施工工长管人管事

《诚聘英才》 欢迎有志之士加入我们团队 招聘岗位及薪资待遇 设计师2名 5000-15000 设计助理2名 3000-8000 会计 3000-5000 店内业务导购2名 3000-5000 工长/监理 5000-8000 以上岗位每月休息2天 ｛有志者 事竟成｝只要你有梦想.有能力.我们有平台 把装修做到极致，用心服务好每一位客户，携手共进，共创未来！ 联系人：于麒麟 地址:南环路56号.文华转盘对面《格美装饰》 ​联系电话:

大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师，我们需要的20-30岁的小伙子～不需要经验，能吃苦肯干就行。

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丹东市振兴区招工长，主业土建专业，会看图纸，能够懂得水电工程施工工艺，能够按项目经理要求带领工人施工，对工期及质量做好把控。有较强的协调和沟通能力。

岗位名称：工程师； 岗位要求：1.专科及以上学历，有3年以上相关工作经验；2.自动化、电气、机械、测控技术与仪器等相关专业；3.动手能力强，具有较强的沟通、学习和执行能力； 薪资待遇：薪资5K6K，项目奖金。

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餐饮品牌连锁店有装修经验

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招聘水果短促：【中山区友谊商城、大连麦凯乐总店、西安路锦辉商城】 ，55岁以下，早7晚6，工资140/天，负责上货、补货、打包。有健康证，有经验者优先录取。联系电话。

〔订单类型〕: 钟点做饭单（初六用人） 〔薪资标准〕: 2000，月休4天，有法定 〔年龄要求〕: 56岁以下 〔工作地址〕: 莲花馨苑 〔工作时间〕:10-12；3-5点 〔客户情况〕: 一位83岁老人，做一顿午饭和晚饭，打扫厨房卫生，要求阿姨做饭好吃，性格温和。 〔联系电话〕:

五厂独居老人完全自理，工资待遇3000，2休。法假，一房间2张床。要求人品好身体健康60岁以下。。

招聘龙港区老基地青瓦台温泉汗蒸馆岗位 前台服务员一名 二楼服务员一名 薪资待遇面议联系电话王总

普兰店万达李宁，招聘临促，一个小时15元，一天10小时，-，电话联系，

招聘：炉外工长 薪资：7-7.5K/月 精通高炉炉外操作，工作经验5年以上，包吃住，一年两次有薪假..

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

招聘：现场工程师 薪资：4-12K/月 1 、石油工程项目现场技术施工； 2 、项目的工艺设计及施工图参与设计及确认； 3 、负责现场施工技术沟通及技术协调。

招工程师, 薪资6000元以上/月, 有经验者优先! 联系蒋忠伟

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职位描述 【急聘工厂管理|坐标西柳服装厂，邀你掌舵生产全流程！】 我们是一家专注于女裤的服装厂，现有员工XX人，年产能XX万件，因业务扩张需招募工厂管理岗1名，和我们一起打造高效、规范的生产体系！ 你需要负责： 1.统筹生产全流程：从订单接收、物料调度到车间生产排期，协调裁剪、缝制、后道等环节衔接，减少流程卡顿； 2.团队与效率管理：带领30人生产团队，制定合理的绩效考核标准，通过优化工序提升人均产能，降低次品率； 3.成本与安全把控：监控原材料损耗、设备维护等成本，每月输出成本分析报告；落实车间安全规范，确保零重大安全事故。 我们希望你： -3年以上服装厂生产管理经验，熟悉服装生产各环节 -懂生产排期规划，能灵活应对订单波动，有解决突发问题（如设备故障、物料延迟）的经验； -沟通力强，能协调车间、采购、品控等跨部门协作，带过10人以上团队者优先； -做事踏实，注重细节，对“效率+质量”有明确追求。 加入我们，你能获得： -薪资：底薪8-10K+生产绩效奖金（达标可额外拿10-20K），年薪12-15万； -福利：五险+包食宿（宿舍带空调热水器）+每月全勤奖+年终奖。 -成长：不定期参加行业生产管理培训，公司支持考取相关资质证书，优秀者可晋升生产总监； -氛围：车间环境整洁，团队都是干实事的人，拒绝内耗，老板重视管理建议，有想法随时提！ -地址：海城市西柳镇内 我们不缺订单，缺能把生产“管得明白”的你——如果你想在服装行业深耕，想亲手把生产效率提上去、带团队出成绩，快来投简历，等你面谈！

岗位职责: 1.负责工程组装环节的日常组织与协调工作 2.保障项目按既定进度和规范有序推进 3.与团队成员保持顺畅沟通，确保作业质量达标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能快速适应工作变动并及时提出应对措施 3.持续关注行业发展，提升流程效率 4.产品涉及光源装配，具备电路相关经验者优先

从事猪肉分割批发行业，日常工作以电脑和手机操作为主， 负责发送报价、整理客户订单、录入系统、打印单据、回复客户消息、收款等工作。 工作时间凌晨三点至上午十点，共计七小时，期间提供两餐，月薪资4000元。

