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［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］ 薪资：底薪无责5000+15-40提点+绩效3000+现金奖励 ［工作内容］ 1、熟悉并掌握公司产品的相关知识 2、负责审核线上（百度，抖音，今日头条等）渠道提交的客户信息，并与客户进行沟通互动 3、邀请客户到公司面谈，全程在岗办公，无需外勤 ［工作时间］ 9:00-18:00，周六固定休息，午间休息1.5小时，入职缴纳五险，享受法定节假日 ［岗位要求］ 1、不限学历，接受零经验人员，配备专人一对一指导 2、思路清楚，表达有条理，具备良好的服务意识 3、责任心强，积极上进，能承受一定工作压力 4、年龄18至35岁（视情况可适当放宽） 员工福利 生日福利节日福利通讯补贴提供无线网络 团建聚餐零食下午茶

公司直招，公司直招，公司直招。目前在职员工平均薪资1.5w，想赚钱的小伙伴欢迎来了解哦~ 一、薪资待遇： 无责底薪5000+绩效3000+15%-40%提成+现金奖＋节日福利+五险 二、上班时间： 9:00-18:00，周六固定休息，午休1.5个小时，国家法定节假日正常放假+礼品以及带薪婚假、产假、陪护假、年假、丧假等； 每个月不定期组织团队活动，安排员工聚餐，拓展旅游，发放节日礼物； 公司提供快速晋升通道（最快3个月晋升） 三、工作内容： 1.处理公司线上渠道获取的客户申请（精准投流客户资源） 2.分析并掌握客户需求，制定相应服务方案 3.完成客户邀约、沟通谈判、签约及后续流程跟进 四、任职资格： 1、年龄******，能力优秀者可放宽至38岁，性别不限。 2、态度积极为主，接受零经验人员，专业不匹配公司愿意带教，勤奋、好学、有进取心即可。 优势一：底薪高于同行1k，提成比例高出5%。 优势二：职业发展路径清晰，晋升机制完善，团队氛围年轻，成员以90后、00后为主。 优势三：大企业平台支持，未来有机会独立运营项目或带队！ 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，全程不收取任何费用，请放心投递！

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一、工作方式： 1.在商超、菜场、医院等人群密集的公益点位驻点，提供免费血压测量服务，沟通口腔健康问题，赠送小礼品，收集联系方式并邀约到院就诊。 2.联合银行、学校、社区、保险公司、企事业单位及工厂等机构，组织院内或院外联动活动，获取客户信息并引导到院。 二、工作时间： 1.时间灵活安排，在遵守医院管理规定的前提下，可自主规划市场推广活动。 2.每月休息4天 三、薪酬待遇： 1.底薪4000-5000元+业绩提成，具体提成方案面议沟通。 晋升发展： 1.晋升机制公开透明，成长路径清晰明确。 2.不论资历深浅，solely以能力定发展。 五、任职要求： 1.无需相关经验与学历门槛，入职后由专人导师一对一指导带教。 2.具备强烈收入意愿，愿意学习、能吃苦耐劳。 3.欢迎退休人员应聘，支持返聘上岗

招线下地推广员 工作时间：周一到周日 下午四点到四点半，六点半到八点（每天两个小时） 工作内容：公司活动宣传，可穿玩偶服，可进行岗前短时培训 工作地点：镇海区蛟川（离宁波大学俩站地铁，电动车十二分钟左右） 薪酬：高于学校工资，具体私聊 联系方式：

岗位职责: 1.负责中国移动直销客户的业务拓展，推广公司相关产品（如号卡办理、宽带接入等） 2.通过多种方式开拓新客户资源，同时做好现有客户的维护与服务工作 3.结合市场变化及时优化销售方案，持续提升个人及团队销售成果 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 2.能独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析判断力 3.态度积极向上，热爱本职工作，具备良好的抗压能力 薪资待遇： 上班时间灵活安排 新人保障底薪、业务提成、阶段性奖励，收入与业绩挂钩，上不封顶 月均收入5000-11000

25届应届生及26届实习生，若目前学校课程已结束且尚未落实实习单位，欢迎加入我们！公司直招名额有限，招满即止，先到先得！ 招聘目标：旨在选拔并培养一批具备潜力的优秀青年，作为未来江浙沪区域各业务部门与团队发展的中高层管理储备人才，助力公司持续快速发展。 岗位职责：协助上级完成跨部门轮岗衔接工作，用1-2个月时间全面了解公司经营运作模式、业务流程、市场动态及相关数据统计，全面提升职场实战能力。无需经验，入职即安排带教指导，工作内容清晰易上手。公司直招，提供带薪培训并包食宿（上岗即可安排），团队年轻化，氛围轻松融洽，无复杂人际。 工作内容 1.掌握公司主营业务范围及内部流程，为后续工作推进打好基础 2.在主管指导下学习产品推广技巧，参与客户开发与日常维护 任职要求 1.欢迎在校实习生及应届毕业生报名 2.年龄17-25岁 3.性格积极乐观，有进取心，执行力佳，具备良好团队协作意识 其他方面我们均可辅导支持 实习期1-2个月，综合薪资5000-7000+；转正后综合薪资6000-10000+，后续根据个人能力调薪晋升，发展空间更大。 晋升通道公开透明：实习生→部门主管→部门高管→部门经理

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招聘：电工 薪资：5000-6000 初中及以上学历，有电工证，8小时工作制，能适应倒班，有相关工作经验者优先

