
高级工程师项目技术负责人
3-5.5万元/月
一级建造师1-3年大专及以上
薪资可谈,按月发薪,缴纳社保,极限提成,年终奖金,双休,江苏省内竣工项目优先考虑。
主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类,全程参与度不低于70%,以下业绩4选2:
1.地上12层以上民用建筑工程1项,
或者地上8-11层民用建筑工程2项。
2.高度50米以上的构筑物工程1项,
或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。
3.建筑面积6万平方米以上工程1项,
或者建筑面积5万平方米以上工程2项。
一级机电建造师(暖通与洁净室工程)
1.2-2万元/月
一级建造师3-5年大专及以上
一、岗位职责:
负责公司洁净室、暖通及供配电工程项目的技术统筹,主导施工方案编制、现场技术支持与质量验收工作;
协调设计、施工、监理等多方单位,保障项目按标准及计划有序推进;
解决施工过程中涉及暖通系统调试、洁净室环境达标及供配电安全等方面的关键技术难题。
二、任职要求:
1. 具备一级机电建造师资格(证书在有效注册期内,可办理转注者优先);
2. 3年以上暖通洁净室与供配电工程施工管理经验,掌握洁净室空气净化、暖通系统安装调试,以及供配电系统设计与施工相关规范;
3. 能够独立完成技术图纸审核,具备处理现场突发技术问题的能力,持有暖通类相关专业职称者优先考虑;
4. 能适应阶段性项目外派,具备较强的沟通协调能力和团队协作意识;
5. 工作地点:南京市(根据项目安排,主要覆盖长三角区域)
一级机电建造师
1.5-1.8万元/月
建造师一级建造师本科及以上输变电110千伏送电 变电站 电缆工程机电工程施工单位一级注册建造师
任职资格(硬性要求)
4.地域经验(优先):具有江苏省内电力工程项目业绩者优先考虑。
整业绩,且业绩评价等级为A级或B级。业绩中需明确体现本人担任“技术负责人"角色。
5.社保与证书:能够提供与业绩期间对应的社保证明,且证书可配合用于企业资质申报或项目投标。
3.工作经验:8年及以上电力工程施工技术管理经验,其中至少3年担任输变电工程技术负责人职务。
1.执业资格:必须持有机电工程专业一级注册建造师执业证书,或具备电力相关专业高级工程师及以上职称。
2.业绩要求:个人名下在“全国建筑市场监管公共服务平台 (四库一平台)”中,至少具备2项中型 (220kV电压等级)输变电工程的完
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二级建造师
1-1.2万元/月
二级建造师3-5年大专及以上安全员证机电工程构筑物工程二级注册建造师施工单位其他安全员b证机电工程经验构筑物工程经验
岗位职责:
1.全面负责现场管理:统筹消防施工/改造项目现场各项工作,对项目的安全、质量、进度及成本承担直接管理责任。
2.施工组织与协调:编制并落实施工组织设计和专项施工方案;科学调配施工工序、人员配置、机械设备与材料资源,保障工程有序推进。
3.技术指导与执行:熟练掌握施工图纸,组织技术交底工作,指导施工队伍严格按照规范和图纸要求作业,及时解决现场各类技术难题。
4.安全管理核心:作为现场安全首要责任人,全面落实安全管理制度,开展日常安全巡查,识别并消除潜在安全隐患,确保实现“零事故”目标。
5.质量控制:负责进场材料与设备的检验验收,严格把控施工工艺流程和质量标准,组织分部分项工程的质量验收,确保工程质量达标合规。
6.沟通与协调:对接甲方、监理单位、总包方、设计院及相关协作单位,协调处理现场签证、设计变更等具体事项。
7.资料管理:负责施工过程中各项技术文件、安全记录、验收资料的收集、整理与归档工作,确保资料完整、真实且与工程进度同步。
任职要求:
·硬性条件(必须满足):
·持有二级建造师(机电工程或建筑工程专业)资格证书。
·持有安全员C证。
·持有消防设施操作员(中级)证书者优先考虑
·经验与能力:
·具备3年以上消防工程项目现场管理经验,有独立主导中型及以上消防施工或改造项目经历者优先。
·熟知国家及地方消防工程相关规范、标准及施工程序,了解工程建设领域相关法律法规。
