人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
具备3年以上人力资源相关工作经验者优先考虑
各类工头、学生领队等（手上自带校园资源）
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控培训与开发招聘与配置3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
能力优秀或资源充分者，条件可以放宽
岗位职责：
1. 全面统筹公司人力资源管理工作，搭建并优化人力资源管理体系，制定、完善人力资源相关规章制度及工作流程，保障人事工作规范化、高效化运行。
2. 负责人才招聘全流程工作，根据公司岗位需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职跟进等工作，保障人才及时补给。
3. 搭建员工培训体系，策划并组织新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养提升等各类培训活动，跟踪培训效果，助力员工能力成长。
4. 负责员工绩效管理，协助制定、优化绩效考核方案，组织开展绩效考核工作，跟进考核结果运用，做好绩效沟通与反馈，提升团队整体工作效能。
5. 统筹员工关系管理，规范劳动合同签订、续签、变更、解除等流程，妥善处理劳动纠纷，维护良好的劳资关系；负责员工入转调离、档案管理、社保公积金缴纳等日常人事工作。
6. 搭建薪酬福利体系，制定合理的薪酬方案，落实员工各项福利政策，提升员工满意度与归属感。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先
PIE主管
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年本科焊接工艺通信设备
1、能够熟练编制标准作业程序及设计工装夹具
2、在产品生产过程中，可准确计算产能所需的标准工时，为工艺流程优化提供依据
3、掌握常用电子元器件特性，具备一定的产品结构基础知识
4、针对产线制程中出现的工艺异常，能迅速制定改善措施并落实解决方案
5、有耳机、电池、充电器等相关行业工作经验者优先
生产厂长
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理成本管理现场管理全面质量管理体系
岗位职责：
1. 在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理事项向总经理汇报并负责。
2. 严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责，确保执行到位。
3. 组织制定生产、设备、安全、环保等相关制度，并实施检查、监督、控制与执行。
4. 协助总经理拟定公司中长期发展战略，参与审定年度生产与销售综合计划，提出季度生产目标及重点工作方案与关键举措。
5. 负责编制年度、季度、月度及日常作业计划和设备维修计划，并组织落实、检查、协调与考核。
6. 主导工厂改造规划，优化产品布局，协调各工序之间的衔接与运作。
7. 与营销部门紧密协作，保障订单合同的顺利执行。
8. 参与审定技术管理标准，组织编制生产工艺流程，审核新产品开发方案并推动试产，持续提升产品市场竞争力。
9. 落实安全生产教育，强化安全管理措施，严格执行国家安全生产法规和操作规程，及时开展监督检查，防范重大火灾、设备故障及人员伤亡事故。
10. 组织生产现场管理，重视环境保护，推进劳动防护管理，制定并实施环保工作计划。
11. 推进管理体系规范化建设，明确各部门及岗位职责权限，建立健全质量管理体系。
12. 按时编制年、季、月度生产统计报表，扎实做好生产统计核算基础工作，注重原始记录、台账及报表管理，确保统计工作的规范性和数据准确性。
13. 指导各部门日常生产运行，定期组织召开生产会议，发现问题及时分析原因，采取有效对策，保障生产线稳定运行。
14. 编写生产统计分析报告，定期组织生产与经济活动分析会，总结经验，查找不足，提出改进措施和建议，为管理层决策提供专项或综合性分析支持。
15. 负责生产设备及计量器具的维护保养工作，结合生产需求合理安排检修计划，保障设备维护所需时间。
16. 强化生产调度管理，严明调度纪律，提升基层管理人员的专业能力与管理水平，均衡生产能力，科学安排作业时间，优化用电结构，推动节能降耗。
17. 组织生产团队专业培训，指导质检员、车间主管、统计员、车工等岗位人员业务提升，并定期对其工作能力和业绩进行考核评估。
18. 落实公司成本管控要求，主动降低厂区运营成本，在保证产量与质量的前提下持续推进生产降本增效。
