物业公司招聘以下岗位：1.项目经理一名，要求认真负责、沟通能力强，有物业管理工作经验者优先。2.绿化工六名，要求身体健康，年龄62岁以下。3.维修工一名，要求精通水电暖维修。4.杂工一名，要求吃苦耐劳、身体健康。工作地点在甘肃兰州。

负责全区域保洁，保安。水电暖维修工作具备相应的水、电、暖知识，与人力管理技能。

1.教育背景：本科及以上学历，物业管理、房地产经营与管理、工程管理等相关专业优先 2.工作经验：具有2-5年物业管理相关工作经验，熟悉项目运营流程，具备一定的团队管理经验。有大型项目经验者优先，熟悉物业市场动态。 3.年龄：30-45岁左右 4.专业技能：掌握项目管理工具，熟悉物业法律法规，具备较强的风险识别与防范能力。 5.沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能与政府部门、业主委员会、施工方等各方建立良好关系。善于团队管理，能调动团队积极性，达成项目目标。 6.其他要求：具备物业管理经理证书或其他相关专业资格证书者优先。具有知名品牌物业公司工作经历者优先。有意者请联系：顾经理：

【物业公司招聘】1.项目经理一名：认真负责，沟通能力强，有物业管理工作经验优先；2.绿化工6名：身体健康.62岁以下3.维修工一名：精通水电暖维修；5.杂工一名：吃苦耐劳，身体健康。联系电话：

招聘因工作需要，现面向社会招聘：项目经理1名，水电维修工1名小区物业工作人员：√保洁3名：负责公共区域清洁√保安2名：负责秩序维护、门禁管理要求：保洁65岁以下，保安65岁以下身体健康、吃苦耐劳、有工作经验者优先。薪资面议，福利齐全，地址：健康街与金马路联系电话：

形象端正、服务意识强，善于沟通协调、安抚业主； 负责业主报修、投诉、日常咨询、装修管理、通知传达； 会基础办公软件、能做台账，有责任心、耐心，抗压强、处事灵活，懂邻里纠纷协调，有物业经验优先。有同小区/品牌物业经验、本地常住、会基础公文写作、熟悉物业法律法规。

央企物业项目经理：男女不限，身高175以上，身高165以上，五官端正，气质好。双休及法定假日休息，薪资待：，底薪3800+绩效+年终福利+奖励

雅高美爵酒店招聘：工作地点：山东日照招聘岗位：工程主管/电工福利待遇：4-6K，五险一金，周休两天，包食宿，工资及时联系方式：（）欢迎自荐和推荐[玫瑰]平台！

J38LJ0162 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

工作内容： 1.登记、维护小区内业主信息，整理入册。 2.催缴物业管理费、停车费等相关费用，并制作物业各类台账。 3.日常小区内四保服务的检查、装修管理、垃圾管理、考核等相关痕迹管理工作。 4.受理业主报修、投诉、回访等相关物业服务工作。 任职要求： 1.大专以上学历。 2.能熟练使用电脑。（WORD、EXCEL等办公室软件） 3.普通话标准，能听懂上海话，有一定的沟通能力。 4.工作有责任心和主动性，为人随和，细心有耐心。 5.持物业经理证优先。 年龄：30-55岁，身体健康，男女不限。 工作时间：0830--1730，做五休二。工作地点：漕宝路1555弄。五险一金，月薪3800-4200。

礼县招聘小挖机司机，有意者可报名。

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【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

招聘：招聘厨师/后厨(陇南-徽县)薪资：面议招聘拉面大师工资6800+200徽县谢赫牛肉面，徽县四中分校对面

陇南武都招装修木工，本次主要负责金属踢脚线的安装，安装工艺为墙体固定卡扣——卡扣固定踢脚线，阴阳角处用阴阳角配件连接。更为详细的工艺要求，请电话联系。工程量6800米左右。

物业欠费纠纷处理是一个新兴的赛道，目前市场增长呈爆炸趋势。 德法集团是专业的法律团队，业务模式行业领先，我们南方区域湖南长沙总公司，北方区域北京区域总公司 。服务过上千家物业企业，年处理欠费纠纷超过2万件.覆盖湖南、湖北、江西、安徽，福建，浙江 江苏 广东、广西、贵州，内蒙，东三省 ，山东，河北，河南 陕西等多个区域。 德法坚持三化发展路径： 产品化、组织化、规模化，从一家专注物企应收账款发展至多行业应收账款咨询，企业法律顾问的法律服务机构。 工作内容： 1、负责目标城市物业企业的市场开发，精准挖掘有物业费清收需求的客户（含住宅、商业、工业园区等物业类型）。 2、主导与物业公司的商务洽谈，协助完成委托合同签订，明确服务边界与合作细节。 3、跟进已合作项目的全流程回款，协调公司内部资源解决回款过程中的问题，保障服务费及时到账。 任职要求： 1、具备物业行业从业背景，熟悉物业公司内部运作流程与业务痛点。 2、在目标城市拥有丰富的物业公司人脉资源，或与物业协会等行业组织有深度链接。 3、有物业行业相关合作经验者优先，有销售陌拜经验都可以。 4、年入30w，上不顶封，丰俭由人（收入多寡与资源情况及业务能力密切相关），0坐班0打卡弹性工作时间；0成本启动，公司全平台赋能。 工作模式：全职/兼职均可。 招满即止，有意者速联！

