打包，发货员若干名: ①性别不限，年龄40岁以下。 ②)身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，初中以上学历。 3)保底3600+提成，包吃，月休3天。

极兔快递——江西省公司 南昌区域——招聘需求 1、快递装卸员税前7000保底，能接受两班倒 2、快递分拣扫描员6500+，能接受两班倒，长晚班有补贴 3、快递拆包倒包员6500+，能接受两班倒，长晚班有补贴 二、任职要求： 1、男女不限，男性18-53，女性18-49，以身份证为准 2、需要体检（胸片、肝功能、血常规、心电图），体检费用先行自费，做满个月后，可报销 3、有快递行业经验、或者学历较高人员，可应聘基层管理者岗位 三、公司福利： 1、提供食宿状态 2、每月举办员工活动、座谈会、电影节等多种活动 3、三节福利等

申通快递包装员、分拣员、贴标员、质检员(可接受单招生和短期工长期工日结兼职） 日结：280一天下班结钱 [薪资福利]:28元/小时，月综合工资8000元左右，每个月10号发工资。[上班时间]:长白班，坐班，8:00-18:00上班时间，中午休息一个半小时，晚上休息半小时。月休四天。。 [招聘要求]:16-46岁，男女不限。能吃苦耐劳，身体健康，不查无案底和大面积纹身。可接受无经验者，工作简单轻松易上手。 [食宿条件]:包吃住，水电费平摊，伙食好，环境佳。4-6人间，空调、洗衣机、热水、独立卫生间、网络设备齐全。面试合格当天可安排住宿。

白班：8：30-22：00 下班时间以现场管理通知为准 中午吃饭休息1.5小时 晚上吃饭休息0.5小时 【工资待遇】:14元/小时包中晚饭两顿 【工作内容】：分拣检货，码托盘 【注意事项】：上下班要签到签退，签字看不清的，，！ 【工作地址】方大科技园 【其他要求】:男女不限，16周岁以上，服从管理，不要穿拖鞋短裤及裙子

夜班10点半到早上6点半左右、需吃苦耐劳、有经验优先、男女不限

年前年前寒假工寒假工 招聘寒假工长期工均可安排 23元/时夜班拣货员招聘 【岗位名称】分拣员 【工作时间】 20：30至05：30 【工作内容】日用百货、蔬菜水果、饼干、酒水饮料等产品分拣打包、发货 【工作要求】年龄18~50岁，初中以上学历。服从工作安排，寒假工也可以安排（大年三十初一初二初三跨年两倍，2.1-3.8在岗且服从组长安排，奖励600） 【薪资待遇】夜班23每小时

【拣打岗】（南昌） 工作内容：拣货、打包 薪资待遇：2000底薪+300绩效+80~400岗位补贴+260餐补+计件提成综合5~10k+ 【商品岗】（南昌） 工作内容：收货、补货、上架 薪资待遇：2000底薪+800绩效+200~600岗位补贴+260餐补+夜班补贴+计件提成综合5~10k+ 【水产岗】（南昌） 工作内容：鱼蛙虾蟹的养殖、宰杀 薪资待遇：2000底薪+2200绩效+600~1000岗位补贴+260餐补综合5-6k 【配送岗】（南昌） 工作内容：配送订单 岗位要求：18~50周岁熟练使用手机和电动车 薪资待遇：5.5/单首月1200单保底薪资7000元 干满三个月额外奖励2000元完成单量有车补 配送范围：仓端周围3-5公里 晋升通道：配送员→组长→主管→区域主管→区域经理→合伙人（提供只有发展空间） 【夜班拣打岗】 工作内容：拣货、打包 工作时间：20:00-08:00固定班次 薪资待遇：（自选方案） 方案一：2000底薪+300绩效+80~400岗位补贴+260餐补+计件提成 方案二：15/h

日用百货，快递打包

圆通快递 工作内容:设备安装打杂的活 工作地点，圆通快递 工作时间:7:30-17:30 2. 薪资待遇 20元/小时，包一餐 完工结算

装卸人员需要10人，0.04元一件，日均250-300左右，冷库拣货需要4人，0.08元一件，日均220-260左右，开电牛需要2人，0.7元一个板，日均220-250左右。每天都能安排上班，纯小件，冰淇淋装卸

有安义安装不锈钢的师傅2名电话

南昌市东湖区招工地清洁/开荒需要一个拖地抹灰的200一天八个小时

华越急招烫衣多名，文化衫，联系电话

本厂急招平车上半胸拉链2名，地址莲三小边，电话

江西南昌红谷滩高薪急聘技术精湛、经验丰富的烧烤师傅，月工资达一万二，工作地点在南昌，候选人需年满25岁并有五年以上烧烤经验。

招聘：分拣工+林 岗位详情 招10人，按月 岗位类型:全职 工作时间:09-12点，下午1一6点 工作内容: 贺州富川零食仓库招聘:条件:能吃苦耐劳，服从管理安排，会拼音打字，手脚麻利;一天来回走动 上班时间:白班9:00-18:00，需要接受加班(一周三天加班，有加班费); 1.分拣5名:薪资待遇:底薪+绩效+加班费+餐补，到手工资4000-4500左右; 2.高叉2名:有证熟练工，底薪+个人计件提成，到手工资6500左右;提供住宿(水电平摊)，购买社保，月休四天; 上班地址:贺州市富川县农投电商产业园，有兴趣私聊 联系人:林联系电话:

【招聘】多多买菜.金寨.叶集，服务站招聘啦⬇ ✅招聘:送货司机（自带车辆）（立即可以上班） ✅招聘:仓库分拣（会操作智能机）半天活，工资电联 ✅招聘:跟车送货（辅助司机送货） ✅徐☎