·具备较强的施工现场组织、协调与指挥能力,能够高效应对突发情况并解决实际问题。
·责任心强,具备良好的团队管理意识和沟通表达能力。
·能够适应施工现场的工作环境
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二保焊工厂焊工包住包吃焊工证
仁义一手单。 打卡15天焊工返1000五天出名单在职)。 长白班,年龄20~48周岁,氩孤悍和二保焊有证35/小时,工作12小时计薪10.5小时,单休,包吃住,工资15~20号 提示:()。 工作地址:湖熟金宝 每天殷巷9点下午一点接。 ☎张
小工力工
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第1-3个月18/小时(包含餐补)
第4-6个月19/小时
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月工时300-400,月薪6000-7000以上
提供住宿(,水电均摊)注:,要求长期稳定
地点:葛塘智能制造产业园
面试时间:每周一至周五下午两点:10天1000元大龄工55以内长白班坐班
【六合龙池开发区长白班】
年龄30-55岁,工厂以大龄工为主
工作内容:坐着上班,接线排线很简单
一学就会,没有技术含量。
工作时间:7:30-20:00,上六休一
17元/小时,记薪11.5小时
17*11.5=195.5/天
,最低工期三个月)
需要近期常规体检单/健康证
两顿工作餐()➕提供住宿150/月
面试时间:周一至周五下午一点钟:20天600元六合区计件厂月薪8000以上
招聘岗位:普工、自动装配工、手工装配工等。
主要生产汽车刹车管和汽车空调管
20-40岁
全站班两班倒,一个星期倒一次班
薪酬待遇
计件薪资 ,多劳多得 ,每月工资收入7000–11000上不封顶,夜班白班都有补贴。定期发放季度奖➕高温奖
提供吃住(一日三餐)
住宿。宿舍离厂里6公里,上下班有厂车免费接送
备注:
厂里赶货高峰期每天会延迟下班,拖班1-2个小时,
薪资发放时间为每月25号
车间有轻微异味!
对橡胶过敏不行面试要求:
1.厂区内外全面禁烟,抽烟的人不要❌(在厂区门口禁止吸烟,厂区门口有人逮)
2.面试须提供无犯罪记录证明复印件;没有禁止进厂面试
3.残疾人拒绝面试
4.住宿需自带3张身份证复印件
5.中专/大专以上需要提供学历证明,有电工证、叉车证等职业技能特殊的需要提供证明
6.身份证户籍地址距离工厂800公里以内。
面试时间下午1.00厂门口集合:打卡15天1300元有人请联系:金鹏人力招聘(长期
南京鼓楼区博途新能源辅助焊工气保焊长白班,45以内,有证,工作轻松,薪资5500-7000
5500-7000元/月
气保焊工厂焊工餐补月结焊工证
博途新能源 辅助焊工
气保焊 长白班,45以内,有证,工作轻松,薪资5500-7000,提供工作餐,。
工作地址:鼓楼区振兴大道附近
联系电话:
备注:身材匀称,不要太胖或者太瘦。
一级建造师
9000-14000元/月
一级建造师5-10年大专及以上国内派遣机电工程其他工程施工单位其他工程经验一级注册建造师
岗位职责:
1.负责建筑智能化工程项目全过程管理,包括前期策划、施工组织、进度控制与竣工验收
2. 主导项目技术方案编制与交底,协调设计、施工、监理及甲方单位工作对接
3.严格执行国家及行业相关规范标准,确保工程质量、安全与文明施工达标
4.负责项目资料整理归档、合同履约管理及工程款申报审核工作
5. 参与公司重点智能化项目(如地铁、机场、大型公建)的投标技术支持与实施指导
任职要求:
1.持有一级建造师(机电工程专业)资格证书,注册在本公司
2.持有中级或高级工程师证书,专业为电气、电子、通信、计算机、给排水、焊接专业均可。
3.以上具备5年以上建筑智能化/弱电系统工程项目管理经验,有大型公建或轨道交通项目履历者优先
4.熟悉ISO9000/14000/OHSAS18000体系要求,具备电子与智能化工程专业承包壹级资质项目管理能力
5.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件处理能力
6.专科及以上学历,建筑电气、自动化、通信工程等相关专业优先