项目副经理1、身体健康，无违法犯罪记录，有较强责任心、服务意识和团队领导能力；2、持有物业管理师证书或项目经理岗位证书；3、具备3年及以上的物业项目全面管理经验，熟悉物业法律法规及行业标准。薪资福利:面议工作地址:湖南省娄底市娄星区金星南路1879号

招聘因项目发展需要，现招聘物业项目主管1名岗位职责负责小区整体管理，客服、保洁、秩序、工程日常工作；处理业主投诉、日常巡查、品质管控、收缴、人员管理及对接外联单位工作。任职要求25–45岁，2年以上物业主管管理经验，熟悉小区各项管理流程，会电脑台账，沟通协调能力强，责任心强、能抗压。薪资面议！工作地点：科创新城某小区联系电话：

物业经理员工有一定的工作经验薪资福利:薪资面议招工人数:一名工作地址:龙州大街西段路北紫御兰庭

银基实业物业新密银基国际招聘以下岗位： 一、物业管理员（2名），薪资3700-4000。 工作内容包括：处理客户咨询；记录并及时处理客户反馈的问题；协调资源，维护客户关系，提高客户满意度，催缴物业费等。 二、物业工程主管，薪资6500-7000。 工作内容包括：合理安排各项工作，按时完成上级指令；保障所需的水、电、燃气、制冷和热能供应，积累有关资料和数据，为管理决策提供措施；定期编写月、周报告、运行报表等工作，积累有关资料和数据，为管理决策提供依据。 四、绿化工，负责小区园林绿化，薪资2800。 福利：月休四至五天，节假日另算，年度免费体检、带薪休年假等。 地址：新密刘寨镇银基度假区。

岗位要求 大专及以上学历，18-45岁，有良好的沟通能力，身体健康，有经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责医院工程班组的管理。 工作时间： 8:00—17:00，做五休二 岗位要求： 岗位职责: 1. 基本要求：身体健康，无重大疾病或传染病； 2. 知识能力：大专及以上学历，具有高低压上岗证及电工高级证书或高级以上等级证书； 3. 工作能力：有两年以上宾馆/酒店、医院、物业公司工作经验，1 年以上相关管理岗位经验。熟悉常用电器设备，会看电路图，能及时排查故障并得到妥善解决，熟悉高配35kV配电系统； 4. 职业素养：语言逻辑清晰、具有良好的沟通能力和协调能力。

招聘岗位如下： 3. 物业电工一名，要求持电工证，薪资4500元/月，提供社保、住宿，有节假日福利及年终奖，工作地点在丽岙街道附近小区。 5. 物业经理一名，要求一年及以上岗位相关工作经验，有较强的责任心、服务意识及抗压能力，薪资待遇面谈，工作地点在茶山街道附近小区。

管家13000-15000单休懂绿植养护，会收发快递，和网购，处理日常家里家具、电器设备报修和跟进处理好，善用电脑，能够编辑处理文档，掌握ai智能体45以内大专以上学历

岗位职责： 1、全面负责小区物业项目的日常运营管理，统筹客服、工程、秩序、环境等各条线工作； 2、制定并执行年度经营计划，监控项目成本与收入，确保项目达成既定经营指标； 3、负责业主/住户关系的维护与沟任职要求： 1、具备物业管理、房地产或相关专业背景，持有物业管理师资格证书者优先； 2、拥有三年以上住宅小区物业管理经验，其中至少一年同岗位管理经验； 3、熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，具备较强的现场问题解决能力； 4、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够妥善处理复杂的人际关系及突发状况； 5、具备较强的团队领导力和服务意识，认同企业文化，愿意在物业管理行业长期发展。通，妥善处理客户投诉及突发事件，提升客户满意度； 4、组织策划社区文化活动，增强业主归属感，营造和谐的社区氛围； 5、负责项目团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、考核及绩效评估。

岗位职责： 1.全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与管理 2.制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施，保障设备安全高效运行 3. 统筹工程团队工作安排，监督外包单位服务质量，把控维修质量与工期进度 4.处理重大设备故障及突发性工程问题，及时响应业主报修并闭环跟踪 5.配合物业服务中心开展装修监管、设施改造及节能降耗优化工作 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2.熟悉国家及地方物业管理法规、特种设备管理规范及安全生产标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力和团队管理经验 4.持有电工证、高低压操作证、电梯安全管理证等优先 5.责任心强，具备良好的沟通表达与跨部门协作意识

