一、工作内容 1、能独立承担【公务员】考试笔试中两个及以上科目的教学辅导，确保高质量完成授课任务； 2、通过线上平台开展一对一教学服务； 二、任职要求 1、具备至少2年公务员或事业单位考试相关教学经验（全职或兼职均可）， 熟悉公务员考试的【行测（文/理）、申论】，或事业单位考试的【职测（文/理）、公共基础、综合应用（ABCDE类）】， 在上述任一科目有授课经验即可； 2、心怀教育理想，热爱教学工作，富有责任心与奉献精神，始终以学员成长为核心； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，学习能力突出，愿意与团队协同发展； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质良好； 三、薪资待遇 1、课时费80元/小时，根据学员评价表现可享提成与额外奖金； 全职实习生月均收入6000-10000元，收入稳定，多劳多得； 2、可提供正规实习证明； 四、工作地点 远程居家办公，面向全国招聘

1、培训实施：协同商务团队对合作保险公司开展产品落地培训 2、沟通答疑：依据各保险公司的实际情况，调整优化培训课件并完成宣讲，开展健康权益相关内容的培训、答疑及洽谈工作 3、活动支持：配合所辖渠道活动方案的策划与现场执行，保障活动顺利推进 4、回款跟踪：负责渠道应收账款的跟进，推动销售团队落实应收回款及相关催缴事宜 1、大专及以上学历，具备3年以上保险行业企划、培训讲师或销售支持相关工作经验 2、能够结合保险机构项目需求进行课件讲解，并有效完成培训及活动执行任务

无销售！！！无经验要求 入职会又带薪培训 入职后按正式岗位标准发放薪资，工作环境稳定。 【工作内容】 负责商城及官网订单处理，非销售岗位。 薪资待遇】 综合月薪4000-5000元，含基础薪资与绩效奖金。 【工作时间】 每日8小时，每周双休， 工作节奏稳定。 【福利情况】 节假日享有相关福利。 【任职要求】 1.熟练使用电脑，打字流畅

岗位职责：1、提升中国广大群众的消防安全意识，为千家万户普及消防安全知识；2、负责对政府机关、学校、医院、工厂等企事业单位进行消防、灭火、逃生知识的宣传普及、消防疏散预案、消防演习的实施等工作；3、熟练掌握各类消防器材的使用及维护方法，为客户提供优质的专业服务；5、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；任职资格：1、身高170以上，年龄20~35之间，五官端正，体格健康；2、学历不限，专业不限，经验不限；3、普通话标准，热爱学习。4、思维敏捷、应变能力强；5、热爱营销，喜欢挑战高薪；6、优秀毕业生，教师、退伍军人优先7、有驾照并有车的优先工作时间：1、周一至周五，五天七小时，周末双休，2、每天大概宣讲3堂消防培训课；3、周末及法定节假日正常休息；4、公司福利待遇超好，工作氛围轻松愉快，不定期聚会、旅游，以及丰富多彩的团队活动。薪资待遇：底薪+提成+车补+出差补+话补+全勤（6000-12000元左右）

【福利待遇】 1. 薪资构成：高无责底薪（4000-9200）+提成+银行激励，上不封顶（行业具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，无需销售任务，业绩中等月入6000-8000，表现优异者月薪过万； 2. 入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3. 享有国家法定假期，以及带薪年休假； 4. 每年生日赠送专属礼品，节庆期间发放精美节日福利； 5. 定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期团建聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 6. 入职即享免费带薪岗前培训，优秀员工提供一对一指导，助您快速适应岗位；在职期间配备主管带教与持续进阶培训，全面支持职业成长路径。 【职位描述】 1. 接受银行或支付宝委托，从事信用风险管理工作（无需自行拓展客户），协助处理逾期账单，保障用户信用记录完整； 2. 根据客户逾期情况实施分类管理，及时上报工作中发现的异常问题； 3. 通过电话方式提醒客户按时履行还款义务； 4. 本岗位非销售性质，无销售指标要求。 【任职要求】 1. 具备全日制大专及以上学历，综合素质优秀者欢迎主动申请； 2. 具备良好沟通协调能力，有谈判技巧者优先； 3. 具有一定分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识； 4. 目标感强，追求高绩效与高收入，能承受一定工作压力； 5. 有责任心，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6. 有催收、电销、客服、电话接待、信用卡业务等相关从业经验者优先录用。 【工作时间】 09:00-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天 【职业发展】 1. 专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2. 管理路线：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-法务总监-分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位晋升空间广阔） 入职满半年可参与组长晋升评估，一年内10%员工晋升至主管层级！

