
内勤主管
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务,涵盖文件归档、订单跟进、账务核对等相关工作。
2.保持办公环境干净整洁,维护良好的工作秩序。
3.协助各部门之间的工作对接,保障业务流程高效运转。
4.监督员工日常工作执行情况,推动团队工作效率提升。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与事务管理能力。
2.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等。
3.拥有良好的沟通技巧和协作意识。
4.工作细致认真,责任心强,能妥善处理各项内勤事务。
行政管理
1-1.5万元/月
行政经理/主管经验不限学历不限3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1.负责公司行政事务的统筹与执行,涵盖日常办公环境维护与管理;
2.策划并推进公司内部活动的实施,保障各项流程有序开展;
3.管控办公物资的采购流程及使用情况,实现资源的优化配置;
4.协调公司内外部沟通事项,确保信息传达及时、准确无误。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能妥善应对多任务处理场景;
2.熟练操作常用办公软件,具备规范高效的文件处理能力;
3.工作态度严谨细致,可自主高效完成分配的工作内容;
4.具有良好的协作意识,能够与团队保持顺畅沟通与配合。
行政经理大专及以上
任职要求:
1、大专本科学历及以上(学信网可查)
2、在沈阳以上工作经验,27-45岁
3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强
岗位职责:
1、协调领导处理相关事宜
2、各部门对接工作,监督业绩考核
3、人员的管理
4、绩效的跟进
5、制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理
工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假日休
总经办主任
8000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实5年以上相关经验大中型企业从业
工作内容:
1、传达总经理各项指示,督促落实公司决议、制度的执行与推进。
2、组织起草、修订公司各类文件、合同及管理制度,并持续优化完善。
3、统筹安排公司日常会议,主持相关议程,参与重大经营事项的研究与决策过程。
4、协调内部各部门工作关系,及时解决管理过程中出现的行政事务,牵头处理公司重要事项的沟通、协调、处置与汇报。
5、全面负责办公室行政事务及人事管理工作。
6、推动公司企业文化建设,策划并组织实施公司级会议及大型活动。
7、统筹督导安全生产、消防、环保等工作,确保符合主管部门规范要求。
8、建立健全各职能部门绩效考核体系,并持续优化管理机制。
9、监督检查各部门员工培训工作的开展情况,并积极协同配合落实。
10、处理各类来往公文,承担对外联络及宣传职责,维护公司与政府机构的良好互动关系。
11、负责公司商务接待与随行工作,保持外部合作方的良性合作关系。
12、完成总经理临时交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备3年以上大型生产制造企业同岗位工作经验,年龄不超过45岁。
2、具有较强的公文撰写能力和公共关系处理能力。
3、本科及以上学历,人力资源管理专业者优先考虑。
4、熟悉行政与人力资源管理流程,具备优秀的沟通协调能力及大型活动组织经验。
5、逻辑思维清晰,富有责任心与使命感,敢于承担责任,积极创新,具备团队协作精神。
部门助理
1.5-3万元/月
行政经理3-5年大专及以上
任职要求:
1、大专以上学历(学信网可查);年龄28—40周岁
2、熟悉公司管理制度,有一定管理经验者优先;
3、了解负责部门日常管理作业流程,处理相关表单的管理能力;
4、具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、工作细致、工作细心,认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强
工作时间:朝九晚五周末双休,法定节假日休息。
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理/主管10年以上大专及以上
岗位职责:
1.全面负责公司日常办公事务的统筹与管理,保障各部门间的高效沟通与协同运作;
2.监督并持续优化办公室内部管理流程,提升整体工作效能;
