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每天只需工作1小时左右:早上7:00左右到幼儿园验菜，大概两家1小时左右50元 每周五天

【岗位要求】 1. 药学、医学、护理学、检验、生物等相关专业优先； 2. 认真负责，能细心踏实做好每一项工作； 3. 能够接受具有挑战性的工作，具有良好的适应性； 4. 良好的沟通能力； 5. 熟练的电脑操作能力，熟练使用OFFICE等办公软件。 【岗位职责】 1. 协助CRA与临床试验机构及伦理委员会联络，召开伦理会； 2. 获得研究者授权按照试验方案的规定，协助研究者进行受试者筛选、入组；协调受试者与研究者日程，按时完成临床随访和检查； 3. 获得研究者授权按照方案协助主要研究者及时完成病例报告表的填写和数据录入； 4. 协助CRA进行临床试验数据的溯源、核对、答疑； 5. 协助CRA将严重不良事件及时（24小时）通报有关部门； 6. 将临床试验过程中各类信息及时反馈给CRA； 7. 项目结束后协助CRA进行相关资料、表格的回收、归档。

能吃苦耐劳就行，30岁-48岁

一、岗位职责 1、掌握生产任务要求，参与产品工艺参数的探索与优化，提升生产运行效率。 2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行作业流程分析，优化生产环节，提升工作效率，控制人工成本。 3、协助推进生产工艺改进，依据生产排程合理调配人力、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出有效改善方案。 4、规范执行生产过程中的各项记录工作，协同落实车间安全生产及现场7S管理要求。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制（二一一、九八五）本科及以上学历，化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业。 2、有志于在医药化工领域长期发展，具备创新意识和现代思维方式的复合型人才。 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。 4、踏实肯干，积极进取；拥有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会成员、班干部或具备较强组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，两类晋升路线可灵活互通。 技术类晋升路径：新骨干→工程师→副主任工程师→主任工程师→高级工程师。 管理类晋升路径：新骨干→车间班组长→车间副主任/部门科长→车间主任/部门副经理→部门经理。 四、薪资待遇 本科综合年薪10-12W，硕士综合年薪15-18W，博士综合年薪30-40W，特别优秀者薪酬可面议，上不封顶。 五、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届大学生提供免费餐饮与住宿保障。 （3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，支持当地首套房首付无息借款。 （4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年休假。 （5）设立优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等十余项专项奖励。 六、联系我们 陈先生：***********（微信同号） 邮箱：***************** 官网：www.txpharm.com 工作地点：江西

招聘：包装/手工2-5名 /设计助理2名/ 机器操作工1-2名 薪资：3000-5000 年龄：18-45 一、岗位要求 招普工，能吃苦耐劳，服从安排，无需经验，上岗有专人带，待遇从优， 二、主要工作内容 1.包装工： 打包、安装配件，都是些纯手工活比较简单易上手，没有工作强度。 2.设计助理：产品设计，产品上架，熟悉设计软件 3.机器操作工：操作电脑控制机器，生手亦可。 联系人：陈小姐

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