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工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 2、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效完成任务； 3、拥有出色的沟通技巧，能够与内外部客户保持良好互动； 4、积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高度的注意力和责任心。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、不限学历、年龄，有经验者和退伍军人优先 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 薪资/待遇： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 2、转正后5000元—8000元，另有年底奖金，节假日休息。 （，不需要自己垫资，公司提前预支） 公司提供省内外免费旅游活动，并拥有巨大快速的发展空间及晋升机会。 如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试

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负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

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1.根据公司提供的精准客户名单进行客户对接 薪酬福利： 1、薪资构成：保底3700+提成+社保+丰厚奖金（核心员工享股权激励） 月综合收入稳定过万 2、提供五险及商业意外险，定期组织员工健康体检 3、春节假期最长可达15天，发放年终奖，享受节假日福利及国家法定休假 4、工作时间9:00-17:30，午休两小时，周六单休，节假日正常休息，入职即缴社保 （视个人表现可弹性调整上下班时间，表现优异者可提前下班） 5、每月组织团队大型活动，举办员工生日会，夏季供应充足冷饮饮料，畅吃畅饮 公司额外划拨团队活动专项经费 6、每季度开放晋升通道，成长空间广阔 工作内容： 每日更新实时客户名单（无通话时长考核） 1、由公司分配意向客户资源，并协助邀约至公司面谈 2、审核客户信用资质并提交资料，完成匹配后交由主管跟进签约 3、客户资源由公司内部渠道统一提供，无需自行开发 任职资格： 1、年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准，语言具感染力 2、积极主动，具备强烈目标感和抗压能力，热爱销售岗位 3、拥有良好的市场敏感度、沟通表达、协调推进及服务意识，有销售经验者优先录用

1、通过线上及线下渠道维护客户关系，达成既定销售任务。 2、定期开展客户走访，收集客户需求与反馈，同步传达公司政策并进行说明。 3、协助客户完成下单流程，使用ERP系统录入销售单据，协调仓库完成发货安排。 4、按时完成公司制定的销售指标要求。 招聘要求: 1、具备一年以上销售工作经验，热爱销售工作。 2、性格积极乐观，具有良好的语言表达与沟通能力。 3、掌握电脑基础操作技能。 薪资待遇： 1、月薪5000元+3000元（岗位）各品牌绩效提成+目标达成奖励，享有外出餐补（30元/天）、油费补贴及电话补贴，入职即缴纳五险。 2、单休，工作时间：08:30-17:30，法定节假日按国家规定执行休假。

【你需要具备】 1、出色的沟通技巧，能够准确把握客户的潜在需求 2、对销售工作充满热情，有追求，愿意拼搏； 3、乐观进取，传递正能量，具备责任感与目标感，能承受工作压力； 4、该岗位需进行地面推广 【你的工作时间】 周一休息 周二：13:00-20:30 周三至周五：14:00-20:30 周六：8:30-20:30 周日：8:30-17:30 你的发展路径： 实习市场—市场专员—市场主管—部门经理 实习顾问—课程顾问—销售主管—校区管理层

【岗位职责】 1、利用电脑工具开展客户定位与数据分析； 2、制定销售策略与方案，推进客户商务沟通与合作洽谈； 3、协同相关部门完成工作任务与业务配合； 【任职资格】 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2、仪态得体，普通话流利，责任心强，积极进取； 3、能适应一定工作压力，目标明确，富有集体荣誉感； 4、具备异议处理能力及商务谈判经验者优先，（公司提供系统培训，愿学即可成长）； 5、大专及以上学历； 6、拥有相关行业从业经历者优先考虑

招聘业务员

主要职责： 1、负责与客户沟通洽谈，按规范完成销售合同的签订； 2、开展客户开发与关系维护，定期进行客户拜访，掌握市场动态并挖掘潜在客户资源； 3、推进所辖区域产品市场的拓展工作； 4、全程跟进项目进展，参与商务谈判及合同拟定； 5、承担相关业务的招投标事务； 6、走技术型销售路线，通过提供定制化解决方案促成合作。 应聘条件： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和谈判技巧，擅长人际互动； 2、对市场具有一定的认知和判断力，能适应高强度工作节奏，具备坚韧的心理素质； 3、持有驾照者优先考虑； 4、需具备土木工程专业背景或从事过土木行业，有公路桥、铁路桥设计或施工经验者优先。

35岁以下，性格活泼，有良好的沟通能力

岗位职责： 1、负责信息流广告渠道的投放管理，对整体投放效果负责，熟练掌握投放平台操作，具备丰富的实战投放经验； 2、依据投放目标制定切实可行的投放方案，并进行效果预测与规划； 3、完成广告投放数据的收集与统计分析，从多维度深入剖析数据，基于分析结论持续优化投放策略； 4、实时监控广告投放表现，结合数据反馈及时调整投放设置，提升点击率与转化率，有效控制投放成本； 5、具备良好的跨部门协作能力，能与商务、策划、AE等团队高效对接，推动项目顺利执行； 6、能够带领团队达成年度投放消耗目标； 7、通过指导与培训，帮助团队成员成长，培养专业的投放人才。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上推广相关工作经验，熟悉主流信息流渠道特性； 2、精通信息流广告投放流程，拥有多个平台实际投放经验者优先考虑； 3、具备较强的数据敏感度和分析能力，能基于投放及用户行为数据优化广告表现； 4、具备良好的自主驱动力与沟通表达能力，有较强的团队协作意识和逻辑思维能力，可独立推进项目并协调解决投放中的各类问题； 5、责任心强，具备一定的抗压能力。