揭阳市地都镇凤鸣村的广东揭阳一仓正在招聘分拣、辅助及码板辅助工人，工作地点二仓埔尾村一仓附近，工作时段为下午到次日凌晨时段，薪资待遇为每小时报酬丰厚的工作机会等你来抢。

宁家结庄仓库在山东泰安急聘10名天工，工作时间固定，提供饭食，日薪50元。

岗位名称：龙岗布吉仓库打包采购岗；仓库采购助理岗（可选）；广东深圳相关岗位。 岗位要求：1.年龄要求：18岁以上；2.工作经历：优先考虑年轻应聘者；3.工作频率：需每周约3天前往华强北拿货。 薪资待遇：月薪5000，加提成，深圳社保；月休3天；工作时间12:00至21:00，可提前下班。

找小丑加变脸或者魔术的有吗？长期合作，待遇或者打电话聊

1、依据所辖省区实际情况，制定年度及月度营销规划、目标，并落实推进实施方案 2、定期组织营销团队开展市场行业调研，形成调研报告（涵盖市场规模、行业特征、标杆案例、竞争企业、重点客户及网点布局等） 3、针对网络揽收能力较弱的区域，提供网点销售培训支持，协助制定改进计划与目标 4、策划并参与行业交流会议，提升公司在行业内的知名度与影响力

紧急通知 紧急通知 向塘要日结兼职，做小件快递分拣装卸 分拣17一小时，装卸19一小时 男女不限，16-55岁 来的可以报名

一、职位 美团专送骑手（南昌区域，站点直招） 二、核心薪资福利（诚意看得见） .薪资保障：新人首2个月保底5000元，经验也能稳定赚钱，彻底告别收入焦虑；常态化薪资按单计提，每单4-8元，订单饱和且配送范围集中（多为3公里内），熟练后月入6000-8000元轻松实现，多劳多得上不封顶。 .时间友好：每日固定工作8小时，需熬夜加班，兼顾工作与生活平衡，新手也能快速适应节奏。 .额外补贴：高温、暴雨等恶劣天气享专项补贴，高峰时段（午晚正餐期）订单加价，节日还有额外福利，收入维度更丰富。 .权益保障：，保障配送安全；站点统一管理，正规靠谱，。 三、工作内容（清晰不绕弯） .依托美团系统接收配送订单，精准前往合作商家取餐，核对餐品信息误后妥善放置于外卖箱。 .规划优配送路线，遵守交通规则，将餐品准时、完好地送达客户手中，双手递餐并使用礼貌用语。 .每日工作前检查电动车电量、刹车及外卖箱清洁状况，确保装备正常使用；遇到商家出餐延迟、客户地址变更等异常情况，及时上报处理。 .维护良好服务形象，保持着装整洁，主动回应客户咨询，提升用户好评率。 四、任职要求（门槛低易上手） .年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，持有真实有效的食品行业健康证。 .会使用智能手机导航，能熟练操作接单APP，了解本地路况者优先，经验也可。 .自备合规电动车（部分站点可提供租车渠道），具备强烈的责任心和安全意识，严格遵守交通法规。 .沟通能力良好，能耐心处理配送中的基础问题，服务态度积极友好。 五、我们能提供的支持（新人零压力） .带薪培训：新人入职配备专属老骑手带教，从APP操作、路线规划到餐品保护技巧，全程指导快速上手。 .装备支持：统一发放美团骑手服装、头盔及外卖箱，需自行采购。 .灵活关怀：站点提供休息区、充电插座及饮水供应，团队氛围轻松，站长随时协助解决工作难题。 .发展空间：表现优秀者可晋升为组长、站长助理，从骑手成长为管理人才，职业路径清晰。 六、工作地点 南昌区域可根据住家位置就近安排站点，周边3公里范围，减少通勤成本。七、应聘方式 .电话咨询：（工作日9:00-18:00） 备注：面试请携带身份证，当天面试通过可快速办理入职。 加入我们，用车轮丈量城市，用努力收获踏实！这里不埋没汗水，每一份付出都能换来实实在在的回报，美团骑士团队期待你的加入！

找做牛肠子的成手，联系

招聘：网管 薪资：3000-5000元/月 岗位职责：网吧网管，要有责任心，热情开朗大方，接待客人，引导客人上机，及时响应客人呼叫需求 岗位要求：做事认真负责，接待客人，引导客人上机，及时响应客人呼叫需求

南昌江西今晚班串忙增加两个岗位。

​1.会永杰无间，绝地求生，英雄联盟，三角洲，Aepx，无畏契约，等热门游戏至少一两款 2.普通话流利，性格好，月休4天，下午6点上班到凌晨3点，具体以手上未完结的单子为准 3.服从安排，不偷懒不耍小脾气多劳多得 4，公司福利多，单量大管饱，每月公司有活动组织，努力上进的有额外奖励！ 有做过陪玩行业者优先，工作室上班有住 ​工作环境无敌好，奶茶喝到嘴软，圆你电竞梦！感兴趣来聊！

招聘：寒假工 薪资：2000元以上/月 招寒假工若干名，本科及以上学历，18岁以上，辅导小学生作业，2月初上班，薪资面议。

1、统筹管理所辖经营大区的各项运营工作，涵盖货量布局、网点规划及网点人员培训等环节； 2、主导所辖区域的招商推进，定期组织招商活动，拓展并引入优质网点资源； 3、推动所辖区域网络质量优化，针对薄弱环节实施专项帮扶，并协调处理网点各类异常事务； 4、开展网络运营复盘，定期对所属网点的货量、收入、服务质量等关键指标进行分析评估，制定改进措施。