
丝印工
5-7千/月
丝印师傅丝网印刷包住保险餐补社保1-2人月结
岗位职责:
1.按照工艺要求完成丝网印刷操作,确保图案清晰、位置准确、油墨均匀
2.负责丝印设备的日常点检、清洁与基础维护,及时反馈异常情况
3.配合调色员完成油墨配比与测试,严格把控印刷色彩一致性
4.做好首件检验与过程巡检,如实记录质量数据,配合品质部门改进问题
5.遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,保持工位整洁有序
任职要求:
1.有丝印相关工作经验者优先,无经验者可带薪培训
2.工作认真细致,具备较强的手眼协调能力与色彩辨识力
3.能适应站立作业及倒班安排,服从生产调度
4.具备基本识图能力,能看懂简单作业指导书
5.无学历硬性要求,初中及以上文化程度,身体健康
招聘有工厂管理经验的生产主管+五险一金
7千-1万/月
厂长/主管经验不限学历不限成本管理生产计划管理新品导入 (NPI)装配工艺工艺品生产玩具生产来料加工手工生产代工生产
岗位描述:
我们的业务是将手工生产订单引入残疾人机构。现招聘一位有爱心、懂生产、善协调的主管,负责对接绍兴和杭州市各“残疾人之家”,组织精神、智力及重度残疾人完成来料加工任务,推动辅助性就业与项目可持续运营。
一、工作内容:
1. 开拓并维护绍兴、杭州各区县残疾人机构合作关系,推进来料加工项目落地。
2. 对接客户订单,评估产品适配性,拆解工艺流程(转化为简单可操作工序)。
3. 根据各站点能力合理分配生产任务,制定执行计划并跟进进度。
4. 指导残友学习手工技能(如电子元件装配、包装、串珠等),保障操作安全与产品质量。
5. 管理物料流转、成品验收及交付流程,确保按时保质完成订单。
6. 统计项目成本与收益,优化损耗控制,维持项目合理盈利水平。
二、任职要求:
1. 具备3年以上生产管理、计划排程或社会服务相关工作经验。
2. 有服务精神、智力或重度残疾人经历者优先;特殊教育、康复治疗、社会工作专业背景优先。
3. 耐心细致,沟通能力强,能将复杂动作转化为清晰易懂的操作指令。
4. 自备车辆并可熟练驾驶,能往返杭州各区残疾人之家(油费、过路费实报实销),接受灵活工作安排。
5. 掌握基础成本核算方法,具备商业意识——我们致力于可持续的助残模式,非单纯公益项目。
三、加分项:
1. 熟悉来料加工或手工外包行业运作流程。
2. 具备工装夹具或辅助工具设计能力(便于重度残疾人操作使用)。
四、我们提供:
1. 具有竞争力的薪酬+绩效奖励+项目利润分成机制。
2. 弹性工作制,无需打卡,以结果为导向考核。
3. 定期组织培训(涵盖生产管理与特殊教育心理学内容)。
4. 一份真正助力他人改变命运的职业价值感。
厂长
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年大专服装生产家居家具团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1. 统筹管理工厂生产运营及日常事务,对工厂的生产能力与效率承担直接责任;
2. 推进工厂管理体系搭建,主导制定并优化公司生产运营相关的制度规范与作业流程,并监督落实执行;
3. 负责生产运营工作的整体协调,组织拟定相关工作计划并推动实施与跟踪落地;
4. 严格把控产品质量环节,保障产品按时保质保量交付;