岗位职责： 1. 客户开发： 利用公司分配的高质量客户资源，深入分析客户需求，通过电话外呼方式主动对接，重点完成邀约任务。 2. 客户筛选： 对接洽客户进行初步评估，识别符合标准的潜在客户，并及时安排沟通邀约。 3. 关系维护： 借助工作微信等沟通工具，与意向客户建立稳定联系，持续跟进并维系良好互动关系。 4. 达成业绩： 按时完成个人及团队制定的销售任务与考核目标。 我们希望你： · 学历经验： 不限 · 渴望高薪： 对收入有强烈追求，具备明确的职业发展路径和财富积累目标。 · 沟通力强： 表达清晰流畅，富有亲和力，擅长倾听与有效沟通。 · 抗压性强： 面对客户拒绝能迅速调整状态，保持积极心态，具备较强执行力与坚持力。 · 加分项： 具备成为销冠的潜质，拥有团队合作意识，注重客户体验与服务细节。 · 定期组织团建、生日庆祝、节日福利发放、下午茶供应，工作节奏张弛有度。 · 稳定充足的客户资源： · 公司提供精准、优质客户名单，你只需专注外呼邀约，无需自行拓客。 薪酬福利： · 综合薪资： 5000 - 10000+ 元/月（表现优异者月薪过万为常态） · 福利保障： 带薪旅游、节日礼品、每月团队活动，周末双休，法定节假日正常休假 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00（周末双休，节假日正常休息） 别再等待，下一个销售冠军就是你！

接受小白、无试用、无实习 工作内容：主要是企业审核岗位，线上处理，办公室帮，没做过没经验都没有关系，我们带薪培训。 工作时间:周末休，法定节假日全休，不加班 薪资待遇：首月4040保底综合8k，后期12k，五险一金！！！ 欢迎宝子们投简历 团建，现金奖励，下午差福利多多 公司直招不是中介

一、工作内容： 1.通过电话与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品/服务； 2.挖掘客户需求，精准匹配产品价值，提供专业的解决方案； 3.跟进意向客户，建立良好客户关系，完成销售目标； 4.定期对客户进行回访，维护客户关系，提升客户满意度； 5.准确记录客户信息和跟进状态于CRM系统。 二、薪资待遇： 无责底薪+提成+饭补+交通补助+购买社保+带薪年假+节假日福利+定期团建（综合月薪8000-16000+） 三、基本要求： 1.有强烈的赚钱欲望和目标感，享受成交带来的成就感； 2.脸皮够“厚”，心态够“韧”，不惧拒绝，越挫越勇； 3.沟通能力强，能快速与客户建立信任关系； 4.有销售经验者优先，如果你是“小白”但自认是“潜力股”，我们也欢迎！