任职要求：
1. 具备不少于5年制造业车间统筹管理经验，有控制柜或同类电气设备生产管理背景者优先考虑。
2. 具备出色的组织、计划与协调能力，能够全面统筹工厂安全生产与日常运营管理。
3. 大专及以上学历，工业工程、机械、电气、自动化等相关专业背景。
4. 熟悉控制柜类产品生产工艺、技术标准与质量要求，掌握电气原理、电路设计及控制系统相关知识。
5. 了解质量管理体系（如ISO9001）及安全生产规范，能有效保障生产过程合规达标。
招聘主管
1-2万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘统筹招聘管理出差蓝领岗位招聘社会招聘
岗位职责：
1. 搭建并持续优化企业招聘体系，涵盖招聘流程设计、人才评估标准制定及多元化渠道拓展。
2. 统筹全国范围内的招聘执行工作，保障各业务项目人力需求的及时供给。
3. 构建并运营人才储备池，运用系统化寻访与储备机制，前瞻性应对未来项目用人规划。
4. 对招聘相关数据进行深度分析，评估招聘成效与投入产出比，推动策略与工具迭代升级，提升人效并控制成本。
5. 与项目管理团队高效协同，确保人才引进节奏和配置方案匹配项目进展及公司发展战略。
6. 负责招聘团队的组织建设与能力培养，持续提升团队专业水平和运作效率。
任职要求：
1. 具备3年以上招聘管理经验，精通招聘全流程管理体系。
2. 熟悉零售或百货行业人才招聘特点，有大规模招聘项目实操经验者优先考虑。
3. 具备出色的數據分析与问题解决能力，能独立完成招聘策略的制定与落地执行。
4. 具有良好的团队领导力和管理技巧，善于激发团队潜力实现高绩效目标。
5. 能适应高强度工作节奏及弹性工作安排，根据项目需要接受出差安排。
人力主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
1. 依据机加工领域人才发展动态，开展人力资源战略规划与编制管理，保障一线操作人员、技术工程团队及管理岗的人才供给与需求匹配，持续优化组织架构，清晰界定各岗位职责与能力标准。
2. 聚焦技术型工人及管理人才引进，严格把关招聘流程，确保人选与岗位需求精准契合。
3. 组织实施新员工入职培训与在职人员技能提升培训，增强岗位胜任力与团队专业水平。
4. 负责绩效评估体系运行与薪酬结构设计，推动激励机制落地见效。
5. 统筹员工关系维护、劳动安全管理及企业文化建设，防范用工合规风险，增强员工认同感与凝聚力。
6. 需具备工厂人力资源管理工作背景，有机加工行业从业经历者优先考虑。
招聘主管（乙方ITO项目）
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专ITO乙方
岗位职责
- 全面负责ITO领域招聘全流程管理，制定并实施招聘策略，满足业务发展的人才需求。
- 与业务部门紧密协作，分析用人需求，通过多元渠道搜寻候选人，完成初步筛选与岗位匹配。
- 领导招聘团队，统筹面试安排及入职跟进，提升到岗率并控制人员流失。
- 定期复盘招聘数据，持续优化招聘流程，确保招聘效率与质量双提升。
任职要求
- 大专及以上学历，具备3-5年ITO行业招聘经验，有1年以上团队管理经验者优先。
- 熟悉ITO类岗位人才需求，拥有出色的寻访、面试及沟通谈判能力，以结果为导向。
- 熟练运用各类招聘工具，具备基础的数据分析能力，严格遵守信息保密规定。
岗位亮点
- 行业发展稳定，平台体系完善，提供清晰的职业晋升通道，福利待遇全面。
人力资源主管/经理
5000-9000元/月
人事经理3-5年本科组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系互联网从业经验
岗位职责:
1.制定并执行人才招聘与培训策略，确保人才需求得到满足；
2.领导并优化招聘流程，保证人才选拔的质量与效率；
3.设计全面的培训计划，提升团队技能与工作效率；
4.建立有效的沟通渠道，促进招聘与培训相关事宜的透明化；
5.监控培训效果，收集反馈，持续优化培训内容与方法。
任职要求：
1.具备优秀的组织和领导能力，能有效管理团队；
2.熟悉招聘流程及方法，具备优秀的沟通与协调能力；
3.拥有丰富的培训和发展经验，能独立设计与实施培训项目；
4.具备创新思维，能够适应快速变化的工作环境；
5.对团队建设和培训有独到见解，能提升团队整体表现。
B2
诚聘B2轻卡司机1名，要求：熟悉高州茂名水东线路有责任心，能吃苦耐劳，服从工作安排，有工作经验者优先。生手勿扰。工资电议（车场地点：公馆南排）联系电话(同步）
月嫂
月嫂单
预产期：
地址：茂名
26天工资：8260元
