会计师事务所会计助理，记账对账，报税，申请票据，购买发票，准备和报送会计报表。 岗位职责： 1、月初完成记账报税工作； 2、月底完成凭证装订工作； 3、审查客户公司对外提供的会计资料； 4、完成企业工商年报及其他工商税务事宜； 5、行政事业单位（学校/医院等单位）固定资产清查； 6、办理工商注册、变更、注销手续。 任职资格： 1、会计相关专业，中专及以上学历； 2、1年以上工作经验，能长期与公司共同合作和发展的有志青年优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友、亿企代账等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、能独立完成小微企业全盘帐务及税务申报工作； 工作时间：上班时间早上9：00-12：00，下午2:00-6:00，周六、周日双休，法定节假日全休！ 温馨提示:购社保，不包食宿

会代账记账，报税有工作经验者优先

岗位职责： 1.行政文秘工作 负责日常行政事务，包括文件收发、资料整理归档、会议纪要撰写、日程安排及差旅预订等。 协助组织公司内部会议及外部活动，做好会前准备、会中协调与会后跟进工作。 负责接待来访客户、合作伙伴，维护良好的办公环境与对外沟通形象。 2.基础会计工作 协助会计人员完成日常账务处理，包括凭证录入、发票整理、报销单据审核、工资核算等基础财务工作。 负责银行对账、往来款项核对，编制简单的财务报表及统计报表。 协助完成税务申报的辅助工作，整理及保管财务档案。 双语沟通与翻译工作 负责公司中英文、粤语相关文件的翻译、校对工作，确保内容准确无误。 协助处理英文及粤语的商务沟通，包括客户对接、电话沟通、邮件往来等。 配合公司涉外业务或粤语地区业务的开展，提供语言支持。 3.任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，会计、文秘、行政管理、英语等相关专业优先。 会计能力：持有会计从业资格证书或初级会计职称，具备扎实的会计基础知识，熟练操作Excel、财务软件（如金蝶、用友）。 英语能力：英语四级及以上，具备流利的英语口语表达能力和熟练的书面翻译能力，能胜任日常商务英语沟通。 粤语能力：粤语听说读写流利，能无障碍进行粤语商务交流。 4.技能与经验： 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的文字撰写能力。 有1-2年秘书助理、行政或财务助理相关工作经验者优先。 具备较强的沟通协调能力、细心严谨的工作态度和高效的执行力。 综合素质：责任心强，抗压能力佳，有良好的职业素养和团队合作精神。

工作内容： 负责公司的财务和账务记录工作，协助财务经理完成各项财务工作，例如维护财务报表、录入日记账、凭证处理、发票管理、合同管理等。 主要职责： 1、审核财务单据，整理档案等； 2、负责公司合同保管、管理固定资产等； 3、负责公司发票管理，确保发票的合规性； 4、负责催缴通知单打印及各类票据领用的管理工作； 4、协助审核记账凭证、核对调整账目、预算分析； 5、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告； 6、协助财务经理完成其他财务相关工作。 岗位要求： 1、具有2年以上财务助理工作经验，需具备物业商业行业背景； 2、熟悉财务系统，智慧物管系统，了解财务会计准则，具有较强的财务意识和风险意识； 3、具备较强的沟通能力，能够与不同部门的人有效地沟通、协调； 4、具有基本的财务分析能力，能够对财务数据进行分析和处理； 5、具有团队合作精神，具有较强的责任心和担当意识。