5. 协调对接上级单位或地方政府职能部门、协作伙伴之间的业务往来与工作衔接;
6. 主抓工厂人才队伍建设,构建生产人员梯队,激发员工工作热情,提升整体生产效能。
任职要求:
1. 全日制大专及以上学历,具备不少于3年工厂管理经历,或曾在大型企业担任副厂长职务;
2. 具备较强的沟通协调能力,逻辑清楚,能适应一定的工作强度与压力;
3. 具有踏实肯干的工作态度,以及较为突出的企业运营管理能力;
4. 工作主动性强,细致耐心,具备良好的团队合作意识。
主管大专
岗位职责:
1.负责汽车轻量化车厢、无人配送车厢及特种车车厢的产品设计与结构优化,确保产品性能满足客户需求
2.根据客户实际应用场景,提供飞翼门、欧翼门、对开门等多种开门方式的设计支持和技术方案
3.参与新材料选型与应用研发,提升车厢产品的轻量化水平和耐用性
4.配合生产部门完成从图纸设计到量产的全流程技术对接,保障产品稳定交付
5.为国内外客户提供定制化车厢解决方案,持续优化产品美观度与功能性
任职要求:
1.大专及以上,具备相关行业经验者优先考虑
2.1-3年工作经验,有汽车部件或车厢研发制造经验者更佳
3.熟悉车厢生产工艺及常用材料特性,了解智能化商用车发展趋势
4.具备良好的沟通能力与团队协作精神,能快速响应客户需求
5.工作地点位于浙江省海宁市,能适应制造业工作环境
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年高中装配/总装工艺经验生产现场有生产管理经验其他计划排单
招聘:生产主管一名
【岗位职责】
1. 负责安排车间生产管理工作,按照月计划制定生产车间的生产周计划和日计划;
2. 及时发现生产过程中的问题并及时反馈;
3. 优化车间生产流程。
【岗位要求】
1. 有现场管理经验;
2. 工作踏实、能够承担工作责任;
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
联系:*************
服装管理岗/总监【Base东莞 双休/包
6-9万/月
厂长/主管经验不限本科
非服装行业经验者勿扰,感谢理解!
工作地点位于东莞虎门,享受双休及包食宿待遇,岗位与薪酬面议。
担任部门负责人角色,具体职责与要求请通过电话进一步沟通。
卷材防水工长期1-2人月结点工
金华市招防水工,经验丰富一天400.普通师傅350一天。工作内容包括基础处理,精细处理,注浆,负压防水,卷材施工,卫生间防水等等。
丝印工
7-9千/月
丝印师傅1-2人月结
岗位职责:
1.负责丝印的操作与日常维护,确保印刷精度、色差及良品率符合工艺标准
2. 按照生产计划完成各类产品(如标牌、面板、玻璃、塑料件等)的丝印作业,及时更换网版、油墨及刮刀
4.保持工作区域整洁有序,落实5S管理要求,规范存放油墨、溶剂等危化品
5.遵守安全生产规程
任职要求:
1.学历不限,有丝印工相关工作经验者优先,
2.责任心强,细致耐心,具备基本的颜色辨识能力与手工操作稳定性
移印部熟手/单价18 元小时
6-9千/月
丝网印刷包住包吃20人以上月结长白班坐班 不做流水线,包吃住空调宿舍
长白班,坐班,单价18 元/小时
【需要工种】:移印部熟手
【需求数量】:20人
【男女比例】:男女不限
【年龄要求】:18-50岁
【上班模式】:长白班 坐班
【员工待遇】:18元/时
【吃住情况】:包吃包住【自带碗筷水杯】
:工期37天,,,!
