
资产专员(法拍领域 朝九晚六)
4000-6000元/月
文员1年以下大专及以上有人带
岗位职责:
1. 将房源信息录入助拍系统,生成合同用于收款及付款操作
2. 联系装修公司协商调入房源的装修合同条款,完成合同打印与签署流程
3. 办理调入调出房源相关各项费用的申请与核销手续
4. 负责调入房源的过户或公证事宜办理
5. 整理各类费用台账,对接财务进行账目核对,案件结束后发起结利流程
任职要求:
1. 年龄******,大专及以上学历;
2. 熟练使用Office办公软件,具备房产或装饰行业工作经验者优先;
3. 具备良好的沟通协调能力;
4. 形象良好,气质出众;
薪资待遇:4000+提成
行政文员+社保+食堂+高薪
5000-9000元/月
文员经验不限大专及以上协助办理手速收集资料
1、5000-9000元薪资+多项奖励+提供员工食堂
2、入职前带薪培训、系统化成长指导、专人一对一实操带教
3、每年两次国内外团建旅游,重大节日发放福利礼品(享有11天带薪假期、10-12天带薪年休假)
4、晋升机制:每月组织内部竞聘,晋升周期清晰、制度规范、流程完善,晋升平台公开、公正、透明。
晋升路径:专员—主管—经理—区域总监—中心总监
5、依法缴纳社会保险
6、丰富多彩的文化生活:团队聚餐、户外郊游、KTV娱乐、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等;节日期间赠送惊喜礼品,优秀员工可携家属参加公司旅游
岗位职责:(房产过户与按揭贷款相关)
1、收集整理办理按揭贷款所需资料;办理房屋测绘、产权过户及换证手续;落实资金监管并提交相应材料;
2、协调各大银行为客户安排贷款事宜;对接评估机构出具评估报告;
3、跟进银行审批进展,积极协助推动审批流程提速;
4、维护客户关系,及时解答客户及内部同事有关政策的咨询问题;
5、办理过户过程中涉及的税费及其他费用缴纳;
6、预约客户并及时告知其办理业务所需资料及当前案件进度;
岗位要求:
1、年龄22-30岁,大专及以上学历,形象良好、气质出众
2、无需相关经验,公司将安排专人指导上岗
3、具备良好的沟通协调能力;
4、熟练操作常用办公软件
专人专岗,不调岗、不涉及销售工作
办公室文员
6000-9000元/月
文员经验不限中专及以上
招聘文员
内容:负责本厂区招聘
聊天 给求职者介绍薪资待遇
年龄16---40岁 男女不限 无需经验
晋升空间大!公司自带流量,上手即可工作。
暂不接受学生工,兼职,
提成60%(99%员工的选择)
正常干7000-8000
努力干8000-1500
拼命干25000上不封顶
要求:吃苦耐劳要有上进心
权证按揭专员(文职岗+五险+餐补)高薪资
6000-11000元/月
文员经验不限大专及以上办过户和银行对接
岗位职责:
权证专员:
1、负责房款解付、房产交易中心资金监管、税费缴纳及客户不动产权证的领取工作。
2、协调买卖双方准备过户所需资料,办理过户、抵押及网签手续,处理每日门店接件事务。
按揭专员:
1、接收门店案件,指导买卖双方准备贷款材料并通过短信及时通知,确认贷款银行,安排房产评估并整理贷款资料。
2、组织买卖双方进行银行贷款签约与面签,完成面签后开展回访及后续跟进。
3、落实内部案件交接流程,办理首付款的资金监管与解付,跟踪银行放款进度及产权证办理情况。
薪资福利:综合收入过万
1、试用期底薪3000+提成
转正后2400+提成
提成比例高
2、上六休一(周日固定休息),法定节假日及春节均按规定放假
3、公司设有食堂,缴纳五险
岗位要求:
1、具备大专学历
2、具备良好的沟通协调能力
3、熟练操作常用办公软件
4、形象良好,气质出众!!!
5、普通话表达清晰标准
管培生(人力资源+药学+市场推广+统计分析)
4000-5000元/月
文员经验不限本科及以上市场营销数据分析人资管理管培生商品计划
岗位职责:
1、定期开展培训:内容涵盖企业文化与发展历程、业务领域介绍,以及沟通表达技巧、领导力提升、团队协作与协调能力的培养。
2、实施轮岗机制:通常采用跨部门轮岗方式,帮助培训生全面了解公司各项运营环节。在轮岗过程中,需参与并支持跨部门项目的推进,完成既定能力发展计划中的训练任务。
3、实岗锻炼:轮岗结束后,结合个人意向与公司实际需求确定最终岗位,进一步深化专业技能与业务理解。依据岗位职责达成业绩目标,并接受周期性绩效评估。
通过系统化的业务学习与实践历练,加速成长为公司重点储备的中层管理人才。
任职资格:
1、具备本科或以上学历,专业范围包括市场营销、药学、人力资源管理、统计学等相关方向;
2、具有吃苦耐劳、务实敬业的品质,富有坚持到底的毅力和高度责任感,能迅速适应团队环境,积极面对工作挑战及各项培养安排
兰州七里河区金港糖酒副食批发市场开票,票据整理,店铺工作,要求性格开朗,五官端正,和客户有
3000-4000元/月
文员1年以下学历不限
金港糖酒副食批发市场开票,票据整理,店铺工作,要求性格开朗,五官端正,和客户有一定的沟通能力,会基础的电脑操作!每月单休
甘肃兰州做饭阿姨1名,工资3k-4k年龄35-45岁,有做饭经验者优先。联系电话()联系人
3000-4000元/月
厨师1-2人月结
做饭阿姨1名,工资3k-4k年龄35-45岁,有做饭经验者优先。
联系电话()
联系人:张老师
切配面点
陇上浆水居招聘
擀面师傅两名。工资4000至4500。
切配两名。工资4500至5500。
服务员两名,工资3600至4000。
捞面师傅两名。工资3800至4200。以上人员要求吃苦耐劳,有团队精神,可长期干的,管吃住,工资每月15号按时发,联系电话(正月初七上班)
配菜面点
兰州新区封闭式学校招聘切菜两名,面点帮厨一名,正月初五入场,入职要求五十五岁以下,健康证无犯罪证明齐全,服从管理!每月 15 号准时发工资, !