1.票据管理与账务处理 ·负责日常财务单据（发票、收据、费用报销单、银行回单等）的收集、审核、分类、粘贴与归档。 ·根据原始凭证，准确、及时地在财务系统中录入会计凭证（记账），确保账实相符。 ·协助处理应收账款和应付账款的核对与登记，跟进基础收付款事宜。 2.资金与银行业务协助 ·办理银行基础业务，如取现、转账、汇款、票据开具等。 ·每日核对银行流水，协助编制《银行存款余额调节表》。 ·负责现金的日常保管与盘点，确保资金安全。 3.数据统计与报表支持 ·协助编制简单的内部管理报表，如费用明细表、销售统计表等。 ·维护和更新各类财务数据台账（如固定资产台账、合同台账）。 ·进行基础的数据核对、汇总与分析，为上级决策提供数据支持。 4.税务与社保事务协助 ·协助整理税务申报所需的原始资料和数据。 ·负责购买、开具和保管增值税发票及其他税务票据。 ·协助办理员工社保、公积金的新增、减员及变更等手续。 5.行政与沟通协调 ·负责财务部门内部的文书处理、档案管理和会议记录。 ·与公司内部其他部门（如业务、行政）就财务相关事宜进行沟通协调。 ·完成上级交办的其他临时性财务与行政工作。 三、任职要求 1.教育背景 ·财会、金融、经济、管理类相关专业，大专及以上学历。 ·持有会计从业资格证或初级会计职称者优先。 2.知识与技能 ·财务知识：掌握基础的会计原理和会计准则，了解国家相关财税法律法规。 ·软件技能： ·熟练掌握Office办公软件，尤其Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表、基础公式等函数）。 ·熟悉至少一种主流财务软件（如用友、金蝶、SAP等）的操作。 ·语言能力：具备良好的中文书面及口头表达能力。 3.能力与素质 ·严谨细致，责任心强：对数字高度敏感，工作认真，能有效避免差错。 ·学习与适应能力：具备快速学习新知识、新系统的能力，能适应财务政策的变化。 ·沟通与团队合作：具备良好的沟通技巧，能与部门内外同事有效协作。 ·保密意识与职业道德：恪守财务机密，坚持原则，具备良好的职业操守。 ·抗压能力：能在月末、季末、年末等结账高峰期承受一定的工作压力，按时完成任务。 4.经验要求 ·应届毕业生或具有1-2年相关财务工作经验者。 ·有企业实习经验或熟悉特定行业（如贸易、制造业）财务流程者更佳。

职位描述 要求:年龄18-30岁 1.负责日常账务处理，确保准确性; 2.编制并审核财务报表; 3.完成税务申报及审计工作; 4.分析财务数据，提出优化建议; 5.配合其他部门完成相关工作。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队! 上班地址 广东省深圳市罗湖区

岗位职责： 1、负责对接泰国分公司国内往来对账以及整理单据，收款核销等基础性财务工作； 2、审核原始单据、办理日常的财务业务； 3、详细记录每日收支情况并汇总报表； 4、协助财务负责人完成每月财务工作； 5、按月向财务负责人汇报财务情况； 6、完成日常账务处理及其他与财务相关的日常工作，提升整体工作效率。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备良好的财务基础知识；（会泰语优先，可接受应届生） 2、一年以上工作经验，熟练操作财务软件、Excel、Word等办公软件。 3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时。 4、工作认真，态度端正，责任感强，定期汇报工作情况。 5、定期检查系统应收未收情况，并与相对应的同事了解其情况和原因。 6、初级会计职称证书（硬性要求）。