工作要求：45岁以下 2广阿姨（茂名优先） 有经验，性格好。
服务员包住包吃
海龙阁酒楼招聘啦！
现向社会招聘以下精英：
1. 服务员 多名 (全职)
【要求】
1. 男女不限 18岁至47 岁
2. 职业技能 : 有服务行业优先， 态度端正，工作责任心强，能吃苦耐劳，适应能力强！
【薪酬待遇】
工资 +全勤奖+工龄奖+化妆费+每4天假期+法定假+包食住。
欢迎致电联系:
杨女士：
工作地址: 茂南大道钧明城海龙阁酒楼三、四层
西餐餐饮学徒
茂名国际大酒店急招西厨冻厨/热厨学徒各1名：
要求：18-35岁，读烹饪专业或有后厨经验。薪资3200-3600
联系人：李小姐、
联系地址：茂南区双山三路99号茂名国投集团写字楼13楼-人力资源部
8k/劳资主管/五险一金/双休
7000-9000元/月
人事经理1-3年本科
岗位职责：
1. 统筹项目劳务全流程管理，包括劳务队伍招聘、准入审核、合同签订、薪资核算与发放，确保用工合规性。
2. 建立标准化劳务管理流程，提升团队工作效率。
3. 主导政府部门来访接待工作，协调内外部资源，保障接待流程顺畅并维护良好政企关系。
4. 协助处理劳务纠纷与突发事件，制定风险应对预案，降低企业用工法律风险。
5. 配合办公室行政事务，参与会议组织、文件起草及跨部门沟通协调工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2. 3年以上工程施工行业劳务管理经验，熟悉《劳动合同法》《建筑法》等相关法律法规。
3. 具备团队管理能力，能有效指导下属开展工作，推动劳务管理体系落地。
4. 拥有政府事务对接经验，沟通表达能力强，能妥善处理政企沟通事宜。
5. 具备较强的问题解决能力与风险意识，能应对复杂劳务场景下的突发状况。
薪资：7-9K 面试定薪
hr主管
8000-12000元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发互联网从业经验
岗位职责：
1、深入业务团队，理解组织战略与业务目标，提供人力资源解决方案并推动落地；
2、负责招聘、绩效管理、员工关系、培训发展等模块的执行与协调，提升组织效能；
3、协助推动企业文化建设，促进团队沟通与协作，营造积极的组织氛围； 组织推进人力资源六大模块日常运作，包括招聘调配、薪酬绩效管理、员工关系维护、培训发展实施、考勤社保办理及企业文化建设；
4、支持人才盘点与组织发展工作，识别关键岗位需求与人才发展机会；
5、实时关注各级政府惠企、人才相关政策，精准解读并筛选可落地政策，善于与政府部门对接沟通，维护政企关系，牵头政策申报，推动政策落地见效。
任职要求：
1、全日制专科及以上的人力资源管理、工商管理等相关专业应届毕业生；
2、有互联网/科技公司HRBP实习经验，或参与过产研团队绩效管理、团队建设项目者优先；
3、沟通表达清晰，逻辑思维强，具备良好的执行力和跨部门协作意识；
4、细心严谨，责任心强，能快速适应工作节奏，具备优秀的共情能力与沟通技巧，能与研发人员高效沟通，理解其工作痛点与诉求。
人事经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄：18--35周岁
沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！
线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗
岗位职责：完成公司当季度KPI
岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶
早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！
工作地点:即墨西元庄
综合月工资4000-10000（上不封顶）
临时工月结
聊天员工作认真，有上进心。18岁以上薪资福利:2500-6000以上招工人数:多名工作地址:化州市北岸新村
广东茂名招聘：剥虾临时工薪资：4000.0-6000.0职位详情：剥虾临时工
4000-6000元/月
临时工月结
招聘：剥虾临时工
薪资：4000.0-6000.0
职位详情：
剥虾临时工
兼职
小吃店招聘节假日兼职年龄 22--38 岁时间:10:00-17:00 时薪:12元/时+午餐有意者请私聊号:广东茂名
生产副总
6000-7000元/月
厂长/主管3-5年学历不限
岗位职责：
1. 协助总经理推进工厂日常运营管理，保障生产环节高效有序运行；
2. 跟踪生产全过程，确保产品品质达到既定标准；