一级市政
1-1.1万元/月
一级建造师经验不限学历不限市政工程一级注册建造师
岗位职责: 、负责建筑工程项目的整体规划与实施, 确保项目按 时、 按质完成; 2、 协调各相关部门和团队,解决施工过程中遇到的技 术问题和进度问题; 3、参与工程项目的招标、 投标工作, 编写相关技术文 件和标书; 4、负责施工现场的管理,监督工程质量, 确保符合国 家相关标准和规范。 岗位要求: 、 必须持有国家一级建造师执业资格证书;
一级建造师
1.2-1.3万元/月
一级建造师1-3年大专及以上
【岗位职责】
1.负责工程项目的设计、施工及管理工作,确保工程质量和进度。
2.参与EPC项目的全过程管理,协调各方资源,确保项目顺利实施。
3.负责工程预结算、招投标等工作,合理控制工程成本。
4.对施工现场进行监督管理,确保施工安全和质量。
【任职要求】
1.具备一级建造师资格证书,土木工程等相关专业本科及以上学历。
2.至少5年以上的建筑行业工作经验,有丰富的现场管理经验。
3.熟练掌握PKPM、AUTOCAD、广联达等建筑软件。
4.能够独立完成方案设计、施工图设计等工作。
5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
【福利待遇】
1.提供具有竞争力的薪资待遇,年薪范围为20-30万元。
2.按照国家规定缴纳五险一金。
3.提供年度体检、带薪年假等福利。
4.提供专业的技能培训和职业发展机会。
一级建造师
2-2.5万元/月
一级建造师10年以上大专及以上高级工程师市政工程机电工程房屋建筑道路工程施工单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验工业建筑经验道路工程经验一级注册建造师
房建市政水利公路带两条业绩招一级建造师
一级建造师
2-2.5万元/月
一级建造师10年以上大专及以上高级工程师市政工程机电工程房屋建筑工业建筑道路工程施工单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验工业建筑经验道路工程经验一级注册建造师
房建市政水利公路带两条业绩招一级建造师
建筑设计工程师
6000-11000元/月
建筑设计5-10年本科及以上RhinoSketchUp工业建筑AutoCAD施工图设计师独立承担方案设计扩初设计师建筑专业方案设计师民用建筑商用建筑有甲级设计院经验
建筑学、建筑设计或相关专业本科及以上学历,国内外知名建筑院校毕业者优先考虑。
8年以上建筑方案设计工作经历,其中至少3年以主创设计师或项目负责人身份独立主导中大型项目的方案设计。
具备完整参与并建成交付项目经验者优先。
有知名建筑设计公司(或事务所)工作背景者优先。
岗位福利:基本薪资6500元/月(税前),另根据项目完成情况、产值及中标结果等发放奖金,上不封顶。
建筑设计工程师
7000-9000元/月
建筑设计3-5年本科及以上
岗位职责:
1、主导建筑项目方案的构思与优化,确保设计成果满足项目定位及规范要求;
2、全程参与项目从概念阶段至施工图落地的各个环节,协同团队高效完成设计工作;
3、负责建筑材料的比选与质量把控,保障设计方案的可行性与成本合理性;
4、整合内外部协作资源,攻克设计过程中的技术瓶颈,推动项目有序实施;
5、跟踪建筑行业发展趋势,融合新工艺、新材料应用,提升设计品质与创新水平。
任职要求:
1、建筑学专业本科及以上学历,具备扎实的理论功底与设计实操能力;
2、3-5年建筑设计领域工作经验,具备大型项目实践经历者优先考虑;
3、熟练操作AutoCAD、SketchUp等专业设计软件,具备较强的绘图与建模能力;
4、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能有效联动多方推进工作;
5、热爱建筑设计工作,责任心强,抗压性好,能适应高效紧凑的工作节奏。双休,朝九晚五
设计师本科及以上
岗位职责:
负责数据中心配套通风、防排烟系统、制冷系统相关设计(投标、方案、初设、施工图等),负责EPC项目施的深化设计工作
任职要求:
1.统招全日制本科及以上学历,暖通相关专业,3年以上工作经验
