一、岗位职责 1、大客户战略与价值管理： （1）负责政企大客户（如：政府机构、国央企、事业单位、行业头部企业等）的全面关系管理及业务拓展，深度理解客户在办公流数据安全、合规要求及智能提效方面的核心问题与诉求。 （2）制定并执行针对每个大客户的长期（3-5年）战略合作规划及年度业务计划，明确基于客户关注点的价值增长路径和目标。 （3）深度洞察客户的业务战略、组织架构、决策流程、核心需求、关注问题等，精准挖掘客户的显性与潜在需求（包含组织目标与关键决策者个人需求）。 2、深度关系建立与价值传递： （1）建立并维护与客户决策层及关键影响者的牢固信任关系，成为客户在“安全智能办公”领域的首选价值顾问。 （2）定期进行拜访，精准传递产品价值与客户需求如何链接，并前瞻性洞察客户未来需求。 3、价值链接与场景化解决方案销售： （1）主导安全解决方案的销售全过程：从深度需求挖掘、场景化价值方案构思与呈现、技术验证、到招投标、商务谈判及合同签订。核心是清晰阐述“我们能为您带来什么价值”。 （2）协同售前、产品、研发等团队，为客户提供符合其业务场景的综合解决方案，重点突出能给客户带来的价值。 （3）精通政企采购流程、招投标规则及合规要求，确保项目顺利推进。 4、大客户业绩目标达成： （1）对负责大客户的销售额、利润、市场份额、回款等核心业绩指标负责，确保完成既定目标。 （2）有效管理大客户销售漏斗，精准预测业绩，识别风险并制定应对策略。 5、客户生命周期价值提升： （1）关注客户成功，确保解决方案的顺利交付和有效应用，提升客户满意度和粘性，持续输出产品价值。 （2）基于对客户业务、需求、关注点的持续理解，挖掘现有客户内部的交叉销售和向上销售机会推动解决方案的深化应用和扩展。 （3）建立、维护客户档案，针对性制定跟进、维护机制，预防客户流失，确保持续的合作和业务增长。 6、市场洞察与信息反馈： （1）作为公司面向核心客户的市场情报枢纽，持续收集并反馈相关的政策趋势、竞争动态和需求变化。 （2）将行业、市场的一线信息及时、准确地反馈至销售管理层、产品及研发团队，助力公司战略调整和产品创新。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、计算机、信息技术、信息安全等相关专业优先。 2、5年以上政企客户（ToG/B）大客户销售或解决方案销售经验，有独立运作综合性、复杂性的项目订单的成功案例。 3、精通政企采购规则、招投标运作及项目全流程管理，具备一定的政企客户资源基础。 4、具备卓越的“价值导向”销售能力，擅长深度挖掘客户显性及隐性需求（包括组织目标与关键决策者个人诉求），并能将产品功能与这些需求/痛点精准链接，清晰传递“为客户带来什么核心价值”。 5、优秀的沟通表达、商务谈判及高层对话能力。 6、具备战略性客户管理思维、强烈的客户成功意识。能有效协调内外部资源（售前、产品、技术、交付等）共同解决客户问题。 7、拥有高度的责任感和职业道德，能适应出差。 三、福利待遇： 1、上班时间：9:10-11:50,13:50-18:00(双休），享受带薪年假及国家法定假日； 2、六险：依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险及商业险； 3、待遇：底薪（6-8K）+提成+年终奖； 4、员工活动：K歌聚餐、下午茶、户外BBQ、轰趴等； 5、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力。

职位亮点：周末双休、五险一金、晋升加薪、带薪学习机会 岗位职责： 1、负责区域内行业市场的客户开拓与关系维护； 2、负责产品报价、合同条款协商及签约工作，完成发票整理、标书制作等相关事务； 3、负责大区范围内行业展会及会议的信息收集、推荐参与及组织协调； 4、独立承担项目相关文档的撰写编制，并为客户开展技术培训支持； 5、高效完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备自动化、机电一体化、测控技术等相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上工业领域销售工作经验；（有工业仪器仪表行业背景者优先） 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4、能够适应省外出差安排。

一、主要岗位职责 1.负责家装业务的市场拓展，重点开发与房地产领域的合作渠道； 2.主导跨行业合作的商务接洽，建立并维护长期合作关系，提升品牌影响力与项目转化效率； 3.推进已开发资源的签约进程，确保实现资源向实际订单的有效转化； 4.梳理每月主攻楼盘的相关资源信息，保障资源完整度，支持团队整体业务推进。 二、基本任职要求 1.具备在房地产企业工作的相关经历； 2.有中大型地产公司案场经理、销售总监等岗位经验者优先考虑； 3.具备较强的公关能力，擅长商务沟通与谈判，能快速推动异业合作落地执行； 4.结果导向，拥有出色的资源开拓、整合能力及业务转化思维。 三、薪酬福利 1.薪酬范围：底薪6000，绩效4000+提成+常规福利+丰富多样的奖金。 2.单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