3.参与行政政策的制定与执行,推动办公环境的不断改善与升级。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力,能同时处理多项任务并及时解决各类问题;
2.拥有良好的沟通表达能力,善于与团队成员及业务相关方建立顺畅的合作关系;
3.富有创新意识,能在动态变化的工作环境中迅速适应并发挥积极作用。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
任职要求:
1.大专及以上学历,具备五年以上行政管理相关工作经验,有食堂及保洁团队管理经验者优先。
2.工作态度积极主动,充满热情,品行端正,具备正确的价值观,拥有良好的沟通协调能力与团队组织能力。
行政主管
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业
1.年龄要求30-40岁,本科及以上学历,具备3年以上行政主管或相关管理岗位工作经验,具有高端商务接待、政企对接经历者优先考虑。
2.具备专业的商务接待能力,可独立负责客户、合作伙伴及高层来访的全流程接待工作,包括行程规划、会场布置、礼仪支持等,有效展示企业专业形象。
3.沟通协调能力强,擅长跨部门协作及外部联络,能妥善处理商务谈判、政府企业关系维护及对外合作交流,适应多样化的对外交往场景。
4.形象端正、气质良好,服务意识强,具备良好的应变能力和责任意识;熟练使用Office办公软件,掌握商务礼仪知识,具备基础商务英语能力者更佳。
5.能够统筹行政团队开展日常管理工作,如后勤保障、制度执行等,具备一定的团队组织能力和成本管控意识。
行政经理大专及以上
任职要求:
1、大专本科学历及以上(学信网可查)
2、在沈阳两年以上工作经验,27-45岁
3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强
岗位职责:
1、协调领导处理相关事宜
2、各部门对接工作,监督业绩考核
3、人员的管理
4、绩效的跟进
5、制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理
工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假日休
入职公司:中美联泰大都会
行政经理/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1.负责日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行
2.策划并统筹公司内部会议与团队活动的执行与安排
3.负责行政相关工作的推进与维护,涵盖文件整理及档案管理等
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能同时高效处理多项工作任务
2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及外部协作方保持顺畅交流
3.具备较强的应变与问题解决能力,能在压力环境下稳定发挥并及时决策
辽宁沈阳诚聘服务员一名4300元+200满勤+提成,每月四个半天公,到手5000-6000
5000-6000元/月
服务员有提成1-2人月结
诚聘
服务员一名 4300元+200满勤+提成,每月四个半天公,到手5000-6000
地址:消防
☎
保姆1-2人月结
【岗位】:钟点工
【时间】:9-1或10-2
【待遇】:2200/单休
法假:有
【内容】: 3人午饭, 130平卫生,日常家务
【要求】:干净, 做饭好吃 ,会面食
【地点】:沈河长青桥( 远洋大河宸章)
☎。
辽宁营口【可爱宝宝母婴用品店招聘】储备店长任职要求:1、年龄25-40周岁2、有销售经验或
6000-12000元/月
储备店长社保学历不限
【可爱宝宝母婴用品店招聘】
储备店长
任职要求:
1、年龄25-40周岁
2、有销售经验或门店管理经验
3、具有较强的目标感、责任心及抗压能力,善于沟通,能带领团队完成业绩指标
4、可接受营口区域内岗位分配
薪资福利:
1、3-6个月培训期薪资4000-7000元/月,培训转为店长后薪资6000-12000元/月
2、缴纳五险
工作时间:
1、两班倒,月休2天
工作地点:
1、培训期按就近原则,分配到门店进行学习
2、培训结束转岗后,根据营口区域的实际需求统一调配岗位
联系方式:张女士
辽宁丹东面馆招聘前厅服务员:年龄35-45岁早7-晚7薪资4000+联系电话
4000元/月
服务员
面馆招聘前厅服务员:年龄35-45岁 早7-晚7 薪资4000+联系电话
综合办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
