发管理 (1)制定月度设备研发推进计划，监督各阶段执行进展。 (2)明确研发技术路线及具体操作方案，保障研发项目顺利落地。 (3)建立研发记录台账，汇总关键技术问题及解决方案，积累后续研发资料。 二、租赁管理 1、统筹各项目用车需求及司机调配，回收车辆时检查其使用状况； 2、负责事故事件的快速响应与处理跟进，形成事故结案分析报告。 任职要求 1.持有B类驾驶证，熟练操作叉车，熟练使用Office办公软件； 2.具备车辆调度与管理经验（含台账建立、维保安排），熟悉人员外派单据流程； 3.有机械设备维修管理经历，具备车辆维修背景者优先考虑； 4.具备良好的协作意识，工作积极主动，不计较个人得失。

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普通住家 建邺区 ■7500 单休 ■开车接送小孩做饭家务 ，要求52岁以内

职责描述： 1、组织开展生产人员的岗位培训，实施适岗评估及绩效管理工作； 2、健全设备设施的安全操作规范与自检清洗消毒流程，并确保及时落实到各岗位培训； 3、参与制定设备维护保养方案，定期提交设备设施优化改进的可行性建议； 4、管控生产全过程并形成数据报表，监督各工序衔接情况，聚焦工艺质量关键控制环节，降低能耗与物料浪费，提升生产效能，并推动持续优化； 5、对生产排程计划的合理性进行反馈，跟进执行进度，保障制程流畅、品质稳定及人均效率达标； 6、监督车间GMP规范与5S管理的执行情况，确保合规运营并不断改善。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品营养、食品安全与检测、食品工程等相关专业； 2、具备馅料烘焙、中央厨房及预制菜、豆制品生产等相关行业工作经验，担任过生产主管或副主管职务，有2年以上带领30人以上团队的经验；

打扫卫生人员 后厨摘菜洗菜 帮厨打下手

照顾两位老人

江苏南京高铁保洁员免费安置60岁以下 高铁清理员+轻松体面+车厢冬暖夏凉，每周三，周四面试全部车厢内工作住高端小区4人间 男女不限18-60岁女工最大要到58岁 综合6000-8000元 ️员工最低保障工资3800（包含每天最基本五节车厢）超过五节车一节+20元多劳多得，节假日等加班另算，20号发工资， 主要负责车厢内保洁，不用跟车。两人一组，一组一次一个车厢，扫地，拖地，擦窗户等等等 适应夜班和站班，走动式作业没有重活，入职提供无犯罪记录证明，住宿免费水电均摊，不住宿补贴200元/人，吃饭自费食堂便宜5-10元/餐。 前5天培训按80元，

浦口区 桥北 弘扬旭日上城 ■■ 4.30-6,30双休1900 ■■做饭卫生 ■■打电话：

岗位职责: 1.负责生产相关数据的收集、整理与记录，保障信息真实准确 2.配合生产团队完成生产计划的制定与落地执行 3.负责生产环节中的各类文档处理，包括资料归档与备份管理 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能有效支持生产部门运作 2.熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力 3.熟悉基本生产流程，适应能力强，能迅速融入生产工作环境

发单: 军区总院附近小区，老夫妻俩住，需要上午和下午的钟点工，上午9:00～11:00，下午3:30～5:30双休3600，要求: 做菜好吃，眼里有活。。