岗位职责： 1、依据公司整体经营目标，制定本团队月度业绩计划，并跟进执行进度； 2、定期汇总业绩数据，组织汇报会议，编制相关报表并及时提交上级； 3、结合业绩目标，参与拟定及优化业务推进方案； 4、主导业务方案的具体落地执行，并负责日常运营管理工作； 5、按照公司制度要求，定期开展业务人员绩效考核与工作指导； 6、策划并组织业务培训，推动团队成员实践新方法、新流程； 任职资格： 1、具有一年以上建筑资质行业或资质代办领域工作经验； 2、掌握建筑资质各类证书及相关产品知识，具备向下传递和培训的能力； 3、具备较强的沟通表达能力，思维清晰，有统筹意识和执行力； 工作时间： 早上9:00--12:00，下午14:00--18:00，周末双休，国家法定节假日正常放假； 薪资待遇：高无责底薪+高提点 工作地点：青秀区青秀万达甲1栋2105，滨湖路A口

‌市场策略执行‌。 落实营销方案的具体实施，包括广告投放、促销活动执行及线上线下资源协调。‌‌1‌‌2 建立竞品信息库与消费者行为数据库，为策略优化提供数据支撑。‌‌1 ‌客户开发与维护‌。 开拓新客户并维护现有客户关系，完成销售指标（日均成交5-10个客户，月均150单以上）。‌‌3‌‌4 处理客户咨询及投诉，提供售前、售中、售后服务。‌‌3‌‌5

二手车买卖

岗位职责: 1.制定并落实营销方案，增强品牌影响力与市场份额； 2.策划并执行线上线下市场推广活动，提升产品或服务的市场可见度； 3.协同团队开展市场动态及竞品策略分析，为营销规划提供数据依据； 4.跟踪评估营销成效，根据反馈及时优化调整策略以确保目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门高效配合； 2.热爱市场营销工作，拥有较强的分析判断力与创造性思维； 3.可独立完成营销项目的策划与实施，具备良好的统筹执行能力； 4.工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境并保持稳定心态。

岗位职责： 1.负责广西地区辅助生殖科室医疗耗材与设备产品的市场推广及业务拓展工作； 2.组织并带领团队深入挖掘市场机会，积极达成各项业绩目标，统筹产品线团队的人员招聘、培训及日常管理工作； 3.维护核心客户长期战略协作关系，持续提升客户满意度与忠诚度，强化企业品牌影响力； 4.按要求完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备至少8年医疗器械或耗材销售领域工作经验，其中包含3年以上团队管理经历； 2.热爱医疗设备行业，责任心强，踏实诚信，工作敬业，性格积极乐观； 3.富有市场开拓意识，具备出色的沟通表达能力，注重团队协作，能有效推动团队共同发展。

核心职责： 1.客户开发与销售： ·主动接待到店顾客，通过专业问诊和需求分析，为其推荐并销售合适的美容、美体、仪器及产品疗程套餐。 ·积极通过电话回访、线上社群、线下活动等多种渠道开拓新客源。 ·完成并超越个人月度、季度及年度销售目标。 2.专业咨询与方案设计： ·具备扎实的美容美体专业知识，能清晰讲解项目原理、产品成分及效果。 ·根据客户的肤质、体型及生活习惯，量身定制个性化、阶段性的美丽健康管理方案。 3.客户关系维护： ·建立并维护详细的客户档案，定期跟进疗程效果，提供贴心的售后服务。 ·与客户建立长期、稳定的信任关系，提升客户忠诚度与复购率，推动客户转介绍。 4.团队协作与学习： ·与技术团队（美容师、美体师）紧密协作，确保服务流程顺畅，客户体验完美。 ·积极参与公司组织的产品、技能及销售技巧培训，不断提升专业素养。 任职要求： ·大专及以上学历，形象气质佳，沟通表达能力强，具有亲和力与感染力。 ·对美容美体行业有浓厚兴趣，具备强烈的销售意识和成就动机。 ·具备良好的客户服务意识、抗压能力和团队合作精神。 ·学习能力强，能快速掌握专业知识和产品信息。