学校物业招聘工程经理1名、电工2名。要求年龄55岁以下，持有效电工操作证，服从安排。薪资面议，月休4天，有年假及法定假，包吃包住。工作地址位于龙湾区瑶溪街道永中西路。

负责小区客服接待，绩效任务完成达标

工程主管 工资:7000-8000元，社保，有住房，工作地点位于广州市天河区 基本任职资格 学历专业:本科及以上学历。全日制、非全日制均可。专业不限。机电工程、电气工程、 给排水、建筑设备 工程管理等相关专业优先 2.工作经验： 3年及以上物业工程相关经验，1年及以上物业工程主管领班管理经验者优 先 3.年龄与身体:45岁以下，，身体健康，能适应物业工程岗位夜间节假日值班、现场巡检需 求。 4.资质证书:持有电工证、焊工证、电梯管理员证、消防设施操作员证等相关特种作业证书 者优先。 核心专业能力 设施设备运维。精通物业核心系统(强电、弱电、给排水、暖通空调，电梯，消防，安防 监控等）设备的原理，日常巡检，故障排查与应急维修。能独立编制设备年度维保计划，预 降低设备故障率 防性维护清单 保障设地标足运行 2.工程管理与成本控制。统筹物业小型工程（如设备改造、管线修缮、公共区域维修)的立 项、预算审核、施工监管与验收交付。具备成本意识，合理管控工程耗材、维修备件、外包 服务，推动节能降耗(如空调系统优化、照明改造） 3.安全与合规管理。严格执行物业程安全规范 落实用电、消防、特种设备安全管理要 求，杜绝安全事故。 熟悉物业行业相关法规(如《中华人民共和国特种设备安全法》《中华 人民共和国消防法》)，确保工程工作合规。 管理与协调能力 团队管理。带领工程班组（电工、水工、暖通工、弱电工程师等）完成日常运维、抢修工 作,合理分工。开展绩效考核与技能培训。搭建高效运维流程，提升团队响应速度(如报修 1. 处理、故障闭环) 商户诉求。配合物业管理层完成专项工作（如品质检查客户接待、应总保障） 2.跨部门沟通。对接物业客服、安保、保洁、绿化等部门，协调解决设备运维相关的业主/ 3.对外对接。协调特种设备维保单位 工程供应商、供电局自来水公司/燃气公司等外部机 构,保障物业外部资源稳定。审梭外包工程/维保服务质量，把控服务标准。 四、核心素质 1.应急处置:面对设备突发故障(如停电、漏水、空调停机），能快速响应、制定方案，最 小化对业主/商户的影响 2.责任心与细致 3.学习与优化:关注物业工程新技术、新设备（如智能楼宇系统)推动运维流程优化，提 工程运维无小事 需严谨细致，避免因疏忽导致设备故障、安全隐患 升管理效率 4.抗压与股务:适应物业24小时运维需求，具备良好的股务意识，平衡工程与服务。

做五休二，非全日制本科及以上学历，2年同岗位经验。 负责统筹项目公共设施设备维修维护、报事报修等服务管理工作，处理业主关系，对专业分包服务进行督导以及安全监督，能够独立开展工程板块工作，能够提出专业的解决方案并指导团队成员，促进公司效率提升。主要工作职责及内容如下： (1)负责制订设备、设施的年、月检修保养计划和备用材料计划，并组织实施。 (2)负责工程板块所需维修物料、设备零配件的申购和物品的质量检查。 (3)负责指导对外分包方的监管。 (4)对工程定期巡视各设备系统的运行状况，检查班组的维修质量。 (5)负责制订工程维修相关应急预案，定期组织培训演练。 (6)负责制定项目工程维修计划，并监督工程进度的执行情况，及时调整和协调工作，确保各项工程按计划完成。 (7)定期向上级汇报项目的工程进展和需要协调解决的问题，及时解决遇到困难和矛盾，确保工作顺利进行。 (8)负责管理物业工程板块管理，包括培训和评估工程人员，确保团队的高效运作。 (9)监督工程施工质量，解决工程难题及协助处理工程维修类客户投诉。 (10)二装修图纸、资料审核及参与工程接管与验收，监控二次装修质量。 (11)负责制定项目工程质量安全施工管理方案，确保施工过程中的安全风险得到控制，并监督施工过程中的质量安全检查和验收工作，确保工程质量达到要求。 (12)结合项目管理实际，适时修订相关作业文件、规程等。 (13)负责对公司规章制度、文件培训、传达，贯彻落实物业管理政策、法规及各项标准，监督制度的执行，规范现场管理，避免管理漏洞。 (14)负责做好工程员工工作安排的沟通协调工作。 (15)完成上级交办的其他工作。