岗位职责： 1、负责为目标客户答疑解惑，并给予解决方案； 2、负责挖掘并跟踪潜在客户，积累客户资源，最终达成交易签订合同； 3、负责完成个人每月续费回款任务、新开任务等销售任务指标； 4、负责向目标客户介绍公司平台和优势，完成开发新客户和业务开拓的相关工作； 5、负责解决客户异议和疑问，与客户建立相互信任关系，从而达成协议，签订合同，回收相关服务款项； 6、负责客户关系的维护（通过包括但不限于电话、微信、邮件、上门等方式），提升客户满意度，完成老客户续费，做好其他增值业务开发工作及开发新的合作业务； 7、负责做好客户公司的税务电报，开票业务，票种核定，发票领购，社保管理业务； 8、负责对接客户公司，做好相关银行对账、进项认证、税费计算等日常财税事项的沟通和处理； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、会计专业，有售后会计经验优先； 2、具备财税咨询行业经验优先； 3、工作认真负责，良好的 沟通能力，逻辑思维能力，语言组织能力 上班时间：9：00-12：00；13.30-18：30，大小周； 国家法定节假日正常休 【员工福利】： 五险一金； 定期团建，旅游，生日活动等； 带薪年休假，节假日福利，法定休息日，丰厚奖金等； 空调房办公。 ·····································【工作氛围】··········································· 简单的工作氛围及人际关系，员工以90后、95后、00的后小哥哥和小姐姐居多，属于年轻、有活力、有想法的团队。公司帅哥美女如云，敢拼敢玩，敢冲敢闯！！！~~~ 老板注重人才的发展，付出和创造价值就有丰厚回报！！！~~~ 公司为员工提供专业的培训，给予岗位技能和个人能力不断提升的机会。培训老师、营销大拿亲身传授销售技巧和职场经验，帮助你完成从业务小白--销售精英--营销王者”的华丽转身！！！~ ·····································【发展空间广阔】······································ 公司处于高速发展期，具有广阔的职业发展空间，具有完善的横向、纵向晋升通道，业绩突出和进步空间大的员工可成为公司的储备管理人才或晋升为管理人员。 晋升机制公平、透明，从新人---骨干---团队管理---管理层---分公司总经理，你的野心我们帮你实现！ 只要你有冲劲，对自己有信息，对赚钱有强烈的欲望，人生巅峰不用愁！！！我们期待你的加入！！！~~~ ·····································【公司及业务介绍】··································· 我们成立于2018年，是一家专门企业提供一站式综合服务的公司。公司总部设在深圳，业务辐射全国。目前全国范围辐射大概33家分公司，在深圳，佛山，广州，中山，成都，武汉，重庆、东莞、南京、南昌等地均设有分公司。 为企业提供财务顾问咨询、代理记账、高新认定、审计业务、政府补贴项目、股权设计、税务筹划、公司注册注销、进出口退税、税务申报、商标专利、香港企业业务、各类资质许可证办理、企业财务内帐外包、400电话、人力资源咨询服务……产品单价上千至上百万不等。

岗位职责： 1.负责国内电商平台的整体运营策略规划与执行，提升线上的市场影响力； 2.分析市场趋势和竞争对手，制定有效的营销活动和产品推广方案； 3.监控店铺数据，优化商品展示、用户购物体验及售后服务流程； 4.协调内部资源，与供应链、客服等部门紧密合作，确保运营目标的达成。 任职要求： 1.熟悉国内主流电商平台规则及运营机制，有成功的电商运营案例； 2.具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策； 3.优秀的沟通协调能力和项目管理能力，能够带领团队高效执行； 4.对市场变化敏感，具备良好的创新意识和解决问题的能力。 5.有从0到1搭建店铺或成功操盘过大促活动经验者尤佳。

1、熟练使用Word,excel等办公软件 2、工作努力，沟通协调能力强，,具有较强的团队精神。 【福利待遇】 【薪资待遇】综合薪资4500-5500左右（具体面谈），入职购买深圳社保二档 【工作时间】9:00-20:00（早上9：00-12:00，下午13：30—20:00）月休4天。

注意事项如下 不准直接找客户要钱或者加钱， 不准加客户微信，有困难可以跟我说我来跟客户沟通，以上我都会去跟客户对接 ，要有责任心的师傅接单不准搞坏人家东西。能做的接单不能做的别接单 今晚10点30要3个有工地经验有力气的力工4小时内230超时60一小时现结，工作内容卸2车货辅助吊机吊上去，啥都不用带人过来就行，需要勤快的师傅接单。看清楚信息接单我要附近的师傅接单太远的别接，没办法客户预算有限，这个活搞不了通宵可能提前下班，反正4小时保底2小时搞完也是230这个价，现场已有7人了差3人要搞的直接加我微信不要打电话我微信姓杨

