1. 方案设计：对接需求，完成景观方案构思、效果图/平面图绘制，输出完整设计方案。 2. 深化落地：细化方案图纸，明确植物配置、材料选型、工艺节点，衔接施工落地。 3. 项目对接：与甲方、施工方沟通对接，跟进施工进度，解决现场设计问题。 4. 成本把控：结合预算优化设计方案，控制材料、施工等成本，确保方案可行性。 5. 资料归档：整理设计图纸、方案文本、变更文件等资料，完成项目归档。 辅助岗位职责 -收集行业设计趋势、材料新品信息，优化设计思路。

招聘养护实习生专业：大专及以上学历，园林、工程、土建等相关专业，如果优秀可以放宽1、20-25岁，有无经验均可，会开车（如为26届，需要实习加就业）2、品德优秀，能吃苦耐劳，服从安排3、热爱园林景观事业4、要求有c1会开车6、可以提供住宿定向培养后期可以从实习生转到主管需要能接受青岛、济南安排，需要出差，具体根据公司安排养护实习生试用期3000（需要下基层），月、休、天，3个月后可以做队长3500，表现好半年左右可以做主管工资4000-5000（具体根据表现），缴纳五险，可以管住（后期可以做主管。干的年限较长工作比较好的可以6到8千）

养护实习生往养护主管方向培养（表现优异者半年后晋升为养护主管） 一、要求： 1、大专及以上学历，园林、工程、土建、农学、园艺等相关专业，条件优秀者专业可适当放宽，年龄20-25岁，有无经验均可，需具备驾驶能力 2、热爱园林绿化行业，愿意扎根基层岗位，具备良好的学习能力与进取意识； 3、不限工作经验，欢迎应届毕业生或实习人员投递； 4、须持有C1驾驶证并能熟练驾驶 6、公司可提供住宿安排 二、【工作内容】 -协助开展住宅小区园林绿化项目的日常养护作业； -参与植物栽植、修剪整形及病虫害防治等基础性养护工作； -配合完成项目相关资料的归集与汇报任务； -系统学习小区园林管理全流程，为后续晋升主管岗位夯实基础。 三、待遇： 实习期月薪3000元，月休4天（需深入一线参与实际操作，如园区内绿植修剪、造型等基础工作），3个月考核合格后晋升为队长，薪资调整至3500元，表现突出者半年内可晋升为养护主管，月薪4000-5000元（养护主管职责涵盖小区绿化的统筹管理、病虫害防控、物业协调等）（后期成长为资深养护主管，薪资可达6-8千元）。公司提供住宿支持。 养护实习生需具备吃苦耐劳精神，服从工作调配（主要工作区域为青岛地区）

养护实习生往养护主管方向培养（表现优异者半年后可晋升为养护主管） 一、任职要求： 1、大专及以上学历，园林、工程、土建、农学、园艺等相关专业优先，条件优秀者专业可适当放宽，年龄20-25岁，有无经验均可，需持有C1驾照并具备实际驾驶能力 2、热爱园林绿化行业，愿意扎根基层岗位，具备良好的学习态度和发展潜力 3、不限工作经验，欢迎应届毕业生或实习人员投递 4、必须持有C1驾驶证，能够熟练驾驶车辆 5、公司可提供住宿安排 二、【工作内容】 -协助开展住宅小区园林绿化项目的日常养护作业 -参与植物栽植、修剪整形及病虫害防治等基础性养护工作 -配合完成项目相关资料的整理与汇报任务 -系统学习小区园林管理流程，积累管理经验，为后续晋升主管岗位做好准备 三、薪资待遇： 实习期月薪3000元，月休4天（需深入一线参与基层工作，如园区内绿植修剪、造型维护等基础操作）；3个月考核通过后晋升为队长，薪资调整为3500元；表现突出者半年后可晋升为养护主管，月薪4000-5000元（主要职责包括小区绿化的统筹管理、病虫害防控、与物业对接协调等）；后期成长为资深养护主管，薪资可达6000-8000元。公司可提供住宿支持。 养护实习生需具备吃苦耐劳精神，服从工作安排（工作区域以青岛为主）

招聘养护实习生专业：本科，园林、工程、土建等相关专业，如果优秀可以放宽1、20-25岁，有无经验均可，会开车2、品德优秀，能吃苦耐劳，服从安排3、热爱园林景观事业4、要求有c1会开车6、可以提供住宿定向培养后期可以从实习生转到主管需要能接受青岛、济南安排，需要出差，具体根据公司安排养护实习生试用期3000（需要下基层），月、休、天，3个月后可以做队长3500-，表现好半年左右可以做主管工资4000-5000（具体根据表现），缴纳五险，可以管住（后期可以做主管。干的年限较长工作比较好的可以6到8千）

1.工作内容 独立承担花园方案设计，与客户沟通对接，落实公司领导交办的各项任务 2.任职要求 园林或相关专业毕业，具备至少1年工作经验 3.特别说明 需会驾驶，具备良好的沟通能力

养护实习生往养护主管方向培养（表现优异者半年后晋升为养护主管） 一、要求： 1、大专及以上学历，园林、工程、土建、农学、园艺等相关专业，条件优秀者专业可适当放宽，年龄20-25岁，有无经验均可，需持有C1驾照并具备实际驾驶能力 2、热爱园林绿化行业，愿意扎根基层岗位，具备良好的学习能力与进取意识 3、不限工作经验，欢迎应届毕业生或实习人员报名参与 4、必须持有C1驾驶证，能够熟练驾驶车辆 5、公司可提供住宿支持 二、【工作内容】 -协助开展住宅小区园林绿化项目的日常养护作业 -参与植物栽植、修剪整形及病虫害防治等基础性养护管理任务 -配合完成项目相关资料的整理归档及汇报材料准备 -系统学习小区园林运维管理流程，为后续晋升主管岗位夯实基础 三、待遇： 实习期月薪3000元，月休4天（需深入一线从事基础工作，如园区绿植修剪、造型养护等）；3个月考核合格后晋升为养护队长，薪资调整至3500元；表现突出者半年内晋升为养护主管，月薪4000-5000元（主要职责包括小区绿化的统筹管理、病虫害防控、与物业协调沟通等）；后期成长为资深养护主管，薪资可达6000-8000元。公司可提供住宿。 养护实习生需具备吃苦耐劳精神，服从工作安排（工作地点以青岛区域为主）