天车工长期6-10人月结
百思杰-兰州宝航项目部 多岗位招聘(兰州新区)
【长期工+临时工同步招】厂区管住,提供10元/份盒饭,工资按时发放,所有岗位均需提供近期无犯罪记录证明,有意者按要求联系!
一、长期工岗位(新入职含7-15天实习期)
1. 天车司机6名:持Q2桥式起重机证,52岁以下,能吃苦有责任心,接受两班倒,月薪8000+
2. 成品调机人员8名:大专及以上学历,35岁以下,负责设备参数调试、保障生产,试用期1个月薪资5000,转正后6500+500全勤,三班两倒
3. 操作工20名:55岁以下,能吃苦,接受倒班,月薪7000+
4. 叉车工6名:持叉车证,52岁以下,能吃苦有责任心,接受两班倒,月薪7500-8000
5. 炉工8名:50岁以下,能吃苦,适应高温、噪音环境,接受倒班,月薪8000+
长期工联系:丁
文员保安中控员
徐汇区西岸梦中心(项目)
一、普通岗(男女不限)
身高:165cm以上【(40岁以下)没有夜班】
白班(08:00-20:00)
夜班(20:00-08:00)
工资:220元一天
二、形象岗
身高:178cm以上
年龄:35岁以下
白班(08:00-20:00)
工资:260元一天
三、消防中控室:(持有消防四级证书)
白班(08:00-20:00)
夜班(20:00-08:00)
工资:260元一天
四、文员
220/天(男女不限)
备注:公司提供宿舍离项目1公里左右。每月20日发工资(如有节假日提前发放工资)享受公司福利待遇:高温补贴,优秀员工奖,节假日工资翻倍,平等晋升管理层待遇。
联系人:许
联系电话:(应聘直接打电话)
文员
招聘:电脑操作员
1. 年龄要求:20–26岁
2. 工作内容:电脑基础操作、数据录入、文件处理等简单文职工作
3. 上班时间:时间自由、灵活安排,不刻板打卡
4. 薪资待遇:计件算薪,多劳多得,收入上不封顶
5. 食宿:包吃,工作省心无负担
6. 要求:会基础电脑操作,认真细心,做事踏实
有意者直接联系,非诚勿扰!
医美接待专员
4000-6000元/月
前台1-3年大专及以上服务业前台迎宾/接待经验包吃公司/写字楼节假日福利其他有服务业经验
岗位职责:
1、负责客户接待与引导工作
2、提供基础业务咨询解答服务
3、协助完成预约及档案资料管理
任职要求:
身高1.65米以上,形象良好,气质端正。
岗位福利:月休6天,节假日享受双倍工资待遇,提供午餐,缴纳五险。
店务助理
3000-6000元/月
文员经验不限大专及以上弹性工作制
完成上级领导安排的工作
协助店长管理店面
完成日常数据统计发布
完成日常奖励统计及发布
山东中通云仓智慧...招聘仓储物流专员
4000-6000元/月
物流专员1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责仓储物流相关文件的收集、分类、归档及日常管理,确保资料完整准确;
2、录入并维护物流日常数据,如货物出入库记录、库存清点等,保障信息实时同步;
3、对接内部与外部协作单位,跟踪物流订单进展,及时处理运输环节中的异常情况;
4、配合完成物流成本的统计与结算工作,核对费用明细,确保账目清晰无误;
5、参与仓库作业流程的梳理与优化,结合实际操作提出合理化建议,提升运作效率。
任职要求:
1、了解仓储物流各环节基本操作,有文档整理及相关事务处理经验;
2、熟练操作办公软件,尤其擅长Excel等用于数据整理与分析的工具;
3、具备良好的沟通能力,能高效协调多方信息,推动问题妥善解决;
4、工作细致认真,具有较强的条理性和任务规划意识;
5、具备物流领域从业经历者可优先录用。
货运主管
8000-12000元/月
运输经理/主管1-3年大专及以上车队运营
一、岗位职责
1、负责公司自营车队的日常运营调度、检查及管理工作。
2、规划并优化车辆行驶路线,监督路线执行情况。
3、科学调配车辆资源,确保车辆装载率和使用效率最大化。
4、实时监控油耗、路桥费、维修支出等运营成本,有效降低车辆运行费用。
5、组织落实返程货源开发,提升车队整体收益,实现降本增效。
6、组织开展安全会议与培训,保障车队安全稳定高效运作。
7、协助司机进行客户对接及问题协调,维护良好的客户关系。
8、督促司机完成车辆日常检查与保养,确保车况良好运行。
9、制定并推行车队管理制度,建立安全管理和应急处置预案。
10、分析运营相关数据,持续改进管理策略与工作流程。
11、定期组织召开部门例会,推动制度、政策及管理措施落地执行。
12、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职资格
1、大专及以上学历,具备物流行业相关工作经验。
2、2年以上车队运营管理经验。
3、具备数据分析能力,能基于数据结果优化管理举措。
4、拥有一定回货资源者优先考虑。
三、薪资待遇
1、综合平均月收入8000+
2、提供免费食宿
3、购买商业保险
栏目概述
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