3. 参与规划并优化管理机制，推动整体运营效能持续提升。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能高效联动各职能部门协同作业；
2. 具备团队领导力，能够带领成员共同实现工作目标；
3. 拥有流程优化意识，致力于不断提升工作效率与成果质量；
4. 有汽车零部件、智能家居、医疗大健康、动漫创意文化等相关
行业经验者优先考虑；
5. 具备从零开始搭建新厂或主导过工厂搬迁、技术升级等重大
项目经历者更受青睐。
临时工
2号和3号的人员要求，（无证，身高170，身高155，25～50岁），符合要求又想做的朋友，今晚9点前私聊我[握手]
打包理货员临时工接待
碧水湾附近招聘宠物零食制作人员一、工作内容：1.处理油脂要求精修比人吃的去油标准高2.装袋打包3.制作简单零食不会可教4.协助装箱发货5.理货等等6.以上工作内容前三点都可以坐着完成二、工作时间13:00-19:00如需加班按小时给加班费（很少加班）三、工资待遇工资可半月结，可日结要求稳定，家里小孩事少。工作氛围轻松，不用接待顾客，只需要干活，要求饭店后厨工作经验，需要稳定联系电话（同号:）工资＋详聊
临时工1-2人月结
招聘通知
现招聘夜班工作人员1名
薪资待遇：月薪3500元，月休4天
上班时间：00:00—次日08:00
招聘要求：
年龄 50 周岁以下
2. 会抄水表、电表，做事认真负责
3. 能接受长期上夜班，服从安排
电话：
生产车间厂长或主管
7000-8000元/月
厂长主管3-5年学历不限有生产管理经验自动化设备经验质量管理经验
包装板生产厂家，招一位厂长主管，要求至少3年本行业工作经验。懂生产懂管理，懂得如何配比材料生产各种规格包装板，确保质量过关。
广东茂名需要两名兼职穿人偶服工作时间:上午9点到12点联系方式:（请即可，电话免打扰）
人偶兼职1-2人
需要两名兼职
穿人偶服
工作时间:
上午9点到12点
联系方式:
（请即可，电话免打扰）
人事行政经理
7000-10000元/月
人事经理1-3年本科
岗位职责：
一、人力资源模块：
1.招聘与配置：根据公司发展战略，制定并执行年度招聘计划，管理全流程招聘工作，确保各部门人才需求得到及时、高质量的满足。
2.培训与发展：搭建并实施员工培训体系，组织新员工入职培训、在岗技能及管理能力提升培训，协助员工职业发展通道。
3.绩效与薪酬：协助优化绩效管理体系，组织绩效考核工作，负责薪资核算、社保公积金缴纳、年度调薪及福利方案的实施与管理。
4.员工关系与企业文化：建立和谐的员工关系，处理员工咨询、投诉及劳动争议；策划并组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工凝聚力和敬业度。
5.制度与流程建设：制定、修订并推行各项人力资源规章制度流程，确保其合法合规并持续优化。
二、行政后勤模块：
1.日常运营管理：全面负责办公室日常行政事务（如环境维护、接待、会议支持等），确保办公环境安全、有序、高效。
2.资产与采购管理：负责公司固定资产、办公设备及用品的管理、采购与维护，控制行政费用预算。
3.内外联络与活动：负责与物业、供应商、政府相关部门的外联工作；统筹安排公司级会议、年会及各类商务活动。
4.体系建设与安全：建立和完善行政管理制度体系；负责办公室安全、消防、卫生的管理工作，制定办公室安全、消防、卫生等管理工作，制定并落实应急预案。
三、完成上级交代的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.5年以上人事相关工作经验，其中至少2年以上管理岗经验，有商显类行业经验优先考虑。
3.精通国家及地方劳动法律法规，熟悉人力资源管理各大模块流程；具备丰富的行政后勤管理经验。
4.能有效领导团队，具备良好的组织、协调与决策能力。
5.具备出色的跨部门沟通协调能力及人际关系处理技巧。
6.原则性与灵活性并重，能独立、妥善处理复杂的员工关系及行政事务。
7.具备较强的计划性和执行力，能有效推动项目落地。
8.责任心强，作风严谨，具备高度的服务意识、保密意识和抗压能力。
9.熟悉使用Office办公软件及企微、钉钉系统
福利待遇：
1.享有法定节假日、婚假、产假、陪产假等带薪假期；
2.丰富的下午茶及不定期组织拓展活动及旅游等团建活动，节假日礼品等；
3.公司发展前景非常广阔，每个员工都会得到重视；
4.全勤奖、带薪培训，工龄工资……
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供茂名预订主管招聘网在线招聘信息，主要招聘茂名其他职位相关人才。作为其他职位工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