深圳市罗湖区招工地小工/杂工

非中介，美团站点直面！！！ 可就近安排，可短期过度，可做寒假工，可预支，0元入职 入职即享：入职奖1900元+单量补贴300元-800元+留岗6460元 【公司承诺】 入职不收取任何手续费用，工资每月4号和20号发放 【工资待遇】 1、综合单价：9.5-11.5元/单 2、日赚300-600元，底薪＋提成＋奖金=8000-13000元/月 3、公司可配车+电池+住宿+吃饭+免费办理健康证 4、全程免费培训。有人教有人带！ 5、高温补贴、周冲单、月冲单奖励、距离补贴、大额单补贴、夜宵补贴、优秀骑手奖 【工作内容】 1、负责区域订单配送，路线简单，距离近，物品轻好配送，无需任何经验均可带教 2、每日工作8小时，其他时间自由安排 【招聘要求】 1、年龄满18岁以上即可，男女不限，有无经验均可， 2、身体健康，无犯罪前科，会使用智能手机，会骑电动车. 【配送区域】：深圳全区域均有站点，就近安排 【招聘岗位】：直招外卖骑手、奶茶驻店骑手、站点沃尔玛配送 【晋升空间】送餐员—组长—站长--区域主管--城市经理

深圳市罗湖区招工地打磨工

开两轮电动车配送员，一天50-100单，提供车工作内容简单。会骑电车，会用手机地图导航就行

调味品配送公司诚招 1.送货驾驶员 4名6000-8000 2.仓库配货 5名 4500-5000 3.仓库装卸工 2名 5000-7000 4.打单员 1名 工资面议 5.财务助理 1名 工资面议 6.出纳 1名 工资面议 7.门店销售 1名（做一休一） 工资面议 联系方式： 669185 地址：武义文兴路8号 福利待遇：社保五险，节日礼品，工龄补贴，高温补贴，生日礼物，开工红包等

账务管理员： 1、负责银行存款、应收票据、销售收入等会计做账; 2、负责代理商、服务站往来账务核对、退网退款业务办理等； 3、负责应收账款监控、账齡分析、欠款催收，司库应收账项数据填报等； 4、负责年度应收账款函证、回函整理业务； 5、负责整理业务涉及的会计档案； 6、负责对接外部各项检查、审计涉及的应收事项。 7、其他领导指定办理的事项。 学历要求：大专及以上 工作时间：周一至周五 （8：00-18:00） 薪资：3500元左右

1.负责分部日常的财务数据录入与核对,确保数据 准确无误。 2.协助完成分部的对帐收款工作。 3.协助完成分部与客户的对接工作。 4.协助处理公司的往来账务，确保资金流转顺畅。 5.协助完成分部行政人事工作。

1.大学本科及以上学历； 2.具备一定财务会计基础知识，具有相关工作经验； 3.具有较强的沟通及逻辑能力，责任心强； 4.能熟练运用电脑及Office办公软件。

任职要求： 1.掌握会计知识，财务税法； 2.熟悉办公软件； 3.有财务ERP系统、税务申报系统的使用经验； 4.有良好的职业操守，责任心，细心，良好沟的通能力； 5.有会计初级职称优先。 工作内容： 1、 负责日常现金、银行的收支，定期盘点库存现金，核对银行余额 2、 勾选认证供应商进项发票，客户对账开票； 3、 审核原始单据，按照审核无误的单据进行费用报销； 4、 U8系统（应收、应付、费用）会计录入工作； 5、 参与资产盘点； 6、 独立完成关联子公司的账务； 7、 完成上级交办的其他工作任务； 8、 优秀毕业生亦可

职位描述： 我们正在寻找一名资深会计加入我们的团队。该职位负责财务数据的记录、分析和报告，确保公司财务活动的准确性和透明度。理想的候选人应具备良好的财务知识、技能和经验，能够独立工作并与团队合作，以达成公司的财务目标。 职责和职位要求： 1.负责日常会计工作，包括账务处理、凭证录入、财务报表的编制和分析等。 2.确保会计记录的准确性和完整性，及时发现和纠正错误。 3.协助制定和执行财务政策和程序，确保遵守相关法规和准则。 4.参与年度预算和财务规划的制定。 5.协助审计工作，准备审计资料并协助解决审计问题。 6.与其他部门密切合作，提供财务支持和建议。 职位要求： 1.会计、财务或相关专业的本科或以上学历。 2.至少3年以上相关工作经验，有审计或金融机构工作经验者优先考虑。 3.熟悉国家财务会计准则，具备良好的财务分析能力。 4.熟练使用财务软件和办公软件，如财务软件、Excel等。 5.具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。 岗位福利: 1.薪资待遇：面议，根据个人能力及经验确定； 2.福利待遇：提供完善的社会保险并有定期体检； 3.其他：提供良好的工作氛围和晋升空间