养护实习生，需具备驾驶技能（因工作需要派驻各项目，能接受出差） 要求：本科及以上学历，专业不限，须持有驾照并熟练驾驶，能适应基层工作环境，踏实肯干 试用期薪资3000元/月，每月休息4天（需下基层作业） 入职满3个月表现合格可晋升为队长，月薪3500元 表现优异者约半年可晋升主管岗位，月薪4000-5000元 提供住宿支持，长期培养方向为养护主管，资深主管月薪可达5000-8000元

要求有责任心，认真，严谨 主要负责景观的施工图及落地效果把控 工作经验5年以上

绿化带班，带领工人剪枝种树！熟悉乔灌木种植养护技术…

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本公司招聘三名水泥罐车司机，需要有A证驾驶证件，月薪9000-15000元。

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园林绿化相关专业毕业的应届或往届毕业生均可。

岗位职责： 1、承担绿植景观项目的设计方案编制工作； 2、主导项目设计阶段的进度管理，确保任务按时保质完成； 3、负责向客户进行方案讲解、沟通反馈及优化调整，准确表达设计理念，指导施工图深化，协同植物配置设计，并配合解决项目实施过程中的相关技术问题； 4、在项目推进中，协助开展跨专业及团队内部的协调沟通，保障设计思路的完整传递。 任职要求： 1、大专及以上学历，风景园林、环境艺术、设计类相关专业优先； 2、具备1-3年设计领域工作经验，有独立承担中小型绿植景观项目方案设计的经历； 3、熟悉C4D、ps等可视化设计软件者优先； 4、热爱景观设计工作，具备较强的责任意识，恪守职业规范，富有团队合作精神。

熟悉园林绿化市政工程设计，单休，早8点半一一下午5点半，试用期3个月。

1.负责室内/景观方案设计及相关图纸绘制； 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、PS等设计软件； 3.具备良好的沟通能力。 薪资待遇:底薪+绩效提成+社保+房补 接受本科/硕士应届生实习，待遇优良

要求熟手

山东青岛，岗位名称：；绿化普工；绿化技工；绿化修剪工。岗位要求（绿化技工）：1.掌握一定园林绿化知识。2.熟悉绿化植被施肥、修剪流程。3.懂得病虫害防治工作、操作各类绿化机械工具。薪资待遇（绿化技工及其他未特别标注的岗位）：五险，薪资面议，享受高气爽的节日福利。

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沟通表达能力突出，有销售经验者优先考虑，热爱家装行业，具备较强的学习能力。提供带薪岗前培训，定期组织团队建设活动，享有节日福利。

青岛市李沧区招工地小工/杂工，绿化种植，道路养护员

山东青岛招聘:即墨环卫招保洁绿化工，60周岁以内，工资3600，一天8小时工作，一年有4个月补贴，每月300。 地址:宝龙附近

1.负责公司种植作物园艺标准及操作规范的制定、修订与执行监督； 2.针对公司种植作物园艺指标异常数据进行分析研判，提出改进方案并落实应对措施； 3.制定园艺板块原料的技术参数要求及相应的采购与验收标准； 4.推动与农事操作效率提升相关的园艺技术引进、试验验证与推广应用； 5.主导园艺领域重大技术难题的立项研究、技术攻关与问题解决； 6.协调处理其他与园艺技术相关的沟通事项与技术支持工作。 任职资格： 1.硕士及以上学历，本科及硕士阶段均为设施园艺相关专业，具备良好的沟通能力和数据分析能力。 2.拥有2年以上设施环境下无土栽培技术管理实践经验。

岗位职责: 1.与客户保持高效沟通，精准把握客户需求及审美偏好。 2.独立负责设计项目的全流程工作，涵盖方案构思、效果图制作及CAD图纸绘制。 3.与项目团队密切配合，确保设计方案清晰传递并顺利落地执行。 4.及时解决设计过程中出现的技术问题，提供专业支持以保障流程顺畅。 5.结合项目实际需求，提出具有针对性的专业建议和优化方案。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧与创造性思维，能够准确捕捉并回应客户诉求。 2.精通常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件操作。 3.具备扎实的美学素养和对设计潮流的敏锐感知能力。 4.可独立承担从方案设计、效果表现至实施推进的完整设计任务。 5.具备较强的团队协作意识，能与团队成员实现高效互动与协作。

岗位职责： 1、负责对门店员工进行产品知识及陈列标准的培训与指导； 2、监督并维护各门店日常陈列执行情况，定期优化陈列方案以提升销售业绩； 3、策划年度主题促销活动的陈列展示，主导节庆期间橱窗陈列设计及门店陈列布置支持； 4、负责公司陈列相关素材（图片、视频、文案）的内容制作与整理。 岗位要求： 1.具备2年以上女装行业陈列工作经验 2.熟悉国内女装流行趋势，色彩敏感度高，擅长女装搭配，具备通过陈列提升销售的能力 3.擅长橱窗创意设计、空间布局及道具运用 4.具备良好的培训组织与表达能力 5.年龄******