一、【仓库品质归档记录员】1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往；1.配合仓库工作，入库，核对，盘点等2.登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析；3.做好每日报备，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录；4.旗下子公司和合作厂区遍布全国各地，员工有自己意向的常驻城市，可以申请分配；二、【薪资待遇】1.前一个月实习期综合工资6000-6800/月+4000新人入职奖金；实习期岗位随机分配需要到一线熟悉公司产品流程等,满一个月转正。2.第二月转正底薪8500-9500出差补贴2000-3000元+全勤+500+话补300=综合到手薪资9000-12000/月左右；3.实习期工作时间8点到8点，转正后工作时间:8:00--17:00中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二.实习期上六休一

熟悉仓库运营流程，责任心强，能协调仓库各工种高效运行，有经验者优先。

一、仓库主管岗位职责1负责协调仓管员的收发货及退换货工作;2负责仓库的盘点、组织、监督以及仓库存卡的复核性稽查，并对库存实物负责;3负责货物的出入库及堆码进行有效合理规划及库位的整理,有效提高仓库利用率;4负责装卸力量的调配与控制及整理库区环境并对其进行考核;5负责客户库存信息的管理以及协调仓库与各部门的工作关系;6具备较强的仓库的电脑化管理的能力(熟悉仓库电脑化管理的应用、熟悉电脑化仓库管理的基本结构并能熟练应用仓库电脑化管理的操作)。7职责的应对方法是做一名优秀仓库主管的捷径。二、仓库主管的日常工作重点1、仓库仓容规划企业当然可以保持很多库存，进而任何可预见的需求水平都可以保证供应。但保持库存会导致费用支出和效率损失。如果库存保持在一个合理的水平，则进行仓库平面布置、计算仓库面积、确定仓库参数是仓库规划的重点。利用有效的库存管理方法(如定量订货法、定期订货法以及需求驱动精益供应法)计算出安全库存量、最低库存量以及有效库存量，确定出最佳订购点。另外小件不必要的库存、如何进行零库存、仓库不良症状及其改善也是应重点考虑的内容。2、仓库业务管理规划(1)仓储计划的制订。仓储计划包括：出入库计划、保管养护计划、设施设备使用计划、劳动力组织计划和仓储费用计划。准确编制仓储计划是确保仓库利用率和加快仓库周转的重要条件，只有计划周全，才能维持仓库货物存储量的平衡稳定，避免“临时抱佛脚”。(2)入库管理。接货、验收、登记是入库管理不可缺少的步骤。接货之前要准备充分;验收货物要一丝不苟，分毫不差。入库登记、输入计算机、库位登记确认等作业不能有半点疏漏，否则会造成一系列的麻烦。另外做好货品入库控制、入库准备、进行货品入库验收和实物验收、处理货品验收中发现的问题也是常规性工作之一。(3)库存管理。①库位管理。规划出每件货物存在哪个区、哪列、哪排、哪个库位等应该一目了然，准确无误;②货物的堆码管理。包括高度、宽度、通道的合理性，货物堆码结构及稳定度;防火设备、消防措施的可靠性和有效程度;仓库地面承载以及库内通风、散热、防寒、保暖等。呆滞品的处理、报废物料处理、报警进行理货、划分库区、设计保管空间、进行库位编码、进行货位编码、进行盘点作业也是管理的重点。③盘点与现场管理。盘点方法的选择与一目了然的现场盘点制度的确定是盘点与现场管理的重要内容。(4)出库管理。出库管理是仓储作业结束前的最后一个环节，必须保证数量、品种、收货人等核对无误。货品出库控制、异常货品的退货补发控制，出库前的各项准备工作应提前做好，否则容易忙中出错。

岗位职责1、线上、线下日常订单审核推送，匹配送货物流;2、线上、线下日常退换货售后处理;3、进销存台账维护与管理;4、物流账单核对、确认任职要求1、有1年以上仓储物流相关工作经验;2、熟悉电脑操作及日常办公软件(Excel、ERP系统等);3、熟悉仓储物流日常工作流程;4、能接受弹性工作制;

有仓库整理管理经验，有餐饮或食品公司经验者，男女不限，55岁以下，身体健康。

仓库管理员

岗位职责：1.执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；管理带领仓库管理人员团队完成日常仓库管理及运营工作。2.负责仓库所有制度及流程的制定与推行，执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，降低成本，确保仓库有效运转，无重大失误。3.负责仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入。4.仓库内货品和环境6S工作推进监督执行落地，确保物品、地面、通道、看板、消防及工作台管理达标。5.负责仓库整体规划的制定与实施，确保人、物、场地等合理无严重浪费。6.组织相关人员定期盘点，确保库存准确率。7.负责仓库企业文化宣导，仓库人员日常管理培训，人力成本控制，人员绩效考核与改进，毎月定期与人事部门沟通。8.建立仓库管理制度，完善相关单据和交接签字手续，建立相关工作专人负责制度并监督实施。9.及时处理仓库大小事宜，对仓库管辖区域工作设备进行维修和申报，以及固定资产维护管理。10.此岗位在仓库现场办公，需要有吃苦耐劳，服从执行力强。任职资格：1.大专及以上学历，供应链，物流仓储类相关专业经验优先。2.具备3年以上三方物流仓配一体管理相关实际业务操作经验，或电商行业仓库管理经验优先考虑。3.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。4.熟练电脑办公软件和WMS系统操作，熟悉国内仓储操作。5.积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。基本综合工资8000-10000；底薪／周未值班补贴/五险一金作息时间：9：00-18：00；周末值班

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现场主管能吃苦耐劳，有责任心，会开叉车。负责现场发运装车工作事宜招工人数:一名工作地址:新都区燕塘路凯力客物流园

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美团线上超市拣货员岗位职责:1.负责电商仓库内商品的拣选和打包工作2.确保拣选过程中的商品准确无误3.与团队协作，完成日常仓库操作任务任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够快速适应工作环境，保持工作效率3，无学历要求，工作时间12个小时，18~30岁干活细心

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现招聘名额20人--名额有限【进厂福利】：【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元～35元/小时，综合收入8800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：不限年龄，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。4：厂区位置在苏州；保险:公司缴纳五险一金;休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天

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