工作内容与岗位职责： 1、某国际知名品牌数码产品的技术支持顾问岗位 2、针对客户在使用数码产品过程中的疑问和技术问题，支持电话与在线聊天方式的咨询，故障诊断以及技术解决方案 3、深入了解客户需求，设身处地地从客户角度出发，通过感同身受的同理与安抚妥善处理客户不满情绪与投诉 4、热衷于客户体验的改善并通过优质高效的服务超越客户预期 5、服务渠道：电话呼入与在线聊天服务为主 6、排班制：能够在上午9:00至晚上21:30（包括周末和节假日）之间灵活工作，并可以根据业务需求灵活地延长或缩短工作时间 岗位要求与任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历 2、半年以上呼入型电话客服工作经验者优先 学习能力： 1、能够在指导和要求下进行学习，过程中能够自己主动寻找学习资源，主动学习 2、在面对困难时，可以主动寻求他人的帮助 服务沟通能力： 1、良好的主动服务意识(可以从客户视角出发考虑并解决问题) 2、良好的倾听能力、沟通礼仪和技巧 3、较强的逻辑思维能力与表达能力，责任心强 其他要求： 1、较强的团队协作能力并善于反馈与交流 2、较好的自我情绪管控能力与抗压能力 3、可以接受定期的居家办公模式 4、排班制：可以接受轮班制上班时间(早9点至晚21:30之间的灵活工作，包括周末与节假日) 薪酬福利： 1、薪资构成：综合税前薪资5000-7000 2、带薪培训：入职后享受2-3周带薪培训 3、定期调薪：每半年（1月和7月）进行星级评定，按照近六个月业绩表现评定星级津贴标准，付出与回报正相关 4、职业发展：项目实行技能等级与薪资等级制，技能水平越高，对应的综合薪资越高 5、知识辅导：正式上岗工作后，安排8周的业务知识强化培训，提供导师指导与团队经理的额外辅导 6、其他福利：五险一金，带薪培训，节假日福利。

正常班五险一金周末休 【职位详情】 咨询客服电话客服办公室坐班咨询热线客服双休八小时工作制正常工作制 线上面试无需线下面试通过率高！！！ 入职就享五险一金。学历专科以上（非全日制大专也可以），年龄不超过38岁（含38），无电销经验也能接受，通过面试表现决定，入职带薪培训。 享受法定节假日，带薪年假，事假/病假婚假、产假、陪产假等 【发展空间】 1、电商理财专员-小组组长-经理助理-科室经理-部门负责人，平台足够大，待你成就梦想； 2、根据部门岗位空缺个人专业，可岗至财务、人事、行政，质检，培训等综合管理岗位，个人能力将得到全面提升。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，工作在苏州 4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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任职资格： 1、大专及以上学历，具备培训经验或中药学背景者优先，欢迎中药相关专业的应届毕业生投递； 2、具备较强的学习能力，形象良好，具备良好的组织协调与沟通应变能力； 3、能够独立完成课程内容的研发与设计； 4、工作踏实肯干，能适应省内频繁出差安排。 岗位职责： 1、面向诊所医生、药店销售人员及公司内部员工开展产品知识类培训； 2、在推广会、圆桌会议、财富巅峰论坛等各类会议中，承担产品讲解与专业分析工作。

【岗位职责】 1、面向重庆主城区各类企事业单位开展公益性消防知识宣讲与培训，通过课程推广普及消防安全常识及器材使用，提升社会整体防火意识，降低火灾事故带来的危害与损失 2、无需自主开拓客户资源，电销团队已提前对接好培训课程与单位需求，按排定课表直接前往现场授课即可 【福利待遇】 1、综合底薪3500-4500元+高比例提成，月均收入8000-15000元 2、入职即缴纳五险，享有年终奖金、端午节、中秋节等节日福利，定期组织员工生日会、运动会、团队聚餐、技能竞赛等多样化团建活动 【晋升与平台】 1、晋升不设司龄门槛，唯才是举，机制公开透明。成长路径：讲师—见习管理—部门副主任—主任—区域负责人—集团管理层 2、所属企业为消防领域领军机构，采用“培训+产品”融合模式，有效锻炼个人逻辑思维、临场应变、公众表达与销售转化能力 【工作时间】 周一至周五实行弹性工作制，周末双休，依法享受国家法定节假日、带薪年休假及春节超长假期 【岗位要求】欢迎行业新人加入，零经验亦可！公司提供系统化带薪岗前培训！ 1、具备公众演讲或销售相关经历者优先考虑 2、男性身高170cm以上，年龄22-33周岁，无纹身，品行端正 3、目标感强，能承受压力与挑战，有意愿冲刺高收入 4、头脑敏捷，具备一定舞台表现力和公众讲话感染力 5、退伍军人背景者优先录用 【前景与平台】 利民自2006年在重庆创立，现已在成都、武汉、万州设立分支机构，集团现有员工超300人，稳居西南区域行业首位，正加速向全国布局拓展 消防培训受国家政策扶持，属重点发展的朝阳产业，职业发展空间广阔，适合长期深耕发展

