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【工作内容】 - 统筹公司招聘工作的整体规划与落地执行，保障人才供给与业务发展相匹配； - 开拓并管理多元化招聘渠道，持续优化招聘效率与人才质量； - 对接各部门岗位需求，制定招聘方案并推动全流程实施； - 参与面试体系搭建与候选人评估，支持录用决策的科学性与准确性。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 具备较强的沟通能力与协作意识，能够高效协同跨部门工作； - 熟悉招聘各环节流程，有实践经验者优先，但不设经验硬性门槛； - 态度严谨细致，责任心突出，具备良好的抗压能力与执行力。

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