2.熟练掌握本专业的技术规范、制图软件及办公软件,对暖通专业有较强的理论基础和丰富的实践经验
3.一级建造师(机电)证书者、注册暖通工程师、具有数据中心相关工作经验、设计院从业经验,优先考虑,能适应出差
4.有海外工作经验及英语可以作为工作语言者优先,公司有相关海外业务,海外业务板块薪资可具体沟通。
消防设计工程师
1-1.5万元/月
消防设计师3-5年本科及以上年终奖话补五险一金带薪年假
岗位职责:
1、负责组织编制设备各专业技术设计任务书,并开展相应设计管理事务;
2、负责与项目及分公司进行技术衔接并提供专业支持;
3、依据项目进度,统筹各阶段机电、暖通、给排水等专业的设计节点工作;
4、协同相关部门推进设计方案落实,配合完成图纸审查及相关技术审核;
5、参与设计变更的技术评估、实施执行及后续落地工作;
6、对各类相关设计工作的质量、进度及现场实施情况进行监督与管控;
7、协调解决其他专业在设备相关领域涉及的技术问题,管理设备类设计变更,并及时与有关单位和部门沟通,确保措施有效跟进;
8、处理部门内各模块的设计调整、现场技术支持等日常事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,建筑设备类相关专业(包括给排水、采暖、通风空调、强弱电、消防、电气自动化等);
2、具备3-5年消防全系统设计经验,有电厂项目设计背景者优先,可独立承担大中型项目方案设计,掌握消防各专业理论知识,熟悉图纸审核流程,精通各类消防相关的国家标准规范;
3、熟练使用AUTO CAD及其他常用绘图软件,具备优秀的图纸审阅能力与综合设计水平,熟练应用各项消防技术规范;
4、具备良好的问题分析与解决能力,工作积极主动,抗压能力强,沟通表达清晰,逻辑思维严谨
电气设计工程师(初级/中级)
7000-14000元/月
电气设计师电气设计工程师本科及以上
【工作内容】
- 参与电气系统的设计与规划,完成相关图纸绘制及技术文档编写;
- 协助进行电气设备选型、参数配置及方案优化;
- 配合项目团队完成现场调试与技术支持工作;
- 跟进项目进度,确保设计方案符合规范及客户需求。
【任职要求】
- 本科学历,电气工程、自动化、机械类相关专业;
- 熟悉电气设计相关软件(如AutoCAD、Eplan等);
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神;
- 对电气系统有浓厚兴趣,学习能力强,适应力佳。
电气设计工程师
9000-14000元/月
电气设计工程师3-5年大专及以上电气设计电气自动化设计PLC程序设计
1. 年龄要求:不超过45岁
2. 学历要求:大专及以上学历,机械自动化或相关专业优先
3. 工作经验:具备自动化设备、锂电池或太阳能设备领域电气设计相关从业经历
4. 专业技能:熟练掌握CAD、EPLAN等电气设计软件操作
1. 具有竞争力的薪酬结构:固定底薪+项目绩效奖金+餐费补贴+差旅补助+年终奖励+优秀员工专项激励奖金,年收入不低于14薪
2. 完善的福利保障:依法缴纳五险一金,提供免费食宿
3. 多样化的员工关怀活动:定期组织团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、体育竞赛及优秀员工表彰等
4. 广阔的职业发展空间:支持内部岗位轮换(横向发展)与职位层级晋升(纵向提升)
建筑结构设计工程师
8000-10000元/月
结构设计师3-5年本科及以上房建工程钢结构混凝土结构三维结构建模抗震设计加固设计
工作职责
1. 承担房屋建筑项目的结构建模任务,准确构建符合设计标准的三维结构模型。
2. 独立开展结构计算书的编写与校核,确保计算过程严密、数据真实,兼顾安全与成本控制。
3. 主导建筑抗震设计,按照抗震规范构建结构抗震系统,提升建筑在地震荷载下的稳定性。
4. 负责房屋加固方案设计,针对既有建筑或结构问题提出科学有效的加固对策。
任职要求
1. 土木工程、结构工程等相关专业本科及以上学历,具有良好的结构力学理论基础。
2. 熟练操作AutoCAD、PKPM、YJK等结构设计软件,可独立完成建模与结构分析工作。
3. 掌握国家及地方现行建筑结构设计规范,重点熟悉抗震设计规程与加固改造技术要求。