渠道经理 岗位职责 1. 熟悉公司产品、销售话术及工作流程，依托平台渠道资源对接潜在客户； 2. 挖掘客户数字化需求，开发意向客户并维护长期合作关系； 3. 完成上级交办的其他工作。 任职条件 1. 大专及以上学历，1年以上销售/渠道相关经验，银行从业背景优先； 2. 口齿清晰、热情积极，具备良好沟通、应变及抗压能力； 3. 认同公司理念，愿意挑战高薪、长期发展。

（) 2、保洁员若干名，上班时间:7:00-11:00，13:00-17:00，月休四天，工资2500元/月，年龄要求58岁以下。 联系电话

农业拖拉机司机招聘20人 应聘要求 23-55岁 有C1驾驶证 开过农机的优先 岗位职责 开农业拖拉机负责土豆的播种 上班时间 长白班，正常一天8小时，每天完成10亩土豆播种 薪酬福利 200/天+包住，每天超出10亩额外奖励20元/亩 地点 南宁明阳机场附近 工期 现在开始做到3月底，能连续的优先 私

招：家政阿姨 年龄：35-50岁之间 薪资：4000-5000元/月 月休：4天 1、负责2-3人（大人）家庭日常饮食制作，主打清淡口味，厨艺佳优先； 2、负责家里卫生、衣物清洗工作。 3、 能稳定任职优先考虑。 联系电话：

南宁新阳路招一名看档口的刀手（会熟练砍鸡鸭鹅，卤水拼盘），工资4-5内具体看工作能力来定，同步

招一位砌墙抹灰师傅，有几天工。有意向联系看现场 ➕

服装品牌销售合伙人 保底月收入1.5万起 旺季月收入1.5万至3万 要求：能够吃苦耐劳，可以放下所谓的面子！必须从事过销售工作二年起，为人要靠谱。最好会开车，退伍军人优先！ 我们近三年已经在深圳区域实战工作，目前销售数据非常好，一手的品牌服装货源，主要是一线的品牌品质，五线的价格甩卖！超低价位降维打击！ 目前已经成熟的。现状：一手的货源→位置→圈人→打围→控场（安徽，河南两家服装特卖场） 注意销售模式：地摊甩卖，临时店铺甩卖，吃不了苦要面子的勿扰！ 深圳年前是冬装销售旺季，年后3月份至5月份深圳T恤短袖旺季，一年四季做的项目，现急需一名投缘靠谱的合伙人带资加入。

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移动端订单履约专员，月薪8-9k干得多，赚得多，时间自己说了算！

销售经理保底加提成

岗位职责： 1.项目管理：全面把控装修工程项目的现场实施，统筹进度、质量、安全与成本，确保工程按时高质量完成并顺利交付。 2.施工组织：制定施工进度计划，合理调配人力、材料与机械设备，优化作业流程，提升施工运作效率。 3.现场协调：与甲方、监理、设计方及各施工队伍保持有效沟通，及时处理施工中的技术问题、设计变更及突发事件。 4.质量管理：监督施工工艺执行与材料使用情况，确保符合设计图纸、规范要求及验收标准，牵头开展分部分项工程的质量验收工作。 5.成本控制：审核施工预算及现场签证变更，严格管控项目支出，防止超预算和资源浪费。 6.安全管理：贯彻安全生产制度，检查施工现场安全文明作业落实情况，预防各类安全事故的发生。 任职要求： 1.学历专业：具备大专或以上学历，建筑装饰、室内设计、工程管理等相关专业背景者优先考虑。 2.工作经验： -拥有5年以上装修施工管理经历，曾独立主导商业空间、住宅或公共装修项目（如酒店、办公楼、精装修住宅等）。 -熟悉各类装修工序及主辅材应用（包括水电、木工、瓦工、涂饰等），具备施工图深化配合能力者更佳。 3.技能要求： 须持有二级建造师证书及安全员C证（必备条件） 本岗位为驻场职位（工作地点：湖南道县）

1、工作内容： 根据公司产品（可代替汽油柴油的新能源醇基液体燃料）进行发布视频，抖音、小红书、微信视频号引流为主，公司会有模版，自己添加修饰内容就行有同事教带，邀约意向客户到门店了解体验新能源燃料。 2、要求：男女均可，20-45岁初中以上学历，爱玩手机，有团队意识接受新事物快，不需要打电话不需要外出，纯线上引流邀约客户。 3、待遇底薪5000，高提成有管道收益。 综合薪资9000+有应届生也拿上万工资的例子哦，佣金高上不封顶，具体面议。 4.一楼门店新车批发，卖一台车提成5000-9000元。 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00准点下班不加班月休4天，可以随便选休哪一天节假日正常休息，有事告诉领导容易请假不扣钱，管理不严。 80.90.00后比较多，欢迎你加入我们大家庭。