岗位职责:
1.独立编制商务标书,全程参与项目投标各环节工作;
2.承担商务接待任务,熟悉各类商务礼仪,可从容应对不同层级的对外交流场景;
3.具备优秀的组织与协调能力,能够高效统筹多项事务并行处理;
4.熟练操作Office办公软件(Word/Excel/PPT),提供高质量的文档编辑与数据整理支持;
5.具备基础财务知识,配合完成采购执行及费用报销等财务辅助工作;
6.参与项目执行过程,负责资料归集管理、变更签证等相关事务处理;
7.能够适应多岗位轮岗安排及跨部门协作,积极提供团队协作支持。
任职要求:
1.工作责任心强,具备良好的职业素养,对交付成果严谨细致、追求质量;
2.持有C1或以上驾驶证,驾驶技术熟练,可满足高频次出车需求;
3.具备3年以上商务接待实操经验,掌握标准商务礼仪,沟通表达清晰、应变能力强;
4.内勤工作经验丰富,精通Office办公软件(Word/Excel/PPT),协调组织能力佳;
5.了解基本财务流程,能协助开展采购与报销相关事务;
6.有项目管理工作经历,能高效推进项目相关任务执行;
7.有建筑行业或机电设备安装类民营企业从业背景者优先,适应轮岗机制和跨部门协作,具备较强抗压能力与团队合作意识。
集团办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政管理师办公装修人力资源管理
统筹集团行政事务的协调与管理,主导人力资源规划及日常运作,监督投资项目执行情况。
需具备一定年限的工作经验,良好的沟通协调能力,以及出色的文字表达能力。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,保障办公环境的高效运转;
2.策划并执行公司内部会议与活动,涵盖会务安排、材料准备及后续落实工作;
3.统筹行政后勤服务,提升跨部门沟通效率与协作顺畅度;
4.承担企业公文处理工作,包括撰写、校对、传递和存档,确保信息传递准确无误;
5.结合公司发展战略,拟定并推行行政管理制度及流程优化措施。
任职要求:
1.具备行政管理相关经验,有实际工作经验者优先考虑;
2.具有较强的组织协调能力,能同时推进多项工作任务;
3.拥有良好的沟通表达能力,善于构建并维护内外部合作关系;
4.精通各类办公软件,具备扎实的信息化办公操作能力。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管1-3年中专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、全面统筹企业人力资源管理工作,推进人力资源体系的整合与优化,助力组织持续成长与提升;
2、主导制定公司中长期人力资源发展战略及规划方案;
3、编制年度人力资源工作计划,并跟踪落实执行情况;
4、依据公司年度经营目标与计划,拟定年度用工需求及薪酬预算,管控各部门人员编制与人力成本;
6、组织建立和完善人力资源相关管理制度、流程与规范,经审批后推动各部门贯彻实施;
7、牵头开展人才引进与招聘工作;
8、搭建并持续优化薪酬绩效管理体系,确保有效落地执行;
9、构建并完善员工培训发展体系,监督实施过程与效果;
10、协调处理劳动关系争议,维护良好的用工环境与和谐的劳资关系。
任职要求:
1、中专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;
2、掌握人力资源招聘、培训、绩效管理等模块的政策与操作流程,了解国家劳动法律法规;
3、具备较强的领导力与人际沟通能力,优秀的书面表达与语言交流能力,出色的组织协调与问题解决能力,抗压性强,情绪稳定,逻辑思维清晰
办公室主任
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.在公司管理层的统筹下,全面负责办公室日常运营事务。
2.策划并落实部门项目执行,保障各项任务目标顺利达成。
3.统筹安排公司内外会议与活动,涵盖文件整理及宣传稿件撰写。
4.负责办公区域环境管理,包括绿植养护与日常秩序维护。
5.监督办公物资的使用情况,并做好采购记录与归档管理。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队管理能力,能高效推动团队协作。
2.熟练操作常用办公软件,了解办公场所运维流程。
3.拥有良好的沟通技巧与应变能力,可妥善处理多方对接事宜。
4.工作积极主动,具备较强的责任意识和独立执行能力。
5.关注工作细节,认同团队协作价值,具备良好的职业素养。
高薪诚聘项目经理,需要有港口航道高级工程师证书
2.5-3.5万元/月
项目经理5-10年大专及以上港口航道高级工程师土石方项目
必须具备港口与航道高级工程师证书,应聘先查验证书,谢谢配合!