4. 具备实际房屋结构设计经验,能独立应对建模、计算、抗震及加固等关键技术环节。
5. 年龄要求:30岁以下
电气仪表设计师
1-2万元/月
电气设计工程师5-10年本科及以上设计自动化仪表控制仪表热工仪表
任职资格:
1、学历要求:电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历。
2、工作经验:需具备5年以上电仪设计领域从业经历,能够独立主导项目设计工作。
3、专业知识:掌握扎实的电气与仪表设计理论,熟悉各类电气装置、仪表设备及控制系统的性能特点与实际应用。精通GB设计规范,了解IEC、ATEX、ISA、NEC等国际标准及相关工程实践要求。
4、技能要求:熟练操作CAD、EPLAN等专业设计软件,具备较强的制图与方案设计能力。
5、职称要求:取得工程师或以上职称,持有注册电气工程师或注册仪表工程师证书者优先考虑。
岗位职责:
1、独立承担石化、化工、新能源、医药等行业项目的仪表专业设计任务,涵盖基础设计、详细设计及施工图阶段。
2、编制仪表专业相关技术文件,如仪表索引表、规格说明书、电缆清册、IO清单、系统结构图、接线图、安装图、布置图、回路图等。
3、完成PLC/DCS/SIS/FGS等控制系统的设计文档编制及资料提报。
4、负责电气与仪表布置图、控制系统原理图等图纸和文件的绘制,并开展校核与审查工作。
5、开展电气与仪表设备的选型、参数核算与系统配置,保障系统运行的安全性与可靠性。
6、参与项目技术方案的研讨与评审,提供专业技术支持与优化建议。
7、在项目执行过程中提供现场技术支持,协助解决施工中遇到的技术难题。
8、配合项目进度管理,跟踪设计进展,确保各节点按时交付。
9、完成上级安排的其他相关工作任务。
输变电线路电气设计工程师
9000-18000元/月
电气设计工程师1-3年本科及以上电力设计风力发电发电工程光伏发电火力发电电气工程
岗位职责
1、承担输电工程线路电气设计、校对及审查等相关技术工作;
2、配合线路结构、土建、通信等专业完成资料互提与技术协调;
3、参与施工阶段的技术交底并提供必要的技术支持;
4、完成上级安排的其他相关任务。
任职要求
1、本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业;
2、具备两年以上输电线路电气设计经验,熟悉输变电线路设计规程、规范及相关技术标准;
3、掌握力学、电气工程、输电工程的基础理论,具备输电工程领域的专业知识与实践能力;
4、责任心强,具备良好的团队协作意识、沟通表达能力,能接受短期省内出差安排。
职位福利:五险一金、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利、绩效奖金、不加班
工程设计师
6000-10000元/月
设计师1-3年学历不限平面图,预算,3D效果图
钢结构工程设计岗位的主要职责包括:
1. 方案设计:
- 根据项目需求,制定钢结构设计方案,确保符合建筑功能和安全要求。
- 进行初步设计,绘制结构布置图,确定构件尺寸和材料。
2. 结构计算:
- 使用专业软件进行结构受力分析,确保设计满足荷载要求。
- 计算构件强度、刚度和稳定性,确保结构安全。
3. 施工图设计:
- 绘制详细的施工图纸,包括平面图、3d立面图、节点详图等。
- 编制材料清单和技术说明,指导施工。
4. 技术协调:
- 与建筑、机电等专业协调,确保设计一致性。
- 参与设计评审,修改完善设计方案。
5. 现场支持:
- 提供施工技术支持,解决现场问题。
- 参与施工质量检查,确保符合设计要求。
6. 规范遵守:
- 遵循国家和行业规范,确保设计合规。
- 关注新规范和技术,提升设计水平。
7. 成本控制:
- 优化设计方案,控制材料用量和成本。
- 参与预算编制,提供技术支持。
8. 文档管理:
- 整理设计文件,确保完整性和可追溯性。
- 归档设计图纸和技术资料。
9. 团队协作:
- 与团队成员合作,确保项目按时完成。
10. 技术创新:
- 研究新技术,提升设计效率和质量。
- 参与技术交流和培训,提升专业能力。
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