一、工作职责： 1、根据公司提供的客户资源，通过电话寻找意向客户室内办公，无需外出; 2、了解客户需求，专业性的引导和解决客户问题，维护老客户，发掘客户潜力，促进客户成交; 二、职位要求： 1、中专以上学历，年龄18-35，有良好的学习能力； 2、热爱销售工作，积极乐观，勇于进取，挑战自我，细心耐心； 3、有积极团队荣誉感，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 三、薪资待遇： 无责底薪+全勤奖+高提成（放款金额的1-8个点），综合月薪4000-9000； 四、上班时间： 9:00-12:0014:00-18:00，不加班，周末双休，法定节假日放假 五、福利待遇： 1、发展空间：公司提供良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理； 2、办公环境：办公环境优美舒适，愉快的工作氛围，交通便利； 3、员工生活：公司定期或不定期举行各项活动，例如项目拓展、团建、旅游等； 4、人文关怀：不定期公共福利，节日礼品，下午茶等；

1、依据总部战略规划，承接并分解落实财年经营目标，统筹推进区域内各分子公司业绩指标达成，协调对接总部资源，确保各项营销政策及渠道标准化建设要求有效执行； 2、全面负责省公司营销管理部工作，组织制定各渠道销售管理方案与营销活动考核激励机制，并推动落地实施；负责营销团队日常管理，指导提升渠道人员业务能力，通过高效赋能助力分子公司业绩增长； 3、统筹督导下属分子公司营销业务开展，跟踪年度经营目标进展，定期分析各渠道核心产品业绩数据，及时采取督办、纠偏、预警等措施促进业绩改善；指导分子公司搭建业务团队，建立完善业务人员在业务技能、产品知识等方面的培训体系，并推动执行与监督检查； 4、按照总部业务管理要求，牵头完成区域各类经营分析会议的汇报材料编制，组织部门开展数据统计分析工作，并定期向省公司总经理汇报各项业绩指标完成进度； 5、落实总部及省公司交办的其他工作任务。 一、基本要求： 1、学历：全日制重点本科及以上； 2、专业：不限专业，市场营销、经济或相关管理类专业优先。 二、工作经验/能力/个性特质描述： 1、具备部门管理经验，3年以上集团型企业营销管理岗位经历，熟悉财务利润管控，能够高效推进多项工作并行开展； 2、具备良好的数据敏感度及数据分析处理能力，拥有较强的团队管理、沟通协调能力，工作积极主动，抗压能力强； 3、熟练掌握计算机操作及Office（含PPT）办公软件使用； 4、能适应区域内出差安排。 薪资结构：基本工资+绩效工资+各项补贴+季度活动奖金 福利待遇：五险一金（入职即买）、法定假日、交通补贴、餐饮补贴、差旅补助、生日福利、节日福利、定期体检、员工培训等各项优厚福利待遇； 晋升通道：区域营销经理—区域营销总监——分公司总经理—省公司总经理； 工作时间：5天工作制； 工作地点：南宁市江南区那洪大道12号

1、具备电销工作经验或曾带领电销团队，后续将负责组建新团队（团队配置1+5） 2、全面负责团队日常管理与执行落地（产品为财税服务，属刚需领域），带领团队达成月度、季度及年度业绩目标 3、监督并管理团队过程指标，指导销售人员完成个人业绩任务 4、组织开展团队业务培训，协助成员陪访客户，提升整体实战能力 职业要求： 1、大专及以上学历，性别不限，****** 2、连续两年以上管理经验（有电销团队管理经验或相关从业背景者优先） 3、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力 薪资待遇：底薪+绩效+团队提成+个人提成（绩效与团队提成比例根据月度业绩浮动，市场拓展进展顺利，行业潜力大，管理岗位薪酬极具竞争力） 4、有意者可先提交简历，具体薪酬面议

