招聘：在化工企业干过，经验丰富的安装起重指挥2位（质监局）要有登高证，起重司机3位工资9500，（二把刀不要）联系方式

金陵船厂招聘桥式司机2名，起重工2名，年龄20岁-50岁，联系方式万

招聘双梁老师，管吃管住，厂在工人新村，十六路。联系电话

南京市鼓楼区招桥式起重机司机，需要市场监督管理局Q2证

南京市栖霞区招工地学徒工、电焊起重工

金陵船厂招起重工持有Q1起重指挥证，30-50岁，长白班，工作稳定，月薪9-12K。有餐补，包住宿。有意愿者可以联系我

岗位名称：起重工；门式或桥门式行车工；护船工。 岗位要求：1.起重工：持Q1证；年龄2553岁；。2.门式或桥门式行车工：持Q2证；有开过大吨位龙门吊（200300吨以上）的经验；年龄2550岁。3.护船工：无需证书；年龄2555岁；初中以上学历。 薪资待遇：1.起重工：月工资1万左右，包住水电平摊，有餐补，上满一年开始有工龄奖。2.门式或桥门式行车工：月工资8千左右，包住水电平摊，有餐补，上满一年有工龄奖。3.护船工：月工资67千，包住水电平摊，有餐补。

南京市雨花台区招起重工

江苏南京找个吊师傅4人，带证，开工带塔式起重机的有意者的电话联系

南京市江宁区招起重工，负责吊压力容器管子指挥，要求有Q1操作证

南京吉山需再增加管工（碳钢管DN150一DN200）3名380-400元/9小时，水平管，加班3.5小时为半个班，氩弧焊焊工3名

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南京市六合区这边招油漆工8人左右做顶工、，腻子/大白/墙漆，工期十五天左右左，人走帐清，食宿自理！

给交社保，公司正式员工

招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放， 不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时 间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。工作地址在安徽芜湖。能接受加我详聊

辽宁葫芦岛核电招聘岗位： 电工，起重工，起重监护，通风组长、通风工、管工组长、管工、调试工、 有证有施工经验、核电工作经验优先录用。 要求：18-50周岁，初中及以上学历 身体健康，无犯罪记录 免费提供住宿，班车，入职既缴纳五险 每月发放就餐补贴（400/月） 法定节假日过节过年补助费（4000/年） 与所属劳务公司签订正规劳务合同

众晟重工有限公司招聘 1.钳工工资550/天 2.起重工工资320/天 3.普工工资300/天 4.集配工工资360/天 5.叉车司机260/天 6.乔氏吊车司机260/天 7.装配工工资450/天 8.电焊工工资450/天 9.切割工工资330/天 10.定位工工资450/天 以上工种交五险，要求45岁以内，有吃有住 联系人:刘总 电话/ 广告3.14-

招Q2桥式起重机司机，工资8一9千，工作地新疆哈密

浙江三澳核电检修日常急聘 ☆架子工6人，8000元/月（26天） ☆起重工15人,8000元/月（26天） ☆机加工15人，7500元/月（26天） 50岁以下，身体健康，无犯罪记录，每天8小时工作制，超出算加班，架子工持登高架设作业证/起重工持Q1（操作手拉葫芦）/机加工会操作机床设备。 包住不包吃，工资月结，长期活。 工作地址：浙江省苍南县马站镇

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明天在找指挥带班一天

南京建邺招塔吊司机，指挥/司索工带上体检报告男55。女50

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】自动化供件，自动化集包员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

江苏南京江北新区要信号工，49以下，5500+20

六合急招行车工 工作内容：根据库区各项操作流程进行板材吊装作业，行车点检等日常工作。 1，上班时间：白班：8：00~17：00，夜班：16：00~24：00，三周白班、一周夜班 2，任职资格：男女不限，年龄55岁以下，初中及以上学历，有行车工证书。 3，工作地点：南京石化（浦口大厂） 4，薪资待遇：五险，午餐补贴，高温补贴等福利，综合薪资6000-7000元/月

省南京市栖霞区将于28号举办一项顶班活动，需招聘一名指挥人员，薪酬为每日200元。

南京市栖霞区招随车吊司机

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，有效提升中转作业效率。有顺丰、通达系相关管理经验1年以上者优先； 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员及设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本； 3、擅长分析中转核心运营数据，能够识别流程瓶颈并提出针对性改进措施。 原标题：《快递中转分拨主管》

南京市浦口区招塔吊司机要Q2证，7000+25包吃包住，联系电话

1. 企业成立时间已满一年 2. 经营类型属一般纳税人范畴 3. 注册资本超过100万元 4. 拥有自有车辆5台