【注意事项】:辞职要提前7天写纸质辞工书,,,
【面试必备:】周一至周六身份证原件,早上 7 :40 面试可直接上班。下午 15.00面试。
钣金技术主管/经理
1.2-1.6万/月
厂长/主管3-5年高中工程机械研发
【岗位要求】
1. 中专/高中以上学历,机械、钣金相关专业优先。
2.工作经验:5年以上机床钣金设计及技术管理经验,至少有3年以上机床钣金主管或技术负责人经验。
生产管理员
7千-1万/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产成本管理包装/印刷
岗位职责:
1。负责生产计划的制定与执行,确保生产活动高效有序;
2。监督生产过程,优化生产流程,提升产品质量和生产效率;
3。管理生产团队,包括人员配置,培训及绩效评估;
4。协调内外部资源,促进各部门间的有效沟通与协作;
5。监控生产设备的运行状态,组织维护保养,减少故障停机时间。
任职要求:
1。具备出色的组织协调能力和团队管理能力;2。熟悉生产流程及质量控制标准,有较强的问题解决能力;
3。良好的沟通技巧,能够处理生产现场的各种突发状况;
4。对成本控制有基本认识,能够推动精益生产实践;
5。适应快节奏工作环境,具备持续改进生产效率的意识。
仿真工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责轴向磁通电机及电驱动系统的结构强度分析、模态分析及优化分析;
2. 制定电机测试方案,负责仿真试验对标,确保结构方案满足要求;
3. 负责基础材料数据库的建立与更新维护,负责仿真相关规范的建立;
4. 进行新材料、新技术的调研与应用,参与行业竞品分析(结构部分);
5. 完成结构轻量化设计与设计优化,协助降本。
【岗位要求】
1. 熟悉掌握Ansys、Abaqus等仿真软件;
2. 熟练掌握CATIA、AUTOCAD等设计软件。
车间主任3-5年高中有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
【岗位职责】
1. 负责车间的日常运行管理,确保生产有序进行
2. 组织并监督装配流程,提升作业效率与执行标准
3. 协调各班组工作安排,保障生产任务按时完成
4. 推进现场5S管理,维护安全整洁的作业环境
5. 跟踪产品质量情况,配合相关部门解决制造问题
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力,能有效管理现场人员与资源
2. 熟悉装配车间运作流程,有较强的现场问题处理能力
3. 工作责任心强,能够承担一定的工作压力
4. 具备基本的质量意识和安全生产意识
5. 能够熟练使用常用办公软件进行工作记录与汇报
供配电运行工程师(半导体厂务)
6-8千/月
厂务包吃包住月结经验不限大专
岗位职责:
1、负责本单位用电安全管理:贯彻执行国家电力安全相关法规,对工厂高低压配电柜、电气设备的日常运行、维护保养及检修工作进行统筹管理。
2、落实供配电专业相关的技术规范、操作规程、设备台账、设备履历记录以及应急处置流程的执行与完善。
3、开展电气设备的巡检、日常维护和保养工作,确保全厂配电系统及相关厂务设施中电气控制部分稳定运行。
4、依据生产工艺要求、本专业技术标准及相关法律法规,结合设计图纸,监督设备安装施工过程,并参与设备调试、审核及验收环节。
5、在安全管理部门及系统工程师的指导下,排查并消除供配电系统的潜在安全隐患,保障系统安全可靠运行。
6、负责供配电系统的日常运行管理与节能降耗工作,预防工程事故发生,合理控制设备运行成本。
7、落实供配电区域的6S现场管理工作。
专业技能:
1、大专及以上学历,电气、机电类相关专业背景,持有高压及低压电工操作证者优先考虑,欢迎2026届应届毕业生投递;
2、掌握电力行业相关技术规范与标准,具备电路原理、电机学、供配电技术、继电保护及电力系统一二次侧基础知识;
3、了解电力系统中各类高低压电气设备的工作原理与基本结构;
4、熟悉本专业相关设计规范,具备扎实的专业理论基础,了解关联专业知识;熟练使用AutoCAD、Word、Excel、PowerPoint等办公及设计软件,具备较强的文档编写能力;
5、品行良好,身体健康,执行力高,具有较强的责任意识;
6、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够高效完成上级交办的各项任务;
7、能适应夜班工作安排;
工作地点:浙江省金华市浦江县
工作时间:白班:8:30-20:30,夜班:20:30-8:30,月休4天,每月安排7-12天连续夜班
诚邀有生产制造业管理经验的专业
9千-1.2万/月
主管