岗位职责: 1. 负责金融类课程的讲解与培训执行 2. 参与金融主题讲座、专项活动及企业内部培训的现场授课 3. 结合学员反馈不断调整和提升教学内容与表达技巧 4. 配合团队完成课程设计到落地实施的全流程协作 任职要求: 1. 具备出色的演讲能力，语言表达清楚且具吸引力 2. 有金融行业从业背景者优先考虑 3. 学习能力突出，能迅速理解并掌握大健康领域的专业内容 4. 拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神 综合薪资15000-20000

总体工作要求： A 结果导向：擅长以“提升员工绩效转化为核心”的培训模式，高效对接零售业务实际需求 B 抗压能力：能适应“高绩效考核占比”的工作节奏，胜任多任务并行（如授课带教、资料制作等） C 区域培训：熟悉跨区域出差管理机制，在新员工从入职到转正及业绩产出的全周期中开展系统培训，快速融入门店协销、人员带教等相关考核内容； 非双休制，需频繁外出及出差！不接受者请勿扰！ 目前培训团队划分为业务模块与综合素质模块，现重点招聘业务方向培训人才： 一、业务培训师：8-10k（侧重业务端，下店指导，带教跟进） 经验要求：年龄26-34岁，条件优秀者可适当放宽，具备手机通讯、快消品、金融贷款或实体零售行业培训经验者优先，有基层销售经历更佳。需掌握基础视频剪辑技能； 综合工作内容参考： 1）负责对零售门店员工开展产品知识、销售技巧及职业素养类课程的讲授与辅导； 2）策划并执行专项培训方案，独立完成课件开发与授课任务，参与内部讲师队伍的选拔与培养； 3）调研并挖掘培训需求，设计符合业务发展的学习项目，跟踪实施效果，进行总结分析，提出课程优化与管理改进的可行性建议；定期输出培训评估报告； 4）关注外部培训资源动态，积极引入并整合可用的优质外部支持； 5）依据实际培训需要，制作培训材料，编写教材内容，构建评估体系并协助落实效果验证，保障课程专业度与互动性； 6）授课形式包括：门店现场授课、办公区集中面授、线上直播教学等多种方式； 任职要求： 1）理解业务逻辑与销售流程，拥有3年以上零售或快消行业培训经验，具备手机类产品（如苹果/华为荣耀等）专业知识培训背景者优先； 2）熟练使用Keynote或PPT工具，具备基本的视频剪辑操作能力； 3）熟悉iOS系统的软硬件功能，曾在苹果或华为直营店、授权店及其他第三方苹果体系从事培训岗位者优先考虑； 4）年龄在27-36岁之间，至少2年亲自授课的企业产品培训经验，且有1年以上参与培训组织与管理工作经历； 5）擅长心态建设、礼仪规范、执行力提升、营销素质类课程讲授； 6）可接受出差安排，每季度有一次为期一周的省外出差任务（覆盖西安、云南、贵州、重庆、四川等地）； 上班时间：8:50-18:00，大小周 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享节日福利、年终奖金、团建活动及旅游机会……

岗位职责： 1.主讲全国市场线下培训、招商会及重点项目宣讲，确保内容专业性与现场感染力 2.配合公司安排出差，高效完成各类启动会、销售会的授课支持工作 3.深入一线收集市场反馈，针对性迭代宣讲内容、授课形式与互动设计 4.协同业务部门梳理培训需求，推动培训成果向实际业绩转化 任职要求： 1. 具备大健康产业销售会议室健康讲座主讲经验，有成功授课案例者优先 2.形象得体、表达清晰、逻辑严谨，具备强控场能力与语言感染力 3.适应高频出差节奏，执行力强，责任心突出，抗压能力好 4.熟悉保健品连锁经营、新零售或大健康等行业运作模式者优先 5. 学历不限，具备优秀学习能力与课程开发潜力

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