【岗位职责】 全面管理： 负责钢结构生产车间的日常运营统筹，对生产效率、产品质量、成本控制及交付周期承担直接责任。 工艺执行： 熟练掌握并严格执行钢结构加工各环节工艺规范（如下料、切割、组立、焊接、校正、抛丸、涂装等），确保工艺流程落实到位。 计划调度： 依据生产排程，科学调配人力、设备与物料资源，保障生产任务准时、保质、保量完成。 质量管理： 建立健全车间质量管控机制，强化过程检验与关键节点控制，持续降低不良品率，杜绝重大质量事故。 安全管理： 落实安全生产责任制，定期开展安全巡查与教育培训，及时消除安全隐患，实现车间“零事故”运行目标。 团队建设： 组织员工技能培训、绩效评估及团队管理，提升团队凝聚力与专业能力，激发员工工作积极性。 成本控制： 监控生产过程中原材料、辅材消耗及能源使用情况，推动精益化管理，不断优化生产成本。 设备管理： 监督设备日常维护与保养工作，确保生产设备稳定高效运行。 【任职要求】 经验背景： 须具备5年以上钢结构制造领域生产管理经验，精通钢结构全流程生产工艺与行业标准；有中型及以上钢构厂车间主任或生产主管经历者优先考虑。 技术能力： 熟悉各类钢构件（如H型钢、箱型柱、桁架等）制作工艺与技术要点，能识读机械图纸及深化设计图，具备焊接工艺评定知识者更优。 管理能力： 具备较强的生产组织、协调调度及现场管控能力，能够有效带领80人以上团队高效运作。 品质意识： 具有强烈的质量与成本管控意识，了解ISO9001质量管理体系者优先。 安全意识： 熟悉6S现场管理规范，持有安全员证书或接受过系统化安全管理培训者优先录用。 个人素质： 责任心强，具备良好的沟通协作能力、抗压能力及突发事件应对能力。 学历要求： 中专及以上学历，机械制造、焊接技术、土木工程等相关专业背景。 【为什么选择我们？】 回报丰厚： 采用“高底薪+绩效奖励+年度分红”的薪酬结构，让您的努力获得高于行业平均水平的回报。 稳定保障： 提供五险、免费食宿，全面解决生活需求，助您安心投入工作，专注职业成长。 发展平台： 企业处于快速扩张阶段，为员工提供清晰的职业发展路径和充足的晋升机会。 团队氛围： 倡导简单、务实、高效的工作风格，与专业团队携手共进，实现共同进步。

招聘文员：要求有经验不锈钢·铝合金门窗优先

岗位职责： 1.统筹团队运作，全面负责公司日常运营事务，保障工作高效推进 2.设计并持续优化管理流程，提升组织效能，完善内部管理体系 3.识别管理制度中的漏洞，健全规章体系，并组织实施团队培训 4.主导核心业务决策、市场开拓与资源统筹配置 5.搭建并维护关键客户及合作方关系网络，增强企业品牌影响力 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上高层管理岗位工作经验 2.具有卓越的领导才能和丰富的团队管理实践 3.出色的沟通协调能力，善于应对复杂人际互动 4.具备强效的决策判断力与问题应对解决能力 5.深度理解行业发展趋势，敏锐把握市场变化 6.拥有创新意识，能驱动团队不断优化升级 员工福利：包吃、节假日福利、带薪年假、员工五险、团建聚餐 工作时间：8：30-12：0013：30-18：00周日固定休

薪酬待遇: 1、薪资8000-30000；底薪＋提成制；入职新人带薪培训保护期3-6月； 公司福利待遇优厚，每周提供1次下午茶，每月安排多次员工培训，节假日另有加餐福利。 岗位内容： 1、组建并管理个人团队，负责团队成员的培养，熟练掌握地推与面销工作流程，具备扎实的销售实战经验； 2、依据公司整体经营目标，制定团队发展策略，并细化分解任务指标，落实至每位成员，监督执行过程，确保各项目标按时达成； 3、负责团队成员的面试选拔、系统培训及实操带教，具备团队运营思维，打造高效、团结且富有战斗力的销售队伍； 4、配合团队成员开展陪诊服务、客户跟进及转化签约，面向企事业单位大客户进行商务对接、陌生拜访，拓展团购业务资源； 5、挖掘优质纳客点位并长期维护，对接各类活动资源，策划并执行线下活动，完成团队获客考核目标； 6、具备跨部门协作能力，做好沟通衔接，保障各项工作有序推进； 7、目标导向明确，责任心强，抗压能力出色，对最终业绩成果承担直接责任。 任职资格： 1、年龄28岁-40岁之间； 2、具备1-3年销售领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、思维灵敏，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，形象亲和； 4、具有一定市场洞察与分析能力，始终秉持优质客户服务理念； 5、工作踏实有担当，能适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作意识，乐于迎接挑战。有医美、口腔、教育培训、房地产、银行、保险等行业从业背景者优先考虑

上班时间:朝九晚六(满25-55岁!!)自愿调休5天 不懂得操作剪辑没关系!公司这边专业老师手把手带，小白都可以轻松上手!公司福利: 1:每日从燃料板块方面:变现好几百 2:每周公司都有奖励优秀者500~2000左右 3:还有其它方面:短视频每周还有2/3个顾客来:奖励5千~9千元! 4:新能源车用燃料板块:优秀者享全区域分红 月收入5000~8万!