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1、负责连锁门店财务事务的对接，推动各项财务管理要求的有效执行； 2、根据门店运营实际，针对性解决经营中的具体问题，提升门店经营思维，强化盈亏平衡意识，完成相关报表及分析报告的编制与沟通； 3、结合门店落地运营情况，协助开展预算分解工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上地产、家装家居、新零售或互联网行业预算管理、财务BP相关工作经验； 2、对业务具有敏锐洞察力，学习能力强，能适应高强度工作节奏； 3、有总部或平台类财务管理实操经验者优先。

任职要求：年龄18—30周岁 1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资：每月无责任底薪4200元+300元全勤奖+5%充值提成 工作内容：客户接待、引导服务、收银操作 连锁门店，就近安排分配

负责前台接待、收银。年龄18~35，形象好，性格开朗，有良好的沟通能力。会美团抖音，操作者优先。

主要以新能源光伏 长期出差 要接受长期出门的 要会开车 要会电脑 不懂可以包教包会

Highlight: 要点： 该岗位期待您不仅掌握应收会计的日常操作，还需具备扎实的财务专业知识、清晰高效的结账处理逻辑思维，以及协同业务、支持业务运作的合作意识。 Job Brief： 岗位职责： 1. 负责日常应收会计工作，包括记账、关联交易处理及对账等相关事务。 2. 根据业务团队协作要求，开展应收款项的审核、确认与清理，并与客户沟通完成账户核对。负责坏账计提的账务处理及相关跟踪管理。 3. 高效且准确地完成每月结账任务。 4. 按月编制应收账款账龄分析、对账结果及相关报表。配合内部SAP团队推进自动化报告系统或流程的优化。 5. 协同境外本地审计机构，准备内外部审计所需资料，并完成相关协调工作。 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 Qualifications: 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务或经济类专业背景。 2. 具备2年以上财务会计工作经验，其中至少2年专注于应收会计领域。有快消行业或共享服务中心经验者优先考虑。 3. 具备良好的英语读写及口语表达能力。 4. 熟练使用EPR系统（有SAP操作经验者优先）及MS Office办公软件，包括Excel、PowerPoint、Outlook等。 5. 持有会计专业资格证书，或已通过部分注册会计师考试科目者优先。 6. 具备出色的沟通能力、理解力和强烈的责任心。具备团队合作精神，同时能独立承担工作，适应高强度工作压力。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计，保障行政数据的准确性和及时性 4.配合各部门完成日常支持工作，推动内部协作效率提升 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.熟练使用办公软件，有较强的服务意识和团队协作精神 3.有行政、文秘相关工作经验者优先考虑 4.工作积极主动，能适应快节奏的办公环境

文员的工作内容: 文件管理起草审 核打印复印及传递文件 对纸质和电子文件进行分类归档和储存 执行文件的保密工作 妥善保管机密文件管理办公用品和设备之类的行政事务

不销售、不轮岗！ 【工作内容】 1.负责客户到店的登记与分类； 2.负责已成交物品的登记、跟进以及转账； 3.负责店内物资的采购与登记； 【任职要求】 1.30岁及以下，大专及以上学历，接受应届毕业生； 2.形象气质佳(身高1.6-1.7m左右，身材匀称）需带淡妆上班； 3.思维逻辑清晰、服务意识强，普通话标准、有亲和力； 4.熟练使用办公软件。 【福利待遇】 1.试用期：无责保底5500元； 转正后：无责保底5000元+0-∞绩效薪资+0-∞团队奖金，综合6-8k； 2.上班时间：9:00-18:00；12:30-21:00； 每周日根据店内实际工作情况安排下周班次 3.五险一金、免费住宿、带薪培训、内部晋升； 4.实行双休自由调休制度，每月15号准时发工资。