我公司是一家生产无纺布制品的生产型企业,员工有45人,生产工艺复杂,员工素养参差不齐,需要该职位人员有制造业工厂的生产管理经验,至少需要3-6个月下生产一线学习。主要负责公司的日常生产安排,质量管空,生产安全,员工培训等一切内部事情
研发部后道主管(服装厂)
1-2万/月
厂长/主管3-5年高中服装项目服装生产面料采购跨部门团队领导项目风险管理数据分析与改进
岗位职责
(1)熟悉服装后道工序(剪线、整烫、质检、包装)流程,并具备管理能力;
(2)可制定后道生产计划,合理掌控生产进度;
(3)掌握查货质量标准并能有效执行;
(4)熟练操作公司软件系统并完成数据录入;
(5)规范完成相关查验及备查记录工作;
(6)确保部门员工熟知各岗位工艺要求,监督、检查各岗位按工艺规范操作,把控产线节奏,每日下达合理的作业指令。
职位要求:
1、具备无缝针织类服装工作经验者优先;
2、能独立完成样衣制作,并有团队管理经历;
3、高中及以上学历;
4、工作踏实,能承受工作压力
成品仓主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专库存管理仓储供应链管理团队管理标准程序与法规遵守跨部门沟通协调
岗位内容:
1. 负责仓库全面运作管理,涵盖货物接收、存储、发货及库存管控等环节。
2. 统筹安排仓内人员排班、业务培训与绩效考核,保障团队高效有序运转。
3. 监督各项作业流程严格执行公司操作规范,并符合相关法律法规及行业标准。
4. 推动跨部门间的信息互通、协作配合与资源整合,提升整体运营效率。
任职要求:
1. 具备五年以上仓储管理经历,其中至少两年团队管理实践经验。
2. 掌握物流供应链基础理论与实操技能,熟悉仓储自动化设备及信息管理系统应用。
3. 具有出色的沟通表达能力、组织协调能力以及应对突发问题的处理能力。
4. 熟练操作Microsoft Office等常用办公软件,具备良好的文档处理能力。
5. 目标意识强,自我驱动力高,乐于协作,拥有优秀的团队精神,能适应一定强度的工作节奏
家纺/纺织包装主管
9千-1.3万/月
车间主任3-5年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验精益改善经验制药/医疗经验印刷/包装/造纸经验家居家具经验电子/通信经验
【岗位职责】
1. 负责抱枕、靠垫、窗帘等包装生产流程的组织与协调,确保生产任务按时完成。
2. 监督生产过程中的操作规范执行,保障产品质量符合标准。
3. 统筹安排生产人员的工作任务,提升整体作业效率。
4. 跟进生产设备的使用状况,协助落实日常维护与保养工作。
5. 协调与其他部门的沟通协作,确保生产计划顺利推进。
【岗位要求】
1. 具备家纺或服装行业相关工作经验,熟悉包装及生产流程。
2. 具备良好的组织与管理能力,能有效带领团队完成生产目标。
3. 具有较强的沟通协调能力,能够跨部门协作解决问题。
4. 工作认真负责,具备较强的质量意识和执行力。
5. 能熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与汇报能力。
车间主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科
1. 确保制剂车间的活动满足公司所设定的质量、成本、安全、货期和产量的目标,确保生产符合法规要求,确保生产的持续性;认真执行公司的有关决定,全面负责车间的生产管理,对车间负有领导责任。
2. 负责部门职责、团队建设、人才识别与培养,保证所有的人员都有清晰的绩效和成长计划,并定期进行绩效考评。
3. 负责持续改进、产线优化、效率收率提升、精益生产;建立健全车间的各项规章制度,按照车间工艺的特点,组织编制岗位操作规程和设备操作规程等文件工作。
4. 组织开展车间的技术分析、质量分析、成本单耗分析会议,责成车间技术、质量、安全、统计等人员各执其职,层层把关,从而不断提高车间管理水平和生产水平。
5. 识别和管理部门风险,审查与工作有关的事故和投诉;根据生产计划和指令,合理组织车间生产工作,保质、保量地完成各项生产任务。严格按照GMP要求组织生产,对车间生产的产品质量负责。
【岗位要求】
1. 制药工程、药学相关专业本科及以上学历,至少有5年药品生产和质量管理的实践经验,3年以上制剂车间生产管理经验,有GMP/FDA认证经历者优先;有口服液、喷雾剂等制剂药品生产从业经验者优先。
2. 具备良好的团队管理、风险管理和项目管理技能,有较强的责任心和执行力,良好的领导力和团队合作精神。
栏目概述
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