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岗位名称：电仪工；电仪表工A；电仪B。 岗位要求：1.年龄五十岁以下；2.性别不限；3.持有相关证书。 薪资待遇：提供住宿（水电费平摊）；工作时间包含工作餐；工资。

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水电工 持有电工证相关操作证书者优先，2年以上水电工实操经验，熟悉水电安装、维修的工艺流程和验收标准，能看懂水电施工图纸，熟练使用万用表、试压泵等常用工具，具备良好的安全意识、沟通能力和团队协作精神，吃苦耐劳，服从工作安排。负责办公、宿舍、食堂等场所的水电安装、维修工作，严格按照施工规范和安全标准作业，确保工程质量与施工安全 薪资福利:月薪4500 - 5000元，根据技术水平和工作量上不封顶，另有绩效奖金、加班补贴，节日福利、定期体检，公司提供完善的技能培训和晋升通道，表现优异者可晋升为施工组长 招工人数:1名 工作地址:安宁市川附实验中学

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设备经理职位描述一、工作职责： 1、负责新建及技改项目的设备设计、施工、安装调试和验收工作，项目建设过程中部分附属设备的测绘、设计、制作加工。 2、负责制订公司各类设备管理方面的规章制度、运行管理要求、维护保养记录（包括：操作规程、点检、保养等）。 3、负责公司所有设备的运营维护管理工作，建立现代化的设备精细化管理方法，对设备维护和保养工作进行监督指导，编制年、季、月的大、中、小修计划并监督实施。 4、负责组织进行设备点检、保养，对设备点检数据进行分析，及时发现设备隐患，保障设备全生命周期稳定运行。 5、负责处理解决设备大修、安装、调试中发生的重大技术问题，对设备故障进行系统分析，查找故障及设备事故根源，提高设备运转效率。 6、负责组织各类设备技改的方案论证、组织实施，不断优化和提升设备的运转效率。 7、负责建立设备台帐，技术资料、设备图纸管理，主要备件测绘和对外加工备件图纸管理。 8、负责备品备件的管理，编制备品、备件采购计划，做好设备和备件到货的验收工作。 9、负责设备、能源计量考核管理工作。每月对公司所有大型设备的运行管理情况、能耗情况进行总计分析，查找问题，降低设备运行成本。 10、每周召集各个生产单位设备管理人员进行设备管理座谈会，听取各单位设备运行情况及生产运行中遇到的困难，并组织协调工作有序进行。 11、参与公司组织的各类安全检查，将设备存在的安全隐患消灭在萌芽中。 12、对公司运行模式特别是设备管理模式提出合理化建议，不断改进设备管理的方法，提升设备的运行效率。 13、负责设备操作人员、设备管理人员的技能培训、绩效考核工作。 14、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、机械设计、机电一体化等专业本科及以上学历，年龄35-50岁之间； 2、五年以上大、中型生产制造企业设备管理岗位工作经验，掌握现代化设备管理理念和方法； 3、熟悉设备结构、工作原理、运行参数、主要零配件和易损件，掌握设备维护维修的基本方法； 4、熟练使用二维、三维制图软件，能进行机械设计和设备安装设计； 5、在矿山、水泥、钢铁、化工、电厂等相关行业从事设备管理工作者优先； 6、具备良好的职业道德和素养，工作认真，爱岗敬业，沟通能力强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

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主要职责：负责现场给排水；任职条件：，现场作业年限不低于2年，年龄不大于50岁 有各种福利，工资优越，长期稳定，缴纳五险 要求：学历不做要求，无犯罪记录，无无不良嗜好，身体健康 工作地址：江苏连云港徐圩核电

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