岗位职责:
1.统筹管理工程项目,确保项目按照既定计划顺利推进。
2.参与项目策划和执行,包括但不限于活动组织和学生管理。
3.监控项目进度,及时解决项目执行过程中遇到的问题。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力和项目管理能力。
2.能够处理多方面的工作任务,确保项目目标的实现。
3.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
4.能够应对项目中可能出现的各种挑战。
招聘经理助理、薪资5500缴社保,双休
6000-8000元/月
经理助理
一.工作内容简介主要做的是水务,市政排水工程,对接一般政府部门或者大企业工厂,文员工作主要负责客户及供应商合同文件管理,费用申请,信息联络及人员接待等工作,所以此岗位人员要伶俐一些,熟悉日常接人待物方面,
1.经理助理:
◆薪资待遇:试用期一个月(带薪5000+500餐补),转正后底薪6500+奖金,综合7500左右,缴社保,8:30-16:30,双休;
◆岗位要求:22-36周岁以内,身高163以上,形象好,良好的人际沟通能力,会开车,能适应出差;
2.文员:
◆薪资待遇:试用期一个月(带薪4000+500餐补),转正后底薪5000+奖金,综合5500左右,缴社保,8:30-16:30,双休;
◆岗位要求:22-36周岁以内,身高163以上,形象好,良好的人际沟通能力,会电脑;
主管大专及以上
一、岗位职责(核心工作内容)
1. 全面负责酒库车间日常运营管理,统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作,确保生产有序、高效推进。
2. 严格执行酒类生产质量管控标准,监督酒液储存环境(温湿度、密封性)、勾调配比精度及灌装合格率,杜绝质量问题。
3. 负责车间人员管理,包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育,打造高效、合规的生产团队。
4. 制定并落实车间安全生产制度,定期开展设备巡检(储酒罐、输送管道、灌装设备等)、安全隐患排查,确保无安全事故发生。
5. 统筹车间物料与成本管控,合理规划原酒、包装材料的库存,控制生产损耗,降低运营成本,完成成本考核指标。
6. 对接采购、销售、质检等部门,做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理,保障产销衔接顺畅。
7. 负责车间台账管理,精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等,确保数据可追溯、可核查。
8. 推动车间生产流程优化,引入高效生产方法或设备,提升生产效率,优化产品质量,完成年度生产目标。
二、招聘要求(任职资格)
(一)基本要求
-年龄28-35岁,大专及以上学历,食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。
-3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验,熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。
-持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先,无不良从业记录。
(二)专业能力
1. 精通酒库车间全流程运营,熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护,能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。
2. 掌握酒类质量管控核心要点,能制定并执行质量检验标准,具备识别及解决质量问题的能力。
3. 具备较强的成本管控意识和数据思维,能通过数据分析优化库存及生产损耗,提升车间运营效益。
(三)管理能力
1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,能有效管理5人以上团队,协调跨部门工作,提升团队执行力。
2. 具备较强的计划与统筹能力,能合理制定生产计划、排班表及库存计划,确保生产任务按时完成。
3. 具备问题解决能力,面对生产突发情况(如设备故障、质量异常)能快速响应,制定解决方案并落地执行。
(四)职业素养
-严格遵守食品安全及安全生产相关法规,责任心强,严谨细致,对质量和安全零容忍。
-具备较强的抗压能力,能适应车间倒班或加班安排,执行力强,有较强的敬业精神和团队协作意识。
-熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),能独立完成生产台账、报表的编制与分析。
前台接待收银
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
超市前台收银岗位要求
1.基础技能:会操作收银机、扫码枪等设备,熟悉现金、微信、支付宝等支付方式,能准确收款、找零、开小票。
2.服务意识:热情接待顾客,耐心解答简单疑问(如商品详情、价格等),态度友好。
3.工作态度:认真细致,避免收款出错;有责任心,妥善保管收款项。
4.其他:身体健康,;有收银经验者优先,无经验可接受岗前培训。
办公室文员装配钳工
岗位名称:镗工;钻工;装配钳工;办公室文员;国际贸易。
岗位要求:1.40周岁以下(国际贸易岗位要求45周岁以下)。2.大专以上学历(国际贸易要求本科及以上学历)。3.应届毕业生也可。4.熟练使用办公软件。5.吃苦耐劳,学习能力强。6.有机械等相关行业从业经历者优先(国际贸易需英语四级及以上)。
薪资待遇:待遇从优,缴纳五险。
文员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限文员经理助理文件管理
报表的整理与归档,对接客户并完成沟通及签核事宜
配合其他部门安排的相关工作任务
高底薪!!前台新人一名
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台19点前下班周末单休公司/写字楼接受无服务业经验其他普通话流利
急招!急招!急招!
1.负责来访人员及宾客的到访登记、接待引导,协助公司做好访客预约与接待安排;
2.妥善管理前台区域的面试登记资料,确保信息完整有序;
3.落实公司考勤管理规定,办理外出登记手续,监督员工打卡情况,及时反馈工作中出现的问题;
4.完成上级领导安排的其他临时性工作任务
任职要求:
1.年龄18-30岁,形象端正,气质良好,普通话标准
2.具备良好的服从意识,能积极配合公司工作安排
3.可接受零经验者,欢迎应届毕业生投递
工作时间:早10点至晚7点,午休1小时,晚餐时间1小时
福利待遇:无责任底薪3300元+绩效奖金,缴纳五险,享受法定节假日休假及节日福利,定期组织团队建设活动
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供辽宁建筑涂料公司招聘总经理信息在线招聘信息,主要招聘辽宁建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。