
污水处理
招聘:水处理
薪资:面议
职位详情:
1.废水处理;
2.熟练操作行车;
3.基本电脑操作;
任职要求:
1.要有责任心,能吃苦耐劳;
2.服从管理;
3.有水处理相关工作
污水处理1-2人完工结算技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
市政雨污水小型一体化泵站维护,主要包括格栅清理及设备养护工作,要求有相关经验。长期合作,位置分布在鄞州、镇海等地。
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浙江宁波招聘:5S专员薪资:5000-6000职位详情:任职要求1、高中及以上学历;2、具
5000-6000元/月
污水处理月结
招聘:5S专员
薪资:5000-6000
职位详情:
任职要求
1、高中及以上学历;
2、具有5S管理工作经验;
岗位要求
1、从事公司废水处理工作;
2、开展公司5S管理工作。
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宁波奉化区,排污管)、污水管改造,时间4个月小班组不懂的别打扰
面议
水管污水处理6-10人月结
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开工奖金1万2!牛奶搬运工480一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
1.4-1.5万元/月
搬运工/装卸工五险五险一金高温补贴有提成免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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维修电工污水处理
武威合才化工各岗位招聘25人。年龄25一50岁。(车间操作岗,污水处理岗、分析检测岗、烘料岗人员、电工、)
公司为职工免费提供食宿。提供夫妻间。
公司地址:武威市合才化工有限责任公司(金太阳工业园区丰乐镇空星墩滩)
应聘电话:周先生()
宁波江北区安装中央空调,会看图纸主要安装空调水机,家装施工PPR焊接
7000-11000元/月
中央空调空调安装水机师傅焊接长期1-2人月结
安装中央空调,会看图纸
主要安装空调水机,家装施工
PPR焊接
空调安装餐饮主管
招聘:肯德基值班经理--杭州湾新区
薪资:4000-5000
职位详情:
一、岗位要求:
1、大专学历
2、年满18周岁以上
3、可提供月工时167小时以上
4、可适应早晚倒班
5、有良好的服务意识和沟通协调能力
二、工作内容:
1、负责服务组训练员的甄选及管理;
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质。
三、薪资福利:
1、 薪资:18.8元/小时+全勤奖700+早晚班津贴+超工时津贴+季度奖金,月工时达180小时,月薪4200元以上,多劳多得;
2、 福利:五险一金,超低折扣员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策;
3、 工作时间:灵活弹性、可做五休二
4、 工作环境:空调、员工休息室、年轻有活力的团队
5、 培训发展:完善的学习规划及明确的升迁发展流程,管理组长(大专以上学历)→副经理→资深副经理→餐厅经理
栏目概述
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