【岗位职责】 1.配合上级完成产品加工及其他相关生产任务； 2.负责生产订单的调度与安排，科学编制生产计划，统筹协调资源； 3.统计并跟踪生产数据，监控生产进度及工单入库情况，保障生产计划按时按量完成； 4.编制各类生产报表，制定设备维护计划，并组织落实、检查、协调与考核工作； 5.强化生产安全培训，严格落实安全生产规范与操作流程，加强安全监管，确保作业安全； 6.协助上级开展生产现场的调度与管理工作； 7.完成上级临时交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上生产计划或生产跟单相关工作经验； 2.熟悉办公软件操作； 3.具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力； 4.品行端正，诚实守信，责任心强，工作认真负责； 5.工作积极主动，条理清晰，注重细节，具有较强的团队合作意识。

岗位职责： 1. 全面主持工厂日常运营事务，保障生产流程高效运行及产品品质符合标准； 2. 编制并落实生产排程，跟踪生产执行情况，确保各阶段目标按时达成； 3. 统筹调配工厂各类资源，涵盖人员、物料与设备，持续优化运作效能； 4. 构建并完善安全生产管理机制，杜绝安全事故发生； 5. 跟踪分析生产成本结构，推行成本管控方案，提升整体盈利水平。 任职要求： 1. 拥有扎实的生产管理背景，具备铝材加工领域经验者优先考虑； 2. 具备出色的组织引领能力，善于团队建设与绩效推动； 3. 具备良好的协调沟通技巧，能有效应对内外协作关系及现场突发问题； 4. 熟悉安全规范与质量管理体系，可独立制定并推进相关制度落地； 5. 具备较强的判断力与应变能力，能在高强度环境下稳定决策。

生产员 负责配料、生产辅助及生产协调等相关工作。 要求年龄在******之间，高中及以上学历，思维敏捷，逻辑清晰，做事细致认真，执行力强。 承担配料、生产支持、生产整体调度等任务。 月薪3000元， 工作时间为7:20至17:00，中午提供工作餐。

招聘了！！厂家招聘办公室文员主要负责录入单据和整理单据 对接合作的客户 工作时间早8点晚5 月休4天工资3500起 需要有耐心长期工作的，细心会打字 地址洪湖北街迎宾花园附近

具备生产经营管理经验，熟悉生产调度与设备运维，协助生产经理统筹公司各环节运营，须熟练掌握机械图纸识读与应用

【岗位职责】主要负责组织本班组开展焚烧炉相关工作的实施与推进 职责一： 1、开展班组人员的安全教育与技能培训； 2、及时制止并纠正生产过程中的违规操作与指挥行为； 3、落实检维修作业前的各项安全防护措施并进行检查确认； 4、推进车间风险识别管控及隐患排查治理工作。 职责二： 1、严格执行环境影响因素的识别与整治措施； 2、组织开展车间环保知识培训活动； 3、确保烟气处理设施稳定运行，排放指标符合标准要求； 4、定期对烟气在线监测设备进行巡检与维护，保障其正常运转。 职责三： 1、组织车间按既定工艺质量标准开展生产作业； 2、监控、检查并考核生产过程中的各项工艺参数； 3、对生产异常数据进行分析与反馈； 4、控制中和水产出质量：确保板框滤液清澈，PH值处于规定区间。 职责四： 1、参与编制与完善车间设备操作规范文件； 2、监督落实设备安全隐患的整改闭环； 3、针对设备运行中出现的问题进行分析，并协同解决处理。

岗位职责 1.项目初期与潜在客户开展技术沟通，明确方案及需求细节，协助完成招投标相关支持工作； 2.基于客户需求对项目产品进行成本测算评估，编制并提交可行性分析报告； 3.汇集市场环境、客户群体、销售渠道及竞争对手信息，研判市场规模、结构与发展方向，结合公司产品特性制定市场发展策略，经审批后推动执行； 4.主动拓展新客户资源，挖掘存量客户的深层合作机会，通过实地拜访了解实际需求，依据公司产品优势设计合作模式，并统筹协调内外部资源推进落地，保障销售指标达成； 5.负责现有项目客户的维护与深化开发，涵盖商务谈判、合同签署及售后对接等相关事务； 6.协同研发设计团队推进产品试制工作，确保样机顺利投产，牵头组织试产阶段的样机测试与验证； 7.参与研发过程中的技术方案评审，从设计前端保障产品具备市场竞争力、质量稳定性、生产可实现性以及结构工艺上的成本优势； 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，汽车、机械、电子等理工科相关专业背景，硕士优先，具备扎实的专业理论基础； 2.经验要求：具备整车厂项目管理经历，熟悉汽车零部件领域产品体系，拥有5年以上汽车行业市场开发与运营管理经验，具备新能源车企客户资源者优先； 3.知识要求：精通汽车领域的市场拓展策略；能准确把握行业技术趋势与业务方向，对市场规划与产品推广具有独立见解；具备出色的创新能力、开拓精神、逻辑思维能力及客户关系管理能力；熟悉企业产品的构成、性能特点及相关技术参数； 4.热衷于产品创新与实际应用，注重成果落地，对用户体验有极致追求。